臨時(shí)工簽訂勞動(dòng)合同需注意的事項(xiàng)包括用人單位的名稱等相關(guān)信息是否屬實(shí)，工作內(nèi)容與面試了解到的是否一致，勞動(dòng)報(bào)酬是否如實(shí)告知，社會(huì)保險(xiǎn)等福利的購(gòu)買要求等。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十七條

勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：

（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；

（二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼；

（三）勞動(dòng)合同期限；

（四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；

（五）工作時(shí)間和休息休假；

（六）勞動(dòng)報(bào)酬；

（七）社會(huì)保險(xiǎn)；

（九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。