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直播平臺關于沒有簽訂勞動合同并且要求加班扣錢是否侵犯我的權利
2022-07-28 20:51:13
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律師
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提示：法律咨詢具有特殊性，律師回復僅供參考，如需更多幫助，請咨詢律師
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2022-07-28 20:51:13
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律師介紹
2024-07-26 12:40:40
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答離職后可以帶著勞動合同、實際加班的證據材料如打卡記錄、領導要求加班的微信記錄等、工資流水證明，到勞動仲裁申請
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辭工說走就走怎么扣錢
劉曉紅律師
北京市元甲律師事務所
辭工說走就走怎么扣錢
內容：1、如果勞動者沒有提前30天書面通知單位辭職，可能需要賠償單位由此造成的損失，如臨時招聘新人所要花費的招聘費用；2、如果簽訂了培訓協議，需要根據協議約定向單位支付因提前離職所應支付的違約金；3、如果簽訂了保密協議，并且勞動者違反了保密協議的保密約定，需要向單位支付違約金；4、如果勞動者未與原單位解除勞動合同，而直接到新單位工作，給原單位造成損失的，原單位可以要求勞動者與新單位一并支付其損失。那么辭工說走就走怎么扣錢。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
劉曉紅律師2022.01.13900人收看 -
王熙律師
主任律師
擅長：債權債務、建設工程、民間借貸
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加班費用一般怎么計算
王熙律師
北京天用律師事務所
加班費用一般怎么計算
內容：用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。但這只是國家規定的比例，加班費發放額的關鍵是工資基數2、算定方法勞動合同中對工資有約定的，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位相對應的工資標準確定。那么加班費用一般怎么計算。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
王熙律師2022.04.281049人收看 -
于海明律師
主任律師
擅長：婚姻家庭
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交社保未簽勞動合同還用補償嗎
龍珊律師
北京市元甲律師事務所
交社保未簽勞動合同還用補償嗎
內容：3、沒有繳社保、加班工資、年休假公司違反法律規定，沒有繳納社保，未支付加班工資、未放年休假的，可在勞動仲裁時一并主張。那么交社保未簽勞動合同還用補償嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
龍珊律師2022.01.11826人收看 -
孔孟廷律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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馬上辭職了會扣錢嗎
林艷英律師
北京市元甲律師事務所
馬上辭職了會扣錢嗎
內容：勞動者沒有提前一個月通知即離職的，屬于違法解除勞動合同，應當賠償由此給用人單位造成的損失。但用人單位需承擔損失的舉證責任。對確實造成損失的，可以從工資中予以扣除。沒有具體規定扣多少，但是公司必須證明給自己造成了損失或者勞動合同有違約金規定。那么馬上辭職了會扣錢嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
林艷英律師2022.01.12658人收看 -
張旭律師
主任律師
擅長：房產糾紛、建設工程
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企業單位加班費怎么算
郭銘芝律師
北京天用律師事務所
企業單位加班費怎么算
內容：用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。勞動合同中沒有約定的，可由用人單位與員工代表通過集體協商，在集體合同中明確。用人單位與勞動者無上述約定的，按勞動者本人所在崗位正常出勤月工資的70%確定。那么企業單位加班費怎么算。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
郭銘芝律師2022.04.287313人收看 -
張嘉娛律師
主任律師
擅長：建設工程、合同糾紛、債權債務
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答建議您和單位友好協商，如果單位有過錯您是可以主張補償金的
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沒簽勞動合同可以進行勞動調解嗎
黃東潔律師
北京市元甲律師事務所
沒簽勞動合同可以進行勞動調解嗎
內容：沒有簽勞動合同可以先證明自己與公司存在勞動關系，再進行調解。在勞動爭議糾紛過程中，勞動關系是基礎，沒有了勞動關系，也就無法談及勞動報酬、加班工資、工傷待遇等問題的勞動糾紛訴訟。勞動者一定不能忽視了這點。(一)用人單位和勞動者符合法律、法規規定的主體資格。(三)勞動者提供的勞動是用人單位業務的組成部分。
黃東潔律師2022.03.28712人收看 -
段建國律師
主任律師
擅長：債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
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加班工資算不算經濟補償_經濟補償含加班工資嗎
李孟陽律師
北京市元甲律師事務所
加班工資算不算經濟補償_經濟補償含加班工資嗎
內容：上海市高院認為,第一、經濟補償從性質上看系用人單位與勞動者解除或終止勞動關系后為彌補勞動者損失或基于用人單位所承擔的社會責任而給予勞動者的補償故經濟補償金應以勞動者的正常工作時間工資為計算基數。因此根據上述上海市高院的規定用人單位在計算員工勞動合同解除、終止的經濟補償金時不應將加班工資包括在內。但是我們應該注意如果用人單位存在惡意將本應計入正常工作時間的收入計入加班工資以達到減少正常工作時間工資和經濟補償金標準的則應將該部分“加班工資”計入經濟補償金計算基數。公司均按法律規定支付加班工資。
李孟陽律師2022.05.084394人收看 -
元甲交通律師律師
主任律師
擅長：交通事故
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國慶加班試用期是否享受三倍工資
翁玉素律師
北京市元甲律師事務所
國慶加班試用期是否享受三倍工資
內容：勞動合同明確約定了職工工資數額的，而該工資數額又與實際發放額相一致的，就應當以勞動合同中約定的工資作為加班費計算基數。
翁玉素律師2022.04.04586人收看 -
李孟陽律師
主任律師
擅長：交通事故
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續簽勞動合同申請書怎么寫
吳夢云律師
北京天用律師事務所
續簽勞動合同申請書怎么寫
內容：公司沒有和勞動者簽訂勞動合同的，勞動者可以提出辭職報告隨時離職，公司不能以此扣押工資，應結清所有拖欠工資以及加班工資。這可以說是對于單位不與勞動者簽訂勞動合同的一種懲罰。
吳夢云律師2022.05.054930人收看 -
陳明月律師
主任律師
擅長：交通事故
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經濟補償金的月工資是否包括加班費_加班工資是否計入經濟補償
孔孟廷律師
北京市元甲律師事務所
經濟補償金的月工資是否包括加班費_加班工資是否計入經濟補償
內容：陳某對于公司在補償金計算中剔除加班費存在異議與公司交涉無果后向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁要求公司足額發放經濟補償金。陳某認為,經濟補償金基數應當將其勞動合同終止前12個月的所有工資性收入計算在內包括加班工資。用人單位已根據法律規定支付陳某兩個月的經濟補償金現陳某要求用人單位計算經濟補償金基數時應將加班工資計算在內補足經濟補償金的請求于法無據不予支持。對經濟補償金計算基數是否應當包含加班工資的問題勞動合同法和勞動合同法實施條例均未明確。
孔孟廷律師2022.05.08993人收看 -
邢穎律師
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擅長：合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故
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用人單位違反勞動合同應當依法承擔的經濟賠償
姚平律師
北京市元甲律師事務所
用人單位違反勞動合同應當依法承擔的經濟賠償
內容：用人單位違反勞動合同應當依法承擔的經濟賠償 違反勞動合同的經濟賠償，是指依據勞動法律、法規的規定中違反勞動合同的一方承擔賠償造成對方經濟損失的責任。按照《勞動法》的規定，用人單位違反勞動合同應當依法承擔的經濟賠償主要有： 違反勞動法律、法規規定及勞動合同的約定，在支付勞動報酬、加班工資、保障最低工資等方面造成勞動者工資收入損失的，除按勞動者本人應得工資收入支付勞動者外，還應加付勞動者應得工資收入25％的賠償費用。那么用人單位違反勞動合同應當依法承擔的經濟賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
姚平律師2022.01.11583人收看 -
郭銘芝律師
主任律師
擅長：建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛
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沒有勞動合同離職時能要求補償金嗎
許瑞林律師
沒有勞動合同離職時能要求補償金嗎
內容：（一）單位嚴重違法，《勞動合同法》規定，建立勞動關系一個月內應該簽訂勞動合同；（二）因為單位違法在先，書面提出離職后可以隨時辭職，并要求單位支付經濟補償金、雙倍工資、支付加班工資等；（三）如果單位扣押工資、押金、年終獎等，申請勞動仲裁的時候，可以一起申請；（四）搜集一些能夠證明你與這個單位存在勞動關系的證據，比如工裝、工作證、工作牌、工資卡、工資條、考勤記錄、社會保險繳納記錄、同事證言或者其他有你名字和公章的文件等。那么沒有勞動合同離職時能要求補償金嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
許瑞林律師2022.01.11346人收看 -
劉曉紅律師
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擅長：交通事故、合同糾紛、債權債務
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勞動合同補償金包含加班費嗎
元甲交通律師律師
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勞動合同補償金包含加班費嗎
內容：《勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十七條勞動合同法第四十七條規定的經濟補償的月工資按照勞動者應得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。對于經濟補償金計算基數是否應當包含加班工資的問題，《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》均未明確，在司法實踐中也存在分歧，有的地區是將員工離職前12個月的所有工資性收入計算在內，其中也包括加班工資。那么勞動合同補償金包含加班費嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
元甲交通律師律師2022.01.06359人收看 -
趙金保律師
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勞動合同無效，但形成勞動事實的，應支付勞動報酬嗎？(全文)
林艷英律師
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勞動合同無效，但形成勞動事實的，應支付勞動報酬嗎？(全文)
內容：自裁決生效之日起雙方終止事實勞動關系。勞動合同的訂立必須符合法定的程序。全部無效勞動合同的當事人之間只存在事實勞動關系，自勞動合同被確認為全部無效之日起，由無效勞動合同所引起的事實勞動關系應予以終止。張峰與餐飲店已構成事實勞動關系，由該勞動合同所引起的后果應當依據勞動法規以及相關政策的規定處理。餐飲店應當按照店內同期與張峰同崗位的員工的工資標準支付張峰3個月的工資報酬。張峰在法定的工作時間內提供了正常勞動，有權利獲得勞動法上的最低報酬并按最低工資標準計算加班費。對于《勞動法》賦予勞動者的權利，事實勞動關系中的勞動者同樣享有。那么勞動合同無效，但形成勞動事實的，應支付勞動報酬嗎？(全文)。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
林艷英律師2022.01.12182人收看 -
翁玉素律師
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擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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解除勞動合同經濟補償情形有哪些
張嘉娛律師
北京天用律師事務所
解除勞動合同經濟補償情形有哪些
內容：給予經濟補償具體包括以下12種情況：（一）用人單位違法解除勞動合同的；（二）經勞動合同當事人協商一致，由用人單位解除勞動合同的；（三）用人單位提前解除事實勞動關系的；（四）用人單位以暴力、脅迫或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的，或者用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的，導致勞動者辭職的；（五）用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的，導致勞動者辭職的；（六）用人單位拒不支付加班加點工資或低于當地最低工資標準支付勞動者工資的；（七）勞動者患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作、也不能從事用人單那么解除勞動合同經濟補償情形有哪些。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張嘉娛律師2022.01.11738人收看 -
許瑞林律師
主任律師
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律師的工作真的是事無巨細，下午剛指導完當事人家屬如何給看守所的兒子存點生活費，又趕緊加班寫了法律意見書，[拳頭][拳頭] 不求網開一面，但求秉公審判，我堅信我的當事人很快就能呼吸到自由的空氣，并將為之付出最大的努力[合十][合十][合十]
元甲交通律師 530評論 -
項目委托458萬欠費數據 物業財務系統數據導出零散細碎 為了符合進入律所系統，日后工作清晰準確 加班整理數據到11點半 未完待續ing李維 152評論 -
招聘廣告里提到的薪酬待遇和勞動合同一樣有法律約束力嗎？答案是否定的。但招聘廣告不具法律約束力，就可以隨意承諾嗎？面對真假難辨的招聘廣告，求職者該如何應對？ 專業律師建議求職者，簽訂書面合同時，一定仔細閱讀合同條款，特別是薪酬待遇條款是否有清晰的說明，以此作為日后糾紛的重要法律憑證。
張嘉娛 514評論 -
項目委托458萬欠費數據 物業財務系統數據導出零散細碎 為了符合進入律所系統，日后工作清晰準確 加班整理數據到11點半 未完待續ing
李維 153評論 -
劉女士去年九月入職北京某房地產中介公司，入職十多天便發生交通事故，單位還未與她簽訂勞動合同也未繳納社保，在處理交通事故案件過程中，需要單位出具勞動合同、誤工證明等材料，單位拒不配合，多次溝通無果后，單位將其從所有群聊中請出。審理過程中單位堅稱劉女士為“臨時工”，雙方只是勞務關系，因入職時間并不長，元甲律師靠不算充分的證據幫其成功確認上了勞動關系。
元甲交通律師 221評論 -
劉女士去年九月入職北京某房地產中介公司，入職十多天便發生交通事故，單位還未與她簽訂勞動合同也未繳納社保，在處理交通事故案件過程中，需要單位出具勞動合同、誤工證明等材料，單位拒不配合，多次溝通無果后，單位將其從所有群聊中請出。審理過程中單位堅稱劉女士為“臨時工”，雙方只是勞務關系，因入職時間并不長，元甲律師靠不算充分的證據幫其成功確認上了勞動關系。
張嘉娛 823評論 -
對方不同意離婚，也不必然只能通過多次的訴訟來解決 該案對方態度從最初的拒絕溝通，到最后的同意離婚，期間我們多次與男方以及法院溝通，終于促成調解 非常感謝本案法官的敬業精神，晚上加班幫忙溝通調解方案，次日中午又加班給雙方開庭確定調解方案
黃東潔 132評論
