單位專利發(fā)明人有什么權(quán)利?


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內(nèi)容:三、總包單位與分包單位的責(zé)任總包單位與分包單位在責(zé)任方面有以下區(qū)別:1、總包單位負責(zé)工程的全局規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督,對工程的質(zhì)量、安全、工期和成本負責(zé),2、在工程質(zhì)量方面,總包單位對分包單位的工作質(zhì)量有監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)的責(zé)任,對不合格的工程和質(zhì)量問題有責(zé)令改正和返工的權(quán)利,總包單位應(yīng)合理安排工程預(yù)算,并對各分包單位的成本進行監(jiān)督和管理,確保整個工程的成本控制在一個合理的范圍內(nèi),3、在安全方面,總包單位應(yīng)負責(zé)整個工程的安全生產(chǎn)管理,分包單位則應(yīng)負責(zé)其各自承包范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)管理。
擅長:房產(chǎn)糾紛、建設(shè)工程
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內(nèi)容:水利工程建設(shè)項目施工招標單位在招標活動中權(quán)利
擅長:交通事故
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內(nèi)容:注銷后的單位簽訂合同是否有效公司在注銷前要對相關(guān)債權(quán)債務(wù)進行清理的包括正在履行的合同也要處理要么解除要么將原公司的權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)給其他主體。但公司一方的清算主體要承擔(dān)合同不能履行的相應(yīng)違約責(zé)任。相關(guān)法律知識民法典第四百七十條規(guī)定合同的內(nèi)容由當(dāng)事人約定一般包括以下條款一當(dāng)事人的名稱或者姓名和住所二標的三數(shù)量四質(zhì)量五價款或者報酬六履行期限、地點和方式七違約責(zé)任八解決爭議的方法。當(dāng)事人可以參照各類合同的示范文本訂立合同。合同的簽定時間不屬于合同的必備條款沒有它合同仍然有效成立。
擅長:婚姻家庭
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內(nèi)容:兒子不幸患癌癥去世,兒媳私自領(lǐng)取撫恤金,八旬公婆無奈將兒媳告上法庭。9月12日,江西省泰和縣人民法院審理了此起糾紛,依法判決兒媳返還其公婆應(yīng)得的撫恤金10600元。無奈之下,原告陳某某、王某某夫婦起訴至法院要求其兒媳被告劉某某歸還其應(yīng)得的撫恤金10600元。撫恤金不是公民死亡時遺留的個人合法財產(chǎn),故不能作為遺產(chǎn)繼承折抵死者生前的債務(wù)。但撫恤金的分配方式可參照遺產(chǎn)分配原則處理,本案原告陳某某、王某某夫婦、被告劉某某及陳-Y、陳*均系陳XX的直系親屬,均享有分割撫恤金的權(quán)利。陳XX死后由其所在單位發(fā)放的撫恤金26500元應(yīng)由該5人享有。那么直系親屬是否均享有分割撫恤金的權(quán)利。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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內(nèi)容:勞務(wù)派遣員工與一般勞動者一樣,擁有同等權(quán)利,如果勞動者沒有過錯被用人單位辭退,單位是需要支付經(jīng)濟補償金或賠償金的。勞務(wù)派遣合同中,被派遣勞動者同勞務(wù)派遣單位簽訂勞動合同,建立勞動關(guān)系,受《勞動合同法》約束。因此,勞務(wù)派遣合同解除的情形規(guī)定基本一致。勞務(wù)派遣工被用工單位辭退如何賠償勞務(wù)派遣工不能被用工單位辭退,用工單位將被派遣勞動者退回勞務(wù)派遣單位,由勞務(wù)派遣單位辭退,屬于違法辭退的,勞務(wù)派遣單位以經(jīng)濟補償為基礎(chǔ)支付雙倍賠償金;屬于非過失性辭退的,勞務(wù)派遣單位支付經(jīng)濟補償;屬于過失性辭退的,勞務(wù)派遣單位不需要賠償。
擅長:債權(quán)債務(wù)、刑事辯護、建設(shè)工程、民間借貸
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內(nèi)容:工程款支付流程一般為施工單位在工程結(jié)算時開具建筑業(yè)統(tǒng)一發(fā)票,到建設(shè)單位結(jié)算工程款,工程款拖欠訴訟的有效期間為三年,自債權(quán)人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害之日起計算,不予征收土地增值稅的行為主要包括兩種:①房產(chǎn)所有人、土地使用人將房產(chǎn)、土地使用權(quán)贈與&ldquo,法律規(guī)定,施工單位拖欠工人或其他勞動者工資的,受害人可根據(jù)《民事訴訟法》的規(guī)定,向法院提起民事訴訟,參考資料來源:百度百科-土地增值稅國家單位拖欠工程款不給怎么辦一、拖欠工程款不還怎么辦。
擅長:債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、民間借貸
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內(nèi)容:用人單位開具離職證明要及時《中華人民共和國勞動合同法》第五十條規(guī)定:&ldquo,勞動者在離職時未獲得離職證明的,可以向勞動監(jiān)察部門進行投訴或直接提起勞動仲裁,要求原用人單位開具離職證明,用人單位開具的離職證明違反前述法律規(guī)定或與事實不符的,勞動者均可以要求原用人單位重新開具,離職證明是證明勞動者已與原用人單位解除或終止勞動關(guān)系、可以自主擇業(yè)的重要書面證明,為充分保障勞動者的擇業(yè)就業(yè)權(quán)利,法律對原用人單位開具離職證明的期限做出明確規(guī)定,及時且不附加條件地為勞動者開具離職證明是原用人單位的法定義務(wù),用人單位不得以任何理由拒絕履行上述義務(wù)。
擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛
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內(nèi)容:這六項自由,是我國憲法規(guī)定的公民的基本政治自由,是人民發(fā)表意見、參加政治活動和國家管理的自由權(quán)利,被依法剝奪政治權(quán)利的人不能行使這些自由,剝奪政治權(quán)利包括剝奪以下四項權(quán)利:1.擔(dān)任國家機關(guān)職務(wù)的權(quán)利,被判處有期徒刑、拘役、管制而沒有附加剝奪政治權(quán)利的犯罪人,在執(zhí)行期間仍然享有政治權(quán)利,也就是說被剝奪政治權(quán)利的人,不能擔(dān)任國家機關(guān)工作人員中的任何職務(wù),被剝奪政治權(quán)利的人可以在國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位和人民團體中繼續(xù)工作,但是不能擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
擅長:建設(shè)工程、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛
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內(nèi)容:判處管制附加剝奪政治權(quán)利的,剝奪政治權(quán)利的期限與管制的期限相等,同時執(zhí)行。法律規(guī)定,對于危害國家安全的犯罪分子應(yīng)當(dāng)附加剝奪政治權(quán)利;對于故意殺人、強奸、放火、爆炸、等嚴重破壞社會秩序的犯罪分子,可以附加剝奪政治權(quán)利。 1、剝奪擔(dān)任國有企業(yè),事業(yè)單位,人民團體等領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的權(quán)利。 2、剝奪選舉權(quán)和被選舉權(quán)。 3、剝奪言論,出版,集會,結(jié)社,游行,示威等自由。
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內(nèi)容:意見現(xiàn)在明確勞動合同期滿后勞動者繼續(xù)在用人單位工作用人單位超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同勞動者請求用人單位每月支付二倍工資的應(yīng)予支持。另外用人單位未與其高級管理人員簽訂書面勞動合同但用人單位能夠提供聘任決定或聘任書證明雙方存在勞動權(quán)利義務(wù)且已實際履行的高級管理人員以未簽訂書面勞動合同為由請求用人單位每月支付二倍工資的不予支持。根據(jù)勞動法第102條規(guī)定勞動者違反規(guī)定解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的保密事項對用人單位造成經(jīng)濟損失的應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
擅長:合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程
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內(nèi)容:文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人,必須遵守國家有關(guān)規(guī)定,并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。《禁止使用童工規(guī)定》第二條國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個體工商戶均不得招用不滿16周歲的未成年人。禁止任何單位或者個人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)。
擅長:建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、交通事故
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內(nèi)容:但是由于在起訴離婚期間所以這個權(quán)利一方可以放棄法律上沒有強制要求放棄必須同居。那么離婚后女方來單位鬧怎么辦。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
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內(nèi)容:總之,職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議時,應(yīng)首先協(xié)商解決,如果無法協(xié)商,可以通過法律途徑來維護自己的權(quán)益,首先,當(dāng)職工與用人單位出現(xiàn)工傷待遇方面的爭議時,首先應(yīng)該通過協(xié)商的方式進行解決,職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議如何處理工傷是指勞動者在用人單位的工作過程中,因工作原因而受到的人身傷害、疾病或者其他不幸事件,然而,在現(xiàn)實生活中,職工與用人單位之間常常會因為工傷待遇方面發(fā)生爭議,一旦職工發(fā)生了工傷,他們享有合法的權(quán)利要求用人單位提供合理的待遇和保障,最后,作為職工,我們應(yīng)該注重自身的安全和健康,增強自我保護意識,防止工傷的發(fā)生。
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內(nèi)容:3、法律依據(jù):《刑法》第五十四條剝奪政治權(quán)利是剝奪下列權(quán)利:選舉權(quán)和被選舉權(quán);言論、出版、集會、結(jié)社、游行、示威自由的權(quán)利;擔(dān)任國家機關(guān)職務(wù)的權(quán)利;擔(dān)任國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位和人民團體領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的權(quán)利。
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內(nèi)容:行使探望權(quán)利的方式、時間由當(dāng)事人協(xié)議;協(xié)議不成的,由人民法院判決。父或者母探望子女,不利于子女身心健康的,由人民法院依法中止探望;中止的事由消失后,應(yīng)當(dāng)恢復(fù)探望。離婚時雙方對子女探望不能達成協(xié)議的,由人民法院在處理離婚案件時一并判決。對拒不執(zhí)行有關(guān)探望子女的判決或者裁定的,人民法院可對有協(xié)助義務(wù)的個人和單位采取拘留、罰款等強制措施。
擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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尺橈骨遠端骨折且保守治療,肇事者是單位員工,最終通過細節(jié)掌握成功讓其環(huán)衛(wèi)公司承擔(dān)全部賠償,從接手案件到客戶拿到賠償只用了10天就圓滿解決,得到了客戶的高度認可,并贈送了錦旗。
非婚生子女享有與婚生子女享有同等的權(quán)利,他們同樣享有受撫養(yǎng)權(quán)、教育權(quán)、繼承權(quán)等各種法定權(quán)利。幫助母親獲得非婚生子的撫養(yǎng)權(quán),獲得一次性撫養(yǎng)費38萬元,希望小朋友快樂健康成長,未來無限精彩!
非婚生子女享有與婚生子女享有同等的權(quán)利,他們同樣享有受撫養(yǎng)權(quán)、教育權(quán)、繼承權(quán)等各種法定權(quán)利。幫助母親獲得非婚生子的撫養(yǎng)權(quán),獲得一次性撫養(yǎng)費38萬元,希望小朋友快樂健康成長,未來無限精彩!
在父母生前與父母同住并進行照顧,在法定繼承分配遺產(chǎn)時,最終法院予以支持多分遺產(chǎn),既是權(quán)利義務(wù)對等的體現(xiàn),也彰顯傳統(tǒng)孝道及弘揚社會核心價值觀。
【天用案例】分包人與承包單位為掛靠關(guān)系,實際施工人該如何要回70萬工程款?一次又一次的努力要賬,卻換來屢屢失敗的結(jié)果,江先生就這樣在掙扎與放棄中徘徊!一年多時間過去了,江先生可謂是“磨破了嘴,跑斷了腿”,但工程款要賬問題依然毫無進展!直到2023年1月,江先生咨詢了北京天用律師事務(wù)所,天用律師根據(jù)案件實際情況,給出詳細的解決方案,這讓江先生又看到了希望與曙光,燃起了要賬的信心與勇氣! 天用律師指導(dǎo)江先生收集合同、工程日志等全面的證據(jù)資料,啟動“和解優(yōu)先、以訴促調(diào)”的解決方案。立案程序推進的同時,成功申請財產(chǎn)保全。 對方賬戶被凍結(jié)后,迫于壓力,主動提出和解的想法,天用律師優(yōu)先談判和解的預(yù)想盡在掌控之中! 經(jīng)法院主持調(diào)解,江先生與孫某自愿達成調(diào)解協(xié)議: 雙方共同確認未付工程款總額為65萬元,被告孫某于擔(dān)保人銀行賬戶解除查封日,通過建設(shè)工程有限公司轉(zhuǎn)給江先生賬戶,在質(zhì)保期內(nèi)無質(zhì)量問題情況下剩余5萬元質(zhì)保金,于調(diào)解書生效后一年內(nèi)無息返還江先生。