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# 員工在家摔傷請長假公司怎么處理 #

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張蕓律師 2022-07-06 932 人收看
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  • 公司以調崗為由辭退員工怎么辦

    劉曉紅律師

    北京市元甲律師事務所

    劉曉紅

    公司以調崗為由辭退員工怎么辦

    內容:因疾病辭退職工提前通知用人單位解除患病職工的勞動合同,應提前3O日通知。如未按規定提前30日通知,職工有權要求企業賠償1個月工資。但是,如果勞動者在試用期內患病,享受的醫療期也是試用期內的,所以醫療期滿時,時間雖然已超過試用期,若本人身體仍不符合錄用條件,須解除勞動合同處理,應按試用期內企業可以隨時解除勞動合同,不需按提前1個月通知對方等規定辦理。因此,用人單位在管理中應注意細節,應將患病職工的治療進程建檔跟蹤,患病職工本人要求繼續請假的申請書及有效醫生病假證明等書面材料,用人單位要妥善保存。那么公司以調崗為由辭退員工怎么辦。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    劉曉紅律師
    2022.01.11476人收看
  • 任冰峰律師

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    擅長:建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛

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  • 你好,無論是正式工還是試用期員工都是有工資的,也就是說要支付勞動者勞動報酬的。你可以和對方協商,協商不成你可以申請勞動仲裁,對仲裁結果不服可以起訴。
  • 公司拍賣后欠員工工資怎么處理

    王熙律師

    北京天用律師事務所

    王熙

    公司拍賣后欠員工工資怎么處理

    內容:隨著社會的發展,越來越多的人會對一些投資感興趣,但投資都是有風險的,在企業中,一旦沒有把握好,就可能面臨破產的可能。如果一個企業是在經營不下去,就必須要申請破產。那么,公司拍賣后欠員工工資怎么處理?今天,大律網小編就為大家整理一些關公司拍賣后欠員工工資怎么處理的方法,希望可以幫助到大家,為大家答疑解惑。

    王熙律師
    2021.11.26570人收看
  • 馮清琴律師

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    擅長:債權債務、建設工程、合同糾紛

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  • 員工不按規定離職怎么處理

    元甲交通律師律師

    北京市元甲律師事務所

    元甲交通律師

    員工不按規定離職怎么處理

    內容:員工選擇公司,公司選擇員工,都必須按照一定的規章制度執行。員工擅自離職,是目前很多企業都普遍存在的棘手問題。那么,員工不按規定離職怎么處理?

    元甲交通律師律師
    2021.09.30919人收看
  • 周春花律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 離職員工對公司誹謗應采取下列辦法進行處理:1、公司可以與員工協商,要求其承擔停止侵害、賠禮道歉、更正或者刪除誹謗內容等責任;2、若給公司造成損失的,公司還可以要求員工賠償;3、若是協商不成的,可以請第三方調解或者向法院起訴。法律依據:《民法典》第一千零二十四條 民事主體享有名譽權。任何組織或者個人不得以侮辱、誹謗等方式侵害他人的名譽權。 名譽是對民事主體的品德、聲望、才能、信用等的社會評價。 第一千零二十八條 民事主體有證據證明報刊、網絡等媒體報道的內容失實,侵害其名譽權的,有權請求該媒體及時采取更正或者刪除等必要措施。 第一千零三十一條 民事主體享有榮譽權。任何組織或者個人不得非法剝奪他人的榮譽稱號,不得詆毀、貶損他人的榮譽。 獲得的榮譽稱號應當記載而沒有記載的,民事主體可以請求記載;獲得的榮譽稱號記載錯誤的,民事主體可以請求更正。
  • 簽公司合同自離不給工資怎么處理

    邢穎律師

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    邢穎

    簽公司合同自離不給工資怎么處理

    內容:簽公司合同自離不給工資怎么處理如果是給正規公司打工建議持相關證據工服、工資條、合同、協議、工作證等聯系屬地的勞動監察大隊反映。如果所在公司不是正規公司沒有在工商局進行注冊建議到所在人民法院提起訴訟通過司法訴訟的渠道維權。制定相應規章制度企業應結合勞動合同法第三十九條制定規章制度將自動離職納入嚴重違反規章制度的范疇做到在處理員工自動離職時有據可依。

    邢穎律師
    2022.02.22476人收看
  • 于海明律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 公司解散后員工應作以下處理:公司應當支付員工經濟補償金,并支付所欠員工的工資、補助費用、社會保險費用。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
  • 單位犯罪員工怎么處理

    郭銘芝律師

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    郭銘芝

    單位犯罪員工怎么處理

    內容:近年來,因為所在公司涉嫌犯罪,員工被追究刑事責任的案件屢見不鮮。一般來說,公司業務是否涉嫌犯法,只有老板和核心成員了解,一些員工只是負責部分工作流程,說是參與犯罪,又似乎有點冤,下面我們就來看看單位犯罪員工怎么處理吧。單位故意犯罪的集體意志,在很大程度上是通過決策主體體現出來的。如果只是受單位領導指派或奉命而參與實施了一定犯罪行為的人員,一般不會作為直接責任人員追究刑事責任。

    郭銘芝律師
    2022.01.26477人收看
  • 王熙律師

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    擅長:債權債務、建設工程、民間借貸

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  • 非法集資公司的員工怎么處理

    龍珊律師

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    龍珊

    非法集資公司的員工怎么處理

    內容:法律分析:單位實施非法集資犯罪的,對于員工中的主管人員和直接責任人員按照非法吸收公眾存款罪的規定,定罪處罰,法律分析:非法集資公司員工的判刑:數額較大的,處五年以下有期徒刑或者拘役,并處二萬元以上二十萬元以下罰金,公司非法集資員工怎么處理法律主觀:對于非法集資的公司員工,處罰如下: 涉嫌非法吸收公眾存款罪 對單位判處罰金,1、法律主觀:對于非法集資的公司員工,處罰如下:涉嫌非法吸收公眾存款罪對單位判處罰金。

    龍珊律師
    2023.10.13190人收看
  • 元甲交通律師律師

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    擅長:交通事故

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  • 非法集資公司的員工怎么處理,非法集資公司的員工是否犯罪

    李孟陽律師

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    李孟陽

    非法集資公司的員工怎么處理,非法集資公司的員工是否犯罪

    內容:2、知情或協助行為:如果員工明知公司存在非法集資行為,但仍然協助或者放任該行為的發生,即使沒有直接參與,也可能會被視為共犯或者從犯,同樣要承擔相應的法律責任,其他證據:除了以上因素,還有可能存在其他證據證明員工對公司的非法集資行為知情,如電子文件、郵件、短信等,如果發現公司存在非法集資行為,應該立即采取行動并向相關部門報告,作為非法集資公司的員工,應該認識到自己的責任和義務,遵守法律法規并盡到合理的注意義務。

    李孟陽律師
    2023.11.16604人收看
  • 張蕓律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 詐騙公司的員工怎么處理

    翁玉素律師

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    詐騙公司的員工怎么處理

    內容:詐騙公司簡而言之就是以公司的形式進行詐騙的組織。詐騙公司的員工如何處理要根據其在詐騙案件中的情節來定。詐騙公司犯罪實質上仍然屬于自然人犯罪是具有公司化運行的有組織、有預謀的詐騙團伙因此對于詐騙公司的員工應當根據其在實施詐騙犯罪活動中所占地位、起到的作用進行判斷。在詐騙公司中也可能存在并不知情公司是用于詐騙犯罪的員工如員工食堂的炊事人員、公司清潔的保潔人員、看管倉庫的保管人員、維護公司安全的安保人員、運輸公司貨物的運輸人員等該類人員在招聘時并不知悉詐騙公司的犯罪活動因此一般來說也不能按照犯罪來處理。

    翁玉素律師
    2022.03.03744人收看
  • 郭銘芝律師

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    擅長:建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛

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  • 如果公司不配合員工做職業病鑒定,員工可以通過下列方法來讓公司配合:與公司協商;向基層人民調解組織、企業勞動爭議調解委員會或在鄉鎮、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織申請調解;向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁結果不服的,向人民法院提起訴訟。法律依據:《勞動爭議調解仲裁法》第五條 發生勞動爭議,當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的,可以向調解組織申請調解;不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規定的外,可以向人民法院提起訴訟。
  • 員工拒簽合同怎么處理

    吳夢云律師

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    吳夢云

    員工拒簽合同怎么處理

    內容:員工拒簽合同怎么處理針對員工拒簽情形企業在面試員工時應該告知員工必須與單位簽訂書面合同否則企業不應錄用該員工。已經發生如何處理針對員工甲的問題介于簽訂勞動合同的主動權在于用人單位且是因為用人單位的疏忽導致一直未能與甲簽訂勞動合同因此員工要求公司支付未及時與其簽訂勞動合同期間的雙倍工資是合法的書面告知員工一個月之內過來補簽合同員工不愿意補簽的以退為進員工拒簽的保持相關證據后書面通知解除勞動關系。

    吳夢云律師
    2022.02.22332人收看
  • 楊一凡律師

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    擅長:債權債務、合同糾紛、建設工程

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  • 在公司員工的合同過期后,如果是公司不續簽的或者公司降低勞動者待遇導致勞動者不續簽的,需要賠償勞動者經濟補償金。但是如果是勞動者不愿意續簽的,那么公司不需要賠償。法律依據:《勞動合同法》第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償: (一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的; (二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的; (三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的; (四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的; (五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,勞動者不同意續訂的情形外,依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的; (六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的; (七)法律、行政法規規定的其他情形。
  • 公司員工沒簽訂合同該怎么處理

    孔孟廷律師

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    孔孟廷

    公司員工沒簽訂合同該怎么處理

    內容:公司員工沒簽訂合同該怎么處理1、提出要求要求單位簽訂勞動合同。相關法律知識勞動合同法第八十二條不訂立書面勞動合同的法律責任用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。

    孔孟廷律師
    2022.02.22195人收看
  • 張嘉娛律師

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    擅長:建設工程、合同糾紛、債權債務

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  • 公司股權糾紛怎么處理,如何避免股權糾紛

    崔玉君律師

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    崔玉君

    公司股權糾紛怎么處理,如何避免股權糾紛

    內容:股權糾紛的處理方式有:由股東、公司之間協商進行處理,公司股權糾紛怎么處理1、法律分析:股權糾紛處理方式如下:當事人雙方協商處理,股權轉讓雙方之間的糾紛應列合同的相對人為被告,涉及到公司利益的,應列公司為第三人,4、法律分析:股東糾紛可以通過協商、訴訟等方式處理,具體的處理方式及流程應視糾紛的具體情況而定,股權轉讓糾紛中涉及公司決議無效或撤銷,當事人起訴請求確認股東會或者股東大會、董事會決議無效或者請求撤銷上述決議的,應當列公司為被告。

    崔玉君律師
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  • 崔玉君律師

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    擅長:債權債務、合同糾紛、民間借貸

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  • 員工出車禍公司怎么賠償

    許瑞林律師

    許瑞林

    員工出車禍公司怎么賠償

    內容:員工出車禍公司賠償多少錢?員工在上班途中發生交通事故死亡如果職工在交通事故中不承擔主要責任屬于工傷。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的其近親屬享受本條第一款規定的待遇。第四十條傷殘津貼、供養親屬撫恤金、生活護理費由統籌地區社會保險行政部門根據職工平均工資和生活費用變化等情況適時調整。車禍賠償具體內容如下1、處理事故費用。住宿費按交通事故發生地國家機關一般工作人員的出差住宿標準計算憑據支付。那么員工出車禍公司怎么賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 趙金保律師

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  • 公司欠貨款被起訴怎么處理,公司欠貨款被起訴怎么處理好

    元甲交通律師律師

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    元甲交通律師

    公司欠貨款被起訴怎么處理,公司欠貨款被起訴怎么處理好

    內容:公司拖欠貨款怎么解決法律分析:1、文件:檢查被拖欠貨款的銷售文件是否齊備,公司貨款拖欠怎么辦法律主觀:公司拖欠貨款首先可以通過協商解決,這樣雙方綠履行的也會更快,對方公司一直拖欠貨款怎么辦對方公司一直拖欠貨款解決如下:1、協商:遇到對方老板欠錢不還的情況,首選的方式是協商,這種方法是最省時省力的,綜上所述,用人單位違反國家規定,拖欠或者未足額支付勞動報酬,或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的,勞動者可以向勞動行政部門投訴,勞動行政部門應當依法處理。

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    2024.01.03445人收看
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  • 被收購公司的債權債務怎么處理

    姚平律師

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    姚平

    被收購公司的債權債務怎么處理

    內容:債務轉讓,需經債權人同意。或有債務,是收購方關注的另外一個債務問題,另外,企業與員工之間形成的債務問題也要妥善處理。那么,被收購公司的債權債務怎么處理?接下來大律網律師來專業分享。

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    2021.11.24196人收看
  • 黃東潔律師

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  • 公司涉嫌詐騙員工有業績怎么判刑

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    張嘉娛

    公司涉嫌詐騙員工有業績怎么判刑

    內容:公司涉嫌詐騙員工有業績的情況,根據法律規定,應當從嚴懲處,根據《刑法》第二百五十一條之一的規定,若是公司故意詐騙員工有業績,則要從重處罰,一般情況下應當處三年以上十年以下的有期徒刑或者無期徒刑,文章從法律和道德的角度出發,深入剖析了公司詐騙員工有業績的行為是否違法以及如何判刑的問題,公司涉嫌詐騙,員工業績250萬怎么處理如果一個公司涉嫌詐騙,處理方式可能涉及法律程序和內部調查,法律主觀:公司詐騙員工 不知情但有業績,員工不承擔刑事責任。

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