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試用期懷孕了要被醫(yī)院辭退

2025.05.09 14:42:43
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陳宗瓊高級律師
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擅長領(lǐng)域：婚姻家庭
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  • 試用期被辭退也有經(jīng)濟補償金

    翁玉素律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    翁玉素

    試用期被辭退也有經(jīng)濟補償金

    內(nèi)容：試用期辭退員工的條件是什么？在試用期被辭退有經(jīng)濟補償金嗎？企業(yè)如何避免用工風(fēng)險，勞動者如何保障試用期權(quán)利？

    翁玉素律師
    2023.04.0671人收看

  • 任冰峰律師

    主任律師
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    擅長：建設(shè)工程、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛

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  • 試用期辭職需要多長時間

    陳宗瓊律師

    陳宗瓊

    試用期辭職需要多長時間

    內(nèi)容：對于雇主和公司而言，試用期辭職可能意味著需要重新招聘新員工，導(dǎo)致人力資源和時間成本的浪費,試用期辭職不僅對員工自身有影響，對雇主和公司也會產(chǎn)生一定的影響,在試用期內(nèi)辭職的具體時間取決于員工個人的情況以及公司的政策,總之，試用期辭職的時間取決于員工個人情況和公司政策,因此，雇主在面試和錄用員工時應(yīng)盡量準確地評估員工的能力和適應(yīng)度，避免試用期辭職的發(fā)生，減少對公司的不利影響,因此，員工在考慮試用期辭職時需要仔細權(quán)衡利弊，確保做出明智的決策。

    陳宗瓊律師
    2023.06.20380人收看

  • 龍珊律師

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    擅長：交通事故

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  • 答員工在試用期懷孕，公司可以辭退員工，但是公司需要提供該員工未通過試用期考核以及該員工不符合錄用條件的相關(guān)證明材料。用人單位應(yīng)當將解除勞動關(guān)系的事宜公開，并以書面形式送達離職通知書給員工，通知其前來辦理交接工作等離職手續(xù)。法律依據(jù)：《勞動合同法》第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； （四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； （六）被依法追究刑事責(zé)任的。

  • 試用期五險一金公司是否給繳納,試用期五險一金不交違法嗎

    李維律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    李維

    試用期五險一金公司是否給繳納,試用期五險一金不交違法嗎

    內(nèi)容：根據(jù)勞動法的規(guī)定，試用期員工應(yīng)當享有五險一金待遇，但實際執(zhí)行情況可能因公司和地區(qū)而異,4. 自行繳納保險：如公司暫不為試用期員工繳納五險一金，員工也可以自行選擇繳納相關(guān)保險，以保障自身的權(quán)益,二、試用期員工享有五險一金待遇的注意事項1. 咨詢公司政策：在入職前或試用期開始時，應(yīng)咨詢雇主或人力資源部門，了解公司對于試用期員工五險一金待遇的具體政策和執(zhí)行方式,本文將詳細解析試用期員工是否享有五險一金待遇的情況，并提供相關(guān)的注意事項，以幫助讀者更好地了解和應(yīng)對這一問題,2. 法律規(guī)定：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關(guān)法律法規(guī)，試用期員工在享受五險一金方面的待遇與正式員工基本一致，即應(yīng)當納入社會保險和住房公積金的繳納范圍,3. 與雇主協(xié)商：如發(fā)現(xiàn)公司在試用期內(nèi)不為員工繳納五險一金，可與雇主進行溝通和協(xié)商，了解原因并尋求解決方案。

    李維律師
    2023.09.01370人收看

  • 吳夢云律師

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    擅長：合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程

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  • 懷孕的女職工在試用期內(nèi)可否被企業(yè)解除勞動合同？

    姚平律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    姚平

    懷孕的女職工在試用期內(nèi)可否被企業(yè)解除勞動合同？

    內(nèi)容：問：我企業(yè)在2005年8月錄用一名女職工，合同期為5年，試用期6個月。答:《中華人民共和國勞動法》第29條第3款規(guī)定：女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的，用人單位不得依據(jù)本法第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動合同，但該規(guī)定并不包含《勞動法》第25條規(guī)定的情形，即“勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以隨時解除勞動合同”。另外，對于《勞動法》第29條的規(guī)定不能孤立理解，應(yīng)結(jié)合法律法規(guī)的其他規(guī)定準確理解。由此可見，女職工在懷孕后，用人單位并非絕對不能解除合同，若在試用期內(nèi)用人單位能證明懷孕的女職工不符合錄用條件的，可以與其解除勞動合同。那么懷孕的女職工在試用期內(nèi)可否被企業(yè)解除勞動合同？。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。

    姚平律師
    2022.01.131022人收看

  • 林艷英律師

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    擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛

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  • 懷孕1個月怎么親子鑒定（懷孕1個月怎么做親子鑒定）

    王熙律師

    北京天用律師事務(wù)所

    王熙

    懷孕1個月怎么親子鑒定（懷孕1個月怎么做親子鑒定）

    內(nèi)容：3、 有的女性在懷孕早期可能是由于情緒方面的原因，都會到醫(yī)院，通過試用期的鑒定的方法進行檢測，但是懷孕兩個月做dna檢測是非常早的，所以平時應(yīng)該多注意休息，懷孕16周之后才能夠做親子鑒定,懷孕早期怎么做親子鑒定最簡單方便孕期親子鑒定過程，具體如下：一、孕婦靜脈血做親子鑒定，在懷孕的11周到胎兒出生前，直接抽取孕婦靜脈血進行化驗，提取胎兒的DNA,2、 女性如果在做心理鑒定的過程中，應(yīng)該有一個好的心態(tài)，一般懷孕16周左右的時間可以到醫(yī)院，通過親子鑒定的方法來判斷孩子的父親是誰，但是一定要做好各方面的身體檢查，通過使用方法能夠做親子鑒定。

    王熙律師
    2023.03.10177人收看

  • 張蕓律師

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    擅長：婚姻家庭

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  • 單位明知試用者懷孕,仍堅持辭退可以嗎

    元甲交通律師律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    元甲交通律師

    單位明知試用者懷孕,仍堅持辭退可以嗎

    內(nèi)容：根據(jù)法律規(guī)定，勞動合同僅約定試用期的，試用期期限即視為勞動合同期限。用人單位不得以懷孕女員工不符合崗位要求為由解除勞動關(guān)系，勞動合同順延至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期滿。那么單位明知試用者懷孕,仍堅持辭退可以嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。

    元甲交通律師律師
    2022.02.17204人收看

  • 郭銘芝律師

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    擅長：建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、交通事故、合同糾紛

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  • 試用期辭職算違約嗎

    林艷英律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    林艷英

    試用期辭職算違約嗎

    內(nèi)容：試用期與服務(wù)期重合，勞資雙方均可在試用期內(nèi)解除勞動合同，是否需要支付服務(wù)期違約金的，應(yīng)當區(qū)分解除主體、解除原因等情況處理。

    林艷英律師
    2023.04.2865人收看

  • 孔孟廷律師

    主任律師
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    擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 答如果公司有證據(jù)證明你不符合錄用條件，在試用期內(nèi)，即使你懷孕，公司也可以和你解除勞動關(guān)系。“被證明不符合錄用條件”的舉證責(zé)任在用人單位，用人單位只有在擁有充分證據(jù)來證明勞動者不能勝任該崗位工作時，才可以解除與勞動者的勞動關(guān)系。如果用人單位舉證不充分或舉證不能，則不能與勞動者解除勞動合同。《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條 勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；2、在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；3、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；5、在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  • 試用期離職需要賠償違約金嗎？

    陳明月律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    陳明月

    試用期離職需要賠償違約金嗎？

    內(nèi)容：試用期離職是否需要支付違約金需根據(jù)用人單位和員工在勞動合同中的約定而定。違約金的數(shù)額應(yīng)當合理，不能違反法律法規(guī)的規(guī)定，能反映員工流動給用人單位帶來的損失。用人單位應(yīng)當積極與員工協(xié)商、約定試用期離職違約金，以降低雙方因意外流動而導(dǎo)致的糾紛。

    陳明月律師
    2023.06.21863人收看

  • 李孟陽律師

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  • 試用期被公司辭退有哪些賠償

    陳明月律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    陳明月

    試用期被公司辭退有哪些賠償

    內(nèi)容：在試用期中，用人單位證明勞動者存在不符合錄用條件、嚴重違紀、嚴重失職、勞動合同無效等法定解除情形，才能依法解除試用期職工，否則，用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的，還應(yīng)當向勞動者說明理由。如果用人單位不能證明勞動者“不符合錄用條件”而隨意解除勞動合同，屬于違法解除，勞動者有權(quán)依法要求用人單位支付賠償金。

    陳明月律師
    2023.05.0569人收看

  • 趙金保律師

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  • 勞動者在試用期內(nèi)要提前幾天通知用人單位

    張蕓律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    張蕓

    勞動者在試用期內(nèi)要提前幾天通知用人單位

    內(nèi)容：在試用期內(nèi)，如果勞動者要提前離開，那么就需要提前通知用人單位，這是規(guī)定在勞動法中的一項重要規(guī)定,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，勞動者提前解除勞動合同的，應(yīng)當在提前30日以內(nèi)通知用人單位,如果勞動者要提前離職，在試用期內(nèi)，就需要提前通知用人單位,在《中華人民共和國勞動合同法》中規(guī)定，勞動者提前解除勞動合同未依照規(guī)定通知用人單位的，應(yīng)當向用人單位支付一個月工資的補償,也就是說，勞動者在試用期內(nèi)要提前30天通知用人單位,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，勞動者應(yīng)當以書面形式通知用人單位。

    張蕓律師
    2023.06.19621人收看

  • 段建國律師

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    擅長：債權(quán)債務(wù)、刑事辯護、建設(shè)工程、民間借貸

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  • 懷孕一個月可以去做親子鑒定嗎（懷孕一個月可以去做親子鑒定嗎有影響嗎）

    李楠楠律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    李楠楠

    懷孕一個月可以去做親子鑒定嗎（懷孕一個月可以去做親子鑒定嗎有影響嗎）

    內(nèi)容：3、 有的女性在懷孕早期可能是由于情緒方面的原因，都會到醫(yī)院，通過試用期的鑒定的方法進行檢測，但是懷孕兩個月做dna檢測是非常早的，所以平時應(yīng)該多注意休息，懷孕16周之后才能夠做親子鑒定,2、 女性如果在做心理鑒定的過程中，應(yīng)該有一個好的心態(tài)，一般懷孕16周左右的時間可以到醫(yī)院，通過親子鑒定的方法來判斷孩子的父親是誰，但是一定要做好各方面的身體檢查，通過使用方法能夠做親子鑒定,您好，懷孕多少周做親子鑒定，無創(chuàng)胎兒親子鑒定最早孕5周才能做。

    李楠楠律師
    2023.03.10905人收看

  • 楊一凡律師

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    擅長：債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、建設(shè)工程

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  • 試用期可以不簽勞動合同嗎

    崔玉君律師

    北京天用律師事務(wù)所

    崔玉君

    試用期可以不簽勞動合同嗎

    內(nèi)容：不可以不簽訂勞動合同，新員工需要在試用期內(nèi)簽訂合同。

    崔玉君律師
    2023.05.0967人收看

  • 王熙律師

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    擅長：債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、民間借貸

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  • 試用期不合格，就可以解除勞動合同么？

    段建國律師

    北京天用律師事務(wù)所

    段建國

    試用期不合格，就可以解除勞動合同么？

    內(nèi)容：科技公司以宋某有義務(wù)嚴格遵守規(guī)章制度，不符合崗位錄用條件，試用期內(nèi)考核不合格為由解除勞動合同，并不違反法律規(guī)定,蘇州中院審理認為，元某作為公司軟件工程師，在試用期內(nèi)出現(xiàn)多次未能準確理解且未及時完成公司交辦工作任務(wù)的情形，電腦公司對元某試用期考核作出不能勝任的判斷，法院予以尊重,宋某表示不服，認為自己幾次遲到是因為堵車，打瞌睡也是正常生理反應(yīng)，更何況，當時公司發(fā)布的招聘信息里，并沒有把這些瑕疵列為不符合錄用條件，完全是&ldquo。

    段建國律師
    2023.07.06365人收看

  • 許瑞林律師

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  • 試用期可以隨時辭職嗎？

    崔玉君律師

    北京天用律師事務(wù)所

    崔玉君

    試用期可以隨時辭職嗎？

    內(nèi)容：試用期可以隨時辭職嗎？

    崔玉君律師
    2023.04.1457人收看

  • 黃東潔律師

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  • 試用期沒過被辭退是否有賠償

    趙金保律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    趙金保

    試用期沒過被辭退是否有賠償

    內(nèi)容：總之，試用期未通過被辭退是否應(yīng)該得到賠償取決于雇傭關(guān)系的性質(zhì)和雇主的解除雇傭行為是否合法,如果雇傭關(guān)系是試用期，雇主在合同規(guī)定范圍內(nèi)行使了解除權(quán)，員工一般沒有要求賠償?shù)臋?quán)利,如果員工在試用期內(nèi)表現(xiàn)不佳，雇主有權(quán)在合同規(guī)定的范圍內(nèi)解除勞動合同,試用期未通過被辭退是否應(yīng)該得到賠償試用期是雇傭關(guān)系中的一種基礎(chǔ)形式，通常用于評估員工的表現(xiàn)和適合度,但是，如果雇主的解除雇傭關(guān)系行為違反相關(guān)法律法規(guī)或合同規(guī)定，例如涉及性別歧視、性騷擾、違約等，員工可以向法院提起訴訟，要求雇主賠償相應(yīng)的經(jīng)濟損失和精神損失。

    趙金保律師
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  • 陳明月律師

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    擅長：交通事故

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