請問在學(xué)校安排的實習(xí)學(xué)期內(nèi)找了工作能簽訂勞動合同嗎,如果公司幫忙交社保,再未完全畢業(yè)拿到畢業(yè)證的情況下,這會影響應(yīng)屆畢業(yè)生身份以及相關(guān)福利嗎



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內(nèi)容:在學(xué)校發(fā)生意外學(xué)校不一定有責(zé)任,需要具體問題具體分析。無民事行為能力的學(xué)生在學(xué)校發(fā)生意外,如果學(xué)校未盡到合理的教育管理職責(zé)的,學(xué)校一般有責(zé)任,反之則沒有責(zé)任。學(xué)生在學(xué)校摔傷學(xué)校負責(zé),但學(xué)校證明自己已經(jīng)盡到安全監(jiān)管義務(wù)的除外。
擅長:債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、建設(shè)工程
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內(nèi)容:學(xué)生在學(xué)校里受傷,學(xué)校要負責(zé)的。學(xué)生在學(xué)校摔傷,學(xué)校應(yīng)該賠償。需要根據(jù)實際情況看是否學(xué)校有監(jiān)督不力,施救不及時等情況。如果是學(xué)生在學(xué)校受傷,應(yīng)由學(xué)校 承擔(dān)賠償責(zé)任 ,但學(xué)校能夠證明盡到教育、管理職責(zé)的, 不承擔(dān)責(zé)任 。
擅長:合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故
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內(nèi)容:近年來,學(xué)生在學(xué)校受傷的事件屢見不鮮,這給學(xué)生和家長帶來了極大的困擾和痛苦。那么,如果學(xué)生在學(xué)校受傷,應(yīng)該如何賠償呢?本文將從律師的角度進行法律分析,為您解答這個問題。
擅長:交通事故、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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內(nèi)容:原告張某已滿十六周歲,對學(xué)校教育事項不但沒有遵守,反而故意挑起事端,觸犯學(xué)校校規(guī),在教室內(nèi)打鬧受傷,造成損失,原告張某應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損失。
擅長:債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、合同糾紛
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內(nèi)容:請問老婆有精神病能離婚嗎對于精神病人植物人等離婚問題我國法律也規(guī)定了一些特殊保護。因一方患精神病對方要求離婚的處理時既要保障婚姻自由又有利于對患者的治療和生活上的安置。如確系久治不愈事實證明夫妻關(guān)系已無法再維持下去的經(jīng)對方親屬以及有關(guān)單位安排好病患者的生活醫(yī)療監(jiān)護等問題后可準予離婚。法律規(guī)定民法典第一千零七十九條訴訟離婚夫妻一方要求離婚的可以由有關(guān)組織進行調(diào)解或者直接向人民法院提起離婚訴訟。人民法院審理離婚案件應(yīng)當(dāng)進行調(diào)解如果感情確已破裂調(diào)解無效的應(yīng)當(dāng)準予離婚。經(jīng)人民法院判決不準離婚后雙方又分居滿一年一方再次提起離婚訴訟的應(yīng)當(dāng)準予離婚。那么請問老婆有精神病能離婚嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:建設(shè)工程、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛
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內(nèi)容:如果學(xué)生在學(xué)校受傷是由于學(xué)校的安全教育不到位導(dǎo)致的,學(xué)校應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,1)學(xué)校有責(zé)任保障學(xué)生的人身安全在上述案例中,小王在學(xué)校上體育課時不慎受傷,而學(xué)校并未及時發(fā)現(xiàn)并送醫(yī)治療,導(dǎo)致小王的傷勢加重,3)學(xué)校有維護校內(nèi)外秩序的責(zé)任學(xué)校應(yīng)當(dāng)建立健全安全制度,維護校內(nèi)外秩序,防止學(xué)生在學(xué)校受傷,如果學(xué)生在學(xué)校受傷是由于學(xué)校的秩序維護不力導(dǎo)致的,學(xué)校應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,學(xué)校應(yīng)當(dāng)積極承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù),保障學(xué)生的安全和權(quán)益。
擅長:建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、交通事故
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內(nèi)容:但是,如果離婚后孩子的戶口發(fā)生變化,那么應(yīng)該按照新戶口所在地的學(xué)校來安排孩子的就讀,但是,如果離婚后父母雙方居住地發(fā)生變化,并且孩子的戶口也跟著變更,那么孩子應(yīng)該在新戶口所在地的學(xué)校就讀,如果離婚后孩子的戶口仍在母親名下,那么孩子應(yīng)該在母親戶口所在地的學(xué)校就讀,同樣,如果戶口在父親名下,孩子應(yīng)該就讀父親戶口所在地的學(xué)校,根據(jù)以上分析,可以得出離婚后孩子上學(xué),既可以根據(jù)戶口安排,也可以根據(jù)撫養(yǎng)權(quán)安排,如果是母親獲得了孩子的撫養(yǎng)權(quán),那么孩子應(yīng)該在母親所在地的學(xué)校就讀,同樣的,如果父親獲得了孩子的撫養(yǎng)權(quán),那么孩子應(yīng)該就讀父親所在地的學(xué)校。
擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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內(nèi)容:由于學(xué)校與工程方所簽訂的合同屬于民事合同糾紛,學(xué)校與工程方的法律地位平等,所以工程方可以向當(dāng)?shù)氐娜嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟,要求學(xué)校返還拖欠的工程款,學(xué)校拖欠工程款不付怎么辦可以先協(xié)商解決,協(xié)商不成可以向?qū)W校所在地的法院提起訴訟,誰主張誰舉證&ldquo,根據(jù)相關(guān)資料查詢顯示:武漢幼兒園欠工程款的一方可以將這個問題向?qū)W校的主管部門,也就是武漢教育體育局進行投訴,學(xué)校拖欠工程款怎么辦,學(xué)校拖欠工程款要怎么辦。
擅長:交通事故
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內(nèi)容:落實本校的消防安全責(zé)任制,特制定本責(zé)任書。確保消防設(shè)施完好、有效。學(xué)校安全第一責(zé)任人簽名:某某分管責(zé)任人簽名:某某某年某月某日在學(xué)校消防安全責(zé)任書當(dāng)中規(guī)定學(xué)校需要安排相關(guān)人員進行巡查,然后向?qū)W校安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組上報進行巡查時的情況,比如消防設(shè)施的具體情況,能否正常使用。那么2021年學(xué)校消防安全責(zé)任書的內(nèi)容有什么。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛
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內(nèi)容:法院經(jīng)審理認為,對于無民事行為能力人在校期間的保障,學(xué)校C理應(yīng)盡到注意與保障義務(wù),尤其事發(fā)當(dāng)日屬于雨天濕滑環(huán)境,理應(yīng)在走廊通道中加強防滑措施,任課老師亦應(yīng)高度關(guān)注學(xué)生行進秩序,學(xué)校辯稱根據(jù)監(jiān)控視頻,確認小虎自行從垃圾桶內(nèi)取出瓷磚碎片后墊于腳下滑行,其受傷系自身行為導(dǎo)致,學(xué)校已告知不得嬉戲、遛滑,已盡管理、教育職責(zé),無需承擔(dān)賠償責(zé)任,現(xiàn)學(xué)校所采取的一般措施尚不足以充分保障無民事行為能力人在校期間之人身安全,理應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
擅長:婚姻家庭
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內(nèi)容:用人單位依法安排勞動者在標準工作時間以外工作的,應(yīng)當(dāng)按照下列標準支付加班加點工資;(一)在日標準工作時間以外延長工作時間的,應(yīng)按照不低于小時工資基數(shù)的150%支付加班工資;(二)在休息日工作的,應(yīng)當(dāng)安排其同等時間的補休,不能安排補休的,按照不低于日或者小時工資基數(shù)的200%支付加班工資;(三)在法定節(jié)假日工作的,應(yīng)當(dāng)按照不低于日或者小時工資基數(shù)的300%支付加班工資。勞動合同沒有約定,按集體合同約定的加班工資基數(shù)確定;勞動合同、集體合同均未約定的,按勞動者本人正常勞動應(yīng)得的工資確定。經(jīng)批準實行不定時工作制的勞動者,用人單位可以不支付加班工資。那么學(xué)校放假加班怎么辦。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程
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內(nèi)容:學(xué)生墜亡學(xué)校承擔(dān)哪些法律責(zé)任
擅長:交通事故
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內(nèi)容:抑郁癥學(xué)生在學(xué)校自殺學(xué)校需要承擔(dān)賠償責(zé)任嗎
擅長:債權(quán)債務(wù)、刑事辯護、建設(shè)工程、民間借貸
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內(nèi)容:公司強迫主動辭職不再安排工作怎么辦
擅長:婚姻家庭
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內(nèi)容:離婚后,孩子可能需要在父母之間轉(zhuǎn)移,這可能會對孩子的日常生活和學(xué)校生活產(chǎn)生影響,父母必須協(xié)商并盡力確保孩子得到合適的照顧和關(guān)愛,在協(xié)商撫養(yǎng)費用時,父母必須考慮孩子的生活水平和需要,以及父母的經(jīng)濟狀況,其次,父母必須協(xié)商如何安排孩子的生活,首先,父母必須協(xié)商確定孩子的監(jiān)護權(quán)和撫養(yǎng)費用,因此,父母必須協(xié)商如何安排孩子的生活,以確保孩子的生活盡可能穩(wěn)定。
擅長:建設(shè)工程、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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【2025年破局之旅臨沂站圓滿成功】昨天下午在在山東新向律師事務(wù)所舉辦第18期《2025.老板如何破局》的分享會,有30余位臨沂的企業(yè)家和創(chuàng)業(yè)者參加了本次活動。 本次活動組織有力、安排得當(dāng),尤其是得到了女企業(yè)家商會和汽車檢測協(xié)會二位美女會有長的鼎力支持,確保此次活動順利開展和取得圓滿成功。 昨天下午主題分享結(jié)束后,現(xiàn)在進行了交流以及一對一的溝通,活動一直持續(xù)到23時才結(jié)束。
【2025年破局之旅臨沂站圓滿成功】昨天下午在在山東新向律師事務(wù)所舉辦第18期《2025.老板如何破局》的分享會,有30余位臨沂的企業(yè)家和創(chuàng)業(yè)者參加了本次活動。 本次活動組織有力、安排得當(dāng),尤其是得到了女企業(yè)家商會和汽車檢測協(xié)會二位美女會有長的鼎力支持,確保此次活動順利開展和取得圓滿成功。 昨天下午主題分享結(jié)束后,現(xiàn)在進行了交流以及一對一的溝通,活動一直持續(xù)到23時才結(jié)束。
50后、60后、70后創(chuàng)一代的課題,他們的企業(yè)正面臨著傳承和交班的困惑。 僅從財富傳承的角度講,富不過三代幾乎成了中國人的宿命。那么基業(yè)或企業(yè)呢?至少中國大陸的企業(yè)正面臨著前所未有的考驗。我們看到的是:很多50后、60后、70后的創(chuàng)一代正面臨這樣的尷尬,他們的兒女大都經(jīng)歷過很好的教育,卻有很多都看不上父輩辛苦創(chuàng)下的基業(yè),企業(yè)正面臨后繼無人的局面,創(chuàng)一代們不得不在自己創(chuàng)立的事業(yè)舞臺上苦苦支撐,至今都未能享受到事業(yè)和財富帶來的天倫之樂。 A企業(yè),曾經(jīng)是行業(yè)的奠基者,后來者早已經(jīng)遠遠走在了前面,而自己的企業(yè)因理念老化、團隊老化、機制老化而后繼乏力,但接力棒怎么都交不出去,……; B企業(yè),創(chuàng)業(yè)者曾經(jīng)是行業(yè)的領(lǐng)頭羊,但兒女留學(xué)歸來立志要成為第一代,而不愿意活在富二代的光環(huán)下,……。 C企業(yè),兒子還在美國的大學(xué)讀大二,老板去年剛剛做完手術(shù)的第三天,就回到工作崗位上了,因為企業(yè)一天都離不開他,……。 世界上有一種蝴蝶,叫帝王蝶,可能是世界上知名度最高的蝴蝶,體重不過6克重。 成就其美名不僅因為它的美麗,更因為它的遷徙,它是世界上唯一的遷徙性的蝴蝶,令人不可思議的是這個遷徙必須經(jīng)過四代的接力才可能完成。 現(xiàn)在,越來越多的人都知道了,財富的傳承必須借助完善的信托機制,才可能富過三代;而基業(yè)的傳承,不僅僅財富傳承那么簡單,需要像帝王蝶那樣基因式安排來完成一代又一代的接力。這個基因從哪里來? 日本企業(yè)傳承中“基因式的安排”包括:1、廠訓(xùn)、家規(guī)+堅守;2、有兒傳兒,無兒傳婿,無兒無女立子以傳;3、固守本業(yè),精益求精,持續(xù)改良。從日本企業(yè)的傳承中可以看出,他們把血緣關(guān)系當(dāng)作傳承的法寶,尤其是以立子以傳為代表,同時也不難看出他們的傳承深受中國儒家文化的影響。 日本的經(jīng)驗無法照搬中國來,因為儒家文化的影響雖然還在,但根基早已經(jīng)動搖了。加之我們國家還遠沒有建立起西方社會那樣的外部保障機制和體系,卻也無法跳出以人為本的傳承脈絡(luò),唯一可以做的功課就是團隊的傳承,關(guān)鍵是核心團隊的傳承。聯(lián)想、阿里和萬科的成功之處,其實都是核心團隊的傳承。 我們團隊的《企業(yè)結(jié)構(gòu)治理》體系和課程,重中之重的是企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)治理,把傳統(tǒng)文化的經(jīng)脈和現(xiàn)代企業(yè)結(jié)構(gòu)融為一體,把核心團隊的培養(yǎng)和建設(shè)當(dāng)作如生命的傳承一樣重要。為企業(yè)的基業(yè)長青保駕護航。
稅收籌劃是企業(yè)或個人在合法合規(guī)的前提下,通過合理安排財務(wù)活動、優(yōu)化稅務(wù)結(jié)構(gòu),以達到減輕稅負、提高經(jīng)濟效益的目的。 一、個人所得稅籌劃案例 1. 綜合所得年度匯算的退稅與補稅 案例:小李全年工資薪金35萬元,稿酬收入2萬元,辦理綜合所得年度匯算時發(fā)現(xiàn)需要補稅560元。原因是稿酬收入合并計算后適用稅率提高至25%,導(dǎo)致補稅。 籌劃建議:納稅人可通過合理分配收入來源(如將部分收入轉(zhuǎn)化為適用較低稅率的收入類型)或充分利用專項附加扣除(如子女教育、住房貸款利息等)來降低稅負。 2. 專項附加扣除的虛假申報風(fēng)險 案例:小馮為少繳稅款,虛假填報子女教育專項附加扣除,稅務(wù)機關(guān)通過大數(shù)據(jù)核驗發(fā)現(xiàn)后,暫停其扣除資格并責(zé)令更正。 籌劃建議:納稅人應(yīng)依法如實填報專項附加扣除,避免因虛假申報導(dǎo)致稅務(wù)風(fēng)險。同時,可通過合法途徑(如增加捐贈扣除)優(yōu)化稅務(wù)結(jié)構(gòu)。 二、企業(yè)所得稅籌劃案例 1. 研發(fā)費用加計扣除的合規(guī)應(yīng)用 案例:陽泉煤業(yè)集團通過市級研發(fā)費用稅前加計扣除異議項目鑒定機制,確認9個研發(fā)項目符合加計扣除條件,有效減輕了企業(yè)稅負。 籌劃建議:企業(yè)應(yīng)規(guī)范研發(fā)項目管理,確保研發(fā)費用歸集的準確性和合規(guī)性,以充分享受稅收優(yōu)惠政策。 2. 出口退稅的風(fēng)險防范 案例:某農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)銷企業(yè)因未對出口應(yīng)征稅貨物開具發(fā)票,被要求補繳增值稅2.46萬元。 籌劃建議:企業(yè)應(yīng)加強對出口業(yè)務(wù)涉稅政策的理解,確保收入確認和申報的合規(guī)性,避免因操作失誤導(dǎo)致稅務(wù)風(fēng)險。 三、增值稅籌劃案例 1. 增值稅留抵退稅的合規(guī)操作 案例:長春經(jīng)開區(qū)稅務(wù)局通過《稅收風(fēng)險案例匯編》指導(dǎo)企業(yè)規(guī)范增值稅留抵退稅操作,幫助企業(yè)規(guī)避實務(wù)風(fēng)險。 籌劃建議:企業(yè)應(yīng)定期梳理增值稅進項稅額,確保留抵退稅申請的準確性和及時性,同時關(guān)注政策變化,避免因操作不當(dāng)引發(fā)稅務(wù)風(fēng)險。 2. 設(shè)備更新稅收優(yōu)惠的精準適用 案例:德牧衛(wèi)浴科技公司在“智改數(shù)轉(zhuǎn)”設(shè)備更新中,通過“項目管家”團隊輔導(dǎo),精準適用稅收支持政策,減輕了資金壓力。 籌劃建議:企業(yè)應(yīng)充分利用稅收優(yōu)惠政策,如設(shè)備更新、技術(shù)改造等領(lǐng)域的稅收支持,降低經(jīng)營成本。