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答雇傭關(guān)系和承攬關(guān)系存在著下列區(qū)別：雇傭關(guān)系中雇員對于工作如何安排沒有自主選擇權(quán)，承攬關(guān)系中承攬人在完成工作中具有獨立性；雇傭關(guān)系報酬根據(jù)市場勞動力的價格結(jié)合相應的行業(yè)標準確定，承攬關(guān)系勞動報酬基于自身的技能或生產(chǎn)規(guī)模，原材料的價格等確定；其他。法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》第七百七十條
承攬合同是承攬人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付報酬的合同。
承攬包括加工、定作、修理、復制、測試、檢驗等工作。
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內(nèi)容：雇傭關(guān)系凡平等主體的公民之間、公民與法人之間均可形成雇傭關(guān)系，雇傭他人的稱之為雇主，被雇傭者稱之為雇員。雇傭關(guān)系的主體雙方具有平等性，沒有隸屬性。對雇傭關(guān)系而言，它的產(chǎn)生、變更和消滅，以當事人的意思表示為標志。主要是在流通領(lǐng)域發(fā)生的關(guān)系，而不是在社會勞動過程中所發(fā)生的關(guān)系。
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于海明律師
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內(nèi)容：第八條用人單位的告知義務和勞動者的說明義務。第九條用人單位不得扣押勞動者證件和要求提供擔保用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。根據(jù)我國有關(guān)法律規(guī)定，從屬于勞動關(guān)系的承包關(guān)系，只對勞動合同未給予規(guī)定的定額指標、獎金分配等內(nèi)容進行規(guī)定，因此由勞動關(guān)系調(diào)整;從屬于民事關(guān)系的承包關(guān)系的意思是勞動者被賦予經(jīng)營者的資格。綜合以上兩種關(guān)系來判斷，業(yè)務承包關(guān)系屬于勞動關(guān)系或者勞務關(guān)系，不屬于雇傭關(guān)系。
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答你好，你的這種情況是屬于勞務派遣，你和A公司之間簽訂的勞務合同，也就是用人單位需繼續(xù)按照原先的條件安排工作。
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內(nèi)容：服務合同糾紛的法律規(guī)定服務合同是指服務提供者與服務接受者之間約定的有關(guān)權(quán)利義務關(guān)系的協(xié)議，服務合同的標的是提供服務而不是物的交付,與煤礦方簽訂承攬服務協(xié)議，引發(fā)糾紛第一：雖然名為承攬服務協(xié)議，但從性質(zhì)看屬于買賣合同,但當私人老板無力賠付時，法院極有可能，推定直接或間接雇傭關(guān)系，分攤責任，使傷者獲得補償,法律依據(jù)《中華人民共和國民法典》第九百三十七條 【物業(yè)服務合同定義】物業(yè)服務合同是物業(yè)服務人在物業(yè)服務區(qū)域內(nèi)，為業(yè)主提供建筑物及其附屬設施的維修養(yǎng)護、環(huán)境衛(wèi)生和相關(guān)秩序的管理維護等物業(yè)服務，業(yè)主支付物業(yè)費的合同,承包與雇傭關(guān)系法院鑒定，吊裝是承攬合同,和吊車老板（私人）簽了雇傭合同，合同里有一條：承攬人須對所用吊裝車輛及人嚴格來說，沒有責任。
翁玉素律師2023.02.18483人收看
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內(nèi)容：第二種觀點認為，田某按照活性炭廠的要求為其蓋廠房，廠房蓋成交付后，活性炭廠給付工程價款，雙方之間是一種承攬關(guān)系，活性炭廠只應承擔與其選任過失相當?shù)馁r償責任，而在田某住院期間，活性炭廠已支付田某的醫(yī)療費5000元，在本案中不應再承擔賠償責任。具體到本案，其一，活性炭廠與田某之間僅是對蓋廠房達成口頭約定，雙方不存在其他任何存在控制、支配和從屬的關(guān)系。綜上，本案中的田某與活性炭廠之間系承攬關(guān)系，而非雇傭關(guān)系。因此，本案中田某要求活性炭廠賠償傷殘賠償金、護理費、住院伙食補助費、住院期間營養(yǎng)費、誤工費、鑒定費等訴訟請求，法院應不予支持。那么承攬關(guān)系的概念和特征有哪些。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
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內(nèi)容：雇傭關(guān)系的性質(zhì)是怎樣的雇傭關(guān)系是指受雇人向雇用人提供勞務雇用人支付相應報酬形成權(quán)利義務關(guān)系。雇傭關(guān)系是雇主和受雇人達成契約的基礎(chǔ)上成立的雇傭合同可以是口頭也可以是書面的。雇傭關(guān)系是雙務、有償、非要式的。雇傭關(guān)系是種勞務活動的過程雇員完成指示范圍內(nèi)的工作雇主支付報酬。實際生活中常見的這類雇傭形式有家庭雇傭保姆私人之間的雇傭如車主雇人開車雇請鐘點工聘用離退休人員等等。那么雇傭關(guān)系的性質(zhì)是怎樣的。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
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擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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內(nèi)容：雇傭關(guān)系的財產(chǎn)關(guān)系應與承攬關(guān)系中以交付勞動成果為內(nèi)容的財產(chǎn)關(guān)系相區(qū)別。雇傭關(guān)系還具有人身關(guān)系的性質(zhì)，表現(xiàn)在雇傭關(guān)系中雇主未經(jīng)雇員同意，不得將其勞動力請求權(quán)讓與他人;同樣，雇員未經(jīng)雇主同意，不得讓他人代為提供勞務，這是由勞動力直接依附于勞動者人身不能分離的本性決定的。
姚平律師2022.03.24559人收看
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王熙律師
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擅長：債權(quán)債務、建設工程、民間借貸
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內(nèi)容：雇傭關(guān)系的法律特征1、它的主體雙方具有平等性沒有隸屬性。雇傭法律關(guān)系主體之間是平等的法律關(guān)系不管是雇傭法律關(guān)系的產(chǎn)生、變更和消滅以及履行均是平等的沒有管理與被管理的隸屬關(guān)系。作為雇傭法律關(guān)系它的產(chǎn)生、變更和消滅以當事人的意思表示為標志。體現(xiàn)了當事人的意思自治國家意志基本不干預。那么雇傭關(guān)系的法律特征。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
許瑞林律師2022.02.10914人收看
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邢穎律師
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擅長：合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故
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內(nèi)容：雇傭關(guān)系死亡賠償標準是多少雇傭關(guān)系按照提供勞務者受害責任糾紛進行處理適用人身損害賠償標準計算賠償金額。首先需要確定被雇傭人和雇主之間的責任比例然后按照責任比例分擔全部的損害賠償費用包括醫(yī)療費、誤工費、殘疾賠償金等。人身損害賠償司法解釋全文第條死亡賠償金按照受訴法院所在地上年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準按年計算。但周歲以上的年齡每增加歲減少年周歲以上的按年計算。那么雇傭關(guān)系死亡賠償標準是多少。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
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陳宗瓊律師
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勞務關(guān)系和雇傭關(guān)系的區(qū)別是什么
內(nèi)容：而雇傭關(guān)系因為雇主所需要的勞務量一般相對比較大，技術(shù)含量也要高于勞務關(guān)系，因此，雇傭關(guān)系的存續(xù)期間一般要比勞務關(guān)系久。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動合同。第十四條 無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。
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元甲交通律師律師
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承攬關(guān)系的傷害事故賠償責任（雇傭關(guān)系事故如何賠償）
內(nèi)容：因此，珍珠河村委會與田枝軍之間形成承攬關(guān)系，現(xiàn)有證據(jù)不足以證實珍珠河村委會對定作、指示或者選任存在過失，故其對吳先松的傷情不承擔賠償責任,承攬關(guān)系的傷害：訴訟始末（一）一審吳先松向一審法院起訴請求：判令田枝軍、中華聯(lián)保險公司承擔吳先松因交通事故產(chǎn)生的醫(yī)療費、伙食補助費、營養(yǎng)費、后續(xù)治療費、護理費、誤工費、傷殘賠償金、精神損害撫慰金、交通費、鑒定費、復印費等經(jīng)濟損失合計150398.49元,作為挖掘機司機，田枝軍在操作過程中疏于安全、未盡到安全保障義務，對吳先松的受傷存在主要過錯，應承擔主要賠償責任。
張嘉娛律師2023.07.071041人收看
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內(nèi)容：如何認定雇傭關(guān)系雇傭關(guān)系是雇傭法律關(guān)系的簡稱是以生產(chǎn)資料和勞動力私有為基礎(chǔ)而形成的種勞動關(guān)系是指受雇人利用雇傭人提供的條件在雇傭人的指導、監(jiān)督下以自身的技能為雇傭人提供勞動并由雇傭人支付勞動報酬的法律關(guān)系。其次要看雇員是否受雇主控制、指揮和監(jiān)督即是否存在隸屬關(guān)系。在雇傭法律關(guān)系中雇員僅是雇主雇傭來完成某項工作的人雇員在工作時應聽命于雇主服從雇主的監(jiān)督指導。只要具備上述形式要件和實質(zhì)要件即可認定為雇傭關(guān)系。那么如何認定雇傭關(guān)系。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
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崔玉君律師
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雇傭關(guān)系上下班途中發(fā)生交通事故可以申請工傷認定嗎
內(nèi)容：雇傭關(guān)系上下班途中發(fā)生交通事故可以申請工傷認定嗎雇傭關(guān)系是不能認定為工傷的只有勞動關(guān)系才能認定為工傷雇傭關(guān)系出現(xiàn)人身損害的按人身損害糾紛處理。雇員在從事雇傭活動中致人損害的雇主應當承擔賠償責任雇員因故意或者重大過失致人損害的應當與雇主承擔連帶賠償責任。前面所稱“從事雇傭活動”是指從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營活動或者其他勞務活動。雇員的行為超出授權(quán)范圍但其表現(xiàn)形式是履行職務或者與履行職務有內(nèi)在聯(lián)系的應當認定為“從事雇傭活動”。那么雇傭關(guān)系上下班途中發(fā)生交通事故可以申請工傷認定嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
任冰峰律師2022.02.10231人收看
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內(nèi)容：事后譚某就此次意外向家電超市提起了人身損害賠償訴訟，要求家電超市賠償其醫(yī)療費、誤工費、護理費、傷殘賠償金等各項損失共計5萬元。一種觀點認為家電超市與譚某之間是雇傭關(guān)系，家電超市是雇主，譚某是其雇員，譚某在從事雇主所指示的工作任務時發(fā)生人身損害，雇主應當承擔賠償責任。另譚某墜樓的主要原因是由于其保險繩沒有固定好所致，家電超市不存在任何指示或選任的過錯。的規(guī)定判決家電超市對承攬人譚某的人身損害不承擔任何賠償責任。那么雇傭與承攬之間的主要區(qū)別哪。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
馮清琴律師2022.02.03599人收看
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內(nèi)容：其次要看雇員是否受雇主 控制、指揮和監(jiān)督，即是否存在隸屬關(guān)系。在雇傭法律關(guān)系中，雇員僅是雇主雇傭來完成某項工作的人，雇員在工作時應聽 命于雇主，服從雇主的監(jiān)督指導。只要具備上述形式要件和實質(zhì)要件，即可認定為雇傭關(guān)系。
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內(nèi)容：對夫或者妻在家庭土地承包經(jīng)營中享有的權(quán)益等，應當依法予以保護。具體辦法由雙方協(xié)議;協(xié)議不成的，由人民法院判決。那么夫妻之間是否可以形成雇傭關(guān)系。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
李維律師2022.02.11631人收看
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2022-01-31 18:23:03
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