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續(xù)簽合同降薪不續(xù)簽是否可以索要賠償
楊一凡律師2022.02.10667人閱讀
導讀：
續(xù)簽合同降薪不續(xù)簽是否可以索要賠償1、用人單位降薪續(xù)簽勞動合同勞動者不續(xù)簽而終止勞動合同的勞動者可以向用人單位主張經(jīng)濟補償2、用人單位維持原或者合同標準或者提供勞動合同標準勞動者不續(xù)簽的不能主張經(jīng)濟補償。那么續(xù)簽合同降薪不續(xù)簽是否可以索要賠償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
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續(xù)簽合同降薪不續(xù)簽是否可以索要賠償
1、用人單位降薪續(xù)簽勞動合同勞動者不續(xù)簽而終止勞動合同的勞動者可以向用人單位主張經(jīng)濟補償
2、用人單位維持原或者合同標準或者提供勞動合同標準勞動者不續(xù)簽的不能主張經(jīng)濟補償。
3、相關(guān)法律規(guī)定中華人民共和國勞動合同法
第條經(jīng)濟補償有下列情形之的用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償
()勞動者依照本法第條規(guī)定解除勞動合同的
()用人單位依照本法第條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商致解除勞動合同的
()用人單位依照本法第條規(guī)定解除勞動合同的
()用人單位依照本法第條第款規(guī)定解除勞動合同的
()除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同勞動者不同意續(xù)訂的情形外依照本法第條第項規(guī)定終止固定期限勞動合同的
()依照本法第條第項、第項規(guī)定終止勞動合同的
()法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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