監(jiān)理單位與承包人有何關(guān)系



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內(nèi)容:協(xié)商之前你應(yīng)該清楚的知道對(duì)方需要支付哪些賠償金,在和對(duì)方談判的過(guò)程中,如果雙方對(duì)于和解金額的數(shù)量要求相差較大且無(wú)法協(xié)商,可以選擇通過(guò)調(diào)解、仲裁、訴訟解決問(wèn)題,二、勞動(dòng)合同糾紛怎么辦你與單位發(fā)生糾紛時(shí),你可以采取以下措施:(一) 雙方協(xié)商1.涉及到報(bào)酬或其他經(jīng)濟(jì)方面糾紛的,如果雙方協(xié)商一致但對(duì)方?jīng)]有當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行給付,那么建議一定要形成一個(gè)書(shū)面的字據(jù)(如:欠條),2.如果你與單位是勞動(dòng)關(guān)系,你與單位發(fā)生糾紛之后,想要通過(guò)訴訟的方式解決,你一般需要先申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,如對(duì)仲裁裁決不服的,應(yīng)在收到裁決書(shū)15日內(nèi)向人民法院起訴。
擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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內(nèi)容:根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定,勞動(dòng)者可以和用人單位協(xié)商解除勞動(dòng)合同,也可以在符合法律規(guī)定的情況下單方解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位解除勞動(dòng)合同,無(wú)須征得用人單位的同意,用人單位應(yīng)及時(shí)辦理有關(guān)解除勞動(dòng)合同的手續(xù)。《勞動(dòng)法》第三十二條規(guī)定:有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同: 第一,在試用期內(nèi)的;第二,用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;第三,用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。那么如何解除與單位的勞動(dòng)關(guān)系。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):交通事故
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內(nèi)容:?jiǎn)挝慌c職工終止勞動(dòng)關(guān)系的,單位應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起30日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理變更登記,并持住房公積金管理中心的審核文件,到受委托銀行辦理職工住房公積金賬戶轉(zhuǎn)移或者封存手續(xù)。那么單位錄用職工或與職工終止勞動(dòng)關(guān)系分別多少日內(nèi)向有關(guān)單位辦理手續(xù)?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):婚姻家庭
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內(nèi)容:用人單位在什么情形下可以隨時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;“嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律”的行為,可根據(jù)《企業(yè)職工獎(jiǎng)勵(lì)條例》和《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》等有關(guān)法規(guī)認(rèn)定。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是在勞動(dòng)合同解除或終止后,用人單位依法一次性支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助。第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。那么用人單位在什么情形下可以隨時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):交通事故
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內(nèi)容:中華人民共和國(guó)刑法第一百三十三條交通肇事罪違反交通運(yùn)輸管理法規(guī)因而發(fā)生重大事故致人重傷、死亡或者使公私財(cái)產(chǎn)遭受重大損失的處三年以下有期徒刑或者拘役交通運(yùn)輸肇事后逃逸或者有其他特別惡劣情節(jié)的處三年以上七年以下有期徒刑因逃逸致人死亡的處七年以上有期徒刑。第五條“因逃逸致人死亡”是指行為人在交通肇事后為逃避法律追究而逃跑致使被害人因得不到救助而死亡的情形。交通肇事后單位主管人員、機(jī)動(dòng)車(chē)輛所有人、承包人或者乘車(chē)人指使肇事人逃逸致使被害人因得不到救助而死亡的以交通肇事罪的共犯論處。那么交通肇事后,單位主管人員、車(chē)輛所有人、承包人或者乘車(chē)人指使肇事人逃逸的處理。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):婚姻家庭
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內(nèi)容:總承包單位與分包單位的關(guān)系是什么1、根據(jù)建筑法規(guī)定總承包單位對(duì)分包工程的質(zhì)量與分包單位承擔(dān)連帶責(zé)任。分包單位應(yīng)當(dāng)接受總承包單位的質(zhì)量管理。那么總承包單位與分包單位的關(guān)系是什么。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、交通事故
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內(nèi)容:此后,動(dòng)漫畫(huà)公司的經(jīng)理與高先生商量,要求高先生出資接下公司,高先生對(duì)此予以拒絕,動(dòng)漫畫(huà)公司以各種理由拖延為高先生辦理人事檔案移轉(zhuǎn)手續(xù)。1月1日開(kāi)始實(shí)施的《勞動(dòng)合同法》第五十條規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。那么勞動(dòng)關(guān)系解除后用人單位須在15日內(nèi)辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):交通事故
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內(nèi)容:日前,平谷法院審結(jié)一起勞動(dòng)爭(zhēng)議案,判決某公司將趙某的人事檔案及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)交職業(yè)介紹服務(wù)中心存檔。當(dāng)日,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)以趙某申請(qǐng)不屬其受理范圍,通知趙某不予受理。某公司辯稱,我公司與趙某之間勞動(dòng)合同關(guān)系未經(jīng)法律程序解除或終止,其無(wú)權(quán)要求法院解決檔案及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)出,且根據(jù)有關(guān)規(guī)定,趙某應(yīng)請(qǐng)求仲裁機(jī)關(guān)先進(jìn)行仲裁。法院認(rèn)為,勞動(dòng)者的合法權(quán)益應(yīng)受到法律保護(hù)。2006年8月3日,趙某以郵寄的方式將辭職報(bào)告寄給某公司后,應(yīng)認(rèn)定趙某、某公司雙方勞動(dòng)關(guān)系至此解除。而某公司作為用人單位,有義務(wù)在雙方勞動(dòng)關(guān)系解除后,按規(guī)定為趙某辦理人事檔案的轉(zhuǎn)出工作。那么與職工解除勞動(dòng)關(guān)系。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故
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內(nèi)容:近日,自治區(qū)財(cái)政廳會(huì)同自治區(qū)地方稅務(wù)局下發(fā)了《關(guān)于調(diào)整個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入個(gè)人所得稅免征額的通知》,對(duì)個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入征免個(gè)人所得稅免征額,重新進(jìn)行了調(diào)整。2001年,自治區(qū)財(cái)政廳與自治區(qū)地方稅務(wù)局在貫徹執(zhí)行《財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入征免個(gè)人所得稅問(wèn)題的通知》的同時(shí),根據(jù)廣西當(dāng)時(shí)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r,對(duì)該《通知》中“當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額”確定為30000元。那么個(gè)人與單位解除勞動(dòng)關(guān)系獲一次性補(bǔ)償繳稅調(diào)整。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):交通事故
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內(nèi)容:是指與發(fā)包人(建設(shè)單位或稱業(yè)主)簽訂建設(shè)工程合同協(xié)議書(shū),具有相應(yīng)工程施工承包資質(zhì)的當(dāng)事人及取得該當(dāng)事人資格的合法繼承人,是指與發(fā)包人(建設(shè)單位或稱業(yè)主)簽訂建設(shè)工程合同協(xié)議書(shū),具有相應(yīng)工程施工承包資質(zhì)的當(dāng)事人及取得該當(dāng)事人資格的合法繼承人,2、承包人是指被發(fā)包人接受的具有工程施工承包主體資格的當(dāng)事人以及取得該當(dāng)事人資格的合法繼承人,承包人有時(shí)也稱承包單位、施工企業(yè)、施工人,承包人是指被發(fā)包人接受的具有工程施工承包主體資格的當(dāng)事人以及取得該當(dāng)事人資格的合法繼承人,承包人有時(shí)也稱承包單位、施工企業(yè)、施工人。
擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、民間借貸
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內(nèi)容:?jiǎn)T工曠工5天,用人單位依據(jù)公司內(nèi)部《員工手冊(cè)》規(guī)定,決定與員工解除勞動(dòng)合同關(guān)系。由于商業(yè)公司未證明通過(guò)有效途徑向毛某傳達(dá)了《員工手冊(cè)》規(guī)章制度的內(nèi)容,因此,商業(yè)公司在解除與毛某勞動(dòng)合同關(guān)系的程序上存在重大瑕疵,仲裁委員會(huì)認(rèn)定解除決定不成立。近日,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出裁決,撤銷(xiāo)商業(yè)公司2009年2月5日對(duì)毛某作出的解除勞動(dòng)合同關(guān)系的處理決定,恢復(fù)雙方的勞動(dòng)關(guān)系。因此,在這起勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中,完全由用人單位負(fù)舉證責(zé)任,如果用人單位證明不了其解除勞動(dòng)合同的事實(shí)清楚、程序合法,是要承擔(dān)對(duì)自己不利的后果。那么解除勞動(dòng)關(guān)系的舉證責(zé)任完全由用人單位承擔(dān)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):建設(shè)工程、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛
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內(nèi)容:原勞動(dòng)部《關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制若干問(wèn)題的通知》規(guī)定:“用人單位招用職工時(shí)應(yīng)查驗(yàn)終止、解除勞動(dòng)合同證明,以及其他能證明該職工與任何用人單位不存在勞動(dòng)關(guān)系的憑證,方可與其簽訂勞動(dòng)合同”。用人單位可嚴(yán)格按照這一規(guī)定執(zhí)行,來(lái)避免招用未解除勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者及因此而承擔(dān)連帶責(zé)任的情況。那么用人單位應(yīng)如何避免招用未解除勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):房產(chǎn)糾紛、建設(shè)工程
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內(nèi)容:綜上所述,施工總承包是指發(fā)包人按照施工總承包合同約定,將工程項(xiàng)目的施工發(fā)包給具有施工總承包資質(zhì)條件的承包人承包,由發(fā)包人支付工程價(jià)款,承包人可將所承包工程的非主體部分分包給具有相應(yīng)資質(zhì)的專業(yè)承包企業(yè)、將勞務(wù)分包給具有勞務(wù)分包資質(zhì)的企業(yè)的一種工程承包方式,勞務(wù)分包作業(yè),是指施工承包單位或者專業(yè)承包單位將其承攬工程中的勞務(wù)作業(yè)發(fā)包給具有相應(yīng)資質(zhì)的勞務(wù)分包單位完成的活動(dòng),禁止總承包單位將工程分包給不具備相應(yīng)資質(zhì)條件的單位。
擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、刑事辯護(hù)、建設(shè)工程、民間借貸
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內(nèi)容:如果是下班途中發(fā)生交通事故自己負(fù)全責(zé)的是不能認(rèn)定為工傷的。綜上勞動(dòng)者在下班途中遇車(chē)禍的算工傷。遇有特殊情況申請(qǐng)期限可延長(zhǎng)至30日。工傷職工或直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。一般來(lái)說(shuō)職工工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)經(jīng)企業(yè)簽字后報(bào)送。勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。那么下班途中出車(chē)禍去世了,判定書(shū)上寫(xiě)的全責(zé)和單位有關(guān)系嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):物業(yè)費(fèi)糾紛、供暖費(fèi)用糾紛
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內(nèi)容:直到2008年7月,李某以公司不通知其上班,要求與甲公司解除勞動(dòng)關(guān)系,并支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和未上班期間的生活費(fèi)共計(jì)23753元為由,到通州區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。仲裁委經(jīng)審理認(rèn)為:甲公司與李某的勞動(dòng)關(guān)系沒(méi)有書(shū)面通知解除,雙方的勞動(dòng)關(guān)系仍然存在,最終仲裁委支持李某的訴訟請(qǐng)求。甲公司為此不服,又到人民法院進(jìn)行起訴,經(jīng)過(guò)一審、二審,法院仍然支持了李某的請(qǐng)求。通過(guò)這個(gè)案例可以看出,用人單位與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)關(guān)系并不會(huì)自動(dòng)解除,需要一定的程序,如雙方協(xié)商、一方書(shū)面通知、仲裁或者訴訟解除。那么未書(shū)面通知解除勞動(dòng)關(guān)系。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、合同糾紛
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??【工程款追討大逆襲!天用律所:專治“賴賬”不服!】?? 原告:中鐵否認(rèn)合同關(guān)系? 天用天團(tuán):證據(jù)糊臉,請(qǐng)開(kāi)始你的表演!?? 戰(zhàn)報(bào)速遞: ?? 218萬(wàn)工程款 成功追回! ?? 業(yè)主單位連帶責(zé)任鎖死,想跑?沒(méi)門(mén)!?? ?? 被告:從“死不認(rèn)賬”到“秒簽調(diào)解”,只需一場(chǎng)天用暴擊! 對(duì)方內(nèi)心OS: “這律所是開(kāi)了‘證據(jù)外掛’嗎?怎么每句話都被錘爆!”
過(guò)濾,有粉絲問(wèn)要工程款打官司傷了關(guān)系怎么辦?那我給你分析分析哈,工程老板都喜歡談關(guān)系,但是我們2萬(wàn)個(gè)成功案例,沒(méi)有一個(gè)是靠關(guān)系把錢(qián)給拿回來(lái)的。靠關(guān)系的老板要工程款都是三種心態(tài),第一個(gè)呢習(xí)慣,這么多年都是靠關(guān)系過(guò)來(lái)的,以前也是關(guān)系到位,款項(xiàng)到位。第二個(gè)害怕,害怕得罪人,以后接不到項(xiàng)目。第三個(gè)就是面子,我打官司會(huì)不會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)添麻煩了呢?很多工程老板干到最后就是建設(shè)行業(yè)的慈善家,活雷鋒啊,上下吃飽,自己受苦。所以你看第一個(gè)習(xí)慣問(wèn)題,以前領(lǐng)導(dǎo)是一言九鼎,現(xiàn)在啥氣候了,有事兒都往后退呀,誰(shuí)敢冒頭呢?所以大家都是集體決策都簽字,最好法律顧問(wèn)也到我單位來(lái)簽個(gè)字,證明這個(gè)東西是合理的,是正確的,還有法律上論證一下,大家都不愿意承擔(dān)這個(gè)風(fēng)險(xiǎn),第二個(gè)呢,就是害怕,害怕打了官司,最后對(duì)方不給你項(xiàng)目了,很多這個(gè)甲方他就是這么忽悠你。
老王,這個(gè)就算了吧,你就吃點(diǎn)虧,讓個(gè)8001000萬(wàn)的啊,下個(gè)項(xiàng)目補(bǔ)給你,然后你發(fā)現(xiàn)賺錢(qián)的項(xiàng)目都在他親戚朋友那兒,你一直干一直虧。第三個(gè)呢,就是面子問(wèn)題,覺(jué)得都是好朋友了,當(dāng)初照顧了你,給了你項(xiàng)目,傷了人脈和氣面子,那我問(wèn)問(wèn)你,下面的人堵著大門(mén)口要錢(qián)的時(shí)候,你的面子呢?被下游起訴的時(shí)候,你的面子呢?記住面子是別人給的,臉是自己丟的,但凡真給你面子,也不會(huì)這么拖著你。所以這三點(diǎn)您是哪種心態(tài)呢?
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欠錢(qián)不還怎么起訴? 欠錢(qián)是一件很常見(jiàn)的事情,但是當(dāng)有人拖欠債務(wù)時(shí),就可能會(huì)出現(xiàn)法律糾紛。如果你有人欠你錢(qián),而他不還,你可以通過(guò)起訴的方式來(lái)追回債務(wù)。但是要起訴成功,需要有一定的證據(jù)。 在起訴前,首先要明確的是債務(wù)人和債權(quán)人之間存在債權(quán)關(guān)系。一般情況下,可以通過(guò)書(shū)面合同、口頭協(xié)議或者其他文件來(lái)證明存在借貸關(guān)系。此外,也可以根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)來(lái)判斷是否存在借貸關(guān)系。例如《中華人民共和國(guó)民法通則》中對(duì)于“無(wú)因合同”的規(guī)定就可以用作判斷標(biāo)準(zhǔn)。 其次要有證明債務(wù)已到期并且未能支付的證明。一般情況下,應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)備好到期日前后的憑證或者協(xié)議文書(shū)來(lái)作為依據(jù)。此外,還應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)備好相應(yīng)的電子數(shù)據(jù)、電子信函、電子郵件、手機(jī)短信、承諾書(shū)、會(huì)計(jì)憑證等文件作為補(bǔ)充依據(jù), 使得整個(gè)交易流程都能夠得到相應(yīng)的佐證, 使得整個(gè)交易流程都能夠得到相應(yīng)的佐證, 使得整個(gè)交易流程都能夠得到相應(yīng)的佐證, 使得整個(gè)交易流程都能夠真實(shí)可信地呈上法庭。 再者, 在立案訴訟之前, 還要對(duì)債務(wù)人進(jìn)行必要考察, 相關(guān)考察方式包括: 辦理相關(guān)民事行為能力宣告手續(xù); 檢驗(yàn)當(dāng)事人是否存在隱匿、偽造、死亡或者無(wú)法找到; 檢驗(yàn)當(dāng)事人是否已將真實(shí)姓名、住所或者工作單位告之法庭。 此外, 還要考察一般性歷史信譽(yù)情況。 在立案訴訟之前, 需要對(duì)歷史信譽(yù)情況進(jìn)行考察, 并收集相應(yīng)材料。
擅長(zhǎng):合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程