雇用童工的處罰

導讀:
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雇用童工的處罰
1、用人單位使用童工的由勞動保障行政部門按照每使用名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰。
2、單位或者個人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)的由勞動保障行政部門按照每介紹人處5000元罰款的標準給予處罰職業(yè)中介機構(gòu)為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)的并由勞動保障行政部門吊銷其職業(yè)介紹許可證。
3、在使用有毒物品的作業(yè)場所使用童工的按照使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例規(guī)定的罰款幅度或者按照每使用名童工每月處5000元罰款的標準從重處罰。
4、被勞動部門責令改正把兒童送歸其父母或其他監(jiān)護人逾期仍不將童工送交其父母或者其他監(jiān)護人的從責令限期改正之日起由勞動保障行政部門按照每使用名童工每月處1萬元罰款的標準處罰并由工商行政管理部門吊銷其營業(yè)執(zhí)照或者由民政部門撤銷民辦非企業(yè)單位登記。
5、拐騙童工強迫童工勞動使用童工從事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及國家規(guī)定的第級體力勞動強度的勞動使用不滿14周歲的童工或者造成童工死亡或者嚴重傷殘的依照刑法關于拐賣兒童罪、強迫勞動罪或者其他罪的規(guī)定依法追究刑事責任。
勞動保障、公安、工商行政管理、教育、衛(wèi)生等行政部門工會、共青團、婦聯(lián)等群眾組織都有權(quán)在各自的職權(quán)范圍內(nèi)對使用童工情況進行監(jiān)督檢查保護未成年人的合法權(quán)益。




