公司污蔑離職員工怎樣起訴_離職員工對(duì)公司誹謗怎么處理

導(dǎo)讀:
《中華人民共和國(guó)民法典》第一千零二十八條,民事主體有證據(jù)證明報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等媒體報(bào)道的內(nèi)容失實(shí),侵害其名譽(yù)權(quán)的,有權(quán)請(qǐng)求該媒體及時(shí)采取更正或者刪除等必要措施。
一、離職員工對(duì)公司誹謗怎么處理
1、離職員工對(duì)公司誹謗的處理方式是,公司可以與員工協(xié)商,要求其承擔(dān)停止侵害、賠禮道歉、更正或者刪除誹謗內(nèi)容等責(zé)任。如果給公司造成損失的,公司還可以要求員工賠償。協(xié)商不成的,可以請(qǐng)第三方調(diào)解或者向法院起訴。
2、法律依據(jù):
《中華人民共和國(guó)民法典》第一千零二十四條,民事主體享有名譽(yù)權(quán)。任何組織或者個(gè)人不得以侮辱、誹謗等方式侵害他人的名譽(yù)權(quán)。名譽(yù)是對(duì)民事主體的品德、聲望、才能、信用等的社會(huì)評(píng)價(jià)。
《中華人民共和國(guó)民法典》第一千零二十八條,民事主體有證據(jù)證明報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等媒體報(bào)道的內(nèi)容失實(shí),侵害其名譽(yù)權(quán)的,有權(quán)請(qǐng)求該媒體及時(shí)采取更正或者刪除等必要措施。
《中華人民共和國(guó)民法典》第一千零三十一條,民事主體享有榮譽(yù)權(quán)。任何組織或者個(gè)人不得非法剝奪他人榮譽(yù)稱號(hào),不得詆毀、貶損他人的榮譽(yù)。獲得的榮譽(yù)稱號(hào)應(yīng)當(dāng)記載而沒(méi)有記載的,民事主體可以請(qǐng)求記載;獲得的榮譽(yù)稱號(hào)記載錯(cuò)誤的,民事主體可以請(qǐng)求更正。
二、公司勸退員工怎么賠償
公司勸退員工的賠償:被公司勸退,勞動(dòng)者可以向公司索要賠償,而經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。




