勞動(dòng)合同應(yīng)載明的事項(xiàng)包括用人單位的名稱、地址和公司法人名字；還有員工姓名、住址和身份證號(hào)碼；簽訂的勞動(dòng)合同期限，是一年還是三年或者更長(zhǎng)；然后工作崗位、內(nèi)容和工作地點(diǎn)；上班時(shí)間和怎么休息休假；勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇，基本的事項(xiàng)就是這些。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第十七條 勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：1、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；2、勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼；3、勞動(dòng)合同期限；4、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；5、工作時(shí)間和休息休假；6、勞動(dòng)報(bào)酬；7、社會(huì)保險(xiǎn)；8、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；9、法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。