如果勞務派遣工發生工傷的，應當由派遣單位和工傷保險基金按規定來支付其工傷賠償，勞務派遣單位是其用人單位；勞務派遣單位未依法繳納工傷保險費的，一般由勞務派遣單位來按規定支付工傷保險待遇，用人單位不支付的，則從工傷保險基金中先行支付，然后向用人單位追償。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第五十八條 勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明本法第十七條規定的事項外，還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。 勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬；被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規定的最低工資標準，向其按月支付報酬。