勞動(dòng)合同解約有違約金嗎

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勞動(dòng)者提前解除合同約定支付違約金是合法的。大多數(shù)勞動(dòng)合同都有明確的期限協(xié)議,當(dāng)然,勞動(dòng)合同只有在約定期限后才會(huì)終止,但現(xiàn)實(shí)中,也有要求在合同期限內(nèi)終止勞動(dòng)合同的情況,單位和勞動(dòng)者都出現(xiàn)過(guò)。但是“提前30天書面通知原單位解除勞動(dòng)合同”并不是免除違約金的條件。那么勞動(dòng)合同解約有違約金嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
勞動(dòng)者提前解除合同約定支付違約金是合法的。大多數(shù)勞動(dòng)合同都有明確的期限協(xié)議,當(dāng)然,勞動(dòng)合同只有在約定期限后才會(huì)終止,但現(xiàn)實(shí)中,也有要求在合同期限內(nèi)終止勞動(dòng)合同的情況,單位和勞動(dòng)者都出現(xiàn)過(guò)。但是“提前30天書面通知原單位解除勞動(dòng)合同”并不是免除違約金的條件。關(guān)于勞動(dòng)合同解約有違約金嗎的法律問(wèn)題,大律網(wǎng)小編為大家整理了合同糾紛律師相關(guān)的法律知識(shí),希望能幫助大家。
有的。勞動(dòng)者提前解除合同約定支付違約金是合法的。大多數(shù)勞動(dòng)合同都有明確的期限協(xié)議,當(dāng)然,勞動(dòng)合同只有在約定期限后才會(huì)終止,但現(xiàn)實(shí)中,也有要求在合同期限內(nèi)終止勞動(dòng)合同的情況,單位和勞動(dòng)者都出現(xiàn)過(guò)。但是“提前30天書面通知原單位解除勞動(dòng)合同”并不是免除違約金的條件。勞動(dòng)者仍應(yīng)按照勞動(dòng)合同的約定向單位支付違約金。




