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勞動合同提前解約要賠錢嗎
趙金保律師2022.01.06649人閱讀
導讀：
勞動者違反勞動合同的約定，在合同到期之前解除勞動合同，對用人單位造成損失的，勞動者應賠償用人單位下列損失： （一）用人單位招收錄用其所支付的費用； （二）用人單位為其支付的培訓費用，雙方另有約定的按約定辦理； （三）對生產、經營和工作造成的直接經濟損失； （四）勞動合同約定的其他賠償費用。那么勞動合同提前解約要賠錢嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
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勞動者違反勞動合同的約定，在合同到期之前解除勞動合同，對用人單位造成損失的，勞動者應賠償用人單位下列損失： （一）用人單位招收錄用其所支付的費用；
（二）用人單位為其支付的培訓費用，雙方另有約定的按約定辦理；
（三）對生產、經營和工作造成的直接經濟損失；
（四）勞動合同約定的其他賠償費用。
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