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企業不給員工購買社保該怎么辦

2022-03-25 14:44:53
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大律云律師團 律師
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大律云律師團
2024-07-26 19:29:16
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  • 企業必須要給員工繳納社保嗎？

    郭銘芝律師

    北京天用律師事務所

    郭銘芝

    企業必須要給員工繳納社保嗎？

    內容：當然如果說你有工作單位也建立了全日制的勞動合同關系，企業單位沒有依法給你繳納社保，此時作為一個企業單位，它就違反了勞動合同法的規定，是屬于一種違法行為，我們作為員工可以要求企業單位按照勞動合同關系的存續時間，及時的為我們補交社保,當然對于這樣的問題有一個前提條件，那么就是企業單位和員工，如果建立全日制的勞動合同關系，就一定要給員工正常繳納社保，這個是毫無疑問的，這也是勞動合同法的明確規定,而還有一些用工，就是屬于非全日制的用工，也沒有建立相應的勞動合同關系，對于這樣的用工，主要是一些臨時性的用工，他的這個工作時長，工作時間相對都是比較短的，根據勞動合同法的規定，當你在每天的工作時長當中，不超過4個小時，并且每周的工作時長不超過24個小時，這樣的一個工作時長就是屬于非全日制的勞動關系，就無需建立勞動合同關系，也就無需為其繳納相應的社保了，我們也可以稱之為是靈活就業人員,而且如果說你的這個勞動合同三次以后續簽，那么最終，可能會簽訂無固定化的勞動合同關系，所以說這種用工形式都是屬于全日制的，用工都應當依法正常的為其繳納社保,如果企業單位明確拒絕，那么你也可以申請一個勞動監察舉報，要求企業單位正常的繳納社保，那么這樣的話我們就可以正常享受到社保的待遇了,在職職工實際上都是正常的，建立勞動合同，并且也是屬于長期勞動化的用工和單位，一旦建立勞動合同之后，一般情況下都至少要簽訂一年以上的勞動期限。

    郭銘芝律師
    2023.07.03913人收看

  • 陳宗瓊律師

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    擅長：婚姻家庭

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  • 答“五險一金”指的是五種社會保險以及一個公積金，“五險”包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費;工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。《中華人民共和國社會保險法》 第五十七條 用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件。用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記。市場監督管理部門、民政部門和機構編制管理機關應當及時向社會保險經辦機構通報用人單位的成立、終止情況，公安機關應當及時向社會保險經辦機構通報個人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、注銷等情況。

  • 員工違反交通規則造成事故企業承擔要什么

    黃東潔律師

    北京市元甲律師事務所

    黃東潔

    員工違反交通規則造成事故企業承擔要什么

    內容：至2000年12月31日法院尚未判決但法庭調查表明乙公司的行為違反了國家的有關經濟法規。假定2000年末丁企業的財務狀況惡化且沒有跡象表明可能發生好轉。此種情況出現表明丁企業很可能違約從而丙企業履行承擔的現時義務將很可能導致經濟利益流出企業。這種情況下可以認為甲企業因未決訴訟承擔的現時義務的金額能夠可靠地估計從而應對未決訴訟確認一項負債。那么員工違反交通規則造成事故企業承擔要什么。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

    黃東潔律師
    2022.01.28360人收看

  • 元甲交通律師律師

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    擅長：交通事故

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  • 國有企業員工醉駕免訴如何處理

    李孟陽律師

    北京市元甲律師事務所

    李孟陽

    國有企業員工醉駕免訴如何處理

    內容：中華人民共和國刑法第一百三十三條之一危險駕駛罪在道路上駕駛機動車有下列情形之一的處拘役并處罰金(一)追逐競駛情節惡劣的(二)醉酒駕駛機動車的(三)從事校車業務或者旅客運輸嚴重超過額定乘員載客或者嚴重超過規定時速行駛的(四)違反危險化學品安全管理規定運輸危險化學品危及公共安全的。機動車所有人、管理人對前款第三項、第四項行為負有直接責任的依照前款的規定處罰。有前兩款行為同時構成其他犯罪的依照處罰較重的規定定罪處罰。那么國有企業員工醉駕免訴如何處理。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

    李孟陽律師
    2022.01.291067人收看

  • 張蕓律師

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    擅長：婚姻家庭

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  • 合同期內企業辭退員工補償金怎么算

    翁玉素律師

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    翁玉素

    合同期內企業辭退員工補償金怎么算

    內容：實踐中，企業總會以這樣或那樣的理由與員工解除勞動關系。為了保障勞動者的利益，我國《中華人民共和國勞動合同法》規定了在某些條件下，企業辭退員工需要支付一定數額的經濟補償金。若企業沒有依法給予補償，勞動者可以通過法律的途徑追討賠償。

    翁玉素律師
    2022.04.118305人收看

  • 陳明月律師

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    擅長：交通事故

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  • 婚內購買員工股份能否認定為夫妻共同財產

    于海明律師

    北京市元甲律師事務所

    于海明

    婚內購買員工股份能否認定為夫妻共同財產

    內容：吳某以魯某離婚時隱瞞了其申購員工內部股的事實，該股份應屬夫妻共同財產為由，提起訴訟，請求判令分割員工內部股處置價款。法院判決：婚內購買員工的股份為夫妻共同財產法院經審理認為：本案中涉及的15000股內部職工股系原、被告婚姻關系存續期間所購買，且無任何依據證明其屬于被告的個人財產，應當認定為雙方的夫妻共同財產。現在原告吳某以離婚時該共同財產并未處理、現在被告已將該財產的處置價款據為已有為由請求分得相應的價款。那么婚內購買員工股份能否認定為夫妻共同財產。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

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    2022.02.11690人收看

  • 馮清琴律師

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    擅長：債權債務、建設工程、合同糾紛

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  • 購買企業債券需要注意什么

    王學瑞律師

    北京天用律師事務所

    王學瑞

    購買企業債券需要注意什么

    內容：購買企業債券需要注意什么1.一般投資人最好是在大市上交易；一般是除息報價，含息交割2.關于利弊，價格波動風險較股票為低，當然價格波動帶來的報酬也就較少；但持有企業的債券是企業的債權人而非持有股票的股東，所以如果未來企業若經營不善，重整下市或清算破產時，持有債券的債權人比股東享有優先清償權，也就是保本安全性較高.3.持有債券的債權人，每期或每年會有固定支息，不論企業盈或虧，而持有股票的股東則是每年在企業有獲利時，股東會通過派股利時才享有配息。企業債券是什么公司債券是指股份公司在一定時期內為追加資本而發行的借款憑證。那么購買企業債券需要注意什么。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

    王學瑞律師
    2022.02.06548人收看

  • 張嘉娛律師

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    擅長：建設工程、合同糾紛、債權債務

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  • 個人如何購買企業債券

    劉曉紅律師

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    劉曉紅

    個人如何購買企業債券

    內容：個人如何購買企業債券目前個人投資者參與企業債投資主要分為直接投資和間接投資兩類。直接投資又有兩種方式：一是參與企業債一級市場申購，二是參與企業債二級市場投資。個人投資公司債，首先要在證券營業網點開設證券賬戶，等公司債正式發行時，像買賣股票那樣買賣公司債。公開發行公司債券籌集的資金，必須按照公司債券募集辦法所列資金用途使用；改變資金用途，必須經債券持有人會議作出決議。公開發行公司債券籌集的資金，不得用于彌補虧損和非生產性支出。那么個人如何購買企業債券。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

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    2022.02.06444人收看

  • 任冰峰律師

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  • 答企業不給員工買社保首先由社會保險行政部門責令限期改正期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下罰款。《中華人民共和國社會保險法》 第八十四條 用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

  • 企業員工被公司開除有工資嗎

    王熙律師

    北京天用律師事務所

    王熙

    企業員工被公司開除有工資嗎

    內容：一、企業員工被公司開除有工資嗎1、企業員工被公司開除仍然具有享有勞動報酬的權利，可以獲得工資；2、法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(二)嚴重違反用人單位的規章制度的；(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；(六)被依法追究刑事責任的。

    王熙律師
    2022.04.171038人收看

  • 李孟陽律師

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    擅長：交通事故

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  • 非因工死亡企業需承擔的部分是哪些

    元甲交通律師律師

    北京市元甲律師事務所

    元甲交通律師

    非因工死亡企業需承擔的部分是哪些

    內容：員工非因工死亡，用人單位需要承擔的責任范圍在非因工死亡的情況下，用人單位責任的承擔主要在于單位未依照法律的規定為員工購買社保而導致員工無法享受應由社會保險報銷的費用，最終該部分本應由社保報銷的費用應由用人單位承擔,企業在非因工死亡中需要承擔的責任包括賠償責任、法律責任和經濟損失,那么，企業在非因工死亡中需要承擔哪些責任,企業需承擔的責任1. 賠償責任如果職工在工作以外死亡，企業仍然需要承擔法律責任,3. 經濟損失企業在非因工死亡中，也需要承擔一定的經濟損失。

    元甲交通律師律師
    2023.06.251757人收看

  • 趙金保律師

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  • 民法典中企業員工離婚會被分割哪些財產

    林艷英律師

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    林艷英

    民法典中企業員工離婚會被分割哪些財產

    內容：一民法典中企業員工離婚會被分割哪些財產民法典規定員工離婚時會對夫妻共同財產進行分割。如夫妻關系存續期間取得的工資獎金勞務報酬等。二夫妻一方出軌離婚財產怎么分割離婚時夫妻的共同財產由雙方協議處理協議不成時法院一般根據財產的具體情況按照顧子女和女方權益的原則進行分割。對于一方出軌離婚時財產如何分割的問題法律并沒有明確的規定若選擇協議離婚有過錯的一方主動自愿放棄或者減少分割共同財產的權利是受法律保護的。如果僅是偶爾與婚外異性發生兩性關系這種情況雖然是不符合家庭道德的行為但在離婚時仍然可以正常分割共同財產。那么民法典中企業員工離婚會被分割哪些財產。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

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    2022.02.01124人收看

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  • 企業單位拖欠員工工資怎么辦？

    張嘉娛律師

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    張嘉娛

    企業單位拖欠員工工資怎么辦？

    內容：當辛辛苦苦的工作后，公司沒能發放工資，我們該如何辦呢？一般仲裁工作人員會立案處理，安排相應時間，召集雙方進行庭審調查。先行進行庭前的調解，雙方在公平公正的勞動仲裁庭上，相互說出相應的情況和依據，然后仲裁工作人員會根據法律法規及實情，進行依法裁決，維護勞動者的工資權利。若公司出現了工資拖欠的情況，第四種解決方法是通過司法程序辦理。如果你所在公司存在一些具體的情況，拖欠了工資，勞動部門在沒有管轄權的前提下，你可選擇通過人民法院進行訴訟。以此通過司法部門的快速通道，如法律援助，免費法律服務等形式來維護權利，及時得到工資。那么企業單位拖欠員工工資怎么辦？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

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    2022.02.10297人收看

  • 劉曉紅律師

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    擅長：交通事故、合同糾紛、債權債務

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  • 企業讓員工待崗合法嗎?怎么維權

    張蕓律師

    北京市元甲律師事務所

    張蕓

    企業讓員工待崗合法嗎?怎么維權

    內容：我國目前對待崗沒有明確的法律規定，但用人單位任意決定勞動者待崗，如果未經勞動者同意，勞動者可以拒絕接受并要求繼續履行原勞動合同。如果用人單位強行要求員工待崗，員工可根據《勞動合同法》第38條規定以公司沒有提供勞動條件、未及時足額支付勞動報酬等為由主張與單位解除勞動合同，同時其可依據《勞動合同法》第46條的規定，在要求單位補發工資的基礎上進一步向單位主張支付經濟補償金。那么企業讓員工待崗合法嗎?怎么維權。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

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  • 孔孟廷律師

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  • 企業不給社保如何賠償員工損失

    李孟陽律師

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    李孟陽

    企業不給社保如何賠償員工損失

    內容：因此，企業應當認真履行繳納社會保險費用的義務，確保員工的權益得到保障，并且避免自身受到相應的法律風險和賠償責任,因此，如果企業未為員工繳納社會保險費用導致員工產生相關經濟損失，如醫療費用、失業補助金等，企業需要承擔相應的賠償責任,二、企業不給員工繳納社保的賠償責任除了受到法律處罰之外，企業未為員工繳納社會保險費用還需要承擔一定的賠償責任,3.企業一方面需要承擔較高的處罰和法律責任，另一方面還需要為員工補繳相關社保費用和承擔相應的經濟賠償責任，從而導致企業財務狀況惡化，甚至可能會給企業帶來破產甚至倒閉的風險。

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    2023.06.26586人收看

  • 林艷英律師

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  • 企業不繳社保員工可解除合同

    馮清琴律師

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    馮清琴

    企業不繳社保員工可解除合同

    內容：我聽說《勞動合同法》實施后，類似我的這種情況可以隨便辭職，是不是這樣。專家解答中華英才網勞動法顧問表示，《勞動合同法》正式將社會保險新增為勞動合同的法定必備條款，要求企業在勞動合同中寫清為勞動者繳納社會保險金的詳細情況。并規定如果企業不為員工繳納社保，員工可隨時與之解除勞動合同，并且有權利要求企業支付經濟補償金。根據《勞動合同法》第八十條的規定，員工因企業不繳納社保而解除勞動合同時，在獲經濟補償金的基礎上，還可要求企業做出賠償，在當地社保政策范圍內，補繳其所欠的社會保險金。那么企業不繳社保員工可解除合同。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

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  • 答不是所有企業一定要為員工購買住房公積金。法律強制規定的單位包括國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體。法律依據：《住房公積金管理條例》第二條本條例所稱住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體（以下統稱單位）及其在職職工繳存的長期住房儲金。第三十七條違反本條例的規定，單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續的，由住房公積金管理中心責令限期辦理；逾期不辦理的，處1萬元以上5萬元以下的罰款。第三十八條違反本條例的規定，單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責令限期繳存；逾期仍不繳存的，可以申請人民法院強制執行。

  • 企業債務老板避債員工要如何要如何維權

    吳夢云律師

    北京天用律師事務所

    吳夢云

    企業債務老板避債員工要如何要如何維權

    內容：企業債務老板避債員工要如何要如何維權員工可以起訴解決，企業債務員工是不需要承擔責任的。公司債務包括公司與特定人之間的債權債務關系，其轉讓受《民法典》的限制，它具有不同的償還方式和期限，且形式是多樣性的。公司法人人格否認制是對法人人格獨立制的有益補充和完善，兩者共同構成法人制度辯證統一的兩個方面。公司法人人格否認實際上是對已經喪失獨立人格特性的法人狀態的一種揭示和確認，而不是對健全的公司法人的直接否定。那么企業債務老板避債員工要如何要如何維權。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

    吳夢云律師
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  • 許瑞林律師

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    • 經驗豐富

    用戶這樣評價她：

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富