久久精品无码AV,不卡av中文字幕手机看,在线看片国产的免费,成av人大宝影视

# 員工手指弄傷按工傷怎么賠 #

被瀏覽:141

翁玉素律師 2022-07-25 141 人收看
正如賈律師上個案例中提到的,工傷的認定應該適用無過錯原則,也就是說,李某未請假離開確實存在過錯,不過我也有個疑問,李某并未請假,其發生交通事故時本應在工作,而不是在下班途中,是否會影響到其工傷的認定呢,因此,對李某,應該首先進行工傷認定,2006年6月9日(星期五)下午,李某未請假即提前從公司下班,搭車回城郊的老家,中途發生交通事故致重傷,經交通部門事故責任認定,駕駛員負事故的全部責任,2006年6月9日(星期五)下午,李某未請假即提前從公司下班,搭車回城郊的老家,中途發生交通事故致重傷,經交通部門事故責任認定,駕駛員負事故的全部責任。
聲明:該作品系作者結合法律法規,政府官網及互聯網相關知識整合,如若內容錯誤,請通過 【投訴】 功能聯系刪除
  • 超過法定退休年齡的勞動者,在工作時間內、因工作原因受傷亡的,屬于勞務關系,應通過民事訴訟途徑解決其工傷賠償問題?!吨腥A人民共和國勞動合同法》第四十四條 有下列情形之一的,勞動合同終止:(一)勞動合同期滿的(二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的(三)勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的(四)用人單位被依法宣告破產的(五)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的(六)法律、行政法規規定的其他情形。第四十五條 勞動合同期滿,有本法第四十二條規定情形之一的,勞動合同應當續延至相應的情形消失時終止。但是,本法第四十二條第二項規定喪失或者部分喪失勞動能力勞動者的勞動合同的終止,按照國家有關工傷保險的規定執行。
  • 員工工傷九級傷殘公司應怎么賠償?

    郭銘芝律師

    北京天用律師事務所

    郭銘芝

    員工工傷九級傷殘公司應怎么賠償?

    內容:陳某的8月份工資是982元,為其繳納社保的本人工資是1136元?;卮穑焊鶕稄V東省工傷保險條例》的規定,員工工傷被鑒定為9級傷殘應享受如下工傷保險待遇: 1、一次性傷殘補助金:八個月的本人工資; 2、一次性工傷醫療補助金:二個月本人工資; 3、一次性傷殘就業補助金:八個月的本人工資。如果員工的實際工資高于你公司的繳費工資1136元,則公司以1136元繳納會導致員工工傷保險待遇減少,則公司應當賠償工傷保險待遇的差額。那么員工工傷九級傷殘公司應怎么賠償?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    郭銘芝律師
    2022.01.08694人收看
  • 黃東潔律師

    主任律師
    • 幫助過 1134
    • 好評率 99.3%
    • 5 分鐘響應

    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富

    用戶這樣評價她:

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富
  • 這是協商不是惡意敲詐,協商不成用人單位可以先不賠償,走法律程序,判多少賠多少,也有可能經過仲裁委員會或者法院調解達成一致。《中華人民共和國社會保險法》 第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病,且經工傷認定的,享受工傷保險待遇;其中,經勞動能力鑒定喪失勞動能力的,享受傷殘待遇。 工傷認定和勞動能力鑒定應當簡捷、方便。
  • 手指在上班期間骨折怎么辦

    龍珊律師

    北京市元甲律師事務所

    龍珊

    手指在上班期間骨折怎么辦

    內容:手指在上班期間骨折要先了解骨折原因,如果不是自己故意弄傷,符合工傷范圍可以申請工傷賠償。

    龍珊律師
    2022.04.18246人收看
  • 段建國律師

    主任律師
    • 幫助過 1289
    • 好評率 99.3%
    • 5 分鐘響應

    擅長:債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富

    用戶這樣評價她:

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富
  • 律師回復中...
  • 員工出車禍公司怎么賠償

    李孟陽律師

    北京市元甲律師事務所

    李孟陽

    員工出車禍公司怎么賠償

    內容:員工出車禍公司賠償多少錢?員工在上班途中發生交通事故死亡如果職工在交通事故中不承擔主要責任屬于工傷。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的其近親屬享受本條第一款規定的待遇。第四十條傷殘津貼、供養親屬撫恤金、生活護理費由統籌地區社會保險行政部門根據職工平均工資和生活費用變化等情況適時調整。車禍賠償具體內容如下1、處理事故費用。住宿費按交通事故發生地國家機關一般工作人員的出差住宿標準計算憑據支付。那么員工出車禍公司怎么賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    李孟陽律師
    2022.01.29547人收看
  • 張嘉娛律師

    主任律師
    • 幫助過 520
    • 好評率 99.3%
    • 5 分鐘響應

    擅長:建設工程、合同糾紛、債權債務

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富

    用戶這樣評價她:

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富
  • 如果員工遭受工傷,用人單位應當在30日內申請工傷認定,用人單位未申請的,員工或者其近親屬、工會組織可在1年內申請。提出工傷認定申請應當提交下列材料:工傷認定申請表;與用人單位存在勞動關系的證明材料;醫療診斷證明或者職業病診斷證明書。法律依據:《工傷保險條例》第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。 用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
  • 員工車禍工傷怎么賠償

    翁玉素律師

    北京市元甲律師事務所

    翁玉素

    員工車禍工傷怎么賠償

    內容:治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的,從工傷保險基金按月支付生活護理費。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。那么員工車禍工傷怎么賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    翁玉素律師
    2022.01.091033人收看
  • 于海明律師

    主任律師
    • 幫助過 0
    • 好評率 99.3%
    • 5 分鐘響應

    擅長:婚姻家庭

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富

    用戶這樣評價她:

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富
  • 律師回復中...
  • 工傷員工被開除怎么辦

    吳夢云律師

    北京天用律師事務所

    吳夢云

    工傷員工被開除怎么辦

    內容:工傷職工如果被開除,工傷職工應分情況做一下處理:(一)員工首先要明確被單位開除的所依據的事實,如果所依據的事實不存在,或者開除的原因沒有法律法規上的規定,或或者用人單位規章制度上的約定,那么用人單位就屬于違法解除勞動關系。工傷職工有權提起勞動仲裁仲裁,要求用人單位支付違法解除勞動關系賠償金,或者要求用人單位繼續履行勞動關系。那么勞動者即便是在工傷治療期間,也有可能被確認解除勞動關系合法。那么工傷員工被開除怎么辦。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    吳夢云律師
    2022.01.13701人收看
  • 姚平律師

    主任律師
    • 幫助過 1916
    • 好評率 99.3%
    • 5 分鐘響應

    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富

    用戶這樣評價她:

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富
  • 如果員工發生工傷的,先由其用人單位自事故傷害發生之日起三十日內,向社保行政部門申請工傷認定,認定為工傷的,然后申請勞動能力的鑒定;最后攜帶認定決定書等材料到社保經辦機構報銷。法律依據:《工傷保險條例》第十七條第一款、第四款 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。 用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請,在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
  • 2022工傷傷殘等級認定后員工離職怎么處理

    王學瑞律師

    北京天用律師事務所

    王學瑞

    2022工傷傷殘等級認定后員工離職怎么處理

    內容:而按照《工傷保險條例》第十七條的規定,工傷認定是有時間限制的,即用人單位在事故發生之日起30天內,或者工傷職工在事故傷害發生之日起1年內,直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請,然后在傷勢相對穩定時,申請做勞動能力鑒定,最終根據認定和鑒定結果,享受相應的工傷待遇。那么2022工傷傷殘等級認定后員工離職怎么處理。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    王學瑞律師
    2022.01.09938人收看
  • 趙金保律師

    主任律師
    • 幫助過 1277
    • 好評率 99.3%
    • 5 分鐘響應

    擅長:交通事故

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富

    用戶這樣評價她:

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富
  • 律師回復中...
  • 員工上班路上遇車禍怎么受工傷

    劉曉紅律師

    北京市元甲律師事務所

    劉曉紅

    員工上班路上遇車禍怎么受工傷

    內容:《工傷保險條例》第十四條第6項規定,在上下班途中,受到非本人責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,應當認定為工傷。在交通事故中如果本人承擔次要責任或者無責任屬于非本人責任,就能認定為工傷;如果自己承擔主要責任或者全部責任,則不能認定為工傷。那么員工上班路上遇車禍怎么受工傷。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    劉曉紅律師
    2022.01.09443人收看
  • 邢穎律師

    主任律師
    • 幫助過 299
    • 好評率 99.3%
    • 5 分鐘響應

    擅長:合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富

    用戶這樣評價她:

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富
  • 如果因用人單位搬遷導致工傷員工的勞動合同無法繼續履行,若屬于違法辭退,應當以經濟補償為基礎支付雙倍作為賠償金。經濟補償則按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年單位要支付一個月工資給勞動者。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條 勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同: (一)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查,或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的; (二)在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的; (三)患病或者非因工負傷,在規定的醫療期內的; (四)女職工在孕期、產期、哺乳期的; (五)在本單位連續工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的; (六)法律、行政法規規定的其他情形。
  • 員工工傷怎么處理

    陳宗瓊律師

    陳宗瓊

    員工工傷怎么處理

    內容:員工發生工傷事故首先要申請工傷認定。在工傷發生后30個工作日內企業應向相關社保部門申請工傷認定未在規定時間內申請工傷認定的企業只能自行承擔職工治療費用或者單位未按照國家法律法規為其職工繳納相應的社會保險的因工傷發生的費用由企業自行承擔企業也可根據有關規定面臨相應的行政處罰。休息期滿后員工返回企業繼續工作一旦員工確認恢復或帶薪停職期滿后員工應按安排或者約定回到原單位繼續工作期滿不直接上班的可以認定為曠工因曠工造成的扣薪、處罰甚至辭退按照勞動合同的有關規定或者勞動合同法的有關規定執行。

    陳宗瓊律師
    2022.03.03586人收看
  • 馮清琴律師

    主任律師
    • 幫助過 46
    • 好評率 99.3%
    • 5 分鐘響應

    擅長:債權債務、建設工程、合同糾紛

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富

    用戶這樣評價她:

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富
  • 律師回復中...
  • 兼職員工發生工傷怎么辦

    元甲交通律師律師

    北京市元甲律師事務所

    元甲交通律師

    兼職員工發生工傷怎么辦

    內容:根據《關于實施若干問題的意見》第一條的規定:“職工在兩個或兩個用人單位同時就業的,各用人單位應當分別為職工繳納工傷保險費。職工發生工傷,由職工受到傷害時其工作單位依法承擔工傷保險責任。那么兼職員工發生工傷怎么辦。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    元甲交通律師律師
    2022.01.09780人收看
  • 周春花律師

    主任律師
    • 幫助過 201
    • 好評率 99.3%
    • 5 分鐘響應

    擅長:婚姻家庭

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富

    用戶這樣評價她:

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富
  • 在申請工傷認定時如果單位不認為是工傷的,員工可以要求用人單位進行舉證。對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑒定書,用人單位不認為是工傷的,由用人單位承擔舉證責任。法律依據:《工傷保險條例》第十九條 社會保險行政部門受理工傷認定申請后,根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實,用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。職業病診斷和診斷爭議的鑒定,依照職業病防治法的有關規定執行。對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑒定書的,社會保險行政部門不再進行調查核實。職工或者其近親屬認為是工傷,用人單位不認為是工傷的,由用人單位承擔舉證責任。
  • 員工發生工傷單位該怎么辦

    姚平律師

    北京市元甲律師事務所

    姚平

    員工發生工傷單位該怎么辦

    內容:當職工發生工傷時,工傷保險基金將會代替單位承擔大部分費用,所以單位規避職工工傷風險最好辦法就按照規定及時給職工繳納工傷保險,否則一旦發生工傷單位將承擔所有費用。②職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。③生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。④職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數,繳納基本醫療保險費。那么員工發生工傷單位該怎么辦。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    姚平律師
    2022.01.09609人收看
  • 吳夢云律師

    主任律師
    • 幫助過 472
    • 好評率 99.3%
    • 5 分鐘響應

    擅長:合同糾紛、債權債務、建設工程

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富

    用戶這樣評價她:

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富
  • 律師回復中...
  • 手指工傷怎么鑒定怎么索賠

    張嘉娛律師

    北京天用律師事務所

    張嘉娛

    手指工傷怎么鑒定怎么索賠

    內容:二、申請手指工傷認定需要提供的材料有哪些1、工傷認定申請表;2、與用人單位存在勞動關系的證明材料;3、醫療診斷證明或者職業病診斷證明書。

    張嘉娛律師
    2022.03.28217人收看
  • 楊一凡律師

    主任律師
    • 幫助過 2
    • 好評率 99.3%
    • 5 分鐘響應

    擅長:債權債務、合同糾紛、建設工程

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富

    用戶這樣評價她:

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富
  • 如果勞務派遣工發生工傷,可以由工傷保險基金和用人單位按規定支付下列賠償:到簽訂服務協議的醫療機構就醫時所需的治療費用由工傷保險基金支付,除此之外還可以享受停工留薪待遇等。法律依據:《工傷保險條例》第三十條  職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療,享受工傷醫療待遇。 職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫,情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。 治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準,由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。 職工住院治療工傷的伙食補助費,以及經醫療機構出具證明,報經辦機構同意,工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付,基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。
  • 員工工傷期間工資的待遇怎么樣

    張蕓律師

    北京市元甲律師事務所

    張蕓

    員工工傷期間工資的待遇怎么樣

    內容:停工留薪期一般不超過12個月。如果用人單位不依法支付勞動者工傷停工留薪期間的工資福利待遇,其行為就屬于法律規定的未及時足額支付勞動報酬的違法行為。那么員工工傷期間工資的待遇怎么樣。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    張蕓律師
    2022.01.08486人收看
  • 陳明月律師

    主任律師
    • 幫助過 47
    • 好評率 99.3%
    • 5 分鐘響應

    擅長:交通事故

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富

    用戶這樣評價她:

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富
  • 員工工傷老板不負責任應該索賠。員工若故意工傷應當到社會保險行政部門進行工傷認定,若屬于工傷依法享受工傷保險,若不屬于工傷則員工自己承擔責任。雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應當承擔賠償責任。否則,雇員可依法向人民法院起訴索要賠償;雇主拒不賠償,受害人可申請強制執行,人民法院有權根據不同情形扣押、凍結、劃撥、變價被執行人的財產。被執行人應當履行義務的范圍?!豆kU條例》第十七條  職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項,根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。 用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請,在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。第十九條  社會保險行政部門受理工傷認定申請后,根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實,用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。職業病診斷和診斷爭議的鑒定,依照職業病防治法的有關規定執行。對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑒定書的,社會保險行政部門不再進行調查核實。 職工或者其近親屬認為是工傷,用人單位不認為是工傷的,由用人單位承擔舉證責任。
  • 手指傷殘要怎么賠償

    任冰峰律師

    北京天用律師事務所

    任冰峰

    手指傷殘要怎么賠償

    內容:2、經醫療機構出具證明,報經辦機構同意,工傷職工到統籌地區以外就醫的,所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。那么手指傷殘要怎么賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    任冰峰律師
    2022.02.03194人收看
  • 翁玉素律師

    主任律師
    • 幫助過 1
    • 好評率 99.3%
    • 5 分鐘響應

    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富

    用戶這樣評價她:

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富
  • 律師回復中...
  • 員工工作出車禍公司怎么賠償

    陳明月律師

    北京市元甲律師事務所

    陳明月

    員工工作出車禍公司怎么賠償

    內容:即工傷待遇與交通事故賠償可以兼得。交通事故賠償,是指公安機關在查明交通事故原因后,應當根據當事人的違章行為與交通事故之間的因果關系,以及違章行為在交通事故中的作用,認定當事人的交通事故責任。那么員工工作出車禍公司怎么賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    陳明月律師
    2022.02.04373人收看
  • 王學瑞律師

    主任律師
    • 幫助過 77
    • 好評率 99.3%
    • 5 分鐘響應

    擅長:建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富

    用戶這樣評價她:

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富
  • 公司與員工沒有簽訂勞動合同怎么賠償

    吳夢云律師

    北京天用律師事務所

    吳夢云

    公司與員工沒有簽訂勞動合同怎么賠償

    內容:公司沒簽訂勞動合同辭退員工肯定是需要支付賠償;一般需要按二倍的經濟補償來進行支付,在賠償時就會按勞動者的工作年限來進行支付,工作滿一年就會按一個月的工資標準來給予。根據中華人民共和國勞動合同法第三十六條用人單位與勞動者協商一致可以解除勞動合同。第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的應當向勞動者每月支付二倍的工資。只要雙方存在勞動關系未簽書面勞動合同不影響工傷的認定但如果單位不承認維權時要證明雙方事實勞動關系的存在。那么公司與員工沒有簽訂勞動合同怎么賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    吳夢云律師
    2022.04.272807人收看
  • 李孟陽律師

    主任律師
    • 幫助過 457
    • 好評率 99.3%
    • 5 分鐘響應

    擅長:交通事故

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富

    用戶這樣評價她:

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富
翁玉素律師

在線 問題仍未解決?1對1咨詢為您解答

  • 在線律師
  • 已服務269279人
  • 5分鐘內回復