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勞動合同提前解約申請書
許瑞林律師2022.01.06560人閱讀
導讀：
鑒于乙方原為甲方合同制職工，合同期限為________年，現因________原因，甲乙雙方按照《中華人民共和國勞動法》的規定，本著平等、自愿的原則，共同協商解除勞動合同。第四條、其他從簽訂本協議起，甲乙雙方原勞動合同即行解除。那么勞動合同提前解約申請書。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
鑒于乙方原為甲方合同制職工，合同期限為________年，現因________原因，甲乙雙方按照《中華人民共和國勞動法》的規定，本著平等、自愿的原則，共同協商解除勞動合同。第四條、其他從簽訂本協議起，甲乙雙方原勞動合同即行解除。關于勞動合同提前解約申請書的法律問題，大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識，希望能幫助大家。
甲方：________，法定代表人：________，電話：________。
乙方（員工）：________，住址：________，電話：________，身份證號：________。
鑒于乙方原為甲方合同制職工，合同期限為________年，現因________原因，甲乙雙方按照《中華人民共和國勞動法》的規定，本著平等、自愿的原則，共同協商解除勞動合同。
第一條、甲方的義務
（一）甲乙雙方解除勞動合同時約定經濟補償金，經濟補償金要符合法律、法規的規定，還要根據公司的具體情況來確定，經濟補償金的確定標準及金額如下：。
（二）在解除勞動合同時，如甲方的商業秘密尚未公開，且乙方負有保密義務，甲方支付給乙方保密費的標準及金額如下：。
（三）協助乙方辦理保險關系轉移、黨團關系接續等與勞動關系解除相關的一切手續。
第二條、乙方的義務
（一）乙方在解除勞動合同時，如果之前簽訂了保密協議、競業禁止協議，則仍應對原協議予以遵守;
（二）乙方不得為其他有損甲方利益的行為;
（三）返還所有權或使用權歸屬甲方的所有物品。
第三條、違約責任
本協議中甲乙任何一方不履行相應義務的，向守約方承擔違約責任，支付違約金元，違約金不足以彌補守約方實際損失的，守約方可要求對實際損失予以賠償。
第四條、其他
從簽訂本協議起，甲乙雙方原勞動合同即行解除。本協議一式兩份，雙方各持一份。
甲方（蓋章）：________
乙方（簽字）：________
法定代表人或委托代理人（簽字）：________
________年______月______日
________年______月______日
解除勞動合同需要自己提前進行申請，有關的程序操作需要自己合理的進行規劃，否則自己的利益維護就會有著不小的難度，但是只要自己與所屬企業進行有效的協商后就可以積極的處理，自己不需要過度的糾結，進而確保自己利益，盡量減少自己的權益損失。
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