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物業公司是否有權對員工罰款

陳明月律師2022.03.25480人閱讀
導讀:

罰款的限額由國務院規定。國務院可以授權具有行政處罰權的直屬機構依照本條第一款、第二款的規定。對納稅人偷稅的,由稅務機關追繳其不繳或者少繳的稅款、滯納金,并處不繳或者少繳的稅款百分之五十以上五倍以下的罰款,物業公司還構成犯罪的,依法追究刑事責任。

一、物業公司是否有權對員工罰款

1、物業公司一般是無權對員工進行行政罰款的,但若物業公司對于員工有相應的管理制度,則可以在工資中扣除相應款項。國務院部、委員會制定的規章可以在法律、行政法規規定的給予行政處罰的行為、種類和幅度的范圍內作出具體規定。

2、法律依據:《中華人民共和國行政處罰法》

第十二條國務院部、委員會制定的規章可以在法律、行政法規規定的給予行政處罰的行為、種類和幅度的范圍內作出具體規定。

尚未制定法律、行政法規的,前款規定的國務院部、委員會制定的規章對違反行政管理秩序的行為,可以設定警告或者一定數量罰款的行政處罰。罰款的限額由國務院規定。

國務院可以授權具有行政處罰權的直屬機構依照本條第一款、第二款的規定。

《民法典》第一百四十三條【民事法律行為有效的條件】具備下列條件的民事法律行為有效:

(一)行為人具有相應的民事行為能力;

(二)意思表示真實;

(三)不違反法律、行政法規的強制性規定,不違背公序良俗。

二、物業公司偷稅漏稅怎么處罰

1、物業公司有偷稅漏稅行為的,應當對其進行行政處罰,構成犯罪的,還應當承擔刑事責任,可以對其進行刑事處罰。

2、納稅人偽造、變造、隱匿、擅自銷毀帳簿、記帳憑證,或者在帳簿上多列支出或者不列、少列收入,或者經稅務機關通知申報而拒不申報或者進行虛假的納稅申報,不繳或者少繳應納稅款的,是偷稅。

3、對納稅人偷稅的,由稅務機關追繳其不繳或者少繳的稅款、滯納金,并處不繳或者少繳的稅款百分之五十以上五倍以下的罰款;構成犯罪的,依法追究刑事責任。扣繳義務人采取前款所列手段,不繳或者少繳已扣、已收稅款,由稅務機關追繳其不繳或者少繳的稅款、滯納金,并處不繳或者少繳的稅款百分之五十以上五倍以下的罰款;構成犯罪的,依法追究刑事責任。

4、物業公司偷稅漏稅的,這個行為是違反法律規定的,應當對其進行處罰。對納稅人偷稅的,由稅務機關追繳其不繳或者少繳的稅款、滯納金,并處不繳或者少繳的稅款百分之五十以上五倍以下的罰款,物業公司還構成犯罪的,依法追究刑事責任。

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    邢穎

    物業是否有權強拆違建

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  • 物業公司是否有權收取滯納金?

    李維律師

    北京市元甲律師事務所

    李維

    物業公司是否有權收取滯納金?

    內容:我國法律規定,物業管理使用人或所有人依據物業管理服務合同應當付出的費用的叫物業管理費,而顧名思義提供物業服務合同的主體當然就是物業公司但是隨著人們法律意識的提高,越來越多的業主都會以各種理由拖欠他們應繳的物業管理費。原物業公司可自行收取,或委托新公司收取。第四十一條業主應當根據物業服務合同的約定交納物業服務費用。已竣工但尚未出售或者尚未交給物業買受人的物業,物業服務費用由建設單位交納。那么物業公司是否有權收取滯納金?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 物業公司是否有權以業主拒簽《物業公約》為由扣押房屋鑰匙?

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    于海明

    物業公司是否有權以業主拒簽《物業公約》為由扣押房屋鑰匙?

    內容:物業管理公司讓業主填表、簽訂物業管理公約、交費、給鑰匙等等。作為房屋買賣關系當事人的開發商,必須向業主交付房屋,而不能把物業管理法律關系中的內容再強加到房屋買賣關系中來。如果開發商以業主完成物業管理法律關系中的義務作為交付房屋的條件,這就是變相增加業主的合同義務與責任,是不符合《合同法》等法律的規定的。總的說來,無論是開發商也好,物業管理公司也好,都不能因為業主沒有簽訂物業管理公約、對物業管理費有意見而拒絕給業主辦理入住手續、不給業主鑰匙等,這種行為構成開發商對業主的違約,也是對業主權益的侵害。那么物業公司是否有權以業主拒簽《物業公約》為由扣押房屋鑰匙?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 張嘉娛律師

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    擅長:建設工程、合同糾紛、債權債務

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  • 公司罰款超過多少違法

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    公司罰款超過多少違法

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  • 于海明律師

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  • 員工入職前隱瞞癌癥公司是否可以開除

    任冰峰律師

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    任冰峰

    員工入職前隱瞞癌癥公司是否可以開除

    內容:一、員工入職前隱瞞癌癥公司是否可以開除1、員工入職時隱瞞重大疾病的事實,單位是可以以此辭退員工的。

    任冰峰律師
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    擅長:婚姻家庭

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  • 單位指令冒險作業員工有權拒絕。根據法律規定,用人單位強令冒險作業危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞動合同;勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業的,不視為違反勞動合同。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第三十二條勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業的,不視為違反勞動合同。勞動者對危害生命安全和身體健康的勞動條件,有權對用人單位提出批評、檢舉和控告。第三十八條用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。
  • 試用期沒過被辭退是否有賠償

    黃東潔律師

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    黃東潔

    試用期沒過被辭退是否有賠償

    內容:總之,試用期未通過被辭退是否應該得到賠償取決于雇傭關系的性質和雇主的解除雇傭行為是否合法,如果雇傭關系是試用期,雇主在合同規定范圍內行使了解除權,員工一般沒有要求賠償的權利,如果員工在試用期內表現不佳,雇主有權在合同規定的范圍內解除勞動合同,試用期未通過被辭退是否應該得到賠償試用期是雇傭關系中的一種基礎形式,通常用于評估員工的表現和適合度,但是,如果雇主的解除雇傭關系行為違反相關法律法規或合同規定,例如涉及性別歧視、性騷擾、違約等,員工可以向法院提起訴訟,要求雇主賠償相應的經濟損失和精神損失。

    黃東潔律師
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  • 張旭律師

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    擅長:房產糾紛、建設工程

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  • 債權轉讓后原債權人還能起訴債務人嗎,轉讓后的債權人是否有權向債務人追索債務

    張嘉娛律師

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    張嘉娛

    債權轉讓后原債權人還能起訴債務人嗎,轉讓后的債權人是否有權向債務人追索債務

    內容:在此案件中,如果乙公司將享有的債權部分轉讓給丁公司,那么原債權人乙公司還能起訴債務人甲公司和保證人丙公司嗎,轉讓后的債權人是否有權向債務人追索債務一、了解債權轉讓的概念和法律規定首先,我們需要了解什么是債權轉讓,如果在債權轉讓協議中保留了原債權人向債務人追索債務的權利,那么原債權人仍然可以起訴債務人,三、探討答案及法律依據根據上述分析,我們可以得出以下結論:在乙公司將享有的債權部分轉讓給丁公司后,乙公司仍然是債務人甲公司和保證人丙公司的債權人,同時丁公司也享有了對甲公司和丙公司的部分債權。

    張嘉娛律師
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  • 王學瑞律師

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    擅長:建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故

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  • 員工代表公司簽訂合同是否有效

    張旭律師

    北京市元甲律師事務所

    張旭

    員工代表公司簽訂合同是否有效

    內容:員工代表公司簽訂合同是否有效具體看公司是否授權員工如果單位授權不明則單位和簽訂合同的員工要一起承擔連帶責任。具體如下所述1、如果員工在與沒有公司授權但是對方有理由相信該公司有授權比如單位以前給該員工開具的有委托手續委托期限未到員工與第三方簽訂合同的行為構成表見代理所以簽訂合同是有效合同有關法律責任由員工所在的單位承擔。例如代理人可以行使形成權即僅憑自己一方的行為使自己與他人的法律關系發生、變更或終止這就是單方行為可以為訂立合同等雙方法律行為。

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  • 段建國律師

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    擅長:債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸

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  • 前妻是否有權拒絕承擔女兒就讀貴族學校的高昂費用

    趙金保律師

    北京市元甲律師事務所

    趙金保

    前妻是否有權拒絕承擔女兒就讀貴族學校的高昂費用

    內容:前妻是否有權拒絕承擔女兒就讀貴族學校的高昂費用可以拒絕的。而在貴族學校,則屬于高消費,超出了正常情況,也非子女通常通過就讀接受教育所必須。值得說明的是,這里可提高或降低的“特殊情況”,一般是指一方收入過高或過低,子女患有嚴重疾病等,而不包括子女就讀貴族學校。那么前妻是否有權拒絕承擔女兒就讀貴族學校的高昂費用。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 張蕓律師

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  • 公司是否可以要求員工簽署保密協議

    許瑞林律師

    許瑞林

    公司是否可以要求員工簽署保密協議

    內容:簽訂保密協議是企業對自己的商業秘密進行保護的常用手段之一。對負有保密義務的勞動者用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款并約定在解除勞動合同或者終止勞動合同后在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。那么公司是否可以要求員工簽署保密協議。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    許瑞林律師
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  • 員工請事假,公司是否有權不批

    崔玉君律師

    北京天用律師事務所

    崔玉君

    員工請事假,公司是否有權不批

    內容:由此可見,如果員工在一個自然年度內請事假累計在20天以上,且用人單位不扣其事假期間工資的,將不再享有當年度的年休假;如果當年度的年休假已經享受,根據勞動法相關規定,員工將不再享受下一年度的年休假。

    崔玉君律師
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  • 邢穎律師

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  • 單位是否有權收回員工集資房

    吳夢云律師

    北京天用律師事務所

    吳夢云

    單位是否有權收回員工集資房

    內容:單位是否有權收回員工集資房有權收回員工集資房。《經濟適用住房管理辦法》第三十九條已參加福利分房、購買經濟適用住房或參加單位集資合作建房的人員,不得再次參加單位集資合作建房。嚴禁任何單位借集資合作建房名義,變相實施住房實物分配或商品房開發。第四十條單位集資合作建房原則上不收取管理費用,不得有利潤。第四十二條市、縣人民政府及其有關部門應當加強對經濟適用住房建設、交易中違紀違法行為的查處。(二)擅自提高經濟適用住房或集資合作建房銷售價格等價格違法行為的,由價格主管部門依法進行處罰。

    吳夢云律師
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  • 孔孟廷律師

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  • 公司與員工簽訂的保密協議是否有效嗎

    陳明月律師

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    陳明月

    公司與員工簽訂的保密協議是否有效嗎

    內容:對負有保密義務的勞動者用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款并約定在解除或者終止勞動合同后在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。保密協議是指協議當事人之間就一方告知另一方的書面或口頭信息約定不得向任何第三方披露該等信息的協議。單方保密協議是指一方對另一方單方面負有保密義務的協議。那么公司與員工簽訂的保密協議是否有效嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 李楠楠律師

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  • 物業公司是否有權對員工罰款

    李孟陽律師

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    李孟陽

    物業公司是否有權對員工罰款

    內容:罰款的限額由國務院規定。國務院可以授權具有行政處罰權的直屬機構依照本條第一款、第二款的規定。對納稅人偷稅的,由稅務機關追繳其不繳或者少繳的稅款、滯納金,并處不繳或者少繳的稅款百分之五十以上五倍以下的罰款,物業公司還構成犯罪的,依法追究刑事責任。

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  • 楊一凡律師

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  • 如果員工不守職業道德且有下列情形之一的,用人單位有權單方面解除勞動合同:被依法追究刑事責任的;在試用期間被證明不符合錄用條件的;嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;嚴重違反單位的規章制度的;其他。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條 勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同: (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴重違反用人單位的規章制度的; (三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的; (四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的; (六)被依法追究刑事責任的。
  • 物業公司能夠對業主進行各類罰款嗎?

    張蕓律師

    北京市元甲律師事務所

    張蕓

    物業公司能夠對業主進行各類罰款嗎?

    內容:如果業主出現了違反物業規約的內容,或者是因為為業主的某些行為,對小區造成了不好影響,于是有的物業會對他們進行罰款。物業公司不是行政機關,不具有行政處罰權,無權對業主采取罰款措施。只有供電人才可以按照國家規定的程序中止向用電人供電,而物業公司在任何情況下都無權對業主采取斷水、斷電的措施。《行政處罰法》第十五條行政處罰由具有行政處罰權的行政機關在法定職權范圍內實施。但是物業公司有權收取違約金,物業可以根據雙方簽訂的物業服務合同規定的內容,對違約的業主收取違約金。那么物業公司能夠對業主進行各類罰款嗎?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    張蕓律師
    2022.02.09210人收看
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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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陳明月律師

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