公司簽訂陰陽合同勞動仲裁如何舉證

導讀:
勞動者申請勞動仲裁,對自己提出的訴訟請求所依據(jù)的事實,或者反駁對方訴訟請求所依據(jù)的事實,有責任提供證據(jù)加以證明,沒有證據(jù)或者證據(jù)不足以證明勞動者事實主張的,由負有舉證責任的當事人承擔不利后果,勞動者申請勞動仲裁,對自己提出的訴訟請求所依據(jù)的事實,或者反駁對方訴訟請求所依據(jù)的事實,有責任提供證據(jù)加以證明,沒有證據(jù)或者證據(jù)不足以證明勞動者事實主張的,由負有舉證責任的當事人承擔不利后果,法律相關規(guī)定《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第六條規(guī)定發(fā)生勞動爭議,當事人對自己提出的主張,有責任提供證據(jù),因此當事人應當對自己提出的仲裁請求所依據(jù)的事實或者反駁對方仲裁請求所依據(jù)的事實有責任提供證據(jù)加以證明,《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第六條規(guī)定發(fā)生勞動爭議,當事人對自己提出的主張,有責任提供證據(jù),沒有證據(jù)或者證據(jù)不足以證明當事人的事實主張的,由負有舉證責任的當事人承擔不利后果。
勞動者申請勞動仲裁,對自己提出的訴訟請求所依據(jù)的事實,或者反駁對方訴訟請求所依據(jù)的事實,有責任提供證據(jù)加以證明,沒有證據(jù)或者證據(jù)不足以證明勞動者事實主張的,由負有舉證責任的當事人承擔不利后果。根據(jù)《民法典》第一百四十六條規(guī)定,行為人與相對人以虛假的意思表示實施的民事法律行為無效。,那么公司簽訂陰陽合同勞動仲裁如何舉證。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
公司簽訂陰陽合同,可以通過索要收據(jù)或復印、拍照的方式來保留相關證據(jù)。勞動者申請勞動仲裁,對自己提出的訴訟請求所依據(jù)的事實,或者反駁對方訴訟請求所依據(jù)的事實,有責任提供證據(jù)加以證明,沒有證據(jù)或者證據(jù)不足以證明勞動者事實主張的,由負有舉證責任的當事人承擔不利后果。
二、公司簽陰陽合同怎么辦?
公司簽陰陽合同,當事人或者利害關系人可以向法院請求確認合同無效。
根據(jù)《民法典》第一百四十六條規(guī)定,行為人與相對人以虛假的意思表示實施的民事法律行為無效。
以虛假的意思表示隱藏的民事法律行為的效力,依照有關法律規(guī)定處理。
第一百五十七條規(guī)定,民事法律行為無效、被撤銷或者確定不發(fā)生效力后,行為人因該行為取得的財產(chǎn),應當予以返還;不能返還或者沒有必要返還的,應當折價補償。有過錯的一方應當賠償對方由此所受到的損失;各方都有過錯的,應當各自承擔相應的責任。法律另有規(guī)定的,依照其規(guī)定。
法律相關規(guī)定
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第六條規(guī)定
發(fā)生勞動爭議,當事人對自己提出的主張,有責任提供證據(jù)。與爭議事項有關的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的,用人單位應當提供;用人單位不提供的,應當承擔不利后果。
因此當事人應當對自己提出的仲裁請求所依據(jù)的事實或者反駁對方仲裁請求所依據(jù)的事實有責任提供證據(jù)加以證明。沒有證據(jù)或者證據(jù)不足以證明當事人的事實主張的,由負有舉證責任的當事人承擔不利后果。
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第六條規(guī)定
發(fā)生勞動爭議,當事人對自己提出的主張,有責任提供證據(jù)。與爭議事項有關的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的,用人單位應當提供;用人單位不提供的,應當承擔不利后果。




