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答如果有下列情形之一，申請工傷認(rèn)定的時效中斷：不可抗力；勞動者的人身自由受到限制；屬于用人單位原因；社會保險行政部門登記制度不完善；當(dāng)事人對是否存在勞動關(guān)系申請仲裁、提起民事訴訟。用人單位自事故傷害發(fā)生之日或者勞動者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起的30日內(nèi)要申請工傷認(rèn)定。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第十七條
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
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內(nèi)容：自當(dāng)事人收到《事故責(zé)任認(rèn)定書》之日起，一年訴訟時效開始起算。機(jī)動車與非機(jī)動車、行人之間發(fā)生交通事故，造成人身傷亡、財產(chǎn)損失的，由保險公司在交強(qiáng)險限額內(nèi)予以賠償。那么個人申請交通事故工傷認(rèn)定材料。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
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答申請工傷待遇賠償時效的規(guī)定：若用人單位與勞動者因工傷賠償發(fā)生爭議的，當(dāng)事人可以從知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)，向有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會申請仲裁。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì)，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
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工傷申請時限超時,情況說明_工傷認(rèn)定申請超時應(yīng)該如何
內(nèi)容：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。工傷認(rèn)定申請超時應(yīng)該怎么辦一、工傷認(rèn)定的時效是多長工傷保險條例的法律法規(guī)根據(jù)不同的申請主體對申請時限也作了不同的規(guī)定。
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內(nèi)容：《工傷認(rèn)定辦法》第7條規(guī)定：“工傷認(rèn)定申請人提供的申請材料完整，屬于勞動保障行政部門管轄范圍且在受理時效內(nèi)的，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。”雖然《工傷認(rèn)定辦法》關(guān)于個人工傷認(rèn)定申請時效的確為一年，但并沒有規(guī)定一年之后勞保部門就一定不予受理。從《工傷保險條例》第十二條是不是可以這樣理解，對于職工在工作當(dāng)中，受到第三人侵權(quán)造成的工傷，如果超過1年申請時效，勞動保障部門就不在“應(yīng)當(dāng)受理”范圍之內(nèi)，對與第三人侵權(quán)造成的工傷，如果超過1年的申請時效，那么工傷職工還是可以通過《人身損害賠償解釋》來追究侵權(quán)第三人以及有過錯的用人單位。那么工傷認(rèn)定時效已過怎么處理。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
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內(nèi)容：關(guān)于職工申請工傷認(rèn)定的時效計算的法律問題，大律網(wǎng)小編為大家整理了建筑工程律師相關(guān)的法律知識，希望能幫助大家。
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擅長：交通事故
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答如果職工一方的工傷認(rèn)定申請時效也超過了，且無正當(dāng)理由的，則不能申請工傷，但沒有超過民事訴訟時效的則可以向人民法院提起人身損害賠償?shù)脑V訟。單位申請的時間是三十日內(nèi)，而職工一方申請工傷認(rèn)定的時間為一年。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第十七條
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
《民法典》第一百八十八條
向人民法院請求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。訴訟時效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計算。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。
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內(nèi)容：按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級勞動保障行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級勞動保障行政部門辦理。由此可見，工會申請工傷認(rèn)定時效為發(fā)生事故或發(fā)現(xiàn)職業(yè)病之日起1年。
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內(nèi)容：根據(jù)此規(guī)定，如果沒有進(jìn)行責(zé)任認(rèn)定，將無法分清本人是否屬于“非本人主要責(zé)任”的情形。如果法院判決認(rèn)定是雙方負(fù)同等責(zé)任、或本人負(fù)次要責(zé)任，就屬于“受到非本人主要責(zé)任的交通事故”的情形，就可以持該生效判決書作為申報工傷的依據(jù)，到工傷認(rèn)定部門申報工傷。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。那么工傷認(rèn)定時效法律依據(jù)是什么。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
張嘉娛律師2022.02.04213人收看
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內(nèi)容：工傷糾紛訴訟時效是一年。根據(jù)《勞動爭議仲裁調(diào)解法》第二條、第二十七條規(guī)定，工傷職工與用人單位就工傷保險待遇的爭議屬于勞動爭議，申請仲裁的時效期間為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。那么工傷訴訟時效多長時間。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
龍珊律師2022.01.08519人收看
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答法律規(guī)定單位申請工傷認(rèn)定時是有時效限制的。用人單位應(yīng)在職工自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請工傷認(rèn)定；遇有特殊情況的，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限就可以適當(dāng)延長。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第十七條
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
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內(nèi)容：4、法律問題分析：工傷職工與用人單位就工傷保險待遇的爭議屬于勞動爭議，申請仲裁的時效期間為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算,法律主觀：工傷賠償?shù)脑V訟時效既不是受傷日開始計算也不是訴訟之日起開始計算，而且從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算,工傷認(rèn)定時效從受傷之日起算，與單位工傷保險待遇爭議時效從知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起算,5、因為工傷認(rèn)定引起的勞動爭議，訴訟時效期間一般是三年，自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計算。
李孟陽律師2023.10.241052人收看
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內(nèi)容：在不同的主體申請進(jìn)行工傷認(rèn)定時，法律中對工傷認(rèn)定申請時效規(guī)定是不一樣的，其中用人單位需要在事故發(fā)生之后的30日內(nèi)提出申請，但如果是受傷勞動者或其直系親屬提出申請的話，則此時時效為事故發(fā)生之后的1年內(nèi)。
陳明月律師2022.03.28126人收看
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答工傷職工與用人單位就賠償?shù)臓幾h屬于勞動爭議，仲裁時效為一年。《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。
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超過工傷認(rèn)定一年時效怎么辦 還能申請認(rèn)定嗎
內(nèi)容：關(guān)于超過工傷認(rèn)定一年時效怎么辦 還能申請認(rèn)定嗎的法律問題，大律網(wǎng)小編為大家整理了交通事故律師相關(guān)的法律知識，希望能幫助大家。
吳夢云律師2021.11.22382人收看
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孔孟廷律師
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內(nèi)容：要做傷殘等級鑒定和申請工傷賠償就必須先申請工傷認(rèn)定。而工傷認(rèn)定是有時效性的，公司在事故發(fā)生后一個月內(nèi)申請工傷并認(rèn)定，醫(yī)療費(fèi)由工傷保險基金支付；超過一個月由個人在一年之內(nèi)申請工傷并認(rèn)定，醫(yī)療費(fèi)由公司承擔(dān)；超過一年沒有申請工傷認(rèn)定，勞動局將不再受理，傷者無法做傷殘等級鑒定，也不會有賠償。工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。那么骨折如何申請工傷賠償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
李楠楠律師2022.01.091041人收看
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崔玉君律師2022.01.09506人收看
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內(nèi)容：勞動者因工受傷申請認(rèn)定工傷的時效是多久？
許瑞林律師2023.04.1329人收看
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郭銘芝律師
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內(nèi)容：[勞動爭議]工傷訴訟時效期限有多久依照法律規(guī)定工傷發(fā)生后應(yīng)當(dāng)在一年內(nèi)向勞動保障行政部門申請認(rèn)定工傷，且而且這一年的期限無法中斷、中止?？梢?，只要期間向?qū)Ψ街鲝垯?quán)利或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì)。視具體情況而定。《工傷保險條例》規(guī)定，單位再30天內(nèi)提出，本人在1年內(nèi)提出。那么[勞動爭議]工傷訴訟時效期限有多久。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
楊一凡律師2022.01.07172人收看
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內(nèi)容：追索工傷保險待遇訴訟時效從傷殘評定之日起計算，工傷職工在明知用人單位拒絕給付工傷保險待遇之日起六十日內(nèi)追索工傷保險待遇。根據(jù)《工傷保險條例》第二十五條，設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見等等。那么工傷賠償訴訟時效是怎樣的。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
姚平律師2022.01.09268人收看
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