普通員工需要注意以下簽約事項：注意了解單位的基本情況；明確工作內容、工作地點、勞動報酬；關于試用期的問題要特別注意；勞動報酬的支付方式與支付時間應標注清楚；關于社會保險與住房公積金的約定；勞動合同蓋章后，員工和用人單位應各保管一份。法律依據：《勞動合同法》第三條 訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。 第八條 用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況；用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。