雇用童工罰款多少錢

導(dǎo)讀:
雇用童工罰款多少錢依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定用人單位使用童工的由勞動(dòng)保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰。用人單位經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門依照前款規(guī)定責(zé)令限期改正逾期仍不將童工送交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人的從責(zé)令限期改正之日起由勞動(dòng)保障行政部門按照每使用一名童工每月處1萬(wàn)元罰款的標(biāo)準(zhǔn)處罰并由工商行政管理部門吊銷其營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者由民政部門撤銷民辦非企業(yè)單位登記用人單位是國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位的由有關(guān)單位依法對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予降級(jí)或者撤職的行政處分或者紀(jì)律處分。那么雇用童工罰款多少錢。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
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雇用童工罰款多少錢
依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定用人單位使用童工的由勞動(dòng)保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰。
禁止使用童工規(guī)定
第六條用人單位使用童工的由勞動(dòng)保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰在使用有毒物品的作業(yè)場(chǎng)所使用童工的按照使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)保護(hù)條例規(guī)定的罰款幅度或者按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)從重處罰。勞動(dòng)保障行政部門并應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人所需交通和食宿費(fèi)用全部由用人單位承擔(dān)。
用人單位經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門依照前款規(guī)定責(zé)令限期改正逾期仍不將童工送交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人的從責(zé)令限期改正之日起由勞動(dòng)保障行政部門按照每使用一名童工每月處1萬(wàn)元罰款的標(biāo)準(zhǔn)處罰并由工商行政管理部門吊銷其營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者由民政部門撤銷民辦非企業(yè)單位登記用人單位是國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位的由有關(guān)單位依法對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予降級(jí)或者撤職的行政處分或者紀(jì)律處分。
未成年工上班時(shí)間有何規(guī)定
未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動(dòng)者。
為了保障未成年工的正常發(fā)育和繼續(xù)組織他們完成文化技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù)一般對(duì)未成年工實(shí)行縮短工作日制度并且不得安排未成年工從事加班加點(diǎn)和夜班工作對(duì)于某些經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)允許招收16周歲以下的學(xué)徒的特殊行業(yè)國(guó)家還規(guī)定了一些特殊的保護(hù)措施。保證他們的身心能夠健康成長(zhǎng)。
例如1961年5月勞動(dòng)部就在關(guān)于教工學(xué)校學(xué)生的學(xué)習(xí)勞動(dòng)休息時(shí)間的暫行規(guī)定中指出未滿16周歲的學(xué)生在進(jìn)行生產(chǎn)實(shí)習(xí)時(shí)的勞動(dòng)時(shí)間為每一學(xué)年每天不得超過(guò)6小時(shí)第二學(xué)年每天不得超過(guò)7小時(shí)第三學(xué)年每天不得超過(guò)8小時(shí)。




