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辭職工資是立馬結(jié)算嗎
2022-03-24 15:28:33
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大律云律師團(tuán) 律師
擅長領(lǐng)域：交通事故
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2022-03-24 15:28:33
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律師介紹
大律云律師團(tuán)
2025-07-19 16:56:36
擅長處理建筑工程、債權(quán)債務(wù)、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產(chǎn)糾紛等
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試用期辭職工資怎么結(jié)算
于海明律師
北京市元甲律師事務(wù)所
試用期辭職工資怎么結(jié)算
內(nèi)容：勞動者試用期辭職工資按照勞動合同約定的試用期工資標(biāo)準(zhǔn)計算。但是如果約定的試用期工資標(biāo)準(zhǔn)低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十的，則該約定因違法而無效。那么試用期辭職工資怎么結(jié)算。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
于海明律師2022.01.08191人收看 -
周春花律師
主任律師
擅長：婚姻家庭
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工作辭職了老板工資拖欠不給怎么辦
李維律師
北京市元甲律師事務(wù)所
工作辭職了老板工資拖欠不給怎么辦
內(nèi)容：有些勞動者就遇到了私人老板遲遲不發(fā)工資的情況對方一直采用“拖”字決 ...那么工作辭職了老板工資拖欠不給怎么辦。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
李維律師2022.04.281769人收看 -
元甲交通律師律師
主任律師
擅長：交通事故
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員工離職工資結(jié)算規(guī)定有哪些
劉曉紅律師
北京市元甲律師事務(wù)所
員工離職工資結(jié)算規(guī)定有哪些
內(nèi)容：不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。《工資支付暫行規(guī)定》中就員工辭職之后工資結(jié)算問題作出了相應(yīng)的規(guī)定。其中，就要求雙方在解除或者終止勞動合同的時候，用人單位就應(yīng)當(dāng)一次性支付員工的工資，并且工資只能是以法定貨幣的形式支付。用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。那么員工離職工資結(jié)算規(guī)定有哪些。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
劉曉紅律師2022.01.12862人收看 -
趙金保律師
主任律師
擅長：交通事故
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辭職她不給工資怎么辦
王熙律師
北京天用律師事務(wù)所
辭職她不給工資怎么辦
內(nèi)容：（一）到勞動行政部門舉報。公司不按時支付員工工資的，員工可以隨時解除勞動合同，并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。其次，確認(rèn)勞動關(guān)系后，可以要求單位補(bǔ)繳社會保險，補(bǔ)發(fā)工資。建議及時搜集相關(guān)的證據(jù)，依法向當(dāng)?shù)氐膭趧又俨貌块T申請勞動仲裁，要求公司履行上述的義務(wù)。那么辭職她不給工資怎么辦。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
王熙律師2022.01.12780人收看 -
任冰峰律師
主任律師
擅長：建設(shè)工程、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛
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試用期辭職工資結(jié)算時間_試用期內(nèi)辭職工資具體什么時候結(jié)算
楊一凡律師
北京天用律師事務(wù)所
試用期辭職工資結(jié)算時間_試用期內(nèi)辭職工資具體什么時候結(jié)算
內(nèi)容：勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。試用期內(nèi)辭職工資什么時候結(jié)算在辦理離職手續(xù)交接的時候會一并結(jié)算試用期工資。但是有的單位會在下個月統(tǒng)一發(fā)工資的時候才會給離職人員發(fā)放工資。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。
楊一凡律師2022.05.082326人收看 -
李孟陽律師
主任律師
擅長：交通事故
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試用期未簽訂勞動合同辭職有工資嗎
林艷英律師
北京市元甲律師事務(wù)所
試用期未簽訂勞動合同辭職有工資嗎
內(nèi)容：對于沒有依法簽訂勞動合同的勞動者可以按照法律規(guī)定要求支付雙倍工資。關(guān)于試用期辭職這是允許的根據(jù)勞動合同法勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位可以解除勞動合同。第八十二條,用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。 試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的試用期不成立該期限為勞動合同期限。那么試用期未簽訂勞動合同辭職有工資嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
林艷英律師2022.04.27264人收看 -
陳明月律師
主任律師
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答你好，勞動法第五十條 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。勞動合同法規(guī)定第三十六條 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
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試用期辭職工資是立馬結(jié)算嗎
郭銘芝律師
北京天用律師事務(wù)所
試用期辭職工資是立馬結(jié)算嗎
內(nèi)容：（一）除非你在職期間給公司造成了什么財產(chǎn)損失，正常情況下，試用期辭職應(yīng)在提前三日告知公司人事部門，工資在離職那天當(dāng)面結(jié)清;（二）在公司常規(guī)發(fā)薪之日再發(fā)放給你。那么試用期辭職工資是立馬結(jié)算嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
郭銘芝律師2022.01.06549人收看 -
楊一凡律師
主任律師
擅長：債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、建設(shè)工程
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答根據(jù)你們之間簽訂的實(shí)習(xí)協(xié)議確定
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醫(yī)院不開工資可以直接辭職嗎
黃東潔律師
北京市元甲律師事務(wù)所
醫(yī)院不開工資可以直接辭職嗎
內(nèi)容：（一）協(xié)商解決。（二）到勞動行政部門舉報。公司不按時支付員工工資的，員工可以隨時解除勞動合同，并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（三）也可以直接申請仲裁。有些職場菜鳥羨慕公司高管的收入及工作崗位，但是自己在參加工作以后也根本就不知道主動去學(xué)習(xí)別人處理事情的態(tài)度，相信當(dāng)初在公司入職的時候也辦理了一系列的入職手續(xù)，那到了離職的時候，就算沒有法律意識也該知道不能這么任性的。那么醫(yī)院不開工資可以直接辭職嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
黃東潔律師2022.01.12567人收看 -
張嘉娛律師
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擅長：建設(shè)工程、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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辭職后原公司拖欠工資怎么辦
李孟陽律師
北京市元甲律師事務(wù)所
辭職后原公司拖欠工資怎么辦
內(nèi)容：拖欠工資投訴、拖欠工資找勞動局或者勞動仲裁委。若是在生活中離職后前公司欠薪通常采取上述手段可以解決問題，若是自己覺得麻煩或者依然未解決問題亦或者拖欠工資數(shù)額比較大的話，可以直接請律師打官司，通過訴訟的方法來要回被拖欠的工資。那么辭職后原公司拖欠工資怎么辦。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
李孟陽律師2022.01.12856人收看 -
龍珊律師
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辭職也有未休年假工資報酬
翁玉素律師
北京市元甲律師事務(wù)所
辭職也有未休年假工資報酬
內(nèi)容：現(xiàn)實(shí)生活中，一些企業(yè)對年休假制度理解有誤，認(rèn)為員工主動提出解除勞動關(guān)系則無需支付未休年休假報酬2009年7月，小陳因其所在單位未足額支付工資而向單位提出單方解除勞動合同，同時要求該單位為其結(jié)算未休足年休假的勞動報酬，但用人單位認(rèn)為是小陳主動提出解除勞動合同，故不同意支付小陳未休年假的勞動報酬。”本案中，因小陳截至2008年的累計工齡已有11年，她2009年應(yīng)享有10天的帶薪年休假，在端午節(jié)期間她合并休過5天年休假。那么，小陳折算未休年休假天數(shù)應(yīng)為：×10-5=5.4-5=0.4天，而0 .4天不足1整天，故該單位無需支付小陳未休足年休假的勞動報酬，但該單位提出不同意支付的上述理由卻是不正確。那么辭職也有未休年假工資報酬。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
翁玉素律師2022.01.12179人收看 -
張旭律師
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擅長：房產(chǎn)糾紛、建設(shè)工程
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沒簽勞動合同辭職工資怎么結(jié)算
吳夢云律師
北京天用律師事務(wù)所
沒簽勞動合同辭職工資怎么結(jié)算
內(nèi)容：依據(jù)我國勞動法規(guī)定，單位自用工之日起滿一個月以內(nèi)應(yīng)當(dāng)與勞動者訂立勞動合同，如果沒有簽訂勞動合同，用工有權(quán)要求單位支付雙倍工資，用工離職單位應(yīng)當(dāng)立即支付勞動報酬，一次性結(jié)清勞動者工資，否則員工可以向勞動仲裁委員會提出訴訟。那么沒簽勞動合同辭職工資怎么結(jié)算。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
吳夢云律師2022.01.06359人收看 -
陳宗瓊律師
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辭職工資拖欠多久是違法的
孔孟廷律師
北京市元甲律師事務(wù)所
辭職工資拖欠多久是違法的
內(nèi)容：辭職工資拖欠是違反勞動法的行為，是侵害勞動者合法權(quán)益的行為。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第二十五條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)按期支付勞動者應(yīng)得的工資；未能按期支付的，應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定給予處罰。”由此可見，辭職工資拖欠是違反法律的行為。
孔孟廷律師2023.04.2474人收看 -
于海明律師
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答你好，無論是正式工還是試用期期間，工資是必須按時發(fā)放的，提成也是工資的一部分，你可以找對方協(xié)商，協(xié)商不成你可以申請勞動仲裁，對仲裁結(jié)果不服可以起訴對方。
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辭職后怎么追回被拖欠的工資
姚平律師
北京市元甲律師事務(wù)所
辭職后怎么追回被拖欠的工資
內(nèi)容：辭職后怎么追回被拖欠的工資
姚平律師2023.04.19110人收看 -
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離職需要結(jié)算工資嗎_離職后工資結(jié)算是否有規(guī)定
許瑞林律師
離職需要結(jié)算工資嗎_離職后工資結(jié)算是否有規(guī)定
內(nèi)容：不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。離職后的工資怎么結(jié)算勞動者離職后的工資應(yīng)當(dāng)由用人單位一次性進(jìn)行結(jié)算。試用期離職后工資多久必須結(jié)算試用期的勞動者離職后，工資一般必須在單位與其解約或者終止勞動合同的當(dāng)天結(jié)算，且單位需要一次性進(jìn)行結(jié)算。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。第九條勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。
許瑞林律師2022.05.084903人收看 -
邢穎律師
主任律師
擅長：合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故
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??【第152期 如何快速要回工程款 講座圓滿落幕 ！】?? 今日，北京天用律所第152期「如何快速要回工程款」專場圓滿收官！線上線下雙聯(lián)動，智慧破局無界限！?? ?? 張嘉娛 主任律師 + 李剛 專家老師（40年審判經(jīng)驗）強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手： 甲方惡意清場？3招反制！ 發(fā)包人拖延結(jié)算？4步破冰！ 工程款拒付？14步直擊要害！ ?? 線上直播干貨同步放送： ? 和解催賬“黃金4法” ? 10大法律工具一鍵解鎖 ? 58億爭議標(biāo)的實(shí)戰(zhàn)復(fù)盤 ? 定制化解決方案現(xiàn)場答疑 天用律所，讓每一分工程款都“有賬可循”！??
天用建工律師-張嘉娛 485評論 -
欠11萬工資不給，老板不給，還打人怎么辦？工資問題屬于勞動爭議糾紛，需要在一年之內(nèi)解決，否則在法律上就不受保護(hù)了，勞動爭議糾紛可以去勞動監(jiān)察大隊或者找勞動仲裁院
天用債權(quán)律師-王熙 67評論 -
工程款拖欠找哪個部門需要根據(jù)情況選擇，如果是承包方，可以去工程所在地的法院進(jìn)行起訴，管轄法院應(yīng)當(dāng)市、區(qū)或者是縣級的所對應(yīng)的法院。拖欠工程款屬于民事糾紛，清欠辦只負(fù)責(zé)農(nóng)民工工資，所以應(yīng)當(dāng)在付工程款之日起三年內(nèi)到法院起訴。憑借欠條可以直接起訴建設(shè)單位，但是應(yīng)當(dāng)盡可能的提供施工合同、竣工結(jié)算文件。起訴時盡量申請財產(chǎn)保全，查封被告名下的賬戶，可以保障案件判決的順利執(zhí)行。如果您有相關(guān)問題，歡迎與我溝通交流。
北京天用律師事務(wù)所 211評論 -
有很多老板跟我說啊，張女士，為啥這兩年做工程這么難啊，因為做事兒的是你，墊資的是你，要不到錢的是你，兩頭受氣的還是你。一個項目層層轉(zhuǎn)包下來，已經(jīng)沒多少利潤了，為了掙點(diǎn)辛苦錢，陪吃陪玩兒陪爽，把合同簽下來了，都不曉得是下浮了幾輪的價格，那你還要交保證金、組織人員、組織材料電器等等這些錢，結(jié)果甲方啊，就是給你拖延結(jié)算，拖延不說還不按時付款，一到年底，下面的工人、材料供應(yīng)商、機(jī)械租賃都要找你要錢，你沒有辦法，只有帶去工人去找甲方。但是現(xiàn)在各種政策啊，都是在保障農(nóng)民工，甲方也曉得工人工資拖不得，所以都把工人工資結(jié)清了，別人回家過年了，甲方都不理你了，那你墊付的材料款、管理費(fèi)，還有你的利潤都遙遙無期了，他跟你拖，給你耗，一審做完了。
走二審，最后還要省檢一大堆，拖個三五年，僅存的一點(diǎn)點(diǎn)利潤都找資金和利息給拖回了，這就是兩頭受氣的實(shí)際施工人的現(xiàn)狀，這說的是不是你？歡迎評論區(qū)吐槽。
北京天用律師事務(wù)所 928評論 -
徐主任啊，這甲方是真不給我們結(jié)算，拖著工程款，我還能忍一忍，可是工資罰不下去了，要是農(nóng)民工兄弟們鬧起事兒來，我可真扛不住啊，所以咱們國家針對農(nóng)民工工資的問題，其實(shí)有專題研究過，也是重點(diǎn)保護(hù)勞務(wù)費(fèi)的支付的問題，那你現(xiàn)在咱們不可能說現(xiàn)在拿不到勞務(wù)費(fèi)，我們直接去起訴，那那個過程太漫長了，那所以咱們接下來的話，第一步你可以先去勞動監(jiān)察大隊先去投訴，基本上像這種勞務(wù)費(fèi)的問題，通過投訴，而且是多人啊，或者幾十個人勞務(wù)費(fèi)，那么他那邊會有快速響應(yīng)，那么聯(lián)系公司那邊來去解決這個事情，那第二個的話就是說，假如說你通過這個投訴，他是沒有這個效果的話，那么咱們也可以采取保全措施，也就保全這個公司的這個賬戶，因為畢竟他現(xiàn)在還正常經(jīng)營，一旦保全凍結(jié)之后，他的正常進(jìn)項出項有有問題了，那么他會主動的給我們?nèi)プ稣勁校?dāng)然如果說這些還都沒有辦法，我們也可以去住建部門進(jìn)行投訴啊，這也是投訴的一種。
途徑，因為這家公司他也正在接工程，那么這個項目的話也正在進(jìn)行施工，如果我們有投訴的話，會影響他一些證件的一些辦理，可以優(yōu)先通過投訴的方式來給你解決，因為你這個是勞務(wù)費(fèi)，不是這個公眾上的問題，關(guān)注西主人有事不求人。
天用建筑工程律師-王熙 105評論 -
央企國企的工程項目不能干了，單價太低，結(jié)算費(fèi)勁，墊資施工不回款，很多朋友都跟我說呀，像鐘某建、中某局這種項目被拖欠工程款，只能吃啞巴虧。我說錯，我們最近處理的七八家央企的官司，他們怕的就是查封保全賬戶，一封員工的工資都開不出來，執(zhí)行階段法定代表人被限高，到時候呢，他們就會主動來找你談了，不要再聽他們一遍一遍的忽悠了，拖你個一年半載，抓緊訴訟，老規(guī)矩，你的工程款問題評論區(qū)留言。
北京天用律師事務(wù)所 636評論 -
工程沒有結(jié)算怎么起訴： 工程未結(jié)算是可以起訴的，只要滿足以下條件就可以。原告是案件的直接利害關(guān)系人或是合法權(quán)益受到侵犯的人。有明確的被告。是誰侵犯了你的合法權(quán)益，就應(yīng)當(dāng)以誰為被告。有具體的訴訟請求、事實(shí)與理由。打官司必須有具體明確的要求，法院才能進(jìn)行審理判決。 需要向法院提的材料:首先要寫一份合格的起訴狀，訴狀的內(nèi)容包括原告、被告的基本情況、訴訟請求、事實(shí)與理由。其次，要提供主要證據(jù)的復(fù)印件以及原告身份證復(fù)印件。 另外需要注意的是，向人民法院請求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時效期間為三年。訴訟時效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計算。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。但是自權(quán)利受到損害之日起超過二十年的，人民法院不予保護(hù);有特殊情況的，人民法院可以根據(jù)權(quán)利人的申請決定延長。
拖欠工程款怎么起訴 493評論
