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# 上班過度勞累猝死公司賠錢嗎 #

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邢穎律師 2022-07-05 116 人收看
根據《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的,(3)屬于工作緊張突發疾病的,需提供工作緊張的證明材料、發病現場情況和工傷認定前對第一次搶救治療后鑒定為完全喪失勞動能力的結論,需員工向工傷認定部門提供上下班途中的證據,需員工向工傷認定部門提供上下班途中的證據,(4)屬于舊傷復發的需提供原工傷認定材料和現傷情與原工傷有直接關聯的證明材料。
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