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房屋買賣合同可解除情形有哪些

2022-03-18 15:16:24
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大律云律師團 律師
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擅長領域：交通事故
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大律云律師團
2024-07-26 19:19:49
擅長處理建筑工程、債權債務、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產糾紛等
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  • 解除勞動合同的幾種情形有哪些

    陳明月律師

    北京市元甲律師事務所

    陳明月

    解除勞動合同的幾種情形有哪些

    內容：有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的；（二）勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）用人單位被依法宣告破產的；（五）用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（六）法律、行政法規規定的其他情形。那么解除勞動合同的幾種情形有哪些。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

    陳明月律師
    2022.01.111028人收看

  • 李維律師

    主任律師
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    擅長：物業費糾紛、供暖費用糾紛

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  • 答出現合同約定解除情形的在一般情況下是當然解除?，F行法律規定當事人可以行使約定或法定的解除權，而合同解除后，未履行的部分終止履行；已經履行的則恢復原狀、采取其他補救措施，或者要求賠償損失。法律依據：《民法典》第五百六十二條 當事人協商一致，可以解除合同。 當事人可以約定一方解除合同的事由。解除合同的事由發生時，解除權人可以解除合同。 第五百六十六條 合同解除后，尚未履行的，終止履行；已經履行的，根據履行情況和合同性質，當事人可以請求恢復原狀或者采取其他補救措施，并有權請求賠償損失。 合同因違約解除的，解除權人可以請求違約方承擔違約責任，但是當事人另有約定的除外。 主合同解除后，擔保人對債務人應當承擔的民事責任仍應當承擔擔保責任，但是擔保合同另有約定的除外。

  • 合同解除收養關系的情形有哪些

    吳夢云律師

    北京天用律師事務所

    吳夢云

    合同解除收養關系的情形有哪些

    內容：人民法院應當根據查明的事實，確認解除收養關系的真實原因，養親子關系的現狀和生活實際情況，作出判決。因此如果收養人在被收養人未成年時提出解除收養關系訴訟請求的，人民法院應依據《收養法》第二十六條的規定駁回其訴訟請求。有虐待、遺棄的行為，從有利益未成年收養人的角度出發，如有上述行為，人民法院應當判決解除收養關系。那么合同解除收養關系的情形有哪些。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

    吳夢云律師
    2022.01.2289人收看

  • 張嘉娛律師

    主任律師
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    擅長：建設工程、合同糾紛、債權債務

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  • 答投保人法定解除保險合同的情形主要包括：1、在履行期限屆滿之前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務；2、因不可抗力致使不能實現合同目的；3、當事人一方遲延履行主要債務，經催告后在合理期限內仍未履行；4、當事人一方遲延履行債務或者有其他違約行為致使不能實現合同目的等。法律依據：《民法典》第五百六十三條 有下列情形之一的，當事人可以解除合同： （一）因不可抗力致使不能實現合同目的； （二）在履行期限屆滿前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務； （三）當事人一方遲延履行主要債務，經催告后在合理期限內仍未履行； （四）當事人一方遲延履行債務或者有其他違約行為致使不能實現合同目的； （五）法律規定的其他情形。

  • 在哪些情形下可以與開發商解除商品房買賣合同

    李楠楠律師

    北京市元甲律師事務所

    李楠楠

    在哪些情形下可以與開發商解除商品房買賣合同

    內容：只要該約定不違反法律法規的強行性規定，不具有欺詐脅迫或者顯示公平的情形，那么，在約定的條件具備時，合同解除,只要該約定不違反法律法規的強行性規定，不具有欺詐脅迫或者顯示公平的情形，那么，在約定的條件具備時，合同解除,只要該約定不違反法律法規的強行性規定，不具有欺詐脅迫或者顯示公平的情形，那么，在約定的條件具備時，合同解除,約定解除的合同雙方當事人可以在房屋買賣合同中約定，當一定的情形出現時，房屋買賣合同解除。

    李楠楠律師
    2023.12.131008人收看

  • 邢穎律師

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    擅長：合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故

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  • 《勞動合同法》規定的用人單位可以解除勞動合同的情形

    崔玉君律師

    北京天用律師事務所

    崔玉君

    《勞動合同法》規定的用人單位可以解除勞動合同的情形

    內容：《勞動合同法》第四十條規定，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。那么《勞動合同法》規定的用人單位可以解除勞動合同的情形。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

    崔玉君律師
    2022.01.12424人收看

  • 段建國律師

    主任律師
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    擅長：債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸

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  • 勞動者可以解除勞動合同的情形

    楊一凡律師

    北京天用律師事務所

    楊一凡

    勞動者可以解除勞動合同的情形

    內容：在我國勞動法實務中，勞動合同的訂立和解除是大家廣為關心的事項，勞動者怎樣可以主動行使值得大家思考和關注。勞動者可以主動行使解除權的情形，我們細分為三種，一種為勞動者的辭職權和另一種特別解除權，此外還有一種協議解除。我們把除協議解除之外的勞動者解除權統稱為法定解除權，協議解除被稱為合意解除。法定解除權簡而言之，就是法律、法規賦予勞動者單方解除勞動合同的權利。勞動者的法定解除權屬于一種形成權，雖然勞動合同屬于雙務合同，但法定解除權是勞動者享有的擇業權派生出來的權利，勞動者有權讓渡自己的勞動權利，也有權收回自己的勞動權利。而協議解除，是雙方達成解除一致，而終止雙方間的權利義務

    楊一凡律師
    2023.05.0939人收看

  • 馮清琴律師

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    擅長：債權債務、建設工程、合同糾紛

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  • 答存在下列情形可以解除土地承包經營合同：1、當事人一方遲延履行主要債務，經催告后在合理期限內仍未履行；2、當事人一方遲延履行債務或者有其他違約行為致使不能實現合同目的；3、因不可抗力致使不能實現合同目的；4、在履行期限屆滿之前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務等。法律依據：《民法典》第五百六十二條 當事人協商一致，可以解除合同。 當事人可以約定一方解除合同的事由。解除合同的事由發生時，解除權人可以解除合同。 第五百六十三條 有下列情形之一的，當事人可以解除合同： （一）因不可抗力致使不能實現合同目的； （二）在履行期限屆滿前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務； （三）當事人一方遲延履行主要債務，經催告后在合理期限內仍未履行； （四）當事人一方遲延履行債務或者有其他違約行為致使不能實現合同目的； （五）法律規定的其他情形。

  • 哪些情形下勞動者可以解除勞動合同？

    張旭律師

    北京市元甲律師事務所

    張旭

    哪些情形下勞動者可以解除勞動合同？

    內容：用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。那么哪些情形下勞動者可以解除勞動合同？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

    張旭律師
    2022.01.12784人收看

  • 李楠楠律師

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    擅長：交通事故

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  • 勞動合同未到期，單位單方解除勞動合同有哪些情形？

    郭銘芝律師

    北京天用律師事務所

    郭銘芝

    勞動合同未到期，單位單方解除勞動合同有哪些情形？

    內容：《勞動合同法》第39條規定了過錯性解除的六種情形。否則，勞動者提出勞動仲裁或訴訟，用人單位不能提供有效證據證明勞動者違反公司制度，將承擔對已不利的后果。此情況下解除合同，用人單位需要支付勞動者經濟補償。那么勞動合同未到期，單位單方解除勞動合同有哪些情形？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

    郭銘芝律師
    2022.01.12236人收看

  • 翁玉素律師

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    擅長：婚姻家庭、房產糾紛

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  • 合同解除的法定情形有哪些

    趙金保律師

    北京市元甲律師事務所

    趙金保

    合同解除的法定情形有哪些

    內容：不可抗力事件的發生只有其致使合同目的完全不能實現時則任何方當事人均享有合同解除權。債務人無正當理由若對于未約定履行期限在債權人催告后仍未履行的債權人便可享有合同解除權若在合同履行期間屆滿仍未履行合同主要債務則債權人可不進行催告即享有解除權。致使合同目的無法實現的違約形態有多種包括遲延履行、不完全履行以及履行地點不符合合同約定等。這是個概括性的規定當以上情形都沒有出現而法律規定其他情形合同也應該解除時合同就解除。那么合同解除的法定情形有哪些。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

    趙金保律師
    2022.02.10593人收看

  • 李孟陽律師

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    擅長：交通事故

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  • 答以下情形可以解除商品房買賣合同：雙方協商一致的；逾期交房超過一定期限的；房屋質量不符合合同約定標準、不能修復或經修復仍不能達到約定質量標準的；由于開發商的過錯不能依約取得房屋所有權證書的；面積誤差比絕對值超過3%的；開發商擅自變更規劃設計的。法律依據：《民法典》第五百六十二條　 當事人協商一致，可以解除合同。當事人可以約定一方解除合同的事由。解除合同的事由發生時，解除權人可以解除合同。 第五百六十三條　 有下列情形之一的，當事人可以解除合同： （一）因不可抗力致使不能實現合同目的； （二）在履行期限屆滿前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務； （三）當事人一方遲延履行主要債務，經催告后在合理期限內仍未履行； （四）當事人一方遲延履行債務或者有其他違約行為致使不能實現合同目的； （五）法律規定的其他情形。 以持續履行的債務為內容的不定期合同，當事人可以隨時解除合同，但是應當在合理期限之前通知對方。

  • 員工可以隨時通知解除勞動合同的情形_員工能不接受解除勞動合同通知嗎

    任冰峰律師

    北京天用律師事務所

    任冰峰

    員工可以隨時通知解除勞動合同的情形_員工能不接受解除勞動合同通知嗎

    內容：如果員工不存在可以解除勞動合同的情形，用人單位解除勞動合同屬于違法行為，勞動者有權拒絕。而如果是違法辭退員工的話是需要給賠償的。

    任冰峰律師
    2022.05.118514人收看

  • 黃東潔律師

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    擅長：婚姻家庭、房產糾紛

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  • 答可以法定解除合同的情形主要包括：1、當事人一方遲延履行債務或者有其他違約行為致使不能實現合同目的的情形；2、當事人一方遲延履行主要債務，經催告后在合理期限內仍未履行的情形等。法律依據：《民法典》五百六十二條 當事人協商一致，可以解除合同。 當事人可以約定一方解除合同的事由。解除合同的事由發生時，解除權人可以解除合同。 《民法典》第五百六十三條 有下列情形之一的，當事人可以解除合同： （一）因不可抗力致使不能實現合同目的； （二）在履行期限屆滿前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務； （三）當事人一方遲延履行主要債務，經催告后在合理期限內仍未履行； （四）當事人一方遲延履行債務或者有其他違約行為致使不能實現合同目的； （五）法律規定的其他情形。 以持續履行的債務為內容的不定期合同，當事人可以隨時解除合同，但是應當在合理期限之前通知對方。

  • 買賣合同可以解除的情形有哪些

    周春花律師

    北京市元甲律師事務所

    周春花

    買賣合同可以解除的情形有哪些

    內容：買賣合同可以解除的情形有哪些1、因不可抗力致使不能實現合同目的2、在履行期限屆滿之前當事人方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務3、當事人方遲延履行主要債務經催告后在合理期限內仍未履行4、當事人方遲延履行債務或者有其他違約行為致使不能實現合同目的5、法律規定的其他情形。那么買賣合同可以解除的情形有哪些。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

    周春花律師
    2022.02.10173人收看

  • 吳夢云律師

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    擅長：合同糾紛、債權債務、建設工程

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  • 公司解除勞動合同的情形有哪些

    于海明律師

    北京市元甲律師事務所

    于海明

    公司解除勞動合同的情形有哪些

    內容：一、公司解除勞動合同的情形有哪些1、公司可以和勞動者協商解除勞動合同，但需要支付經濟補償；但出現勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反用人單位的規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的等情形時，公司可單方面解除勞動合同。

    于海明律師
    2022.04.04497人收看

  • 孔孟廷律師

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    擅長：婚姻家庭、房產糾紛

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  • 符合什么情形勞動者可以解除合同

    王學瑞律師

    北京天用律師事務所

    王學瑞

    符合什么情形勞動者可以解除合同

    內容：法律還規定了法定解除：當事人因不可抗力致使不能實現合同目的時可以解除合同。在履行期限屆滿以前，當事人一方向另一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務時另一方可以解除合同。當事人在遲延履行主要債務，經催告后在合理期間內仍未履行是可以解除合同。以持續履行的債務為內容的不定期合同，當事人可以隨時解除合同，但是應當在合理期限之前通知對方。法定解除是指在履行合同過程中出現法定解除合同情形，當事人有權解除合同。

    王學瑞律師
    2022.03.27552人收看

  • 龍珊律師

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    擅長：交通事故

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  • 《勞動合同法》規定的單位單方隨時解除勞動合同的情形

    劉曉紅律師

    北京市元甲律師事務所

    劉曉紅

    《勞動合同法》規定的單位單方隨時解除勞動合同的情形

    內容：根據《勞動合同法》第39條的規定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；（五）本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；（六）被依法追究刑事責任的。那么《勞動合同法》規定的單位單方隨時解除勞動合同的情形。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

    劉曉紅律師
    2022.01.12117人收看

  • 林艷英律師

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  • 不得單方解除勞動合同的情形有那些？

    王熙律師

    北京天用律師事務所

    王熙

    不得單方解除勞動合同的情形有那些？

    內容：立法上嚴格限定企業與勞動者解除勞動合同的條件，保護勞動者的勞動權。第4種情況解釋了勞動法25條中的“被依法追究刑事責任的”情況，包括勞動教養、拘役、緩刑、免予刑事處分、免予起訴、有期徒刑和無期徒刑、死刑。另外，該文28條規定了一種中止勞動合同的情形：勞動者涉嫌違法犯罪被有關機關收容審查、拘留或逮捕的。那么不得單方解除勞動合同的情形有那些？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

    王熙律師
    2022.01.12233人收看

  • 任冰峰律師

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    擅長：建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛

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  • 用人單位可單方面解除勞動合同的情形有哪些

    元甲交通律師律師

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    元甲交通律師

    用人單位可單方面解除勞動合同的情形有哪些

    內容：用人單位可單方面解除勞動合同的情形有哪些1、根據勞動合同法規定用人單位可單方面解除勞動合同的情形包括勞動者不能勝任工作經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化致使勞動合同無法履行經用人單位與勞動者協商未能就變更勞動合同內容達成協議的。那么用人單位可單方面解除勞動合同的情形有哪些。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

    元甲交通律師律師
    2022.02.10409人收看

  • 劉曉紅律師

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  • 龍珊律師

    龍珊律師 執業認證 平臺保障

    擅長：交通事故

    5.0分 服務： 0人 好評： 252
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  • 段建國律師

    段建國律師 執業認證 平臺保障

    擅長：債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸

    5.0分 服務： 1289人 好評： 493
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  • 崔玉君律師

    崔玉君律師 執業認證 平臺保障

    擅長：債權債務、合同糾紛、民間借貸

    5.0分 服務： 1202人 好評： 256
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  • 劉曉紅律師

    劉曉紅律師 執業認證 平臺保障

    擅長：交通事故、合同糾紛、債權債務

    5.0分 服務： 1475人 好評： 12
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  • 王學瑞律師

    王學瑞律師 執業認證 平臺保障

    擅長：建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故

    5.0分 服務： 77人 好評： 841
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