您好公司把我們部門取消了要把我們分配到別的部門如果我們不同意調崗離開公司公司會給賠償嗎



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內容:在業主與物業公司發生糾紛后,一般都是雙方進行私下的調解,如果調解不成在進行訴訟的。根據《物業管理條例》第四十八條規定,縣級以上地方人民政府房地產行政主管部門應當及時處理業主、業主委員會、物業使用人和物業服務企業在物業管理活動中的投訴。物業亂收費可以找哪個部門投訴業主大會成立前,普通住宅物業服務收費標準根據評定的物業管理服務等級和政府指導價確定。按照《物業管理條例》的規定,住宅小區物業公司有權選擇符合國家規定具有資質的電梯維修保養公司從事電梯的日常維護工作。然而,住宅小區物業公司由于其本身也是業主所聘用的。那么業主與物業公司發生糾紛可以找哪個部門投訴。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭
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內容:法定代表人變更后要去哪些地方備案1、法律分析:在公司登記所在地的工商局網站進行公司法人變更預約,4、公司章程變更需要備案么公司章程變更需要去工商局備案,根據法律規定公司章程修改未涉及登記事項的,公司應當將修改后的公司章程或者公司章程修正案送原公司注冊登記機關備案,公司變更法人章程是否需要備案1、公司法人變更需要備案嗎 按照法律規定,公司的公章、合同章和財務章必須到工商部門備案登記,2、依據我國法律規定,法定代表人的變更需要向原登記機關申請。
擅長:交通事故
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內容:通過這個案例可以看出,律師在處理工地事故時,需要根據具體情況選擇合適的解決途徑,并注重證據的收集和保存,王某收集了勞動合同、工資單、考勤記錄、事故現場照片等證據,證明自己與建筑公司存在勞動關系,以及事故發生的經過,3. 法院:如果工地事故雙方無法達成一致意見,或者存在勞動爭議和安全生產問題,那么可以向法院提起訴訟,通過法律途徑解決爭議,找什么部門解決工地事故1. 勞動局:如果工地工人與用人單位存在勞動關系,那么在發生工地事故后,可以找勞動局進行解決。
擅長:合同糾紛、債權債務、建設工程
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內容:用人單位提前與勞動者解除勞動合同的應符合勞動法的相關規定。第27條規定,用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難,確需裁減人員的,應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,經向勞動行政部門報告后,可以裁減人員。用人單位依據本條規定裁減人員,在六個月內錄用人員的,應當優先錄用被裁減的人員。“與公司各部門之間無法和諧配合”并非解除勞動合同的法定理由,且公司也未就其解除勞動合同的理由提供證據予以證明,故公司解除勞動合同的行為屬于違法解除勞動合同,應當支付違法解除合同的賠償金。那么“與公司各部門之間無法和諧配合”能否作為單方解除勞動合同的法定理由?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭
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內容:公司強制調崗變相辭退怎么索賠?一旦遇到用人單位未經協商一致調崗降薪,要學會用法律維護自己的合法權益:
擅長:交通事故
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內容:注冊公司有哪些風險,法律主觀:關于注冊公司的風險,需要具體情況具體分析,例如,代理注冊公司面臨以下風險: 第一行政責任.針對 虛報注冊資本 或者 抽逃注冊資本 的行為,工商管理部門一經查實會對公司除以罰款等處罰措施,別人幫忙注冊公司會有什么風險法律主觀:關于注冊公司的風險,需要具體情況具體分析,例如,代理注冊公司面臨以下風險: 第一行政責任.針對 虛報注冊資本 或者 抽逃注冊資本 的行為,工商管理部門一經查實會對公司除以罰款等處罰措施。
擅長:債權債務、建設工程、合同糾紛
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內容:公司糾紛找什么部門 公司發生糾紛,可以通過內部協商調解,若調解不成的,可以通過訴訟的方式向法院起訴解決糾紛,法律分析:公司糾紛可以內部協商解決,協商不成的可以向工商部門投訴,或者向法院起訴、向仲裁機構申請仲裁,與公司發生糾紛應該找哪個部門1 與公司有勞動糾紛員工去哪投訴有哪些方式 出現勞動糾紛時,勞動者可以到勞動保障行政部門投訴,也可以通過協商、申請勞動仲裁等方式維權,2、協商和調解:在發生股權糾紛時,雙方或多方當事人應首先嘗試通過友好協商的方式解決問題。
擅長:交通事故
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內容:2、法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第三十五條、第四十條二、公司調崗的程序是怎樣的1、人力資源部門先要提前確認給員工調崗前等需要進行協商變更的內容,主要包括:制定崗位變更的內容和變更的方式。
擅長:建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛
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內容:2、知情或協助行為:如果員工明知公司存在非法集資行為,但仍然協助或者放任該行為的發生,即使沒有直接參與,也可能會被視為共犯或者從犯,同樣要承擔相應的法律責任,其他證據:除了以上因素,還有可能存在其他證據證明員工對公司的非法集資行為知情,如電子文件、郵件、短信等,如果發現公司存在非法集資行為,應該立即采取行動并向相關部門報告,作為非法集資公司的員工,應該認識到自己的責任和義務,遵守法律法規并盡到合理的注意義務。
擅長:合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故
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內容:公司拖欠貨款怎么解決法律分析:1、文件:檢查被拖欠貨款的銷售文件是否齊備,公司貨款拖欠怎么辦法律主觀:公司拖欠貨款首先可以通過協商解決,這樣雙方綠履行的也會更快,對方公司一直拖欠貨款怎么辦對方公司一直拖欠貨款解決如下:1、協商:遇到對方老板欠錢不還的情況,首選的方式是協商,這種方法是最省時省力的,綜上所述,用人單位違反國家規定,拖欠或者未足額支付勞動報酬,或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的,勞動者可以向勞動行政部門投訴,勞動行政部門應當依法處理。
擅長:債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
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內容:簽了勞動解除合同不給錢1、辭退后工資不給的情況下,勞動者可以去勞動局申請勞動仲裁或者去法院起訴公司,公司簽了賠償協議后不給錢怎么辦辭退后工資不給的情況下,勞動者可以去勞動局申請勞動仲裁或者去法院起訴公司,4、公司解除員工勞動合同不給補償金就可以直接向勞動部門舉報,或者是直接申請勞動仲裁,如果對仲裁的結果有任何不滿意的,那么就可以直接向法院起訴解決,這都是可以得到法律支持的,勞動仲裁和解成功后,單位到期不給錢勞動仲裁成功后如果遇上公司不給錢的可以向法院去申請強制執行,當然也只有法院有執行強制執行的權利,而強制執行的費用也是由對方承擔,這時就可以查封或者是劃撥對方的財產。
擅長:婚姻家庭、房產糾紛
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內容:交管部門未劃交通事故責任比例,保險公司可否拒絕賠償無證據證明交通事故的另一方當事人對交通事故負有責任則保險公司就應對被保險人予以賠付。交通隊就此事故出具了交通事故認定書。同時交通隊主持司機索先生與騎車人鮑先生進行調解并出具了賠償調解書。該合同未明確規定未劃分交通事故責任比例時保險公司不予賠付保險金之條款。那么交管部門未劃交通事故責任比例,保險公司可否拒絕賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:房產糾紛、建設工程
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內容:蔡某找經理要求調回原來的崗位,或者變更勞動合同,增加福利待遇,經理卻說這是公司領導的決定,合同必須按原來的執行,如蔡某不同意就要解除勞動合同。”因此,在變更勞動崗位時,公司應當將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等如實告知蔡某,并協商變更原勞動合同相關條款。因該公司沒有按規定對蔡某履行告知義務,也沒有協商變更勞動合同相關條款,根據上述規定,蔡某所在公司不能因此而解除或終止與蔡某簽訂的勞動合同。那么員工不同意調崗公司能否解除勞動關系?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
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內容:通過認真核實合同和相關證據,與裝修公司進行協商,書面通知和催告,申請仲裁或者訴訟,以及協助執行和監督,我們可以合法維權,追回被拖欠的工程款,根據國家法律法規的規定,你可以向相關仲裁機構或法院提起訴訟,要求追回拖欠的工程款,并要求裝修公司承擔相應的違約責任,裝修公司拖欠工程款哪個部門管裝修公司的工程款拖欠問題可以向以下部門投訴:1、消費者協會:可以向當地消費者協會投訴,尋求幫助和維權,第二步:與裝修公司進行協商在合同約定的工期內,如果裝修公司出現了拖欠工程款的情況,你可以先嘗試與裝修公司進行協商解決,在投訴時,需要提供相關證據,如合同、付款憑證、施工記錄等,以便相關部門更好地處理問題,這樣可以起到警示作用,迫使對方認真對待問題,并盡快解決拖欠工程款的事項。
擅長:建設工程、合同糾紛、債權債務
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內容:若勞動者未同意的,用人單位調崗降薪的,勞動者可以以未及時足額支付勞動報酬為由申請勞動仲裁,要求解除勞動關系并支付經濟補償金。由于這是暫時、短時間的,公司要有足夠的理由證明此安排的合理性及必要性,而且事先要有約定。用人單位也不得在未經協商也無法律規定的情形下,隨意變更勞動者的工作崗位。
擅長:婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛
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有粉絲問,河北男孩騎行被碾壓頭部致死,保險公司栽培嗎?這種情況首先要看責任劃分,只有機動車一方存在過錯,才會產出賠償責任,保險公司才會理賠。機動車三者險屬于責任險,無責任往往不予理賠。但考慮到機動車具有一定的危險性,加上大眾交通意識還不太強,完全由機動車一方或者另一方承擔全責也不公允。所以有交強險,只要發生交通事故,承保了交強險的保險公司都要在交強險的賠強限額內先行賠付。
未辦理股權變更登記的股權轉讓協議是否生效? 舉個栗子:大牛將股權賣給富貴,簽約后未在30天內辦理變更登記,之后大牛覺得賣虧了,遂反悔并主張合同未生效。 關于合同生效與報批義務的規定:根據《中華人民共和國民法典》第五百零二條,依法成立的合同,自成立時生效,但是法律另有規定或者當事人另有約定的除外。依照法律、行政法規的規定,合同應該辦理批準等手續的,依照其規定。未辦理批準等手續影響合同生效的,不影響合同中履行報批等義務條款以及相關條款的效力。應當辦理申請批準等手續的當事人未履行義務的,對方可以請求其承擔違約責任。 關于市場主體變更登記的規定:根據《中華人民共和國市場主體登記管理條例》第二十四條,市場主體變更登記事項,應當自作出變更決議、決定或者法定變更事項發生之日起30日內向登記機關申請變更登記,市場主體變更登記事項屬于依法須經批準的,申請人應當在批準文件有效期內向登記機關申請變更登記。此條規定是指決議和決定,并非協議。 (2008)開民初字第134號判決書的觀點:未經登記并不能認定股權轉讓協議的無效,因股權轉讓變更登記是宣示性登記而非設權性登記。是市場部門為了便于管理,為滿足公開查詢目的所進行的股東信息登記。真正決定股東身份的并非登記行為,而是股東名冊、股東出資證明以及股東實際行使股東權利等實質行為。所以大牛的主張不予成立。 那么如何防范股權轉讓變更登記相關風險呢? 如果是賣方: 1.盡量約定先收錢,再辦理變更登記; 2.約定自己只有配合義務; 3.不接受未及時配合辦理登記過重的違約責任; 4.移交后及時辦理登記; 5.約定買方不配合辦理登記的違約責任。 如果是買方: 1.盡量約定先登記后付款,或者分期付款(留較大尾款); 2.就賣方不配合辦理登記約定較重違約責任; 3.約定公司本身為登記的義務人且承擔違約責任且與賣方承擔連帶責任(買方原因除外)。
交通事故導致家人死亡,家人該如何找肇事司機與保險公司賠償?
公司變更股東五十萬貨款還能要嗎?我給一家公司送了一批貨,這個公司呢欠了我五十萬塊錢,但這個公司的名稱和領導呢都變更了,如果說有這個貨款的合同,基礎的事實已經固定下來了。那現在就是你所擔心的就是對方的領導和名字都已經變了。這個在法律上還是很明確的,就是公司換領導換法人,然后并不影響你的這個責任的一個承擔,也就是變更之后的公司還是需要繼續來承擔這個債務的。那我就放心了,這個貨款是很容易能夠拿到錢的啊,先給對方發一份律師函,如果說對方不給的話,還是盡快的向法院提起訴訟并不難,這個事很好解決啊。
徐主任啊,這甲方是真不給我們結算,拖著工程款,我還能忍一忍,可是工資罰不下去了,要是農民工兄弟們鬧起事兒來,我可真扛不住啊,所以咱們國家針對農民工工資的問題,其實有專題研究過,也是重點保護勞務費的支付的問題,那你現在咱們不可能說現在拿不到勞務費,我們直接去起訴,那那個過程太漫長了,那所以咱們接下來的話,第一步你可以先去勞動監察大隊先去投訴,基本上像這種勞務費的問題,通過投訴,而且是多人啊,或者幾十個人勞務費,那么他那邊會有快速響應,那么聯系公司那邊來去解決這個事情,那第二個的話就是說,假如說你通過這個投訴,他是沒有這個效果的話,那么咱們也可以采取保全措施,也就保全這個公司的這個賬戶,因為畢竟他現在還正常經營,一旦保全凍結之后,他的正常進項出項有有問題了,那么他會主動的給我們去做談判,當然如果說這些還都沒有辦法,我們也可以去住建部門進行投訴啊,這也是投訴的一種。
途徑,因為這家公司他也正在接工程,那么這個項目的話也正在進行施工,如果我們有投訴的話,會影響他一些證件的一些辦理,可以優先通過投訴的方式來給你解決,因為你這個是勞務費,不是這個公眾上的問題,關注西主人有事不求人。
他們有一個專門的法務部門,嗯,陪著我打,嗯,打到啥時候呢,就打到強制執行的時候再給我錢,就故意惡心我的,那就拖時間,對賺多少錢呀,400多萬,400多,我懷疑他就拿著400多萬賺利息的,呃也也有的,對方也是這么一個想法,那你怎么辦?就想跟他打官司,想打官司,但是這樣的就是反正反正我下一個項目也不找他了,無所謂,現在的這個情況來講的話,對方的思路已經很清晰了,就是拖時間,對啊,那現在其實問題就交給咱們了,咱們怎么辦啊,就是怎么樣不讓他拖時間,你肯定要有制約他的點啊,他才能不拖時間,不然的話你就不疼不癢的,就說咱們起訴了,立案了,然后一審二審什么到時候再執行,那整個周期下來可能是1~2年的時間是很久的,所以就是說那不打官還有比打官司更快的方法嗎?那可以啊,那咱們要調查這家公司存不存在其他的問題,以這個點來去給他做。
他怕其他的問題,對啊,你公司經營它有各種各樣的問題,比如說有沒有員工關系問題,稅務問題,就這些之類的,可以先拖,這些問題跟我要賬有什么關系,那你談判你總要找到一些點來制約對方對不對?對方反正是抓到你的把柄,知道你想要錢,但是他想拖時間,但你現在你怎么樣打破他這個想法,那你要有點制約他啊,所以咱們先從外圍關系上來去調查這家公司啊,還有他現在有沒有招投標呀啊,那如果招投標出現咱們現在這個情況的話,對他招投標是不利的,對不對?他有沒有申請其他的事項啊,比如說有計劃上市啊等等之類的啊,那這些的話,咱們通過外交關系來進行調查,調查完之后找他去談判啊,我們很多和解成功的案子都是通過這種方式來進行解決的,你肯定不能跟著他的思路走,跟著他的思路走,你2年以后還拿不到錢,那就是跟他談和解是吧。和解是一條。