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退休了之后，仍然在在原工廠上班公司，公司以之前包員工交了保險的原因扣除￥5每天的工資這是合理的嗎？
2023.07.30 09:58:22
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馮清琴
擅長領域：債權債務建設工程合同糾紛
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2023.07.30 09:58:22
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答公司與退休人員簽訂的勞動合同只要符合法律規(guī)定就是有效的。已享受養(yǎng)老保險待遇的退休人員被再次聘用時，公司應與其簽訂書面協議，明確聘用期內雙方的權利和義務。如無法律規(guī)定的無效或者可撤銷情形的，勞動合同有效。法律依據：《勞動部關于實行勞動合同制度若干問題的通知》第十二條 已辦理廠內離崗休養(yǎng)或退養(yǎng)手續(xù)的原固定工，用人單位應當與其簽訂勞動合同，明確權利義務關系，其離崗休養(yǎng)或退養(yǎng)的有關文件作為勞動合同的附件。 第十三條 已享受養(yǎng)老保險待遇的離退休人員被再次聘用時，用人單位應與其簽訂書面協議，明確聘用期內的工作內容、報酬、醫(yī)療、勞動待遇等權利和義務。
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退休人員解除合同沒有經濟補償金
郭銘芝律師
北京天用律師事務所
退休人員解除合同沒有經濟補償金
內容：2004年9月9日，公司在知曉了該總經理已辦理了退休手續(xù)后，通知解除與其的聘用關系，并同意支付替代通知金和退休后工作滿兩年的離職補償金。后經過取證，發(fā)現在其檔案中，所有退休手續(xù)均有該名總經理的簽字，并且社保中心每月將退休金匯入其個人帳戶。根據《上海市勞動和社會保障局關于特殊勞動關系有關問題的通知》，退休人員屬于特殊勞動關系，特殊勞動關系中，企業(yè)需執(zhí)行的只有工作時間規(guī)定、勞動保護規(guī)定、最低工資規(guī)定，其余都是依雙方約定，本案中顯然總經理沒有和企業(yè)有其他特別約定，因此企業(yè)無需向總經理支付經濟補償金。那么退休人員解除合同沒有經濟補償金。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
郭銘芝律師2022.01.11118人收看 -
李維律師
主任律師
擅長：物業(yè)費糾紛、供暖費用糾紛
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退休人員能否獲賠誤工費
張旭律師
北京市元甲律師事務所
退休人員能否獲賠誤工費
內容：據何某稱，事發(fā)后，張某曾賠償給她部分費用，但尚有大部分費用經交通隊調解未果，所以訴至法院，要求張某賠償其醫(yī)療費、誤工費、精神損失費等各項損失4.4萬余元。對于何某所述的相關治療費用，張某同意賠償有票據佐證的部分，但對何某請求的誤工費不予認可。張某認為，何某是病退人員，而且有退休金，所以不應賠償其誤工損失。關于何某的誤工工資，雖然何某已經退休，但其現臨時受聘于一家生物保健品公司，且其確因此次交通事故造成了相應的經濟損失，所以何某主張8個月的誤工工資應予支持。那么退休人員能否獲賠誤工費。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張旭律師2021.12.06963人收看 -
任冰峰律師
主任律師
擅長：建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛
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答具體可電話溝通
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勞動者到法定退休年齡合同是否可終止
龍珊律師
北京市元甲律師事務所
勞動者到法定退休年齡合同是否可終止
內容：” 我國《勞動法》并沒有規(guī)定勞動者已達到法定退休年齡，勞動合同即終止。而勞動合同法只規(guī)定勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，勞動合同終止。何某不服，認為雙方簽訂的勞動合同尚未到期，公司終止勞動合同不符合法律規(guī)定，應當支付經濟補償金。當地勞動爭議仲裁機構受理此案以后，經審理認為，本案事實清楚，爭議的焦點在于勞動者達到退休年齡時，如勞動合同尚未到期，用人單位能否終止勞動合同。那么勞動者到法定退休年齡合同是否可終止。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
龍珊律師2022.01.12632人收看 -
崔玉君律師
主任律師
擅長：債權債務、合同糾紛、民間借貸
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烏魯木齊市離退休婦女干部聯誼會立交橋玻璃服務部訴烏魯木齊市第二中學與第三人串通提
王熙律師
北京天用律師事務所
烏魯木齊市離退休婦女干部聯誼會立交橋玻璃服務部訴烏魯木齊市第二中學與第三人串通提
內容：此時，第三人物資公司亦要求承租此房，并表示每年愿付租金3萬元，而原告只愿每年付租金2.5萬元。經三方協商，第三人以被告名義向原告支付5000元違約金，扣除租房期間的水電費等費用，實際給付原告3324.17元。1993年10月30日，被告與第三人正式簽訂房屋租賃合同書，規(guī)定年租金為1.5萬元正。原告見此合同，認為自己受騙，于1993年11月8日起訴到烏魯木齊市天山區(qū)人民法院，要求判令被告與第三人解除房屋租賃合同，確認原告對此房享有優(yōu)先承租權。雙方對判決表示服從，均未提出上訴。那么烏魯木齊市離退休婦女干部聯誼會立交橋玻璃服務部訴烏魯木齊市第二中學與第三人串通提。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
王熙律師2021.12.27522人收看 -
趙金保律師
主任律師
擅長：交通事故
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答女工人在單位工作工齡不夠10年不能50歲退休。如果參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養(yǎng)老金;也可以轉入新型農村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務院規(guī)定享受相應的養(yǎng)老保險待遇。 《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養(yǎng)老金也可以轉入新型農村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務院規(guī)定享受相應的養(yǎng)老保險待遇。
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退休返聘人員被辭退有補償嗎
邢穎律師
北京天用律師事務所
退休返聘人員被辭退有補償嗎
內容：總之，退休返聘人員被辭退是否可以得到補償，需要綜合考慮個人的勞動合同、公司內部相關規(guī)定以及相關法律法規(guī)等多方面因素,所以，退休返聘人員是否可以得到補償，需要根據公司內部相關規(guī)定進行判斷,但是，如果公司因為某些原因需要裁員，那么退休返聘人員是否可以得到補償呢,這個問題需要從退休返聘人員的勞動合同和相關法律法規(guī)進行了解,一般來說，公司內部規(guī)定會有針對裁員補償的明確規(guī)定，包括退休返聘人員在內,退休返聘人員如果被裁員，有的公司會根據員工工齡和職位等綜合因素進行補償。
邢穎律師2023.06.0248人收看 -
龍珊律師
主任律師
擅長：交通事故
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離婚后公司股份怎么分配
李維律師
北京市元甲律師事務所
離婚后公司股份怎么分配
內容：離婚后公司股份的分配涉及多個層面的考量，包括股份的屬性認定、價值評估、分割方式選擇等,一、離婚財產分割原則與公司股份在探討離婚后公司股份如何分配之前，我們首先需要明確一點：根據法律規(guī)定，離婚時夫妻共同財產應當遵循平等原則進行分割,在離婚過程中，法院考慮到公司的運營和股權結構的穩(wěn)定，判決了價值補償的方式進行股份分配,因此，在離婚案件中處理公司股份分割問題時，通常需要對公司法和婚姻法有深入理解的律師來細致分析,而離婚過程中，夫妻雙方共同財產的分配往往是最棘手的問題之一，尤其是涉及到公司股份時,此案例體現了法官在具體案件審理時，會綜合考慮多方面的因素，力求公平、合理的解決離婚后公司股份的分配問題。
李維律師2024.04.22283人收看 -
段建國律師
主任律師
擅長：債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
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答公司倒閉的，對退休的員工應按下列標準予以補償：根據員工的前一年平均月工資，按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資。六個月以上不滿一年的，按一年計算，工作不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。 本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。 第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規(guī)定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
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退休養(yǎng)老保險糾紛案例
于海明律師
北京市元甲律師事務所
退休養(yǎng)老保險糾紛案例
內容：”為了維護自身利益，范大姐要求公司支付雙倍工資近5萬元，經濟補償金2萬余元，補繳社會養(yǎng)老金4萬余元，醫(yī)療保險金1.8萬元，雙倍失業(yè)金8000余元，共計13萬余元。對此，該公司卻表示，范大姐與公司之間根本不能成立勞動關系，外加她已滿50周歲，不能簽訂勞動合同，所以經濟補償金、補繳養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險，均不予賠償。對此，法院當庭駁回了范大姐的請求。”承辦法官提醒，退休人員應聘應該與用人單位簽訂雇傭或勞務合同而非勞動合同，明確雇傭期間的工作內容、報酬、醫(yī)療、其他待遇等權利和義務，一旦發(fā)生糾紛，可以按照雙方簽訂的勞務合同來處理。那么退休養(yǎng)老保險糾紛案例。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
于海明律師2022.01.08508人收看 -
張蕓律師
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擅長：婚姻家庭
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答如果單位違法解除或終止勞動合同，員工可要求恢復勞動關系或按經濟補償金2倍的標準支付賠償金，此外或可爭取其他款項。《中華人民共和國勞動合同法》 第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；(六)被依法追究刑事責任的。
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欠我錢的公司注銷了，如何追討債權？
馮清琴律師
北京天用律師事務所
欠我錢的公司注銷了，如何追討債權？
內容：有限責任公司的股東、股份有限公司的董事和控股股東，以及公司的實際控制人在公司解散后，惡意處置公司財產給債權人造成損失，或者未經依法清算，以虛假的清算報告騙取公司登記機關辦理法人注銷登記，債權人主張其對公司債務承擔相應賠償責任的，人民法院應依法予以支持,如果出現這種情況，債權人可以根據以下情況進行處理進行追討債權：1：公司解散后，惡意處置公司財產給債權人造成損失，或者未經依法清算，以虛假的清算報告騙取公司登記機關辦理法人注銷登記，債權人可主張有限責任公司的股東、股份有限公司的董事和控股股東，以及公司的實際控制人對公司債務承擔相應賠償責任。
馮清琴律師2024.04.23964人收看 -
孔孟廷律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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退休職工被提前解除合同還有經濟補償嗎？
任冰峰律師
北京天用律師事務所
退休職工被提前解除合同還有經濟補償嗎？
內容：但是今年3月份由于公司的部門調整不再保留該崗位，因此想提前解除雙方的合同。該員工表示同意，但是要求公司支付經濟補償金，錢先生則認為，退休人員不應當有經濟補償金，雙方由此發(fā)生爭議。查閱雙方的工作協議，并沒有對解除合同的補償問題加以約定。”而《勞動法》第二十八條則是有關經濟補償金的規(guī)定：“用人單位依據本法第二十四條、第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動合同的，應當依照國家有關規(guī)定給予經濟補償。”也就是說，在合同沒有明確約定的情況下，用人單位解除與離退休人員聘用協議的，可以不支付經濟補償金。那么退休職工被提前解除合同還有經濟補償嗎？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
任冰峰律師2022.01.11676人收看 -
吳夢云律師
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擅長：合同糾紛、債權債務、建設工程
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勞動者退休依法享受社會保險待遇
張蕓律師
北京市元甲律師事務所
勞動者退休依法享受社會保險待遇
內容：劉女士不服，訴至法院，要求公司為其辦理退休的社會保險轉移手續(xù)，賠償其遲延辦理退休手續(xù)的損失27000元。審理中，公司陳述其于2004年8月19日免去劉女士總經理助理職務，確認雙方此后繼續(xù)保持勞動關系。被告為原告繳納城鎮(zhèn)社會保險費至2006年10月。經上海市嘉定區(qū)社會保險事業(yè)管理中心計算，由于劉女士未辦理養(yǎng)老金申領手續(xù)，無法直接查詢其養(yǎng)老金數額。劉女士如果于2008年3月辦理養(yǎng)老金申領手續(xù)，次月起可享受養(yǎng)老金待遇約1400.80元。法院審理后認為，勞動者在退休等情形下，依法享受社會保險待遇。原告要求被告為其辦理退休的社會保險轉移手續(xù)，不屬人民法院受理民事案件的范圍，法院不予處理。那么勞動者退休依法享受社會保險待遇。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張蕓律師2022.01.08307人收看 -
劉曉紅律師
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擅長：交通事故、合同糾紛、債權債務
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答勞動者達到退休年齡后，用人單位可以解除勞動合同，無須支付經濟補償金。《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》 第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。 1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。 2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。 本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。 3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。 4、因工致殘，由醫(yī)院證明，并經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。
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公司員工走人員外包 如何簽合同
張嘉娛律師
北京天用律師事務所
公司員工走人員外包 如何簽合同
內容：勞務合同是民事合同，是當事人各方在平等協商的情況下達成的，就某一項勞務以及勞務成果所達成的協議．從法律適用看，勞務合同適用于《民法典》以及和其它民事法律所調整．按照一方提供給另一方勞務側重的不同，大體可以分為兩類：一類是合同的標的是勞務，但側重于勞務行為本身的合同。２、用人單位向勞務輸出公司提出所需人員的條件，由勞務輸出公司向用人單位派遣勞務人員，雙方訂立勞務派遣合同，形成較為復雜的勞務關系。４、已經辦手續(xù)的離退休人員，又被用人單位聘用后，雙方簽訂聘用合同。那么公司員工走人員外包 如何簽合同。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張嘉娛律師2021.12.18388人收看 -
元甲交通律師律師
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招用退休人員發(fā)生爭議應按勞務關系處理
張旭律師
北京市元甲律師事務所
招用退休人員發(fā)生爭議應按勞務關系處理
內容：今年65歲的老李原在某機械制造有限公司從事機械加工工作，60歲時辦理了退休手續(xù)，并依法享受養(yǎng)老保險待遇。后因老李未與單位簽訂勞動合同，老李之子李某因進行工傷認定缺少有關勞動關系的證據，遂向當地勞動爭議仲裁委員會提出確認雙方存在勞動關系的申請。仲裁委認為，根據《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第7條規(guī)定：“用人單位與其招用的已經依法享受養(yǎng)老保險待遇或者領取退休金的人員發(fā)生用工爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應當按勞務關系處理。那么招用退休人員發(fā)生爭議應按勞務關系處理。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張旭律師2022.01.12876人收看 -
許瑞林律師
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公司合同到期不續(xù)簽怎么賠償
趙金保律師
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公司合同到期不續(xù)簽怎么賠償
內容：一般而言，公司合同到期后，賠償的標準包括但不限于以下幾個方面：1.工資福利如果合同到期而未續(xù)簽，員工有權利要求公司支付未到期的工資、獎金、五險一金等福利，以及應支付的年終獎金或其他應得的補償,需要注意的是，公司合同到期后的賠償標準不僅僅取決于法律法規(guī)和企業(yè)政策，還與員工與企業(yè)之間的協商和談判有關,4.其他補償合同到期而未續(xù)簽，員工還有權要求公司支付其他補償，例如過渡期的工資、補償金、退休金、離職金、崗位安置費等,總之，公司合同到期后不續(xù)簽，需要支付的賠償標準是多方面的，需要根據當地的法律法規(guī)和企業(yè)政策來進行處理,3.未休假期的補償員工在公司工作期間享有帶薪假期，如果合同到期而未續(xù)簽，員工有權要求公司支付未休假期的補償,公司合同到期不續(xù)簽怎么賠償如果一份公司合同到期了，但是員工和雇主都不想續(xù)簽，那么賠償問題就需要處理。
趙金保律師2023.06.19376人收看 -
翁玉素律師
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答當然可以。只要不是公司法禁止或限制人員，自己開的公司，當法人沒有問題。我國的“公司法”里只對開公司的法人代表的年齡有規(guī)定，但沒有限制退休人員開公司的規(guī)定。《中華人民共和國公司法》 第二十三條 設立有限責任公司，應當具備下列條件：(一)股東符合法定人數;(二)股東出資達到法定資本最低限額;(三)股東共同制定公司章程;(四)有公司名稱，建立符合有限責任公司要求的組織機構;(五)有公司住所。
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退休大爺被撞傷，能不能索賠誤工費呢
許瑞林律師
退休大爺被撞傷，能不能索賠誤工費呢
內容：退休大爺被撞傷,能不能索賠誤工費呢案件簡介：某日，退休的曾軍騎摩托車與黃某駕駛的小型轎車發(fā)生碰撞，導致曾軍受傷住院，后經鑒定為十級傷殘。事故認定黃某負此次事故的主要責任，曾軍負次要責任。曾軍請求判令黃某及保險公司賠償其含誤工費在內的各項損失合計11.6萬余元。庭審中，曾軍提出，自己退休后在某餐廳從事清潔工作，每月收入2000元。那么退休大爺被撞傷，能不能索賠誤工費呢。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
許瑞林律師2021.12.07980人收看 -
王學瑞律師
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退休人員發(fā)生交通事故可以主張誤工賠償么?
崔玉君律師
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退休人員發(fā)生交通事故可以主張誤工賠償么?
內容：A某的父親今年63歲了。2013年12月，其駕駛電動車闖紅燈，與一輛貨車相撞，造成A父親受傷、兩車受損的交通事故。關于退休人員發(fā)生交通事故可以主張誤工賠償么?的法律問題，大律網小編為大家整理了交通事故律師相關的法律知識，希望能幫助大家。經交警大隊認定：A父負主要責任，貨車司機負次要責任。在與保險公司協商賠償事項的過程中，A父家屬向保險公司主張誤工費，但保險公司說A父發(fā)生交通事故時年齡已超過60歲，超過了法定退休年齡，不同意賠償A父的誤工費。但A父退休后確實在一家單位打工，A父家屬能提交誤工證明。那么退休人員發(fā)生交通事故可以主張誤工賠償么?。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
崔玉君律師2022.01.17389人收看 -
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從事貨車工作的司機J先生，在運輸貨物途中發(fā)生交通事故不幸身亡，家屬為賠償款惆悵不已，于是找到元甲律所希望快速解決。元甲律師與涉事公司、保險公司等談判和解，最終達成和解協議，幫助家屬獲得賠償款合計160萬元。元甲交通律師 176評論 -
宋女士在去年九月份順義區(qū)路過一個施工方，在這個過程中，北京裕豐國鑫建筑工程有限公司施工過程扔東西，將宋女士意外砸傷。宋女士，在手足無措最困難的時候找到了元甲，我們律所幫助談和解成功，在今天拿到了28萬的高額賠償款
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尺橈骨遠端骨折且保守治療，肇事者是單位員工，最終通過細節(jié)掌握成功讓其環(huán)衛(wèi)公司承擔全部賠償，從接手案件到客戶拿到賠償只用了10天就圓滿解決，得到了客戶的高度認可，并贈送了錦旗。
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悄悄將公司注銷，公司欠下的債就不用償還了嗎? 甲設備租賃處與乙建筑勞務公司建筑設備租賃合同糾紛，東港法院判決乙建筑勞務公司支付甲設備租賃處租賃費103萬元并賠償丟失設備38萬余元。 判決生效后，因乙建筑勞務公司未履行付款義務，甲設備租賃處向本院申請強制執(zhí)行。 在執(zhí)行過程中，因乙建筑勞務公司無財產可供執(zhí)行，本院裁定終結本次執(zhí)行。甲設備租賃處發(fā)現2023年4月12日乙建筑勞務公司采取簡易注銷的方式，即自行承諾注銷登記前未發(fā)生債權債務/已將債權債務清算完結的形式，被核準注銷。 甲設備租賃處向本院提起執(zhí)行異議，要求追加乙建筑勞務公司的股東厲某、焦某、劉某為被執(zhí)行人并對乙建筑勞務公司的債務承擔清償責任。 法院審理 法院經審理認為，厲某、劉某、焦某系乙建筑勞務公司的股東。甲設備租賃處與乙建筑勞務公司的糾紛在訴訟階段股東劉某代乙建筑勞務公司領取起訴狀、傳票手續(xù)，該債權經本院生效判決確認，對該債權不存在乙建筑勞務公司不知情的情況。 厲某、劉某、焦某作為乙建筑勞務公司的股東，未經清算即辦理該公司注銷登記，根據《最高人民法院關于民事執(zhí)行中變更、追加當事人若干問題的規(guī)定》第二十一條之規(guī)定，對甲設備租賃處申請追加乙建筑勞務公司股東厲某、劉某、焦某為被執(zhí)行人，且對乙建筑勞務公司的本案債務承擔清償責任的請求，本院予以支持。 法官說法 股東悄悄將公司注銷，公司欠下的債就不用償還了嗎?在執(zhí)行中，有的公司股東自作聰明，在公司注銷時采用承諾“公司注銷前未發(fā)生債權債務或已將債權債務清算完結”的簡易注銷方式悄悄將公司注銷，并天真地認為公司欠的外債就不用償還了。 但聰明反被聰明誤，根據法律規(guī)定，作為被執(zhí)行人的有限責任公司，未經清算即辦理注銷登記，導致公司無法進行清算，申請執(zhí)行人有權申請追加該公司的股東為被執(zhí)行人，公司欠的債反而由股東承擔連帶清償責任。 法條鏈接 《最高人民法院關于民事執(zhí)行中變更、追加當事人若干問題的規(guī)定》第二十一條 作為被執(zhí)行人的公司，未經清算即辦理注銷登記，導致公司無法進行清算，申請執(zhí)行人申請變更、追加有限責任公司的股東、股份有限公司的董事和控股股東為被執(zhí)行人，對公司債務承擔連帶清償責任的，人民法院應予支持。
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曾經炙手可熱的教培行業(yè)，在“雙減”政策后一落千丈。 有的項目投資人剛剛交費，還沒來得及開展業(yè)務，就被狠狠“潑了一盆冷水”，這種情況下，加盟費還能退嗎? 1加盟培訓機構遇難題 步入退休年齡的張阿姨一直非常熱愛教育行業(yè)，想著正好利用退休時間做一些自己喜歡的事情。與家里人多次商量后，張阿姨計劃開展課外培訓班，女兒劉女士對母親的想法非常支持。于是在2019年12月，張阿姨與北京某教育有限公司簽訂《***美術中心特許經營協議書》及《補充協議書》，約定教育有限公司授權張阿姨在約定期限內使用其經營資源在天津市某市區(qū)經營所許可的業(yè)務。張阿姨先后向教育有限公司支付特許經營費15萬元、兩年特許權使用費共4萬元，另支付培生項目定金1000元。但協議簽訂后沒多久，2020年全國疫情暴發(fā)，線下培訓班紛紛關門停業(yè)，行業(yè)勢頭不斷下滑。而此時，張阿姨多次與項目負責人電話、微信溝通開業(yè)地點，教育有限公司始終未能確定張阿姨的經營場所位置，導致張阿姨無法按照協議約定正常經營。 2創(chuàng)業(yè)選擇行業(yè)至關重要 屋漏偏逢連夜雨，疫情還未完全散去，國家又在2021年突然發(fā)布“雙減”政策，根據相關政策規(guī)定，張阿姨無法取得開辦運營加盟分中心所需的辦學許可證及營業(yè)執(zhí)照等。培訓班未開業(yè)就“涼涼”，張阿姨心里也開始打退堂鼓，于是在2021年8月，她向教育有限公司法定代表人武先生發(fā)微信，多次提出“希望和總部商量一下退出加盟工作事宜”，武先生回復說會安排人員聯系，但一直沒有解除合同，也沒有給張阿姨退費，就這樣不了了之。在半年多的時間里，此事就成了張阿姨的心病。為了減輕張阿姨的焦慮與無助，女兒劉女士主動承擔解決問題的重任，積極幫助母親尋求法律幫助。 3解決退費同時解決情緒問題 在2022年2月，劉女士找到北京天用律所，希望能幫助母親要回費用。天用律師仔細研究資料后，發(fā)現張阿姨與教育有限公司簽署的協議中，有多個條款對我方當事人來說十分不利。與劉女士溝通情況后，她有點想要放棄，對案件信心不足，天用律師鼓勵她說：“毛主席曾說過，做最壞的打算，盡最大的努力。我們一定會全力爭取，勝利的希望還是有的!你不信我，還不信毛主席嗎?”天用律師的一番話點醒了劉女士，也激勵了她重拾信心。做任何事都是有風險的，但要相信律師的專業(yè)能力，積極配合、共同努力，才能獲得勝利。資料準備、立案程序在有序進行中，而在此期間，劉女士非常焦慮常常夜不能寐。她的焦慮一方面來自母親對于本案的各種擔憂與喋喋不休地嘮叨，另一方面自己處于離婚狀態(tài)，獨自撫養(yǎng)孩子，而前夫拒不支付經濟補償金與撫養(yǎng)費，導致自己養(yǎng)育孩子經濟壓力非常大。兩方面的心理壓力使劉女士憂思過度，陷入輕微抑郁的狀態(tài)。她頻繁給天用律師發(fā)微信訴苦，言語間也曾透露出“生活太難了，活著沒意思……”這種危險的信號。天用律師在辦案的同時，總是抽出空閑時間對劉女士給予暖心安慰和耐心開導，甚至在劉女士心情極度消極的時候，天用律師特意到劉女士所在地見面溝通。“你是女兒，也是母親，要擔負起家庭的責任，不能這樣消極下去!面對困難也要堅強起來，給自己的孩子做一個好榜樣!”......或許是天用律師的真誠解開了劉女士的心結，在精神上極大鼓舞了她，自此與她溝通案件情況，很明顯看出她比之前變得樂觀與積極。終于迎來了開庭的日子，劉女士與天用律師一同參加了庭審。天用律師在庭審中表明，自協議簽訂后，因教育有限公司無法確定我方當事人的經營場所的坐落位置，且取得特許經營資質是簽署特許經營協議書的基礎，但教育有限公司無相關資質及因“雙減”政策落地后無法辦理辦學許可證及營業(yè)執(zhí)照，致使雙方之間簽訂的《協議書》目的無法實現，所以教育有限公司應將相關費用退還給我方當事人。面對天用律師舉證的協議、信息查詢樣本、微信聊天記錄、轉賬記錄、錄音等十幾項證據，法官十分認可，一審判決雙方解除合同，教育有限公司退還張阿姨全部費用。 4是律師也是人生導師 在困難與挑戰(zhàn)面前，天用律師表現出專業(yè)與不屈，最終獲得了勝訴! 天用律師不僅解決了張阿姨一家人的法律難題，同時也給了她們母女精神上的激勵與振奮，讓她們看到了生活充滿陽光與美好的一面!張阿姨與劉女士特意為天用律師送來一面錦旗!律師的職責不僅是解決法律難題，更是對當事人的一種人生救贖!后續(xù)張阿姨又把自己親戚遇到的法律難題委托給天用律所，這就是專業(yè)與口碑的魅力!
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2022年7月23日，在北京市昌平區(qū)某小區(qū)院內，50多歲的趙女士和兒子、兒媳、孫子一家人晚飯后悠閑散步。 趙女士在踩到一個看起來外觀完好的井蓋時，不料井蓋竟然發(fā)生了180度翻轉，致使趙女士墜入7米深的污水井中。 趙女士家人立即向消防隊求助，將趙女士從深井中解救出來并送往醫(yī)院搶救。經診斷，墜落深井造成趙女士胸椎骨折、腰椎骨折、脛骨平臺骨折、踝關節(jié)骨折等全身多處損傷。 出院之后，趙女士及家屬多次找物業(yè)公司溝通賠償款的事情，但是物業(yè)公司認為“趙女士要的賠償款過高，而且物業(yè)公司已經墊付了醫(yī)療費28萬元”，不同意對趙女士進行合理賠償。 委托專業(yè)人員才能安心休養(yǎng) 趙女士的家人對于物業(yè)公司拒絕賠償的態(tài)度非常氣憤，但是也無計可施。一家人為了賠償的事情急得焦頭爛額，導致趙女士無法安心養(yǎng)傷，子女也無法安心工作。 經過一家人商量后，一致決定委托律師來辦理，這樣既能更快速地要回賠償款，傷者及家人也能節(jié)約時間，各自安好。 經過充分的咨詢溝通，在2022年9月2日，趙女士正式委托北京市元甲律所幫助自己拿到應得的賠償。 元甲律所專案組研究案情，積極指導趙女士準備錄音、現場照片、醫(yī)療費用票據等各類證據材料，將物業(yè)公司訴至法院主張合理賠償。 03物業(yè)公司擔責 獲得滿意賠償 為了避免物業(yè)公司對趙女士傷殘情況不認可，元甲律師為趙女士申請了訴中傷殘鑒定和三期鑒定。 經鑒定趙女士的傷情構成一處九級傷殘，一處十級傷殘，傷殘賠償指數25%;建議誤工期為210日、護理期為120日、營養(yǎng)期為120日。 庭審過程中，物業(yè)公司為了逃避自身責任，辯稱“趙女士作為具有完全民事行為能力的成年人，應當對損害后果承擔部分責任”。 因此，本案最大的爭議焦點為責任的承擔問題。 針對責任問題，元甲律師專業(yè)解析，并具體分析事故發(fā)生過程： 事故發(fā)生時，雖然未天黑，但涉案井蓋位于小區(qū)居民日常通行的道路上，外觀完好，看不出任何異樣，也沒有放置任何的警示標識，任何人經過井蓋都無法知悉井蓋損害的情況，無法對此作出判斷并采取措施，故趙女士作為小區(qū)居民不應當承擔責任。 而物業(yè)公司作為小區(qū)的管理者，未進行安全排查，在明知井蓋位于主干道常年被貨車碾壓損壞的情況下不作為，導致趙女士受到如此嚴重的傷害，理當承擔全部責任。 法官十分認可元甲律師的庭審意見，一審法院判決物業(yè)公司承擔全部責任，趙女士不承擔責任，由物業(yè)公司除已墊付的醫(yī)療費28萬元，另外賠償趙女士52萬余元。 趙女士以及家人對賠償金額表示非常滿意!歷經一年的時間，元甲專案組溫暖陪伴當事人及家人度過了每一個艱難的時刻，常常幫助、總是安慰，終于圓滿解決了他們的難題! 律師點評 只有委托專業(yè)律師，對案件進行專業(yè)的分析，才能制定對當事人最有利的策略，最大限度為當事人爭取利益。
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公司拖欠包工頭工程款提起訴訟的條件： 1、準確選擇被告。 在提起訴訟之時只要選擇發(fā)包人、承擔連帶責任保證擔保方式的任何當事人，包括一人或幾人作為被告或共同被告均可，選擇的首要標準或前提條件是具有“支付能力”。 2、證據資料必須充分。 在訴訟前必須花最大的精力收集、整理、分析證據資料，站在被告的、法官的角度多層次、多方位地進行全面分析，做到“知己知彼”，切忌盲目起訴。 3、準確合理的訴訟請求。 拖欠承包工程款優(yōu)先受償權是可以作為一項獨立的訴訟請求提出的，所以為保障訴訟后利益的最大化，當事人提起拖欠承包工程款訴訟請求時，盡量同時提出拖欠承包工程款優(yōu)先受償權這一請求。 4、訴訟請求的范圍。 在訴訟案件中，只要當事人能夠舉證，法院是支持違約金、律師費、停工、窩工、倒運、機械設備調遷、材料和構件積壓等損失和實際費用的。
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