晚婚假法律規定 晚婚假需要滿足什么條件

導讀:
婚假是勞動者本人依法享受的假期,在不影響企業正常經營的情況下,照顧好員工對婚事的合理期待,是用人單位需要謹慎思考的問題。那么,2022年晚婚假取消了嗎?大律網小編為大家整理如下合同糾紛相關知識,希望能幫助大家。
婚假是勞動者本人依法享受的假期,在不影響企業正常經營的情況下,照顧好員工對婚事的合理期待,是用人單位需要謹慎思考的問題。那么,2022年晚婚假取消了嗎?大律網小編為大家整理如下合同糾紛相關知識,希望能幫助大家。
一、晚婚假法律規定
婚假一般為1-3天,如果屬于晚婚的,可以增加晚婚假7天,所以晚婚假總共可有10天的假期。
二、晚婚假需要滿足什么條件
1、根據《民法典》以及《計劃生育條例》的規定,符合法定結婚年齡的初婚公民可享受3天法定婚假;晚婚初婚者可享受15天晚婚假(包含3天法定婚假);二婚者只可享受3天的法定婚假,不能享受晚婚假。
2、勞動法并沒有對婚假怎樣執行作出具體的實施細則,具體到不同的單位有不同的做法。因此婚假的有效期主要看各個單位的規章制度文件,一般是半年或一年之內必須申請休假,否則將自動放棄該福利。
3、原勞動部《關于試行企業單位工人職員在加班加點、事假、病假和停工期間工資待遇幾項規定的通知》(59中勞薪字67號)規定“為了照顧我國舊有習慣,不論工人職員請婚喪假在三個工作日以內的,工資照發”,原國家勞動總局、財政部《關于國營企業職工請婚喪假和路程假 問題的規定》((80)勞總薪字29號、(80)財企字29號)文件規定職工本人結婚,酌情給予一至三天的婚喪假,雙方不在一起工作的,都可以根據路程遠近,另給予路程假。
從以上規定可知,職工請婚假,唯一的條件就是本人結婚。職工請婚假,可持請假條和結婚證,按照所在單位規定的程序辦理請假手續。




