公司簽訂陰陽合同勞動仲裁如何舉證

導讀:
勞動者申請勞動仲裁,對自己提出的訴訟請求所依據的事實,或者反駁對方訴訟請求所依據的事實,有責任提供證據加以證明,沒有證據或者證據不足以證明勞動者事實主張的,由負有舉證責任的當事人承擔不利后果,勞動者申請勞動仲裁,對自己提出的訴訟請求所依據的事實,或者反駁對方訴訟請求所依據的事實,有責任提供證據加以證明,沒有證據或者證據不足以證明勞動者事實主張的,由負有舉證責任的當事人承擔不利后果,法律相關規定《勞動爭議調解仲裁法》第六條規定發生勞動爭議,當事人對自己提出的主張,有責任提供證據,因此當事人應當對自己提出的仲裁請求所依據的事實或者反駁對方仲裁請求所依據的事實有責任提供證據加以證明,《勞動爭議調解仲裁法》第六條規定發生勞動爭議,當事人對自己提出的主張,有責任提供證據,沒有證據或者證據不足以證明當事人的事實主張的,由負有舉證責任的當事人承擔不利后果。
勞動者申請勞動仲裁,對自己提出的訴訟請求所依據的事實,或者反駁對方訴訟請求所依據的事實,有責任提供證據加以證明,沒有證據或者證據不足以證明勞動者事實主張的,由負有舉證責任的當事人承擔不利后果。根據《民法典》第一百四十六條規定,行為人與相對人以虛假的意思表示實施的民事法律行為無效。,那么公司簽訂陰陽合同勞動仲裁如何舉證。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
公司簽訂陰陽合同,可以通過索要收據或復印、拍照的方式來保留相關證據。勞動者申請勞動仲裁,對自己提出的訴訟請求所依據的事實,或者反駁對方訴訟請求所依據的事實,有責任提供證據加以證明,沒有證據或者證據不足以證明勞動者事實主張的,由負有舉證責任的當事人承擔不利后果。
二、公司簽陰陽合同怎么辦?
公司簽陰陽合同,當事人或者利害關系人可以向法院請求確認合同無效。
根據《民法典》第一百四十六條規定,行為人與相對人以虛假的意思表示實施的民事法律行為無效。
以虛假的意思表示隱藏的民事法律行為的效力,依照有關法律規定處理。
第一百五十七條規定,民事法律行為無效、被撤銷或者確定不發生效力后,行為人因該行為取得的財產,應當予以返還;不能返還或者沒有必要返還的,應當折價補償。有過錯的一方應當賠償對方由此所受到的損失;各方都有過錯的,應當各自承擔相應的責任。法律另有規定的,依照其規定。
法律相關規定
《勞動爭議調解仲裁法》第六條規定
發生勞動爭議,當事人對自己提出的主張,有責任提供證據。與爭議事項有關的證據屬于用人單位掌握管理的,用人單位應當提供;用人單位不提供的,應當承擔不利后果。
因此當事人應當對自己提出的仲裁請求所依據的事實或者反駁對方仲裁請求所依據的事實有責任提供證據加以證明。沒有證據或者證據不足以證明當事人的事實主張的,由負有舉證責任的當事人承擔不利后果。
《勞動爭議調解仲裁法》第六條規定
發生勞動爭議,當事人對自己提出的主張,有責任提供證據。與爭議事項有關的證據屬于用人單位掌握管理的,用人單位應當提供;用人單位不提供的,應當承擔不利后果。




