勞動合同解約有違約金嗎

導讀:
勞動者提前解除合同約定支付違約金是合法的。大多數勞動合同都有明確的期限協議,當然,勞動合同只有在約定期限后才會終止,但現實中,也有要求在合同期限內終止勞動合同的情況,單位和勞動者都出現過。但是“提前30天書面通知原單位解除勞動合同”并不是免除違約金的條件。那么勞動合同解約有違約金嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
勞動者提前解除合同約定支付違約金是合法的。大多數勞動合同都有明確的期限協議,當然,勞動合同只有在約定期限后才會終止,但現實中,也有要求在合同期限內終止勞動合同的情況,單位和勞動者都出現過。但是“提前30天書面通知原單位解除勞動合同”并不是免除違約金的條件。關于勞動合同解約有違約金嗎的法律問題,大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識,希望能幫助大家。
有的。勞動者提前解除合同約定支付違約金是合法的。大多數勞動合同都有明確的期限協議,當然,勞動合同只有在約定期限后才會終止,但現實中,也有要求在合同期限內終止勞動合同的情況,單位和勞動者都出現過。但是“提前30天書面通知原單位解除勞動合同”并不是免除違約金的條件。勞動者仍應按照勞動合同的約定向單位支付違約金。




