《工傷認定辦法》第五條規定，用人單位未在規定的時限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接按照本辦法第四條規定提出工傷認定申請,《工傷認定辦法》第五條規定，用人單位未在規定的時限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接按照本辦法第四條規定提出工傷認定申請,2、費用支付渠道，如果是職工個人申報并認定為工傷，那么在申報前發生的應當由工傷保險基金承擔的費用全部由單位承擔,個人申請與單位申請最后的結果都是一樣的，實踐中如果發生工傷事故，一般由單位進行申請，如果單位沒有申報工傷，我們也可以以個人的名義進行申報,二者之間的區別在于： 1、時限，單位申報必須在事故發生后30天之內，個人申報時限是事故發生一年之內,關于工傷鑒定個人申請好還是工廠申請好的法律問題，大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識，希望能幫助大家。