請(qǐng)問(wèn),雇傭關(guān)系與承攬關(guān)系具體怎么區(qū)分



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內(nèi)容:雇傭關(guān)系的性質(zhì)是怎樣的雇傭關(guān)系是指受雇人向雇用人提供勞務(wù)雇用人支付相應(yīng)報(bào)酬形成權(quán)利義務(wù)關(guān)系。雇傭關(guān)系是雇主和受雇人達(dá)成契約的基礎(chǔ)上成立的雇傭合同可以是口頭也可以是書(shū)面的。雇傭關(guān)系是雙務(wù)、有償、非要式的。雇傭關(guān)系是種勞務(wù)活動(dòng)的過(guò)程雇員完成指示范圍內(nèi)的工作雇主支付報(bào)酬。實(shí)際生活中常見(jiàn)的這類(lèi)雇傭形式有家庭雇傭保姆私人之間的雇傭如車(chē)主雇人開(kāi)車(chē)雇請(qǐng)鐘點(diǎn)工聘用離退休人員等等。那么雇傭關(guān)系的性質(zhì)是怎樣的。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):交通事故
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內(nèi)容:雇傭關(guān)系死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少雇傭關(guān)系按照提供勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛進(jìn)行處理適用人身?yè)p害賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算賠償金額。首先需要確定被雇傭人和雇主之間的責(zé)任比例然后按照責(zé)任比例分擔(dān)全部的損害賠償費(fèi)用包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、殘疾賠償金等。人身?yè)p害賠償司法解釋全文第條死亡賠償金按照受訴法院所在地上年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)按年計(jì)算。但周歲以上的年齡每增加歲減少年周歲以上的按年計(jì)算。那么雇傭關(guān)系死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):交通事故、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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內(nèi)容:生活當(dāng)中,不知道大家對(duì)借貸關(guān)系和合伙關(guān)系了解多少呢,大家是否能正確區(qū)分二者呢?根據(jù)以上分析可知,民間借貸與合伙是兩種不同的法律關(guān)系。那么對(duì)于借貸關(guān)系與合伙關(guān)系是怎樣區(qū)分的呢?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、刑事辯護(hù)、建設(shè)工程、民間借貸
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內(nèi)容:雇傭關(guān)系的法律特征1、它的主體雙方具有平等性沒(méi)有隸屬性。雇傭法律關(guān)系主體之間是平等的法律關(guān)系不管是雇傭法律關(guān)系的產(chǎn)生、變更和消滅以及履行均是平等的沒(méi)有管理與被管理的隸屬關(guān)系。作為雇傭法律關(guān)系它的產(chǎn)生、變更和消滅以當(dāng)事人的意思表示為標(biāo)志。體現(xiàn)了當(dāng)事人的意思自治國(guó)家意志基本不干預(yù)。那么雇傭關(guān)系的法律特征。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):房產(chǎn)糾紛、建設(shè)工程
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內(nèi)容:前款所稱(chēng)從事雇傭活動(dòng)是指從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或者其他勞務(wù)活動(dòng)。雇員的行為超出授權(quán)范圍但其表現(xiàn)形式是履行職務(wù)或者與履行職務(wù)有內(nèi)在聯(lián)系的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為從事雇傭活動(dòng)。那么1、車(chē)主與駕駛員為雇傭關(guān)系。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、交通事故
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內(nèi)容:雇傭關(guān)系凡平等主體的公民之間、公民與法人之間均可形成雇傭關(guān)系,雇傭他人的稱(chēng)之為雇主,被雇傭者稱(chēng)之為雇員。雇傭關(guān)系的主體雙方具有平等性,沒(méi)有隸屬性。對(duì)雇傭關(guān)系而言,它的產(chǎn)生、變更和消滅,以當(dāng)事人的意思表示為標(biāo)志。主要是在流通領(lǐng)域發(fā)生的關(guān)系,而不是在社會(huì)勞動(dòng)過(guò)程中所發(fā)生的關(guān)系。
擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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內(nèi)容:其次要看雇員是否受雇主 控制、指揮和監(jiān)督,即是否存在隸屬關(guān)系。在雇傭法律關(guān)系中,雇員僅是雇主雇傭來(lái)完成某項(xiàng)工作的人,雇員在工作時(shí)應(yīng)聽(tīng) 命于雇主,服從雇主的監(jiān)督指導(dǎo)。只要具備上述形式要件和實(shí)質(zhì)要件,即可認(rèn)定為雇傭關(guān)系。
擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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內(nèi)容:第八條用人單位的告知義務(wù)和勞動(dòng)者的說(shuō)明義務(wù)。第九條用人單位不得扣押勞動(dòng)者證件和要求提供擔(dān)保用人單位招用勞動(dòng)者,不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件,不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物。已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。根據(jù)我國(guó)有關(guān)法律規(guī)定,從屬于勞動(dòng)關(guān)系的承包關(guān)系,只對(duì)勞動(dòng)合同未給予規(guī)定的定額指標(biāo)、獎(jiǎng)金分配等內(nèi)容進(jìn)行規(guī)定,因此由勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整;從屬于民事關(guān)系的承包關(guān)系的意思是勞動(dòng)者被賦予經(jīng)營(yíng)者的資格。綜合以上兩種關(guān)系來(lái)判斷,業(yè)務(wù)承包關(guān)系屬于勞動(dòng)關(guān)系或者勞務(wù)關(guān)系,不屬于雇傭關(guān)系。
擅長(zhǎng):合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故
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內(nèi)容:雇傭關(guān)系的賠償責(zé)任有哪些1、雇主損害賠償糾紛是指雇主對(duì)雇員在執(zhí)行職務(wù)中造成第人損害依法應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任又稱(chēng)雇員致害責(zé)任。那么雇傭關(guān)系的賠償責(zé)任有哪些。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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內(nèi)容:雇傭關(guān)系上下班途中發(fā)生交通事故可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定嗎雇傭關(guān)系是不能認(rèn)定為工傷的只有勞動(dòng)關(guān)系才能認(rèn)定為工傷雇傭關(guān)系出現(xiàn)人身?yè)p害的按人身?yè)p害糾紛處理。雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任雇員因故意或者重大過(guò)失致人損害的應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。前面所稱(chēng)“從事雇傭活動(dòng)”是指從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或者其他勞務(wù)活動(dòng)。雇員的行為超出授權(quán)范圍但其表現(xiàn)形式是履行職務(wù)或者與履行職務(wù)有內(nèi)在聯(lián)系的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為“從事雇傭活動(dòng)”。那么雇傭關(guān)系上下班途中發(fā)生交通事故可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、民間借貸
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內(nèi)容:對(duì)夫或者妻在家庭土地承包經(jīng)營(yíng)中享有的權(quán)益等,應(yīng)當(dāng)依法予以保護(hù)。具體辦法由雙方協(xié)議;協(xié)議不成的,由人民法院判決。那么夫妻之間是否可以形成雇傭關(guān)系。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):交通事故
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內(nèi)容:而雇傭關(guān)系因?yàn)楣椭魉枰膭趧?wù)量一般相對(duì)比較大,技術(shù)含量也要高于勞務(wù)關(guān)系,因此,雇傭關(guān)系的存續(xù)期間一般要比勞務(wù)關(guān)系久。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以訂立固定期限勞動(dòng)合同。第十四條 無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。
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內(nèi)容:如何認(rèn)定雇傭關(guān)系雇傭關(guān)系是雇傭法律關(guān)系的簡(jiǎn)稱(chēng)是以生產(chǎn)資料和勞動(dòng)力私有為基礎(chǔ)而形成的種勞動(dòng)關(guān)系是指受雇人利用雇傭人提供的條件在雇傭人的指導(dǎo)、監(jiān)督下以自身的技能為雇傭人提供勞動(dòng)并由雇傭人支付勞動(dòng)報(bào)酬的法律關(guān)系。其次要看雇員是否受雇主控制、指揮和監(jiān)督即是否存在隸屬關(guān)系。在雇傭法律關(guān)系中雇員僅是雇主雇傭來(lái)完成某項(xiàng)工作的人雇員在工作時(shí)應(yīng)聽(tīng)命于雇主服從雇主的監(jiān)督指導(dǎo)。只要具備上述形式要件和實(shí)質(zhì)要件即可認(rèn)定為雇傭關(guān)系。那么如何認(rèn)定雇傭關(guān)系。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):婚姻家庭
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內(nèi)容:雇傭關(guān)系的財(cái)產(chǎn)關(guān)系應(yīng)與承攬關(guān)系中以交付勞動(dòng)成果為內(nèi)容的財(cái)產(chǎn)關(guān)系相區(qū)別。雇傭關(guān)系還具有人身關(guān)系的性質(zhì),表現(xiàn)在雇傭關(guān)系中雇主未經(jīng)雇員同意,不得將其勞動(dòng)力請(qǐng)求權(quán)讓與他人;同樣,雇員未經(jīng)雇主同意,不得讓他人代為提供勞務(wù),這是由勞動(dòng)力直接依附于勞動(dòng)者人身不能分離的本性決定的。
擅長(zhǎng):建設(shè)工程、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛
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酒駕、醉駕、危險(xiǎn)駕駛罪這三個(gè)術(shù)語(yǔ)直接有什么關(guān)系?他們之間能劃傷等號(hào)嗎?如果不能,要怎么區(qū)分?酒駕會(huì)有什么后果?
租來(lái)的貨車(chē)、雇傭的司機(jī),發(fā)生交通事故,自己要承擔(dān)責(zé)任嗎?只有專(zhuān)業(yè)律師理清各方關(guān)系,才能減少損失,維護(hù)自身合法權(quán)益!
代駕司機(jī)駕車(chē)撞人,誰(shuí)來(lái)?yè)?dān)責(zé)? 2020年11月的一天晚上,馬某赴宴飲酒后欲回家,因是開(kāi)車(chē)來(lái)的,其便登陸某科技公司運(yùn)營(yíng)的出行小程序中的“代駕”板塊發(fā)出訂單,過(guò)了不久由某人力公司管理的代駕員趙某接單并趕來(lái),按照訂單路線送馬某回家。 不料,車(chē)輛剛行駛到通州區(qū)某路段時(shí),正遇胡某和朋友共三人橫過(guò)道路,趙某剎車(chē)不及將胡某和朋友撞倒,造成車(chē)輛損壞,胡某等三人均受傷。 事故經(jīng)交管部門(mén)認(rèn)定,趙某為全部責(zé)任,胡某等三人均為無(wú)責(zé)任。胡某傷情經(jīng)過(guò)鑒定為輕度智能障礙,日常生活有關(guān)的活動(dòng)能力極重度受限符合七級(jí)傷殘;右上肢肌力IV級(jí)符合八級(jí)傷殘;開(kāi)顱術(shù)后符合十級(jí)傷殘(綜合賠償指數(shù)50%)。 事發(fā)后胡某找到車(chē)輛使用人馬某、代駕員趙某、出行小程序的運(yùn)營(yíng)方某科技公司、代駕平臺(tái)的服務(wù)提供方亦即趙某的雇傭單位某人力公司、車(chē)輛三者險(xiǎn)的保險(xiǎn)公司協(xié)商賠償問(wèn)題,但未達(dá)成一致意見(jiàn),后胡某向法院提起訴訟,要求某科技公司、某人力公司、趙某、馬某、某保險(xiǎn)公司共同賠償各項(xiàng)損失1187976.1元。 庭審中,某科技公司辯稱(chēng)自己僅是代駕交易平臺(tái)的經(jīng)營(yíng)者,為用戶和服務(wù)方提供信息服務(wù),勞務(wù)公司為代駕服務(wù)提供方,根據(jù)相關(guān)規(guī)定對(duì)網(wǎng)絡(luò)商品交易及有關(guān)服務(wù)的經(jīng)營(yíng)者和第三方交易平臺(tái)經(jīng)營(yíng)者作出了明確的區(qū)分和規(guī)定。因此,某人力公司是網(wǎng)絡(luò)商品交易及有關(guān)服務(wù)的經(jīng)營(yíng)者,答辯人僅為第三方交易平臺(tái)經(jīng)營(yíng)者,并非適格被告,亦非侵權(quán)人,不承擔(dān)責(zé)任。 某保險(xiǎn)公司辯稱(chēng)愿意在保險(xiǎn)限額內(nèi)賠償,但是本次事故傷者較多,共用保險(xiǎn)限額。某人力公司辯稱(chēng)先由保險(xiǎn)公司理賠,司機(jī)趙某系職務(wù)行為,針對(duì)超出保險(xiǎn)范圍外,應(yīng)由司機(jī)趙某承擔(dān)的賠償責(zé)任答辯人愿意承擔(dān)。趙某、馬某表示由法院依法處理。 法院審理 本案審理過(guò)程中,雙方對(duì)由保險(xiǎn)公司在機(jī)動(dòng)車(chē)強(qiáng)制險(xiǎn)和商業(yè)三者險(xiǎn)限額內(nèi)賠償金額并無(wú)異議,但是對(duì)于誰(shuí)是超出保險(xiǎn)理賠限額之外的賠償責(zé)任主體、作為第三方交易平臺(tái)的經(jīng)營(yíng)者某科技公司是否應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任存在爭(zhēng)議。 本案中某人力公司一方面作為平臺(tái)內(nèi)代駕服務(wù)的提供方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)服務(wù)提供者的民事責(zé)任,另一方面作為代駕司機(jī)趙某的雇傭單位,亦應(yīng)當(dāng)承擔(dān)雇主責(zé)任。而關(guān)于某科技公司的責(zé)任認(rèn)定,其作為某出行交易平臺(tái)中為用戶和服務(wù)方提供代駕信息服務(wù)的主體,主要起到交易撮合、信息發(fā)布等服務(wù),具有對(duì)平臺(tái)內(nèi)經(jīng)營(yíng)者資質(zhì)進(jìn)行審核的義務(wù),在知道或者應(yīng)當(dāng)知道提供的代駕服務(wù)不符合保障人身、財(cái)產(chǎn)安全要求的情況下需要與某人力公司承擔(dān)連帶責(zé)任。 但是在本案中,代駕司機(jī)趙某所持駕駛證合法有效,且未有法律強(qiáng)制性規(guī)定的不宜駕駛情況,代駕司機(jī)于事故發(fā)生之前亦處于平穩(wěn)駕駛環(huán)境,故無(wú)證據(jù)證明某科技公司未盡到審核義務(wù),某科技公司也無(wú)法預(yù)知事故的發(fā)生,故某科技公司在本案中不承擔(dān)法律責(zé)任。 綜上,原告因本次事故造成的合理?yè)p失,應(yīng)由趙某的用人單位也即平臺(tái)內(nèi)代駕服務(wù)提供方被告某人力公司賠償。故某人力公司及肇事車(chē)輛保險(xiǎn)公司應(yīng)當(dāng)對(duì)原告的合理?yè)p失承擔(dān)賠償責(zé)任。 最終,通州法院判決原告保險(xiǎn)限額之外的合理?yè)p失費(fèi)用由某人力公司承擔(dān),駁回原告的其他訴訟請(qǐng)求。判決做出后,原被告雙方均未提起上訴。本案現(xiàn)已生效。
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