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續簽合同降薪不續簽是否可以索要賠償

楊一凡律師2022.02.10667人閱讀
導讀:

續簽合同降薪不續簽是否可以索要賠償1、用人單位降薪續簽勞動合同勞動者不續簽而終止勞動合同的勞動者可以向用人單位主張經濟補償2、用人單位維持原或者合同標準或者提供勞動合同標準勞動者不續簽的不能主張經濟補償。那么續簽合同降薪不續簽是否可以索要賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

續簽合同降薪不續簽是否可以索要賠償1、用人單位降薪續簽勞動合同勞動者不續簽而終止勞動合同的勞動者可以向用人單位主張經濟補償2、用人單位維持原或者合同標準或者提供勞動合同標準勞動者不續簽的不能主張經濟補償。關于續簽合同降薪不續簽是否可以索要賠償的法律問題,大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識,希望能幫助大家。

續簽合同降薪不續簽是否可以索要賠償

1、用人單位降薪續簽勞動合同勞動者不續簽而終止勞動合同的勞動者可以向用人單位主張經濟補償

2、用人單位維持原或者合同標準或者提供勞動合同標準勞動者不續簽的不能主張經濟補償。

3、相關法律規定中華人民共和國勞動合同法

第條經濟補償有下列情形之的用人單位應當向勞動者支付經濟補償

()勞動者依照本法第條規定解除勞動合同的

()用人單位依照本法第條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商致解除勞動合同的

()用人單位依照本法第條規定解除勞動合同的

()用人單位依照本法第條第款規定解除勞動合同的

()除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同勞動者不同意續訂的情形外依照本法第條第項規定終止固定期限勞動合同的

()依照本法第條第項、第項規定終止勞動合同的

()法律、行政法規規定的其他情形。

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