律師給予解答： 何xx律師：沒(méi)有勞動(dòng)合同的前提下,勞動(dòng)者應(yīng)先勞動(dòng)仲裁部門(mén)申訴確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系,仲裁裁決確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后到勞動(dòng)社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定及喪失勞動(dòng)能力程度鑒定.該兩份鑒定結(jié)論出來(lái)后可先向用工單位針對(duì)工傷待遇進(jìn)行協(xié)商,若用工單位不給予,可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申訴.向勞動(dòng)仲裁申訴確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系可提供招工表、兩人以上證人證言、工作證、工作服等能夠證明勞動(dòng)者與用工單位存在勞動(dòng)關(guān)系的文件、物品等,張xx律師：第一，一人在公司上班，在上班期間被機(jī)器劃傷，這本身就應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，工傷管理部門(mén)應(yīng)當(dāng)直接認(rèn)定，沒(méi)有必要到勞動(dòng)仲裁確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系。