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首例不簽勞動合同賠償案解決
王熙律師2021.11.10453人閱讀
導讀：
近日，在旺蒼縣勞動和社會保障局的主持協商下，旺蒼某企業為其職工奉云一次支付雙倍工資8300元。《勞動合同法》實施以來,旺蒼縣首例因不簽訂勞動合同而賠償雙倍工資的勞動案件得到圓滿妥善解決。通過相互協
近日，在旺蒼縣勞動和社會保障局的主持協商下，旺蒼某企業為其職工奉云一次支付雙倍工資8300元。《勞動合同法》實施以來,旺蒼縣首例因不簽訂勞動合同而賠償雙倍工資的勞動案件得到圓滿妥善解決。通過相互協商、讓步，當事人雙方就勞動合同糾紛問題達成一致意見，該企業在全額支付奉云6個月工資4800元的基礎上，再一次性支付賠償工資3500元。
該案當事人奉云自2007年12月在旺蒼縣某企業看守大門以來，該企業始終未與之簽訂勞動合同。4月中旬，該職工在縣勞動和社會保障局組織的《勞動合同法》宣傳活動中，得知用人單位不與職工簽訂勞動合同，用人單位要支付雙倍的工資。于是，該職工于6月3日向旺蒼縣勞動監察大隊投訴舉報?？h勞動保障部門在接到該職工的舉報后，立即派人深入企業進行調查，并向企業法人宣傳、講解《勞動合同法》的相關規定，組織召開協調會，讓當事人雙方進行協商。
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