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簽訂一年合同提前退休公司應該賠償多少?

2022.01.30 14:22:33
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大律云律師團精英律師
北京市元甲律師事務所
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如果單位違法解除或終止勞動合同,員工可要求恢復勞動關系或按經濟補償金2倍的標準支付賠償金,此外或可爭取其他款項。

《中華人民共和國勞動合同法》 第三十九條 勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;(六)被依法追究刑事責任的。

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