我在一個工廠上班,簽到合同是1月16號,到2月24號的,但是我現在想提前走,但是他壓了三天工資,剛我問說就不會發了



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北京市元甲律師事務所
內容:三對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工,用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動,另外,法律對不享受哺乳假或者哺乳假滿后,回到單位工作的哺乳期婦女也有暖心的保障,市人社局說,哺乳假指的是女職工產假期滿后,經單位批準或者患有產后嚴重影響母嬰身體健康疾病而額外享受的假期,女職工產假期滿,如有困難且工作許可,由本人提出申請,經單位批準,可請6個半月哺乳假,嬰兒一周歲內,用人單位應在每天的勞動時間內安排1小時哺乳時間,女職工在哺乳假期間不上班,單位應按不低于女職工原工資性收入的80%向其支付哺乳假工資。
擅長:建設工程、合同糾紛、債權債務
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北京天用律師事務所
內容:勞動者在工作時間和工作場所內遭遇疾病或意外事故48小時內死亡的,視同工傷,其近親屬可從死亡職工的工傷保險基金中領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金,5、根據我國《工傷保險條例》的規定,職工在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的,才能視同為工傷,上班期間死亡屬于工傷嗎 司法實踐中,必須要滿足工作時間前后以及在工作場所內這兩個條件才能認定為是工傷,另外上班死亡必須是要因工作原因受到事故傷害的情況才能賠償。
擅長:債權債務、合同糾紛、建設工程
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內容:工作中受傷不一定就是工傷,要看具體的情況。而且是否構成工傷,需要申請做相應的認定,不是勞動者說了算也不是用人單位說了算的。
擅長:婚姻家庭、房產糾紛
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內容:60歲上班猝死算不算工傷
擅長:交通事故
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內容:一、上班路上出車禍算工傷嗎根據《工傷保險條例》的規定,職工在上下班途中,受到機動車事故傷害的應當認定為工傷,上班路上出車禍并不罕見,受害人應當及時申請工傷認定并保留好相關證據,以便獲得相應的賠償,上班路上出車禍算工傷嗎怎么賠償,二、上班路上出車禍算工傷怎么賠償,2)及時申請工傷認定即使已經通過交通事故獲得了賠償,職工仍應當及時申請工傷認定,溫馨提示:上班路上出車禍算工傷嗎怎么賠償。
擅長:婚姻家庭、房產糾紛
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內容:雙休合同,要求周六正常上班怎么辦雙休合同,要求周六正常上班怎么辦用人單位與員工簽訂的是雙休合同卻要求周六正常上班屬于違法勞動合同。勞動者可以要求單位繼續履行勞動合同勞動者也可以要求單位支付雙倍的解除勞動合同的經濟補償金。民政局周六上班嗎民政局周六理論上是不上班的,民政局上班的時間是國家法定的工作日,一般即是指周一至周五這個時間段,周六作為國家法定的雙休日,其工作人員是在家休息的時間,不上班。如果想要辦理相關事務應當在周一至周五前往民政局辦理。
擅長:交通事故
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內容:4. 社會保險和福利:根據當地法律規定,員工在被辭退時可能有權獲得社會保險和福利的相關賠償,當一個員工在上班僅僅5個月后被辭退時,他可能有權獲得一定的賠償,3. 其他因素:其他因素,如國家或地區的法律規定、雇傭合同的條款、勞動爭議仲裁或法院的判決等,也可能影響賠償金額的計算,需要注意的是,具體的賠償金額需要根據當地的法律規定和具體情況進行計算,并可能需要咨詢專業律師或勞動法律顧問以獲取準確的法律建議,二、可能涉及的賠償問題1. 經濟補償:在一些國家和地區的勞動法中,規定了員工在被解雇時可以獲得的經濟補償。
擅長:婚姻家庭
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內容:上班時被砸骨折應給如何向公司索賠
擅長:婚姻家庭、房產糾紛
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內容:另外,如果事故發生時受害者不是按照用人單位的工作安排進行上下班,而是偏離了正常路線或進行私人活動,那么也難以認定為工傷,二、上班被車撞是否算工傷的認定根據工傷的定義和范圍,上班被車撞了是否算工傷需要滿足以下條件:1、必須是在工作時間和工作場所內發生的,從法律層面上講,如果上班途中在工作時間內遭受交通事故受傷,理論上可以認定為工傷,如果事故發生地點不是在工作時間和工作場所內,比如在下班后或者休息時間,就不屬于工傷。
擅長:物業費糾紛、供暖費用糾紛
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內容:上班路上發生交通事故算工傷嗎
擅長:建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故
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內容:如果員工在上班途中發生交通事故,但不符合工傷認定條件,那么是否需要單位賠償就需要根據實際情況具體分析,如果員工在上班途中發生交通事故,但不符合工傷認定條件,那么是否需要單位賠償就需要根據實際情況具體分析,上班途中被車撞了公司要賠付嗎如果符合以上條件,那么員工就有權獲得工傷賠償,由企業的工傷保險基金支付,員工路上被車撞,公司用承擔責任嗎1、法律主觀:上班路上被車撞了,若是屬于非本人主要責任的,可以認定為工傷。
擅長:交通事故
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內容:到公司上班沒簽合同據介紹2009年7月代某應聘到木業公司任機加工車間主任一職但公司一直沒與他簽訂勞動合同。面對此裁定木業公司提起訴訟“代先生當初進入工廠時就要求是以臨時工的方式干不同意簽訂勞動合同”木業公司的代理律師稱但木業公司并沒有提交相關證據。木業公司不服一審判決上訴至市中院。針對此案趙建提醒用工單位應主動簽訂勞動合同在勞動合同法立法時就考慮到用工單位比個人更強勢為平衡這種關系將大部分舉證責任交給用工單位。而且即使舉證成功證明個人不愿意簽訂勞動合同也應在用工之日起一個月內書面通知與勞動者終止勞動關系并依法向其支付其實際工作時間的勞動報酬。
擅長:婚姻家庭
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內容:一、民法典中工廠搬遷終止無期限合同怎么賠償(一)公司拆遷不讓員工去新的地點上班,則屬于單方解除勞動合同,其可以主張公司無故單方辭退的賠償金,標準一年兩個月;(二)公司同意員工去工作,而本人不愿隨公司搬遷,其可以主張解除勞動合同經濟補償金,一般是提前30日通知或支付1個月工資+每工作1年支付1個月的工資經濟補償金。
擅長:債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
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內容:上班途中闖紅燈發生車禍,能算工傷嗎?
擅長:交通事故
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有朋友問我,上班路上發生交通事故,到底怎么賠償最劃算呢?這個問題呢是這樣的,有些支持雙賠的省份,那你就不用考慮了,既能調到交通事故的賠償,也能走工傷的賠償。第二呢,不支持雙賠的省份呢,我建議你直接走工傷的賠償,不要走交通事故的賠償了,尤其是你有社保的情況下,原因有三點,第一呢,社保基金不會沒錢,交通事故呢,就算你贏了,對方沒錢也白搭。第二呢,交通事故呢,還要看責任,如果你有同等責任或次要責任,是不能全額賠償的,而工傷賠償是全額賠償。第三呢,交通事故的評攤標準很高,你不一定能評得傷殘,而工傷的平攤等級標準呢就很低,一般都很容易評上傷殘,能不能評上傷殘,是直接關系到你能拿到多少錢的,如果你不懂,選擇錯了賠償方式,也會吃虧很多。
??2023年轉眼即將過去,一路走來,律所堅持專業是服務的起點,口碑是服務的終點,以“提供高效的解決方案”作為基本能力; ??2024律所初心不渝,讓口碑服務客戶的熱情炙熱不息! ??法院及律所放假時間:2023年12月30日至2024年1月1日,共3天,1月2日正式上班。 ??放假期間如遇緊急情況可以第一時間致電主辦律師或者專案組成員,其他消息辦案團隊會在節后第一時間進行回復解答??
再次得到客戶的認可,黃大哥上班三天發生事故,對方不聞不問,委托元甲律所順利幫黃大哥拿回將近35萬元賠償。黃大哥發自內心的感謝
張女士,河北工廠工作,導致腳趾頭截肢,本來也就20多萬的賠償,我們幫助和解成功拿到85萬賠償款??????過程雖然波折,但結果出奇的好!??????
本來吧,夫妻關系存續期間的債務呢,理應是雙方都有償還的義務,做到離婚讓一方還的也只能是費盡心思談判了。我們這個案例呢,就是這樣,男方小王和女方小李呢,本來平平淡淡呢,很是幸福,但是女方小李呢,不滿足現有的狀態,去保險公司上班,并且啊,為了完成業績,把夫妻二人的錢全部投進去了,還借了親戚朋友的好大一筆錢,而且呀,還一直呢在各大平臺借錢,也讓男方呢小王也去借,小王難以忍受要離婚要求呢,債務各自歸各自,顯然小李是不同意的,法官呢,也不能這么判,但是呢,男方小王覺得幫著還錢也比較委屈,我們的律師團隊呢,就只能通過談判的方式來解決,終于啊,說通女方讓步。
我方只承擔了30萬元,算是呀,大獲全勝,夫妻債務一定要共同承擔嗎?顯然呢,不是的,我們團隊呢,辦理了上萬起案件,不合理的夫妻債務呀,讓對方自己承擔的案例呢,也很多,如果你有類似的案例呢,來找姚律師聊一聊。
雖然呢,你們雙方之間沒有借條,但是好在你沒有溝通記錄,能夠確認這個借款以及利息之間雙方約定并且達成合意的這個事實,對吧?啊,其實這種問題我們處理過很多,那我們通過什么方式呢?就是先和解,先跟他聊一聊,哎,看看他是真不還還是。
真沒錢還對吧?那如果說他沒錢,好,你今天沒錢,明天沒錢,后天有沒有錢,這個過程中其實可以給他制定一系列的還款計劃,在這個還款協議里面有一個點很重要,那就是加速到期條款,如果但凡有一期他沒有按期履行,那我們可以要求這個所有的款項加速到期,并且在這個過程中如果逾期了,這個逾期支付我們產生的利息啊,違約金啊等啊等等等等,都讓他來承擔。還有就是關于違約之后,我們守約方去主張權利而產生的訴訟費、保全費、律師費都由他承擔,在還款協議里都寫清楚,如果他真的就是想還你錢,他不會在意這些東西,你就告訴他你去簽吧,除非你是什么呢?你就是簽了之后你搪塞我,你不想給錢,你才怕這些,否則你就給我簽字,按期還款,這些都不會有問題,但如果說他簽了之后,他就是沒錢,他就是或者是搪塞我們,那你已經簽到這個東西了,拿到咱們對咱們很有利,你找律師花3萬也好,花5萬也好,花10萬也好,你是不是不心疼?
因為最終承擔錢的主體是誰,是對方拿到這個東西,他不還錢,我們怕不怕,我們不怕,我們走訴訟程序,用訴訟的方式來促進調解,保全住他的財產,所以在這個過程中,我們要查詢他財產情況,來確定一下他的資產情況,然后最后我們通過啊以訴促調的方式快速去解決問題。