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物業公司有權對員工罰款嗎

2022.03.02 07:50:39
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大律云律師團精英律師
北京市元甲律師事務所
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擅長領域:交通事故

物業公司一般是無權對員工進行行政罰款的,但若物業公司對于員工有相應的管理制度,則可以在工資中扣除相應款項。《行政處罰法》規定,國務院部、委員會制定的規章可以在法律、行政法規規定的給予行政處罰的行為、種類和幅度的范圍內作出具體規定。

法律依據:

《中華人民共和國行政處罰法》第十二條

國務院部、委員會制定的規章可以在法律、行政法規規定的給予行政處罰的行為、種類和幅度的范圍內作出具體規定。

尚未制定法律、行政法規的,前款規定的國務院部、委員會制定的規章對違反行政管理秩序的行為,可以設定警告或者一定數量罰款的行政處罰。罰款的限額由國務院規定。

國務院可以授權具有行政處罰權的直屬機構依照本條第一款、第二款的規定,規定行政處罰。

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大律云律師團
交通事故

擅長處理建筑工程、債權債務、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產糾紛等

  • 不合理。但是職工因為違章操作導致工傷,單位予以處罰符合法律規定。我國工傷保險實行無過錯責任賠付,員工不因本身過錯影響工傷保險待遇。《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:1、在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;2、工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;3、在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;4、患職業病的;5、因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;6、在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。具體需要了解案件詳細情況才可能給你專業的意見,如需要法律幫助,可以直接再次進行追問咨詢或者最好攜帶相關資料給我進行詳細分析。
  • 物業管理和物業服務概念是一樣的嗎?

    許瑞林律師

    許瑞林

    物業管理和物業服務概念是一樣的嗎?

    內容:而物業服務活動的參與主體主要是物業服務企業及員工,如有單項業務外包,專業服務企業及其員工也屬此列。而物業服務的收益來源只有物業服務活動的酬金,除非業主大會授權,物業服務企業是無權經營共有物業的。那么物業管理和物業服務概念是一樣的嗎?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    許瑞林律師
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  • 段建國律師

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    擅長:債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸

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  • 不可以。罰款是法律賦予國家執法機關的權力,一般的用人單位沒有罰款權。因此公司的規章制度中如果有規定遲到早退罰款,曠工半天罰款一天的工資這樣的內容是違法的。員工可以不遵守這些違法的規則。一般來說員工遲到早退這些情況,可以通過人力資源管理中設置應急預案來解決。《中華人民共和國勞動合同法》第四條 用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規章制度或者重大事項時,應當經職工代表大會或者全體職工討論,提出方案和意見,與工會或者職工代表平等協商確定。
  • 拖欠物業費敗訴會強制執行嗎?

    趙金保律師

    北京市元甲律師事務所

    趙金保

    拖欠物業費敗訴會強制執行嗎?

    內容:業主是否會因拖欠物業費而被物業起訴,與拖欠物業費的金額大小無關。被執行人拒絕報告或者虛假報告的,人民法院可以根據情節輕重對被執行人或者其法定代理人、有關單位的主要負責人或者直接責任人員予以罰款、拘留。人民法院有權根據不同情形扣押、凍結、劃撥、變價被執行人的財產。第二百四十三條被執行人未按執行通知履行法律文書確定的義務,人民法院有權扣留、提取被執行人應當履行義務部分的收入。但應當保留被執行人及其所扶養家屬的生活必需品。采取前款措施,人民法院應當作出裁定。那么拖欠物業費敗訴會強制執行嗎?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    趙金保律師
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  • 劉曉紅律師

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    擅長:交通事故、合同糾紛、債權債務

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  • 1.任何企業單位無權實施罰款(法律僅授權國家行政部門和執法機構,實際生活中是有違法罰款的情況存在,而且較為普遍);2.如果員工負全責的話,可以要求員工全額賠償,從其工資中扣除,直到扣完為止,但每月扣除金額不可超過其工資的20%,且扣除后員工的實得工資不能低于當地的最低保障標準。《工資支付暫行規定》 第十六條 因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的,用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償,可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當地月最低工資標準,則按最低工資標準支付。
  • 物業合同糾紛中的原廠維修問題

    張旭律師

    北京市元甲律師事務所

    張旭

    物業合同糾紛中的原廠維修問題

    內容:在很多物業合同糾紛中,原廠的維修都會牽涉其中,那么為了降低新物業的成本,能否將原廠維修改為其他指定維修公司呢?發生電梯困人,專業人員必須半個小時內趕到現場解救。電梯故障必須12小時內維修完成。發生電梯困人事件,保安、乙方專業人員半小時內未趕到現場的,每次處以1000-2000元的罰款。若與合同條款有抵觸,導致合同無法執行,則在業委會同意的情況下更改條款或者更改維保單位。根據該條款,物業公司需與維保單位簽訂帶有此類懲罰性條款的合同,若維保單位拒絕,同時是唯一指定,那么該合同將無法執行,進入死循環,存在不合理性。那么物業合同糾紛中的原廠維修問題。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    張旭律師
    2022.02.09555人收看
  • 元甲交通律師律師

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    擅長:交通事故

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  • 不交保險的企業勝訴了官司——重慶遠大物業與員工的真實案件

    周春花律師

    北京市元甲律師事務所

    周春花

    不交保險的企業勝訴了官司——重慶遠大物業與員工的真實案件

    內容:A要求企業支付法定節假日加班工資、周一至周五加班工資、經濟補償金4000余元以及社會保險。公司出示員工離職登記表、辭職書、員工違紀處罰通知書、關于轉發渝中區社保局致歉信的通知、勞動合同各一,A對證件真實性認可,但稱離職原因系因為公司不支付加班公司,不買社保,對公司出具的違紀處罰通知不認可,對勞動合同稱簽了字,其余是單位填寫的。高新區仲裁委員會認為雙方的調查事實為:A于07年6月20日到公司從事車管員,雙方簽訂了07年12月25日至08年12月24日的勞動合同。A于08年4月14以老家房屋和土地問題申請辭職獲得批準,遠大物業公司未給A繳納2008年1月1日期的社會保險。那么不交保險的企業勝訴了官司——重慶遠大物業與員工的真實案件。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.01.08150人收看
  • 任冰峰律師

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    擅長:建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛

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  • 業主違規搭建物業樓管應怎樣處理

    于海明律師

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    于海明

    業主違規搭建物業樓管應怎樣處理

    內容:業主違規搭建物業樓管應怎樣處理1、業主違法搭建建筑物的物業公司可以要求業主停止搭建并且拆除違法搭建的建筑物。對物業服務區域內違反有關治安、環保、消防等法律法規的行為物業服務人應當及時采取合理措施制止、向有關行政主管部門報告并協助處理。個人有前款規定行為之的處1000元以上1萬元以下的罰款單位有前款規定行為之的處5萬元以上20萬元以下的罰款。那么業主違規搭建物業樓管應怎樣處理。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.02.10201人收看
  • 陳明月律師

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    擅長:交通事故

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  • 罰款不算克扣員工工資,如果員工在工作過程中違反了勞動合同的相關規定的,用人單位可以按照相關條款要求勞動者賠償經濟損失,但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。《工資支付暫行規定》 第十六條 因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的,用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償,可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當地月最低工資標準,則按最低工資標準支付。
  • 物業公司用工合同內容是怎樣的

    王學瑞律師

    北京天用律師事務所

    王學瑞

    物業公司用工合同內容是怎樣的

    內容:物業公司員工勞動合同是需要簽訂的,建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同;2、也就是說,《中華人民共和國勞動合同法》的適用范圍是包括個體工商戶的,在中國境內的個體工商戶與勞動者建立勞動關系的,需要訂立書面勞動合同;3、個人勞務關系是指兩個或兩個以上的平等主體之間就勞務事項進行等價交換過程中形成的權利義務關系,個人勞務關系主要是指雇傭關系。勞動合同除前款規定的必備條款外,當事人可以協商約定其他內容。

    王學瑞律師
    2022.03.261033人收看
  • 陳宗瓊律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 員工做錯事應該罰款,但罰款的力度要符合法律規定。因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的,可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。法律依據:《工資支付暫行規定》第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的,用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償,可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當地月最低工資標準,則按最低工資標準支付。《中華人民共和國勞動合同法》第四條用人單位應當依法建立和完善勞動規章制度,保障勞動者享有勞動權利、履行勞動義務。用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規章制度或者重大事項時,應當經職工代表大會或者全體職工討論,提出方案和意見,與工會或者職工代表平等協商確定。
  • 企業能對員工進行罰款嗎 企業能對員工遲到罰款嗎

    劉曉紅律師

    北京市元甲律師事務所

    劉曉紅

    企業能對員工進行罰款嗎 企業能對員工遲到罰款嗎

    內容:關于企業能對員工進行罰款嗎 企業能對員工遲到罰款嗎的法律問題,大律網小編為大家整理了刑事辯護律師相關的法律知識,希望能幫助大家。

    劉曉紅律師
    2021.11.221068人收看
  • 吳夢云律師

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    擅長:合同糾紛、債權債務、建設工程

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  • 物業服務企業超越資質等級承接物業管理業務怎么辦

    陳宗瓊律師

    陳宗瓊

    物業服務企業超越資質等級承接物業管理業務怎么辦

    內容:物業管理企業資質管理辦法第條物業服務企業超越資質等級承接物業管理業務的由縣級以上地方人民政府房地產主管部門予以警告責令限期改正并處1萬元以上3萬元以下的罰款。那么物業服務企業超越資質等級承接物業管理業務怎么辦。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    陳宗瓊律師
    2022.02.10526人收看
  • 于海明律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 公司罰款超過多少違法

    李維律師

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    李維

    公司罰款超過多少違法

    內容:公司罰款超過多少違法?這是許多職場人關心的問題。在職場中,員工違反公司規定或績效目標時,公司可能會對其進行罰款。但是,罰款的金額是否有法律限制呢?

    李維律師
    2023.08.281122人收看
  • 龍珊律師

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  • 員工不服從安排是否可以罰款要根據具體情況進行判定。用人單位可以對員工進行處罰的情形有兩種,一種是勞動者違約,另一種是勞動者給用人單位造成損失,如果員工為服從安排造成上述兩種情形的,可以給予處罰。《中華人民共和國勞動合同法》第九十條 勞動者違反本法規定解除勞動合同,或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制,給用人單位造成損失的,應當承擔賠償責任。《工資支付暫行規定》第十六條 因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的,用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償,可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當地月最低工資標準,則按最低工資標準支付。
  • 物業公司能夠對業主進行各類罰款嗎?

    邢穎律師

    北京天用律師事務所

    邢穎

    物業公司能夠對業主進行各類罰款嗎?

    內容:如果業主出現了違反物業規約的內容,或者是因為為業主的某些行為,對小區造成了不好影響,于是有的物業會對他們進行罰款。物業公司不是行政機關,不具有行政處罰權,無權對業主采取罰款措施。只有供電人才可以按照國家規定的程序中止向用電人供電,而物業公司在任何情況下都無權對業主采取斷水、斷電的措施。《行政處罰法》第十五條行政處罰由具有行政處罰權的行政機關在法定職權范圍內實施。但是物業公司有權收取違約金,物業可以根據雙方簽訂的物業服務合同規定的內容,對違約的業主收取違約金。那么物業公司能夠對業主進行各類罰款嗎?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.02.09203人收看
  • 馮清琴律師

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  • 物業公司是否有權對員工罰款

    王熙律師

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    王熙

    物業公司是否有權對員工罰款

    內容:罰款的限額由國務院規定。國務院可以授權具有行政處罰權的直屬機構依照本條第一款、第二款的規定。對納稅人偷稅的,由稅務機關追繳其不繳或者少繳的稅款、滯納金,并處不繳或者少繳的稅款百分之五十以上五倍以下的罰款,物業公司還構成犯罪的,依法追究刑事責任。

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    2022.03.25459人收看
  • 李維律師

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    擅長:物業費糾紛、供暖費用糾紛

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  • 業主拖欠物業費物業如何催收

    龍珊律師

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    龍珊

    業主拖欠物業費物業如何催收

    內容:業主拖欠物業費物業如何催收1、您好,我們是物業的收費人員,看您平時也比較忙,不如辦個銀行代扣,這樣非常方便,不用每個月特地跑過來這邊繳費,法律分析:物業公司對物業欠費的業主可以采用的催收繳費措施如下:短信提醒追繳物業費,3、法律分析:物業公司對物業欠費的業主可以采用的催收繳費措施如下:短信提醒追繳物業費,讓員工在工作崗位上與收物業費聯系起來,在日常工作中遇見比較熟悉的未交物業費的業主,就可以提醒業主該交物業費了,讓業主時時感受到服務中心收費的氣氛。

    龍珊律師
    2023.11.13922人收看
  • 姚平律師

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  • 公司可以按照其依法制定的規章制度對員工進行罰款。因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的,應當承擔賠償責任,單位可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若用人單位違法扣除勞動者工資的,由勞動行政部門責令改正。法律依據:《工資支付暫行規定》第十六條 因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的,用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償,可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當地月最低工資標準,則按最低工資標準支付。
  • 公司叫員工加班,員工可以拒絕加班嗎_員工能拒絕加班嗎

    李孟陽律師

    北京市元甲律師事務所

    李孟陽

    公司叫員工加班,員工可以拒絕加班嗎_員工能拒絕加班嗎

    內容:違法延長勞動者工作時間的,由勞動行政部門給予警告,責令改正,并可以處以罰款。法律依據《中華人民共和國勞動法》第四十一條用人單位由于生產經營需要,經與工會和勞動者協商可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,但是每月不得超過三十六小時。從法律規定可以看出公司安排加班是需要與員工協商的因為加班需占用員工的休息時間只有在員工自愿的情況下才可以安排加班。如果員工不同意公司無權強行要求員工加班。

    李孟陽律師
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  • 物業公司怎樣培養員工的物業服務意識

    陳明月律師

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    陳明月

    物業公司怎樣培養員工的物業服務意識

    內容:首開物業通過加大品控力度,不斷提升員工服務意識,將改善服務的每一個可能都當作大事來落實,以為業主提供高品質的物業服務為目標,不斷提高業主滿意度。4,關懷關懷用在物業服務上時,應該代表著關心、關注等項含意。物業管理人員應充分利用這些信息,總結經驗,進一步提高服務質量。那么物業公司怎樣培養員工的物業服務意識。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    陳明月律師
    2022.02.09329人收看
  • 許瑞林律師

    主任律師
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    擅長:交通事故

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  • 想要提升物業管理服務品質,緊抓員工培訓

    吳夢云律師

    北京天用律師事務所

    吳夢云

    想要提升物業管理服務品質,緊抓員工培訓

    內容:才能有有效提高物業費繳費率。下面介紹一下想要提升物業管理服務品質,緊抓員工培訓。優秀的員工是提升物業服務品質的保障,能夠做好業主的投訴處理,不抱怨業主,而是把業主的投訴作為資源,幫助物業服務公司改進和完善物業服務,遵章辦事,一絲不茍。讓業主滿意就要提升物業服務品質。物業管理不同于其他行業,有時它對員工道德素質的要求要高于專業素質。那么想要提升物業管理服務品質,緊抓員工培訓。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    吳夢云律師
    2022.02.09793人收看
  • 王熙律師

    主任律師
    • 幫助過 1941
    • 好評率 99.3%
    • 5 分鐘響應

    擅長:債權債務、建設工程、民間借貸

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