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試用期內(nèi)已經(jīng)轉(zhuǎn)正了懷孕能辭退員工嗎

2022-03-25 14:42:23
73人收看
大律云律師團(tuán) 律師
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擅長(zhǎng)領(lǐng)域：交通事故
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律師介紹
大律云律師團(tuán)
2025-07-19 16:46:07
擅長(zhǎng)處理建筑工程、債權(quán)債務(wù)、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產(chǎn)糾紛等
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  • 試用期沒(méi)過(guò)被辭退是否有賠償

    黃東潔律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    黃東潔

    試用期沒(méi)過(guò)被辭退是否有賠償

    內(nèi)容：總之，試用期未通過(guò)被辭退是否應(yīng)該得到賠償取決于雇傭關(guān)系的性質(zhì)和雇主的解除雇傭行為是否合法,如果雇傭關(guān)系是試用期，雇主在合同規(guī)定范圍內(nèi)行使了解除權(quán)，員工一般沒(méi)有要求賠償?shù)臋?quán)利,如果員工在試用期內(nèi)表現(xiàn)不佳，雇主有權(quán)在合同規(guī)定的范圍內(nèi)解除勞動(dòng)合同,試用期未通過(guò)被辭退是否應(yīng)該得到賠償試用期是雇傭關(guān)系中的一種基礎(chǔ)形式，通常用于評(píng)估員工的表現(xiàn)和適合度,但是，如果雇主的解除雇傭關(guān)系行為違反相關(guān)法律法規(guī)或合同規(guī)定，例如涉及性別歧視、性騷擾、違約等，員工可以向法院提起訴訟，要求雇主賠償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失和精神損失。

    黃東潔律師
    2023.06.25771人收看

  • 陳宗瓊律師

    主任律師
    • 幫助過(guò) 1 人
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    擅長(zhǎng)：婚姻家庭

    • 非常細(xì)心
    • 專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經(jīng)驗(yàn)豐富

    用戶(hù)這樣評(píng)價(jià)她：

    • 非常細(xì)心
    • 專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)
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  • 懷孕一個(gè)月可以去做親子鑒定嗎（懷孕一個(gè)月可以去做親子鑒定嗎有影響嗎）

    翁玉素律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    翁玉素

    懷孕一個(gè)月可以去做親子鑒定嗎（懷孕一個(gè)月可以去做親子鑒定嗎有影響嗎）

    內(nèi)容：3、 有的女性在懷孕早期可能是由于情緒方面的原因，都會(huì)到醫(yī)院，通過(guò)試用期的鑒定的方法進(jìn)行檢測(cè)，但是懷孕兩個(gè)月做dna檢測(cè)是非常早的，所以平時(shí)應(yīng)該多注意休息，懷孕16周之后才能夠做親子鑒定,2、 女性如果在做心理鑒定的過(guò)程中，應(yīng)該有一個(gè)好的心態(tài)，一般懷孕16周左右的時(shí)間可以到醫(yī)院，通過(guò)親子鑒定的方法來(lái)判斷孩子的父親是誰(shuí)，但是一定要做好各方面的身體檢查，通過(guò)使用方法能夠做親子鑒定,您好，懷孕多少周做親子鑒定，無(wú)創(chuàng)胎兒親子鑒定最早孕5周才能做。

    翁玉素律師
    2023.03.10905人收看

  • 李維律師

    主任律師
    • 幫助過(guò) 1174 人
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    擅長(zhǎng)：物業(yè)費(fèi)糾紛、供暖費(fèi)用糾紛

    • 非常細(xì)心
    • 專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)
    • 很有耐心
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    用戶(hù)這樣評(píng)價(jià)她：

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    • 專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)
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  • 試用期可以不簽勞動(dòng)合同嗎

    翁玉素律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    翁玉素

    試用期可以不簽勞動(dòng)合同嗎

    內(nèi)容：不可以不簽訂勞動(dòng)合同，新員工需要在試用期內(nèi)簽訂合同。

    翁玉素律師
    2023.05.0967人收看

  • 林艷英律師

    主任律師
    • 幫助過(guò) 343 人
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    擅長(zhǎng)：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛

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    用戶(hù)這樣評(píng)價(jià)她：

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  • 試用期辭職算違約嗎

    陳宗瓊律師

    陳宗瓊

    試用期辭職算違約嗎

    內(nèi)容：試用期與服務(wù)期重合，勞資雙方均可在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，是否需要支付服務(wù)期違約金的，應(yīng)當(dāng)區(qū)分解除主體、解除原因等情況處理。

    陳宗瓊律師
    2023.04.2865人收看

  • 崔玉君律師

    主任律師
    • 幫助過(guò) 1202 人
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    擅長(zhǎng)：債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、民間借貸

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  • 懷孕的女職工在試用期內(nèi)可否被企業(yè)解除勞動(dòng)合同？

    元甲交通律師律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    元甲交通律師

    懷孕的女職工在試用期內(nèi)可否被企業(yè)解除勞動(dòng)合同？

    內(nèi)容：?jiǎn)枺何移髽I(yè)在2005年8月錄用一名女職工，合同期為5年，試用期6個(gè)月。答:《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第29條第3款規(guī)定：女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的，用人單位不得依據(jù)本法第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同，但該規(guī)定并不包含《勞動(dòng)法》第25條規(guī)定的情形，即“勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同”。另外，對(duì)于《勞動(dòng)法》第29條的規(guī)定不能孤立理解，應(yīng)結(jié)合法律法規(guī)的其他規(guī)定準(zhǔn)確理解。由此可見(jiàn)，女職工在懷孕后，用人單位并非絕對(duì)不能解除合同，若在試用期內(nèi)用人單位能證明懷孕的女職工不符合錄用條件的，可以與其解除勞動(dòng)合同。那么懷孕的女職工在試用期內(nèi)可否被企業(yè)解除勞動(dòng)合同？。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。

    元甲交通律師律師
    2022.01.131022人收看

  • 張旭律師

    主任律師
    • 幫助過(guò) 1462 人
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    擅長(zhǎng)：房產(chǎn)糾紛、建設(shè)工程

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  • 試用期五險(xiǎn)一金公司是否給繳納,試用期五險(xiǎn)一金不交違法嗎

    姚平律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    姚平

    試用期五險(xiǎn)一金公司是否給繳納,試用期五險(xiǎn)一金不交違法嗎

    內(nèi)容：根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，試用期員工應(yīng)當(dāng)享有五險(xiǎn)一金待遇，但實(shí)際執(zhí)行情況可能因公司和地區(qū)而異,4. 自行繳納保險(xiǎn)：如公司暫不為試用期員工繳納五險(xiǎn)一金，員工也可以自行選擇繳納相關(guān)保險(xiǎn)，以保障自身的權(quán)益,二、試用期員工享有五險(xiǎn)一金待遇的注意事項(xiàng)1. 咨詢(xún)公司政策：在入職前或試用期開(kāi)始時(shí)，應(yīng)咨詢(xún)雇主或人力資源部門(mén)，了解公司對(duì)于試用期員工五險(xiǎn)一金待遇的具體政策和執(zhí)行方式,本文將詳細(xì)解析試用期員工是否享有五險(xiǎn)一金待遇的情況，并提供相關(guān)的注意事項(xiàng)，以幫助讀者更好地了解和應(yīng)對(duì)這一問(wèn)題,2. 法律規(guī)定：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和相關(guān)法律法規(guī)，試用期員工在享受五險(xiǎn)一金方面的待遇與正式員工基本一致，即應(yīng)當(dāng)納入社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納范圍,3. 與雇主協(xié)商：如發(fā)現(xiàn)公司在試用期內(nèi)不為員工繳納五險(xiǎn)一金，可與雇主進(jìn)行溝通和協(xié)商，了解原因并尋求解決方案。

    姚平律師
    2023.09.01370人收看

  • 王學(xué)瑞律師

    主任律師
    • 幫助過(guò) 77 人
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    • 5 分鐘響應(yīng)

    擅長(zhǎng)：建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、交通事故

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    用戶(hù)這樣評(píng)價(jià)她：

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  • 試用期被辭退也有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

    龍珊律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    龍珊

    試用期被辭退也有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

    內(nèi)容：試用期辭退員工的條件是什么？在試用期被辭退有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎？企業(yè)如何避免用工風(fēng)險(xiǎn)，勞動(dòng)者如何保障試用期權(quán)利？

    龍珊律師
    2023.04.0671人收看

  • 姚平律師

    主任律師
    • 幫助過(guò) 1916 人
    • 好評(píng)率 99.3%
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    擅長(zhǎng)：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 懷孕1個(gè)月怎么親子鑒定（懷孕1個(gè)月怎么做親子鑒定）

    林艷英律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    林艷英

    懷孕1個(gè)月怎么親子鑒定（懷孕1個(gè)月怎么做親子鑒定）

    內(nèi)容：3、 有的女性在懷孕早期可能是由于情緒方面的原因，都會(huì)到醫(yī)院，通過(guò)試用期的鑒定的方法進(jìn)行檢測(cè)，但是懷孕兩個(gè)月做dna檢測(cè)是非常早的，所以平時(shí)應(yīng)該多注意休息，懷孕16周之后才能夠做親子鑒定,懷孕早期怎么做親子鑒定最簡(jiǎn)單方便孕期親子鑒定過(guò)程，具體如下：一、孕婦靜脈血做親子鑒定，在懷孕的11周到胎兒出生前，直接抽取孕婦靜脈血進(jìn)行化驗(yàn)，提取胎兒的DNA,2、 女性如果在做心理鑒定的過(guò)程中，應(yīng)該有一個(gè)好的心態(tài)，一般懷孕16周左右的時(shí)間可以到醫(yī)院，通過(guò)親子鑒定的方法來(lái)判斷孩子的父親是誰(shuí)，但是一定要做好各方面的身體檢查，通過(guò)使用方法能夠做親子鑒定。

    林艷英律師
    2023.03.10177人收看

  • 邢穎律師

    主任律師
    • 幫助過(guò) 299 人
    • 好評(píng)率 99.3%
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    擅長(zhǎng)：合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故

    • 非常細(xì)心
    • 專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經(jīng)驗(yàn)豐富

    用戶(hù)這樣評(píng)價(jià)她：

    • 非常細(xì)心
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  • 答員工在試用期懷孕，公司可以辭退員工，但是公司需要提供該員工未通過(guò)試用期考核以及該員工不符合錄用條件的相關(guān)證明材料。用人單位應(yīng)當(dāng)將解除勞動(dòng)關(guān)系的事宜公開(kāi)，并以書(shū)面形式送達(dá)離職通知書(shū)給員工，通知其前來(lái)辦理交接工作等離職手續(xù)。法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的； （四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的； （六）被依法追究刑事責(zé)任的。

  • 勞動(dòng)者在試用期內(nèi)要提前幾天通知用人單位

    陳明月律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    陳明月

    勞動(dòng)者在試用期內(nèi)要提前幾天通知用人單位

    內(nèi)容：在試用期內(nèi)，如果勞動(dòng)者要提前離開(kāi)，那么就需要提前通知用人單位，這是規(guī)定在勞動(dòng)法中的一項(xiàng)重要規(guī)定,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)在提前30日以?xún)?nèi)通知用人單位,如果勞動(dòng)者要提前離職，在試用期內(nèi)，就需要提前通知用人單位,在《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》中規(guī)定，勞動(dòng)者提前解除勞動(dòng)合同未依照規(guī)定通知用人單位的，應(yīng)當(dāng)向用人單位支付一個(gè)月工資的補(bǔ)償,也就是說(shuō)，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)要提前30天通知用人單位,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式通知用人單位。

    陳明月律師
    2023.06.19621人收看

  • 許瑞林律師

    主任律師
    • 幫助過(guò) 169 人
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    • 非常細(xì)心
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    • 很有耐心
    • 放心律師
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    用戶(hù)這樣評(píng)價(jià)她：

    • 非常細(xì)心
    • 專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)
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  • 試用期不合格，就可以解除勞動(dòng)合同么？

    陳明月律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    陳明月

    試用期不合格，就可以解除勞動(dòng)合同么？

    內(nèi)容：科技公司以宋某有義務(wù)嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，不符合崗位錄用條件，試用期內(nèi)考核不合格為由解除勞動(dòng)合同，并不違反法律規(guī)定,蘇州中院審理認(rèn)為，元某作為公司軟件工程師，在試用期內(nèi)出現(xiàn)多次未能準(zhǔn)確理解且未及時(shí)完成公司交辦工作任務(wù)的情形，電腦公司對(duì)元某試用期考核作出不能勝任的判斷，法院予以尊重,宋某表示不服，認(rèn)為自己幾次遲到是因?yàn)槎萝?chē)，打瞌睡也是正常生理反應(yīng)，更何況，當(dāng)時(shí)公司發(fā)布的招聘信息里，并沒(méi)有把這些瑕疵列為不符合錄用條件，完全是&ldquo。

    陳明月律師
    2023.07.06365人收看

  • 李孟陽(yáng)律師

    主任律師
    • 幫助過(guò) 457 人
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    用戶(hù)這樣評(píng)價(jià)她：

    • 非常細(xì)心
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  • 試用期被公司辭退有哪些賠償

    張蕓律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    張蕓

    試用期被公司辭退有哪些賠償

    內(nèi)容：在試用期中，用人單位證明勞動(dòng)者存在不符合錄用條件、嚴(yán)重違紀(jì)、嚴(yán)重失職、勞動(dòng)合同無(wú)效等法定解除情形，才能依法解除試用期職工，否則，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。用人單位在試用期解除勞動(dòng)合同的，還應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者說(shuō)明理由。如果用人單位不能證明勞動(dòng)者“不符合錄用條件”而隨意解除勞動(dòng)合同，屬于違法解除，勞動(dòng)者有權(quán)依法要求用人單位支付賠償金。

    張蕓律師
    2023.05.0569人收看

  • 任冰峰律師

    主任律師
    • 幫助過(guò) 54 人
    • 好評(píng)率 99.3%
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    擅長(zhǎng)：建設(shè)工程、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛

    • 非常細(xì)心
    • 專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)
    • 很有耐心
    • 放心律師
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    用戶(hù)這樣評(píng)價(jià)她：

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    • 專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)
    • 很有耐心
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  • 試用期離職需要賠償違約金嗎？

    李楠楠律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    李楠楠

    試用期離職需要賠償違約金嗎？

    內(nèi)容：試用期離職是否需要支付違約金需根據(jù)用人單位和員工在勞動(dòng)合同中的約定而定。違約金的數(shù)額應(yīng)當(dāng)合理，不能違反法律法規(guī)的規(guī)定，能反映員工流動(dòng)給用人單位帶來(lái)的損失。用人單位應(yīng)當(dāng)積極與員工協(xié)商、約定試用期離職違約金，以降低雙方因意外流動(dòng)而導(dǎo)致的糾紛。

    李楠楠律師
    2023.06.21864人收看

  • 楊一凡律師

    主任律師
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    擅長(zhǎng)：債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、建設(shè)工程

    • 非常細(xì)心
    • 專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經(jīng)驗(yàn)豐富

    用戶(hù)這樣評(píng)價(jià)她：

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  • 答律師回復(fù)中...

  • 試用期辭職需要多長(zhǎng)時(shí)間

    崔玉君律師

    北京天用律師事務(wù)所

    崔玉君

    試用期辭職需要多長(zhǎng)時(shí)間

    內(nèi)容：對(duì)于雇主和公司而言，試用期辭職可能意味著需要重新招聘新員工，導(dǎo)致人力資源和時(shí)間成本的浪費(fèi),試用期辭職不僅對(duì)員工自身有影響，對(duì)雇主和公司也會(huì)產(chǎn)生一定的影響,在試用期內(nèi)辭職的具體時(shí)間取決于員工個(gè)人的情況以及公司的政策,總之，試用期辭職的時(shí)間取決于員工個(gè)人情況和公司政策,因此，雇主在面試和錄用員工時(shí)應(yīng)盡量準(zhǔn)確地評(píng)估員工的能力和適應(yīng)度，避免試用期辭職的發(fā)生，減少對(duì)公司的不利影響,因此，員工在考慮試用期辭職時(shí)需要仔細(xì)權(quán)衡利弊，確保做出明智的決策。

    崔玉君律師
    2023.06.20380人收看

  • 李楠楠律師

    主任律師
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    擅長(zhǎng)：交通事故

    • 非常細(xì)心
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    用戶(hù)這樣評(píng)價(jià)她：

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  • 答如果公司有證據(jù)證明你不符合錄用條件，在試用期內(nèi)，即使你懷孕，公司也可以和你解除勞動(dòng)關(guān)系。“被證明不符合錄用條件”的舉證責(zé)任在用人單位，用人單位只有在擁有充分證據(jù)來(lái)證明勞動(dòng)者不能勝任該崗位工作時(shí)，才可以解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系。如果用人單位舉證不充分或舉證不能，則不能與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十二條 勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；2、在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；3、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；5、在本單位連續(xù)工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不足五年的；6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  • 試用期可以隨時(shí)辭職嗎？

    楊一凡律師

    北京天用律師事務(wù)所

    楊一凡

    試用期可以隨時(shí)辭職嗎？

    內(nèi)容：試用期可以隨時(shí)辭職嗎？

    楊一凡律師
    2023.04.1457人收看

  • 吳夢(mèng)云律師

    主任律師
    • 幫助過(guò) 472 人
    • 好評(píng)率 99.3%
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    擅長(zhǎng)：合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程

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  • 單位明知試用者懷孕,仍堅(jiān)持辭退可以嗎

    姚平律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    姚平

    單位明知試用者懷孕,仍堅(jiān)持辭退可以嗎

    內(nèi)容：根據(jù)法律規(guī)定，勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期期限即視為勞動(dòng)合同期限。用人單位不得以懷孕女員工不符合崗位要求為由解除勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)合同順延至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期滿(mǎn)。那么單位明知試用者懷孕,仍堅(jiān)持辭退可以嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。

    姚平律師
    2022.02.17204人收看

  • 陳明月律師

    主任律師
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