如果有下列情形之一，申請工傷認定的時效中斷：不可抗力；勞動者的人身自由受到限制；屬于用人單位原因；社會保險行政部門登記制度不完善；當事人對是否存在勞動關系申請仲裁、提起民事訴訟。用人單位自事故傷害發生之日或者勞動者被診斷、鑒定為職業病之日起的30日內要申請工傷認定。法律依據：《工傷保險條例》第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。 用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。