勞動者人身權益受到侵犯，勞動者可以向當地的勞動行政部門舉報，或者向工會投訴；若是女性職工的，還可以向當地的婦聯組織反映，若情節嚴重的，可以向公安機關說明情況。

法律依據：

《中華人民共和國勞動合同法》第八十八條

用人單位有下列情形之一的，依法給予行政處罰；構成犯罪的，依法追究刑事責任；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任：

（一）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（二）違章指揮或者強令冒險作業危及勞動者人身安全的；

（三）侮辱、體罰、毆打、非法搜查或者拘禁勞動者的；

（四）勞動條件惡劣、環境污染嚴重，給勞動者身心健康造成嚴重損害的。