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湖南職工晚婚假取消了嗎

2022-03-24 15:24:43
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大律云律師團 律師
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擅長領域:交通事故
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大律云律師團
2024-07-26 19:49:46
擅長處理建筑工程、債權債務、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產糾紛等
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  • 婚假幾天國家法定2020

    郭銘芝律師

    北京天用律師事務所

    郭銘芝

    婚假幾天國家法定2020

    內容:根據新修訂的《人口與計劃生育法》,晚婚晚育假的獎勵已經取消,但我國婚姻法第六條依舊有規定:晚婚晚育應予鼓勵。是否取消晚婚晚育假各省的人大對各自省份的計劃生育條例進行修訂。在批準的婚喪假和路程假期間職工的工資照發。因此在婚假的工資發放標準上,目前還沒有適用于全國的統一規定。

    郭銘芝律師
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  • 李楠楠律師

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    擅長:交通事故

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  • 2022年晚婚假取消了嗎?

    龍珊律師

    北京市元甲律師事務所

    龍珊

    2022年晚婚假取消了嗎?

    內容:所謂“晚婚”,是指男25周歲以上、女23周歲以上結婚。所謂“晚育”,是指女子24周歲后生育第一胎。晚婚的獎勵假期是否沒有了?這次人大常委會通過的決定實際是這樣修改的,把第27條修改為在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間,自愿終身只生育一個子女的夫妻,國家發給獨生子女父母光榮證,獲得獨生子女父母光榮證的夫妻,獨生子女發生意外傷殘死亡的,按照規定獲得扶助。也就是說在全面“兩孩”政策實施之前,只生一個子女的家庭,領取了獨生子女父母光榮證的,即使在全面“兩孩”政策實施之后,子女發生意外傷殘死亡的,都可以按照規定獲得幫助和扶助。那么2022年晚婚假取消了嗎?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    龍珊律師
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  • 張嘉娛律師

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    擅長:建設工程、合同糾紛、債權債務

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  • 協商解除勞動合同賠償失敗,單位取消打卡

    李孟陽律師

    北京市元甲律師事務所

    李孟陽

    協商解除勞動合同賠償失敗,單位取消打卡

    內容:公司和員工協商解除勞動合同的,支付經濟補償的年限最高是不超過十二年的。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。那么協商解除勞動合同賠償失敗,單位取消打卡。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    李孟陽律師
    2022.01.06459人收看
  • 吳夢云律師

    主任律師
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    擅長:合同糾紛、債權債務、建設工程

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  • 1、新農合取消手續并不復雜,只要當年不交便會自動失效;2、可以通過以下幾點了解:第一,在上班時間打12333社保中心電話咨詢怎么取消。第二,打新農合醫療本上的咨詢電話咨詢。第三,上班時間去當地社保中心咨詢。《中華人民共和國保險法》第五條 保險活動當事人行使權利、履行義務應當遵循誠實信用原則。第六條 保險業務由依照本法設立的保險公司以及法律、行政法規規定的其他保險組織經營,其他單位和個人不得經營保險業務。第七條 在中華人民共和國境內的法人和其他組織需要辦理境內保險的,應當向中華人民共和國境內的保險公司投保。第八條 保險業和銀行業、證券業、信托業實行分業經營、分業管理,保險公司與銀行、證券、信托業務機構分別設立。國家另有規定的除外。第九條 國務院保險監督管理機構依法對保險業實施監督管理。國務院保險監督管理機構根據履行職責的需要設立派出機構。派出機構按照國務院保險監督管理機構的授權履行監督管理職責。
  • 企業職工病假工資規定2023

    陳明月律師

    北京市元甲律師事務所

    陳明月

    企業職工病假工資規定2023

    內容:按照當地最低工資標準1800元/月計算,張某的病假工資為:1800×,例如,如果當地最低工資標準為2000元/月,則病假工資為2000×,在這種情況下,李某的病假工資為:當地最低工資標準×,具體計算方式為:病假工資=(當地最低工資標準×,根據規定,在這種情況下,企業應當按照不低于當地最低工資標準的 80%支付病假工資,并按照勞動合同或者集體合同約定支付病假工資,根據規定,職工在病假期間的工資按照以下方法計算:連續工齡不滿 2 年的,按本人工資的 60%計發。

    陳明月律師
    2023.09.13553人收看
  • 于海明律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 靈活就業社保和職工社保區別

    吳夢云律師

    北京天用律師事務所

    吳夢云

    靈活就業社保和職工社保區別

    內容:總之,靈活就業社保和職工社保雖然都是為了保障勞動者的權益,但是兩者之間存在很多差異,包括社保繳費、社保福利等方面,因此,職工社保包括養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險和失業保險,這些保險都是必須繳納的,此外,靈活就業者和職工在享受社保福利方面也存在差異,靈活就業者在享受社保福利方面的門檻較高,例如在享受醫療保險和失業保險方面,需要滿足一定的繳費年限和條件,靈活就業社保包括養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險和失業保險,另外,靈活就業社保和職工社保在繳費標準上也存在差異。

    吳夢云律師
    2023.06.20498人收看
  • 劉曉紅律師

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    擅長:交通事故、合同糾紛、債權債務

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  • 職工與用人單位發生工傷待遇方面的爭議如何處理

    王學瑞律師

    北京天用律師事務所

    王學瑞

    職工與用人單位發生工傷待遇方面的爭議如何處理

    內容:總之,職工與用人單位發生工傷待遇方面的爭議時,應首先協商解決,如果無法協商,可以通過法律途徑來維護自己的權益,首先,當職工與用人單位出現工傷待遇方面的爭議時,首先應該通過協商的方式進行解決,職工與用人單位發生工傷待遇方面的爭議如何處理工傷是指勞動者在用人單位的工作過程中,因工作原因而受到的人身傷害、疾病或者其他不幸事件,然而,在現實生活中,職工與用人單位之間常常會因為工傷待遇方面發生爭議,一旦職工發生了工傷,他們享有合法的權利要求用人單位提供合理的待遇和保障,最后,作為職工,我們應該注重自身的安全和健康,增強自我保護意識,防止工傷的發生。

    王學瑞律師
    2023.06.1610人收看
  • 姚平律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 國家晚婚假取消了這一說法正確。根據相關固定,職工本人結婚時,可以根據具體情況,由本單位行政領導批準,酌情給予一至三天的婚假。且在婚假期間,用人單位應當依法支付工資。法律依據:《中華人民共和國勞動法》第三條 勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。 勞動者應當完成勞動任務,提高職業技能,執行勞動安全衛生規程,遵守勞動紀律和職業道德。 第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資。
  • 航班取消賠償標準

    翁玉素律師

    北京市元甲律師事務所

    翁玉素

    航班取消賠償標準

    內容:航班取消賠償標準:個人購買延誤險的,可以按照保險規定賠償;天氣、突發事件等因素導致航班在始發地取消的延誤費用由旅客自理;國內航班在經停地取消,無論何種原因,承運人均應當向經停旅客提供餐食或者住宿服務。

    翁玉素律師
    2023.05.1125人收看
  • 任冰峰律師

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    擅長:建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛

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  • 擔保債權是不是優先于職工債權,擔保債權是債權嗎

    陳宗瓊律師

    陳宗瓊

    擔保債權是不是優先于職工債權,擔保債權是債權嗎

    內容:破產清算順序在債權人前面的是破產費用、共益債務、有優先受償權的欠付工程款、應先于擔保債權優先受償的職工債權有財產擔保的債權、職工債權稅款及其他勞動保險費用、其他債權,3、抵押擔保債權和職工權益誰優先清償 在保企業破產清算中,職工的工資具有優先受償性,所以清償完清算費用、共同債務和職工工資福利待遇后,有剩余財產的,才分配擔保債權,法律客觀:《中華人民共和國企業破產法》第一百零九條對破產人的特定財產享有擔保權的權利人,對該特定財產享有優先受償的權利。

    陳宗瓊律師
    2023.12.13544人收看
  • 孔孟廷律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 女職工在哺乳期享受什么待遇

    元甲交通律師律師

    北京市元甲律師事務所

    元甲交通律師

    女職工在哺乳期享受什么待遇

    內容:本文將介紹女職工在哺乳期間享受的各種待遇和權利,幫助有需要的女性更好地了解自己的權益,女職工在哺乳期享受什么待遇女性在工作和職業生涯中面臨的挑戰往往比男性多,企業應該充分關注和照顧女職工的需求和權利,讓她們安心工作,充分享受工作和家庭的美好,隨著員工福利政策和勞動法規的不斷完善,女職工在哺乳期間也可以享受到一些特殊的待遇和保障,除帶薪產假和哺乳時間外,女職工在哺乳期間還有很多其他的權益和福利,對于母乳喂養的女性,企業應在生育休假結束后為其提供至少一小時的哺乳時間,哺乳時間不算在工作時間內。

    元甲交通律師律師
    2023.06.16934人收看
  • 黃東潔律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 晚婚晚育獎勵標準是怎樣的

    姚平律師

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    姚平

    晚婚晚育獎勵標準是怎樣的

    內容:根據相關規定關于晚婚晚育的政策已經廢除晚婚晚育獎勵標準是怎樣的根據《民法典》以及《計劃生育條例》的規定,晚婚晚育獎勵標準,職工結婚可享受以下待遇:(一)婚假:1、按法定結婚年齡結婚的,可享受3天婚假。正常產假90天+晚育獎勵產假30天+難產假15天,一般生一個小孩的且是晚育和難產的,也就是135天了。那么晚婚晚育獎勵標準是怎樣的。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.02.16173人收看
  • 趙金保律師

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  • 取消住房公積金是怎樣

    張嘉娛律師

    北京天用律師事務所

    張嘉娛

    取消住房公積金是怎樣

    內容:截止目前,并沒有明確要取消住房公積金制度的消息。而近年來,許多專家表示住房公積金制度應該取消,認為這樣做可以減輕企業的經濟負擔,而對于大多數員工來說,住房公積金用處不大。但也有專家表示,目前取消住房公積金制度是不太現實的,因為對于很多職工來說,住房公積金制度確實帶來了很大的保障。目前公積金可以用于日后支付職工家庭購買或自建自住住房、私房翻修等住房費用。那么取消住房公積金是怎樣。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.01.01429人收看
  • 馮清琴律師

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  • 靈活就業社保和職工社保區別

    任冰峰律師

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    任冰峰

    靈活就業社保和職工社保區別

    內容:總之,靈活就業社保和職工社保雖然都是為了保障勞動者的權益,但是兩者之間存在很多差異,包括社保繳費、社保福利等方面,因此,職工社保包括養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險和失業保險,這些保險都是必須繳納的,此外,靈活就業者和職工在享受社保福利方面也存在差異,靈活就業者在享受社保福利方面的門檻較高,例如在享受醫療保險和失業保險方面,需要滿足一定的繳費年限和條件,靈活就業社保包括養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險和失業保險,另外,靈活就業社保和職工社保在繳費標準上也存在差異。

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    2023.06.2072人收看
  • 郭銘芝律師

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  • 晚婚假法律規定 晚婚假需要滿足什么條件

    陳明月律師

    北京市元甲律師事務所

    陳明月

    晚婚假法律規定 晚婚假需要滿足什么條件

    內容:婚假是勞動者本人依法享受的假期,在不影響企業正常經營的情況下,照顧好員工對婚事的合理期待,是用人單位需要謹慎思考的問題。那么,2022年晚婚假取消了嗎?大律網小編為大家整理如下合同糾紛相關知識,希望能幫助大家。

    陳明月律師
    2022.01.10355人收看
  • 崔玉君律師

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    擅長:債權債務、合同糾紛、民間借貸

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  • 從2022起職工如何休婚假

    于海明律師

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    于海明

    從2022起職工如何休婚假

    內容:新計生法實施之后,不少職工都關注如何休婚假。男年滿25周歲初次結婚,女年滿23周歲初次結婚為晚婚。至于晚婚假的天數,各地的規定并不一致。遼寧省正在就修訂計生條例征求意見,均擬取消晚婚假,新法實施后,如何休婚假就成了職工的關注點。這種規定對于雙方都是有所便利的,可為雙方協商具體的休假日期留出空間。《勞動法》第五十一條規定,勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資。事實上,從國家到地方,從來沒有哪個部門明文規定:復婚職工也可享受婚假待遇。所以對于復婚職工是否可享受婚假,應按用人單位依法制定的規章制度執行。那么從2022起職工如何休婚假。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 上海晚婚假目前已經取消了。目前我國的婚假規定為,職工本人結婚時,可以根據具體情況,由本單位行政領導批準,酌情給予一至三天的婚假。并且勞動者在婚喪假期間,用人單位應當依法支付工資。法律依據:《中華人民共和國勞動法》第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資。 《中華人民共和國人口與計劃生育法》第十八條 國家提倡適齡婚育、優生優育。一對夫妻可以生育三個子女。 符合法律、法規規定條件的,可以要求安排再生育子女。具體辦法由省、自治區、直轄市人民代表大會或者其常務委員會規定。少數民族也要實行計劃生育,具體辦法由省、自治區、直轄市人民代表大會或者其常務委員會規定。
  • 現在多少歲算晚婚

    李楠楠律師

    北京市元甲律師事務所

    李楠楠

    現在多少歲算晚婚

    內容:對于多少歲算晚婚一直以來都有比較明確的標準,即使二胎開放這個標準也沒有發生變化,改變的只是符合條件的人們享受的福利,晚婚假取消,晚育優待也沒有了,為了讓提高人口出生率,各地采取相應措施來鼓勵各位生二胎甚至三胎。現在很多農村為家中孩子舉辦婚禮,在其還未滿足法定年齡的時候就為其操辦人生大事,這種思想和行為比較落后,不利于優秀I家庭的建立,對于孩子的成長也會造成一定影響,尤其那些夫妻雙方年齡都非常小的情況。晚婚假的取消其實是為了鼓勵適齡男女尋找自己的人生所愛,建立穩定的夫妻關系,為社會的繁榮發展貢獻一份力量。

    李楠楠律師
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  • 張蕓律師

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    擅長:婚姻家庭

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