學(xué)校有社保嗎?


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內(nèi)容:原告張某已滿十六周歲,對學(xué)校教育事項不但沒有遵守,反而故意挑起事端,觸犯學(xué)校校規(guī),在教室內(nèi)打鬧受傷,造成損失,原告張某應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損失。
擅長:交通事故、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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內(nèi)容:近年來,學(xué)生在學(xué)校受傷的事件屢見不鮮,這給學(xué)生和家長帶來了極大的困擾和痛苦。那么,如果學(xué)生在學(xué)校受傷,應(yīng)該如何賠償呢?本文將從律師的角度進行法律分析,為您解答這個問題。
擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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內(nèi)容:如果學(xué)生在學(xué)校受傷是由于學(xué)校的安全教育不到位導(dǎo)致的,學(xué)校應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,1)學(xué)校有責(zé)任保障學(xué)生的人身安全在上述案例中,小王在學(xué)校上體育課時不慎受傷,而學(xué)校并未及時發(fā)現(xiàn)并送醫(yī)治療,導(dǎo)致小王的傷勢加重,3)學(xué)校有維護校內(nèi)外秩序的責(zé)任學(xué)校應(yīng)當(dāng)建立健全安全制度,維護校內(nèi)外秩序,防止學(xué)生在學(xué)校受傷,如果學(xué)生在學(xué)校受傷是由于學(xué)校的秩序維護不力導(dǎo)致的,學(xué)校應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,學(xué)校應(yīng)當(dāng)積極承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù),保障學(xué)生的安全和權(quán)益。
擅長:房產(chǎn)糾紛、建設(shè)工程
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內(nèi)容:如果員工要求公司賠償相應(yīng)的社會保險費用和違約金、賠償金等,可以向勞動仲裁機構(gòu)或法院提起訴訟,以維護自己的合法權(quán)益,如果公司拒絕補繳或者支付相關(guān)費用,員工可以向勞動仲裁機構(gòu)或者法院提起訴訟,要求公司承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,如果員工要求公司賠償,可以向勞動仲裁機構(gòu)或法院提起訴訟,以維護自己的合法權(quán)益,總之,對于用人單位未按照法律規(guī)定為員工繳納社保費用的情況,小張可以通過協(xié)商、仲裁或者訴訟等途徑來維護自己的合法權(quán)益。
擅長:交通事故
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內(nèi)容:2005年3月25日校方為嚴(yán)肅校紀(jì)校規(guī),在通知了工會,并經(jīng)校辦公室會議及職代會討論通過后,依法解除了申訴人的勞動關(guān)系,并電話通知了申請人來領(lǐng)取除名通知書,同時向宜昌市勞動和社會保障局報送了解除勞動合同通知書。時隔三個月后的2005年6月29日,申訴人稱其到宜昌市勞動和社會保障局查詢養(yǎng)老保險一事才從其處得知自己已與2005年3月25日被開除,由此引發(fā)了雙方關(guān)于解除勞動關(guān)系后相關(guān)問題一系列爭議。黨校單位一向重視教職工勞動權(quán)益的保護,在宜昌市的所有社會力量辦學(xué)機構(gòu)中是最早建立職工社保制度的單位之一,設(shè)立至今五年以來教職工的福利待遇不斷提高,從未與職工發(fā)生過勞動爭議。那么學(xué)校開除違紀(jì)教師引發(fā)的勞動爭議案。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故
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內(nèi)容:當(dāng)然如果說你有工作單位也建立了全日制的勞動合同關(guān)系,企業(yè)單位沒有依法給你繳納社保,此時作為一個企業(yè)單位,它就違反了勞動合同法的規(guī)定,是屬于一種違法行為,我們作為員工可以要求企業(yè)單位按照勞動合同關(guān)系的存續(xù)時間,及時的為我們補交社保,當(dāng)然對于這樣的問題有一個前提條件,那么就是企業(yè)單位和員工,如果建立全日制的勞動合同關(guān)系,就一定要給員工正常繳納社保,這個是毫無疑問的,這也是勞動合同法的明確規(guī)定,而還有一些用工,就是屬于非全日制的用工,也沒有建立相應(yīng)的勞動合同關(guān)系,對于這樣的用工,主要是一些臨時性的用工,他的這個工作時長,工作時間相對都是比較短的,根據(jù)勞動合同法的規(guī)定,當(dāng)你在每天的工作時長當(dāng)中,不超過4個小時,并且每周的工作時長不超過24個小時,這樣的一個工作時長就是屬于非全日制的勞動關(guān)系,就無需建立勞動合同關(guān)系,也就無需為其繳納相應(yīng)的社保了,我們也可以稱之為是靈活就業(yè)人員,而且如果說你的這個勞動合同三次以后續(xù)簽,那么最終,可能會簽訂無固定化的勞動合同關(guān)系,所以說這種用工形式都是屬于全日制的,用工都應(yīng)當(dāng)依法正常的為其繳納社保,如果企業(yè)單位明確拒絕,那么你也可以申請一個勞動監(jiān)察舉報,要求企業(yè)單位正常的繳納社保,那么這樣的話我們就可以正常享受到社保的待遇了,在職職工實際上都是正常的,建立勞動合同,并且也是屬于長期勞動化的用工和單位,一旦建立勞動合同之后,一般情況下都至少要簽訂一年以上的勞動期限。
擅長:合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故
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內(nèi)容:4、繳費金額不同單位交社保,職工個人只需要繳納部分養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和事業(yè)保險費用,單位承擔(dān)大部分保費,3、繳費基數(shù)和比例不同單位給員工繳納的職工社保,繳費基數(shù)是根據(jù)當(dāng)?shù)厣夏甓鹊钠骄べY計算的,并且由單位和參保人按比例共同繳納,以職工養(yǎng)老保險為例,單位繳費比例為16%,個人繳費比例為8%,個人承擔(dān)的壓力要小很多,2、參保險種不同單位所繳納的社保包含五險,即養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險五個險種,有些單位還會給員工繳納住房公積金,也就是我們常說的&ldquo,而自己以靈活就業(yè)身份繳納社保只能繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險兩個險種,部分地區(qū)還可以繳納失業(yè)保險,其余險種和住房公積金個人是無法繳納的,所以職工社保的對應(yīng)的待遇福利無法享受,所以兩兩相比,可以看出在單位上班繳納職工社保更加劃算且有優(yōu)勢,尤其對想要在城市站穩(wěn)腳跟的外地人來說,隨著社保體系的完善,繳納社保所帶來的福利越來越多,參保人數(shù)也變得更多,其中包含很多沒有工作單位的靈活就業(yè)人員自己參保。
擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛
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內(nèi)容:也就是說,像上述提到的職工離職后,當(dāng)月馬上入職新的單位,這個月的社保應(yīng)當(dāng)由原單位來繳納,《勞動合同法》第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),用人單位當(dāng)月發(fā)放工資的就應(yīng)當(dāng)繳納社保,用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),即使在職時間未滿全月,單位也應(yīng)當(dāng)按規(guī)定為職工繳納社保費,與單位建立勞動關(guān)系的勞動者,在勞動關(guān)系存續(xù)期間,用人單位須按規(guī)定按月足額繳納社會保險費。
擅長:交通事故
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內(nèi)容:通過以上案例分析,可以發(fā)現(xiàn)有房產(chǎn)證沒遷戶口的情況下,孩子能否入學(xué)取決于各地區(qū)、各學(xué)校的具體招生政策和要求,雖然他的戶口不在該房產(chǎn)中,但他的孩子在該城市上學(xué)時,學(xué)校根據(jù)陳先生的工作證明、社保證明等相關(guān)材料,同意其孩子在居住地入學(xué),在孩子入學(xué)時,學(xué)校根據(jù)張女士的房產(chǎn)證和相關(guān)證明材料,允許孩子在該房產(chǎn)所在學(xué)區(qū)入學(xué),三、總結(jié)與建議通過以上法律和實際案例的分析,我們可以得出以下結(jié)論和建議:1)了解當(dāng)?shù)卣撸涸谫徺I房產(chǎn)后,如有子女即將入學(xué)的情況,務(wù)必提前了解所在地區(qū)的招生政策和要求。
擅長:債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、建設(shè)工程
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內(nèi)容:服務(wù)正式上線,參保人可通過國家政務(wù)服務(wù)平臺、掌上12333APP移動端等渠道在線辦理社保卡申領(lǐng)、社保功能啟用、補換、臨時掛失、制卡進度查詢等&ldquo,大部分地區(qū)還開通了實體社保卡的線上申領(lǐng)、社保功能啟用、密碼修改、補換、臨時掛失、制卡進度查詢等&ldquo,所以并不是換了城市工作就一定要轉(zhuǎn)移社保,對大多數(shù)人來說,換城市工作是很平常的一件事情,但是也會碰到一些問題,比如換城市工作社保怎么辦,現(xiàn)在實體社保卡普遍實現(xiàn)了全省通辦,支持省內(nèi)跨地市線下異地辦理社保卡、補換卡業(yè)務(wù)(具體要根據(jù)當(dāng)?shù)卣邽橹鳎皇軈⒈H藨艏亍⒈5氐葪l件限制。
擅長:婚姻家庭
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內(nèi)容:但是只要繳納社保將來的老年生活肯定是有保障的,而且是交的越多,繳納檔位越高將來的養(yǎng)老金和醫(yī)療報銷就越高,我們可以從身邊很多領(lǐng)養(yǎng)老金的退休人員身上可以看出來,這要比把錢存到銀行里要更具優(yōu)勢,也更有保障,繳納最高檔位的社保,將來拿到手的養(yǎng)老金也就越高,醫(yī)療報銷也越高,而銀行存款是跑不過通貨膨脹的,而每年國家調(diào)整養(yǎng)老金能夠使養(yǎng)老金與物價上漲持平,從這一點就能看出繳納社保的好處,社保分為三檔是為了讓收入情況不同的人群都能夠進入社保體系,將來到了退休年齡都能有一個最低限度的生活保障,一檔,二檔,三檔繳費數(shù)額不同,將來享受養(yǎng)老金待遇和醫(yī)保待遇也不一樣,一檔是最低的,三檔是最高的,所以如果經(jīng)濟條件允許的話還是繳納最高的三檔,繳納的時間越長養(yǎng)老金就越高,醫(yī)療保險的報銷比例就越大。
擅長:債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、民間借貸
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內(nèi)容:在學(xué)校發(fā)生意外學(xué)校不一定有責(zé)任,需要具體問題具體分析。無民事行為能力的學(xué)生在學(xué)校發(fā)生意外,如果學(xué)校未盡到合理的教育管理職責(zé)的,學(xué)校一般有責(zé)任,反之則沒有責(zé)任。學(xué)生在學(xué)校摔傷學(xué)校負(fù)責(zé),但學(xué)校證明自己已經(jīng)盡到安全監(jiān)管義務(wù)的除外。
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內(nèi)容:學(xué)生在學(xué)校里受傷,學(xué)校要負(fù)責(zé)的。學(xué)生在學(xué)校摔傷,學(xué)校應(yīng)該賠償。需要根據(jù)實際情況看是否學(xué)校有監(jiān)督不力,施救不及時等情況。如果是學(xué)生在學(xué)校受傷,應(yīng)由學(xué)校 承擔(dān)賠償責(zé)任 ,但學(xué)校能夠證明盡到教育、管理職責(zé)的, 不承擔(dān)責(zé)任 。
擅長:交通事故
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內(nèi)容:法院經(jīng)審理認(rèn)為,對于無民事行為能力人在校期間的保障,學(xué)校C理應(yīng)盡到注意與保障義務(wù),尤其事發(fā)當(dāng)日屬于雨天濕滑環(huán)境,理應(yīng)在走廊通道中加強防滑措施,任課老師亦應(yīng)高度關(guān)注學(xué)生行進秩序,學(xué)校辯稱根據(jù)監(jiān)控視頻,確認(rèn)小虎自行從垃圾桶內(nèi)取出瓷磚碎片后墊于腳下滑行,其受傷系自身行為導(dǎo)致,學(xué)校已告知不得嬉戲、遛滑,已盡管理、教育職責(zé),無需承擔(dān)賠償責(zé)任,現(xiàn)學(xué)校所采取的一般措施尚不足以充分保障無民事行為能力人在校期間之人身安全,理應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
擅長:建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、交通事故
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內(nèi)容:單位未足額繳納社保,導(dǎo)致勞動者受到損失,想通過訴訟主張賠償是有條件限制的,(養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育、失業(yè)),對于勞動者個人而言,養(yǎng)老金和工傷賠償?shù)慕痤~是受社保繳納基數(shù)影響最大的兩項,所以,單位未足額繳納社保,勞動者退休后的養(yǎng)老金肯定會變少,如果發(fā)生工傷,賠償金額也會變少,只有一種情況,單位明確不愿意補繳社保基數(shù)差,導(dǎo)致勞動者工傷賠償金降低,勞動者才有可能通過訴訟手段獲得工傷待遇損失的賠償,如果單位明確不愿意不繳社保基數(shù)差,導(dǎo)致勞動者退休后養(yǎng)老金減少,勞動者也很難通過訴訟手段要到賠償,一者,仲裁委和法院不會對未發(fā)生的事情進行裁判,再者,養(yǎng)老金每年都在變化,裁判機關(guān)也無法預(yù)測出勞動者未來的退休金,這種訴訟也是徒勞無功,而未足額繳納社保這種情況,不在法律規(guī)定的受案范圍內(nèi),所以勞動者要求賠償?shù)脑挘俨梦头ㄔ和ǔJ遣粫芾淼?勞動者要求單位以現(xiàn)金方式賠償未足額繳納的社保,這種訴求很難在仲裁委或法院立案,即便成功立案也不可能得到支持。
擅長:婚姻家庭
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有朋友問我,上班路上發(fā)生交通事故,到底怎么賠償最劃算呢?這個問題呢是這樣的,有些支持雙賠的省份,那你就不用考慮了,既能調(diào)到交通事故的賠償,也能走工傷的賠償。第二呢,不支持雙賠的省份呢,我建議你直接走工傷的賠償,不要走交通事故的賠償了,尤其是你有社保的情況下,原因有三點,第一呢,社保基金不會沒錢,交通事故呢,就算你贏了,對方?jīng)]錢也白搭。第二呢,交通事故呢,還要看責(zé)任,如果你有同等責(zé)任或次要責(zé)任,是不能全額賠償?shù)模r償是全額賠償。第三呢,交通事故的評攤標(biāo)準(zhǔn)很高,你不一定能評得傷殘,而工傷的平攤等級標(biāo)準(zhǔn)呢就很低,一般都很容易評上傷殘,能不能評上傷殘,是直接關(guān)系到你能拿到多少錢的,如果你不懂,選擇錯了賠償方式,也會吃虧很多。
勞動爭議和其他的糾紛是不一樣的,遇到勞動糾紛之后可以去勞動仲裁委員會,到那里去申請勞動仲裁,不需要交費,提交勞動合同、工資條、社保等資料,會給我們相應(yīng)的賠償金和補償金。
當(dāng)事人是一名維修人員,不幸發(fā)生工傷,傷殘鑒定八級,社保局說錢已經(jīng)下來了,但單位一直沒給賠償款,經(jīng)過一審二審拿到勝訴判決,元甲律師幫助傷者獲得賠償款26萬余元。
新規(guī)來了,老賴要哭了,債權(quán)人笑了,記得點贊收藏轉(zhuǎn)發(fā)給欠你錢的人看,第一,老賴的唯一住房可以拍賣。第二,查封凍結(jié)老賴的支付賬戶。第三,老賴名下同步芝麻信用網(wǎng)購受限。第四,老賴不能擔(dān)任老板、董事、監(jiān)事、高管等,第五,老賴的車輛上不了高速,第六,水陸空阻止老賴出行,比如坐飛機、高鐵、輪船等均會受限。第七,老賴子女不允許上私立等高收費學(xué)校,第八,老賴養(yǎng)老金可以直接劃扣。第九,故意隱匿財產(chǎn)或者是不配合執(zhí)行工作的,可以對其進行司法拘留,嚴(yán)重的可能涉及刑事犯罪。您了解了嗎?欠債就必須要還,關(guān)注證律師幫你要回每一筆欠款。
對方欠錢不還,教您四招拿回錢。第一步,如果有借條,有轉(zhuǎn)賬記錄,債權(quán)清晰明確的,可以直接到法院申請支付令,不用打官司,法院就可以要求對方把錢限期的進行返還。第二步,如果對方提出異議,支付令無法實施,則拿著轉(zhuǎn)賬記錄或者是借條上法院起訴,1萬以下只需要25元的訴訟費用。第三步,對方不出庭,法院可以依法送達后缺席審理并裁判。第四步,拿著法院裁判的判決書,對方不還錢的,去法院去申請強制執(zhí)行,法院會將他名下的車、房、存款、股票等財產(chǎn)全部的進行查封,甚至微信支付寶都不會放過。如果還沒還錢的,則會上黑名單,他將上不了飛機,坐不了高鐵,出不了國,貸不了款,買不了房,孩子上不了私立學(xué)校。上面。
四步您做到第幾步了?評論區(qū)告訴我,欠債就必須要還,關(guān)注張律師,幫你要回每一筆欠款。
劉女士去年九月入職北京某房地產(chǎn)中介公司,入職十多天便發(fā)生交通事故,單位還未與她簽訂勞動合同也未繳納社保,在處理交通事故案件過程中,需要單位出具勞動合同、誤工證明等材料,單位拒不配合,多次溝通無果后,單位將其從所有群聊中請出。審理過程中單位堅稱劉女士為“臨時工”,雙方只是勞務(wù)關(guān)系,因入職時間并不長,元甲律師靠不算充分的證據(jù)幫其成功確認(rèn)上了勞動關(guān)系。
劉女士去年九月入職北京某房地產(chǎn)中介公司,入職十多天便發(fā)生交通事故,單位還未與她簽訂勞動合同也未繳納社保,在處理交通事故案件過程中,需要單位出具勞動合同、誤工證明等材料,單位拒不配合,多次溝通無果后,單位將其從所有群聊中請出。審理過程中單位堅稱劉女士為“臨時工”,雙方只是勞務(wù)關(guān)系,因入職時間并不長,元甲律師靠不算充分的證據(jù)幫其成功確認(rèn)上了勞動關(guān)系。