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2021-12-11 07:34:49
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未簽訂勞動合同不代表勞動關系就不成立，要根據具體情況具體分析。
《關于確立勞動關系有關事項的通知》 第一條 用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關系成立。
1、用人單位和勞動者符合法律、法規規定的主體資格；
2、用人單位依法制定的各項勞動規章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動；
3、勞動者提供的勞動是用人單位業務的組成部分。
律師介紹
北京市元甲律師事務所
內容：建筑工地工傷如何證明勞動關系
張蕓律師
擅長：交通事故
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北京市元甲律師事務所
內容：用人單位未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。法律依據《中華人民共和國勞動合同法》第十條建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。
李楠楠律師
擅長：物業費糾紛、供暖費用糾紛
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北京天用律師事務所
內容：但是工傷認定期間解除勞動合同對職工不利，畢竟解除勞動合同后，雙方之間的勞動關系和社保關系不復存在。
馮清琴律師
擅長：房產糾紛、建設工程
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北京天用律師事務所
內容：還有一種派遣勞務人員或借用人員的情形，致使兩個單位之間的勞務關系與派出或借出單位與勞動者之間的勞動關系緊密地交叉在一起。而勞務關系的主體不是勞動者。
段建國律師
擅長：債權債務、建設工程、民間借貸
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北京天用律師事務所
內容：協商之前你應該清楚的知道對方需要支付哪些賠償金，在和對方談判的過程中，如果雙方對于和解金額的數量要求相差較大且無法協商，可以選擇通過調解、仲裁、訴訟解決問題,二、勞動合同糾紛怎么辦你與單位發生糾紛時，你可以采取以下措施：(一) 雙方協商1.涉及到報酬或其他經濟方面糾紛的，如果雙方協商一致但對方沒有當場進行給付，那么建議一定要形成一個書面的字據(如：欠條),2.如果你與單位是勞動關系，你與單位發生糾紛之后，想要通過訴訟的方式解決，你一般需要先申請勞動爭議仲裁，如對仲裁裁決不服的，應在收到裁決書15日內向人民法院起訴。
楊一凡律師擅長：交通事故
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北京天用律師事務所
內容：離職證明通常是勞動者主動提出解除勞動合同，依法提前三十日向用人單位出具的離職通知書，如果勞動者未按要求出具而離職的，如果因此給用人單位造成損失，勞動者需要承擔賠償責任。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。逾期視為自動解除勞動關系。否則將達不到解除勞動關系的法律效果。公司與勞動者解除勞動關系公司未履行通知義務勞動者為了更好的保護自己合法勞動權益也應當及時向勞動爭議仲裁委員會提起勞動仲裁請求確認勞動關系。總之勞動者和公司都應及時處理雙方發生的勞動爭議積極解決應采取相互理解和互讓的態度建立和諧的勞動關系。
邢穎律師
擅長：建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故
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北京天用律師事務所
內容：勞動關系和勞務關系工傷賠償如何進行
郭銘芝律師
擅長：交通事故
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北京市元甲律師事務所
內容：該規定中的“終止”是指勞動合同期滿后勞動者仍在原用人單位工作用人單位未表示異議的勞動者和原用人單位之間存在的是一種事實上的勞動關系而不等于雙方按照原勞動合同約定的期限續簽了一個新的勞動合同。一方提出終止勞動關系的應認定為終止事實上的勞動關系。那么解除勞動關系經濟補償金的規定。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
龍珊律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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北京市元甲律師事務所
內容：勞動關系解除后能否變更解除事由
張旭律師
擅長：交通事故
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北京市元甲律師事務所
內容：勞動法律關系是符合法定模式的勞動關系;而事實勞動關系則完全或部分不符合法定模式，一般稱為勞務關系。勞動法律關系的內容即當事人雙方的權利和義務是雙方預期設定的;而事實勞動關系的雙方當事人之間雖然存在一定的權利義務，但這不是雙方當事人預期設定的。勞動法律關系由法律規定保障;事實勞動關系如果不能依法對勞動者的社會保障，勞動行政部門應當強制其終止，但是事實勞動關系中的勞動者的利益仍然受法律保護。
周春花律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛
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北京市元甲律師事務所
內容：未簽訂勞動合同的情況下，就無法認定與公司存在勞動關系嗎？
黃東潔律師擅長：交通事故
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擅長：交通事故
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擅長：婚姻家庭
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沒有簽署勞動合同，發生工傷能拿到賠償嗎？幫助馬先生收集各種證據材料，在沒有簽訂勞動合同的情況下，成功確認存在勞動關系，工傷賠償達成和解拿到25.8萬元。
勞動爭議和其他的糾紛是不一樣的，遇到勞動糾紛之后可以去勞動仲裁委員會，到那里去申請勞動仲裁，不需要交費，提交勞動合同、工資條、社保等資料，會給我們相應的賠償金和補償金。
在下班途中發生交通事故，同屬于工傷該怎么辦？分別處理：在交通事故理賠部分，元甲律師通過訴訟拿到39萬元賠償款，后申請勞動仲裁成功確認了勞動關系！工傷申請順利進行中
上班途中發生交通事故死亡，但用工單位不承認存在勞動關系，不配合辦理工傷程序，怎么辦？元甲律所專業處理，勞動仲裁委已成功確認勞動關系，賠償事宜正在順利進行中！
【天用案例】分包人與承包單位為掛靠關系，實際施工人該如何要回70萬工程款?一次又一次的努力要賬，卻換來屢屢失敗的結果，江先生就這樣在掙扎與放棄中徘徊!一年多時間過去了，江先生可謂是“磨破了嘴，跑斷了腿”，但工程款要賬問題依然毫無進展!直到2023年1月，江先生咨詢了北京天用律師事務所，天用律師根據案件實際情況，給出詳細的解決方案，這讓江先生又看到了希望與曙光，燃起了要賬的信心與勇氣! 天用律師指導江先生收集合同、工程日志等全面的證據資料，啟動“和解優先、以訴促調”的解決方案。立案程序推進的同時，成功申請財產保全。 對方賬戶被凍結后，迫于壓力，主動提出和解的想法，天用律師優先談判和解的預想盡在掌控之中! 經法院主持調解，江先生與孫某自愿達成調解協議： 雙方共同確認未付工程款總額為65萬元，被告孫某于擔保人銀行賬戶解除查封日，通過建設工程有限公司轉給江先生賬戶，在質保期內無質量問題情況下剩余5萬元質保金，于調解書生效后一年內無息返還江先生。
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