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解除勞動關系后還能否要求工傷賠償

2022-03-23 23:23:32
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大律云律師團 律師
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擅長領域:交通事故
  • 如果勞動者是在勞動關系存續期間發生工傷的,則解除勞動關系后同樣可以依法要求工傷賠償。例如勞動者被認定為七至十級傷殘的,則終止或者解除勞動合同時,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費,發生工傷事故的,由用人單位來支付。法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病,且經勞動合同法認定的,享受工傷保險待遇;其中,經勞動能力鑒定喪失勞動能力的,享受傷殘待遇。 工傷認定和勞動能力鑒定應當簡捷、方便。
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大律云律師團
2024-07-26 20:27:26
擅長處理建筑工程、債權債務、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產糾紛等
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