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公司可以隨意調崗嗎

2022-03-15 19:30:44
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大律云律師團 律師
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擅長領域:交通事故
  • 公司并不能夠隨意調崗。變更勞動合同應當遵循平等自愿、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規定。勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的,用人單位才可以非過失性辭退。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第三十五條 用人單位與勞動者協商一致,可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同,應當采用書面形式。 變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。 《中華人民共和國勞動法》第十七條 訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自愿、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規定。 勞動合同依法訂立即具有法律約束力,當事人必須履行勞動合同規定的義務。
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律師介紹
大律云律師團
2024-07-26 20:33:53
擅長處理建筑工程、債權債務、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產糾紛等
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  • 如何寫不同意調崗告知書

    元甲交通律師律師

    北京市元甲律師事務所

    元甲交通律師

    如何寫不同意調崗告知書

    內容:根據《勞動合同法》規定,公司可以調崗調薪的情形有:1、用人單位與勞動者就調崗調薪協商一致。一般來說要調崗必須證明其不能勝任崗位工作,那就要伴有明確的績效考核制度,不然隨意調崗是違反勞動法的。那么如何寫不同意調崗告知書。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    元甲交通律師律師
    2022.01.08273人收看
  • 郭銘芝律師

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    擅長:建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛

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  • 物業管理服務標準是什么?物業公司能隨意漲物業管理費嗎?

    林艷英律師

    北京市元甲律師事務所

    林艷英

    物業管理服務標準是什么?物業公司能隨意漲物業管理費嗎?

    內容:物業公司能隨意漲物業管理費嗎?2、簽訂規范的物業服務合同,并按照合同約定公布物業管理服務項目和標準,建立有財務管理公開、監督制度。6、小區業主支持和配合物業管理的各項工作,每年進行一次對物業管理服務滿意度抽樣調查,滿意率達85%以上,及時改進薄弱環節。7、小區物業管理人員應全部持有物業管理人員職業上崗證書,特種作業人員應100%持有政府或專業部門頒發的有效證書上崗。那么物業管理服務標準是什么?物業公司能隨意漲物業管理費嗎?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    林艷英律師
    2022.02.09123人收看
  • 馮清琴律師

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    擅長:債權債務、建設工程、合同糾紛

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  • 公司并不能夠隨意調崗。變更勞動合同應當遵循平等自愿、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規定。勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的,用人單位才可以非過失性辭退。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第三十五條 用人單位與勞動者協商一致,可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同,應當采用書面形式。 變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。 《中華人民共和國勞動法》第十七條 訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自愿、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規定。 勞動合同依法訂立即具有法律約束力,當事人必須履行勞動合同規定的義務。
  • 因公司異地調崗裁員是否有賠償

    郭銘芝律師

    北京天用律師事務所

    郭銘芝

    因公司異地調崗裁員是否有賠償

    內容:若勞動者未同意的,用人單位調崗降薪的,勞動者可以以未及時足額支付勞動報酬為由申請勞動仲裁,要求解除勞動關系并支付經濟補償金。由于這是暫時、短時間的,公司要有足夠的理由證明此安排的合理性及必要性,而且事先要有約定。用人單位也不得在未經協商也無法律規定的情形下,隨意變更勞動者的工作崗位。

    郭銘芝律師
    2022.03.28278人收看
  • 楊一凡律師

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    擅長:債權債務、合同糾紛、建設工程

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  • 個人債務糾紛會影響公司嗎

    張蕓律師

    北京市元甲律師事務所

    張蕓

    個人債務糾紛會影響公司嗎

    內容:公司股東個人的債務糾紛不會牽涉和影響到公司的資金安全。凡不屬于其公司的債權債務,任何人都無權隨意動用和查封公司的財產。但是法院有權查封股東在公司的股權,并且可以在勝訴后以該股權獲得賠償。但是,如果公司做了該股東的債務擔保人,公司就有連帶的擔保償還責任。個人債務糾紛中債權人能扣押財產的情形一般情況下,債務人不清償債務,債權人只能向法院起訴,以合法的方式來強制債務人清償債務。下列兩種情況下是允許債權人扣押財產的:1、按合同約定一方占有對方的財產,對方不按照合同給付應付款項超過約定期限的,占有人有權扣押該債務人的財產。那么個人債務糾紛會影響公司嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    張蕓律師
    2022.02.07880人收看
  • 張嘉娛律師

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    擅長:建設工程、合同糾紛、債權債務

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  • 公司債務和公司其他一般借貸之債的區別在哪

    李孟陽律師

    北京市元甲律師事務所

    李孟陽

    公司債務和公司其他一般借貸之債的區別在哪

    內容:所謂“不特定的社會公眾”可從兩方面去看:一是公眾范圍不特定。而公司其他的一般借貸之債的債權人則是相對特定和穩定的,債權人一般不得隨意轉讓債權。而常用來證明一般借貸債權債務關系的合同并不具有法定要式性;另外,合同是不能在證券交易所自由轉讓的。債權債務關系形成及處理的法律依據不同,公司債是公司依據《公司法》、《證券法》所規定的條件和程序,通過發行公司債券而與不特定的社會公眾之間所形成的一種債權債務關系。這種債權債務關系的形成及了結的整個過程都適用《公司法》和《證券法》的有關規定。那么公司債務和公司其他一般借貸之債的區別在哪。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    李孟陽律師
    2022.02.06798人收看
  • 元甲交通律師律師

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    擅長:交通事故

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  • 物業管理公司能隨意上調物業費嗎?

    陳明月律師

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    陳明月

    物業管理公司能隨意上調物業費嗎?

    內容:物業管理公司收取物業管理費是為了更好的服務業主們,但是針對物業費,物業管理公司能隨意上調物業費嗎?物業管理費是每個小區都涉及的,多點了解才能享受更加公平的服務。業主在入住后可能會遇到這樣的事情,買房時開發商承諾物業管理費為每平方米2元,而過了一段時間,物業管理公司把物業管理費的標準提高到每平方米3元。物業管理費的標準,應以物業管理合同或商品房買賣合同中的約定為準。那么物業管理公司能隨意上調物業費嗎?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    陳明月律師
    2022.02.09889人收看
  • 李維律師

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    擅長:物業費糾紛、供暖費用糾紛

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  • 正規要賬公司常用的四種有效討債方法

    吳夢云律師

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    吳夢云

    正規要賬公司常用的四種有效討債方法

    內容:工商行政管理部門設立的經濟合同仲裁機構也可根據債權人的申請進行仲裁,裁決債務人必須履行債務。但要使此法奏效,必須是債務人不盡快向債權人清償債務,他自己就將因債權人中斷其協作關系而遭受更大損失。但要注意如果是雙方或多方協作訂有協作合同,其協作行為受合同的約束,那債權人就不能隨意采取中斷協作的方法迫使債務人還款。否則,可能會因違反合同反受債務人追討、糾纏。債權人對拒不履行義務的債務人,可以直接向有管轄權的基層人民法院申請發布支付令,通知債務人履行債務,債務人在收到支付令之日起十五天內不提出異議又不履行支付令的,債權人可申請人民法院強制執行。那么正規要賬公司常用的四種有效討債方法。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.02.10245人收看
  • 王熙律師

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    擅長:債權債務、建設工程、民間借貸

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  • 大雪砸壞車保險公司會不會理賠

    孔孟廷律師

    北京市元甲律師事務所

    孔孟廷

    大雪砸壞車保險公司會不會理賠

    內容:保險專家介紹,只要車主購買了車損險,這種高空墜物致使車輛受損基本上都能獲得賠償。如車輛不是停放在正常停車位造成的損失,車主只能獲得部分賠償,因為車主隨意停車有一定的過錯行為如果是高空墜物造成非玻璃的車損,則要找到肇事者,否則保險公司只賠付七成如果車篷被積雪壓壞,導致玻璃受損,車主沒有投保玻璃單獨破碎險,保險公司則不賠付。需提醒車主的是,如果是由于天氣原因造成的高空墜物,保險公司還要求車主提供相應的天氣證明若是被樓上掉落的物體砸壞車輛,保險公司會要求看到現場或者當地公安部門出具的證明。車主在理賠時可與保險公司溝通滿足賠付的條件。那么大雪砸壞車保險公司會不會理賠。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    孔孟廷律師
    2022.01.28833人收看
  • 趙金保律師

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  • 公司可以單方面對員工調崗嗎

    崔玉君律師

    北京天用律師事務所

    崔玉君

    公司可以單方面對員工調崗嗎

    內容:2、法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第三十五條、第四十條二、公司調崗的程序是怎樣的1、人力資源部門先要提前確認給員工調崗前等需要進行協商變更的內容,主要包括:制定崗位變更的內容和變更的方式。

    崔玉君律師
    2022.03.28933人收看
  • 崔玉君律師

    主任律師
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    擅長:債權債務、合同糾紛、民間借貸

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  • 公司隨意為勞動者調崗降薪的,違法,變更勞動合同應當與勞動者協商一致,應當遵循平等自愿、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規定,并且應當采用書面形式,變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各拿一份。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第三十五條 用人單位與勞動者協商一致,可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同,應當采用書面形式。 變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。 《中華人民共和國勞動法》第十七條 訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自愿、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規定。 勞動合同依法訂立即具有法律約束力,當事人必須履行勞動合同規定的義務。
  • 討債公司告訴你欠款合同中指紋的重要性

    許瑞林律師

    許瑞林

    討債公司告訴你欠款合同中指紋的重要性

    內容:眼下很多小伙伴們在借錢的時候都會想到要去簽訂欠款合同,那么欠款合同中的指紋到底有多重要呢?討債公司告訴你欠款合同中指紋的重要性首先我們來說說指紋的事情。討債公司告訴你欠款合同中指紋的重要性但是同時,多數人忽略了一個很重要的問題,就是捺印指紋代表什么,如果是確認某個人民事行為的存在,那捺印指紋紋路的清晰就顯得尤為重要,一旦發生民事糾紛需要訴訟至法律解決,指紋的檢驗和鑒定就是關鍵的證據。也就是說指紋的捺印是有特殊要求和方法的,而不是很隨意的一種行為。那么討債公司告訴你欠款合同中指紋的重要性。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    許瑞林律師
    2022.02.10525人收看
  • 翁玉素律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 公司強制調崗變相辭退怎么索賠

    趙金保律師

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    趙金保

    公司強制調崗變相辭退怎么索賠

    內容:公司強制調崗變相辭退怎么索賠?一旦遇到用人單位未經協商一致調崗降薪,要學會用法律維護自己的合法權益:

    趙金保律師
    2023.05.1736人收看
  • 龍珊律師

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  • 保險公司能否隨意辦理交強險退保

    張旭律師

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    張旭

    保險公司能否隨意辦理交強險退保

    內容:辦理過戶手續時李某將該車交強險保單交由車輛管理部門存檔同時將保險標志交給了我。由于交強險具有法定性、公益性等性質所以與商業保險相比交強險在投保、退保等方面有著特殊的規定。此外機動車交通事故責任強制保險條例第15條還對交強險退保作了嚴格的程序性規定即保險公司解除機動車交通事故責任強制保險合同的應當收回保險單和保險標志并書面通知機動車管理部門。因此該退保行為并不發生法律效力你仍然可以要求保險公司在交強險責任限額內承擔賠償責任。那么保險公司能否隨意辦理交強險退保。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.01.25238人收看
  • 邢穎律師

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  • 催債公司是什么 催債公司銀行委托概況

    張嘉娛律師

    北京天用律師事務所

    張嘉娛

    催債公司是什么 催債公司銀行委托概況

    內容:催債公司催債公司是什么催債公司是專門為某些機構或個人催討欠債而成立的公司。催債公司銀行委托概況2012年10月29日,2012年度南京市重點行業向人民匯報述職評議活動中,南京多家銀行公開承認與第三方催債公司合作向市民追債,這引起了市民的廣泛質疑。催債公司催收業務相對簡單,同時工作又比較大,我們聘請了一些公司。而對銀行隨意將客戶資料透露給催債公司,有市民表示憤慨,這踐踏了我們對銀行的信任,這是泄露我們的隱私。銀行與催債公司合作也充分暴露了銀行在信用卡管理體系方面的漏洞。那么催債公司是什么。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    張嘉娛律師
    2022.02.101067人收看
  • 陳明月律師

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  • 最新勞動法無故調崗是否可以不去上班

    趙金保律師

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    趙金保

    最新勞動法無故調崗是否可以不去上班

    內容:如果雙方的勞動合同對工作崗位有具體約定的,公司無故調崗屬于違約,勞動者可以要求公司進行賠償,沒有約定的話公司可以調崗但需要給勞動者一定的適應期,但員工無故不去上班的話屬于違反公司規章制度,公司是可以開除該員工并且不需要支付經濟補償的。如果勞動者不能勝任工作,用人單位有權調整崗位。

    趙金保律師
    2022.03.28305人收看
  • 任冰峰律師

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    擅長:建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛

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  • 員工不同意調崗公司能否解除勞動關系?

    任冰峰律師

    北京天用律師事務所

    任冰峰

    員工不同意調崗公司能否解除勞動關系?

    內容:蔡某找經理要求調回原來的崗位,或者變更勞動合同,增加福利待遇,經理卻說這是公司領導的決定,合同必須按原來的執行,如蔡某不同意就要解除勞動合同。”因此,在變更勞動崗位時,公司應當將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等如實告知蔡某,并協商變更原勞動合同相關條款。因該公司沒有按規定對蔡某履行告知義務,也沒有協商變更勞動合同相關條款,根據上述規定,蔡某所在公司不能因此而解除或終止與蔡某簽訂的勞動合同。那么員工不同意調崗公司能否解除勞動關系?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    任冰峰律師
    2022.01.13539人收看
  • 黃東潔律師

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