-
答律師回復(fù)中...
-
用人單位解除勞動(dòng)合同如何賠償及標(biāo)準(zhǔn)
內(nèi)容：用人單位依照規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第四十六條的規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作年限計(jì)算，每滿一年支付一個(gè)月的工資,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,如果單位違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金,法律法規(guī)一、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
李孟陽律師2021.12.05170人收看
-
李孟陽律師
主任律師
- 幫助過 457 人
- 好評(píng)率 99.3%
- 5 分鐘響應(yīng)
擅長：交通事故
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗(yàn)豐富
用戶這樣評(píng)價(jià)她：
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗(yàn)豐富
-
答律師回復(fù)中...
-
內(nèi)容：如果用人單位在解除勞動(dòng)合同時(shí)沒有依法履行相應(yīng)義務(wù)，可能會(huì)被認(rèn)定為侵犯員工的勞動(dòng)權(quán)益，需要承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,總的來說，未簽訂勞動(dòng)合同的員工在解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，用人單位應(yīng)遵守相應(yīng)法律法規(guī)，進(jìn)行細(xì)致而嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目紤]，必要時(shí)可以尋求律師或其他法律專家的幫助,另外，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十四條的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)聲明工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、工資支付時(shí)間和方式、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、職業(yè)培訓(xùn)、違約責(zé)任等事項(xiàng)。
周春花律師2023.06.25227人收看
-
楊一凡律師
主任律師
- 幫助過 2 人
- 好評(píng)率 99.3%
- 5 分鐘響應(yīng)
擅長：債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、建設(shè)工程
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗(yàn)豐富
用戶這樣評(píng)價(jià)她：
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗(yàn)豐富
-
答具體可電話溝通
-
用人單位沒有法定原因單方與員工解除勞動(dòng)合同如何賠償
內(nèi)容：用人單位沒有法定原因單方與員工解除勞動(dòng)合同如何賠償1、用人單位沒有法定原因單方面與員工解除勞動(dòng)合同的行為屬于違法解除勞動(dòng)合同的行為用人單位需要支付賠償金標(biāo)準(zhǔn)為兩倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的應(yīng)當(dāng)依照本法第條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的倍向勞動(dòng)者支付賠償金。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資倍的向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資倍的數(shù)額支付向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前個(gè)月的平均工資。那么用人單位沒有法定原因單方與員工解除勞動(dòng)合同如何賠償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
黃東潔律師2022.02.10545人收看
-
崔玉君律師
主任律師
- 幫助過 1202 人
- 好評(píng)率 99.3%
- 5 分鐘響應(yīng)
擅長：債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、民間借貸
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗(yàn)豐富
用戶這樣評(píng)價(jià)她：
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗(yàn)豐富
-
答律師回復(fù)中...
-
用人單位向勞動(dòng)者支付賠償金后不再給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
內(nèi)容：用人單位向勞動(dòng)者支付賠償金后不再給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償《條例》規(guī)定，用人單位違反勞動(dòng)合同法的規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，依照勞動(dòng)合同法第八十七條的規(guī)定支付了賠償金的，不再支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。此外，用人單位依法終止工傷職工的勞動(dòng)合同的，除依照勞動(dòng)合同法第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。《條例》指出，用人單位或者其所屬單位出資或者合伙設(shè)立的勞務(wù)派遣單位，向本單位或者所屬單位派遣勞動(dòng)者的，屬于勞動(dòng)合同法第六十七條規(guī)定的不得設(shè)立的勞務(wù)派遣單位。那么用人單位向勞動(dòng)者支付賠償金后不再給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
王學(xué)瑞律師2022.01.11196人收看
-
許瑞林律師
主任律師
- 幫助過 0 人
- 好評(píng)率 99.3%
- 5 分鐘響應(yīng)
擅長：交通事故
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗(yàn)豐富
用戶這樣評(píng)價(jià)她：
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗(yàn)豐富
-
答不是，試用期就要簽合同，合同內(nèi)約定條款為試用期及轉(zhuǎn)正事宜
-
內(nèi)容：用人單位違反勞動(dòng)合同應(yīng)分不同情況承擔(dān)責(zé)任：（1）用人單位克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的，拒不支付勞動(dòng)者延長工作時(shí)間所得的工資報(bào)酬的，低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的，以及解除勞動(dòng)合同后未依照勞動(dòng)法規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模蓜趧?dòng)行政部門責(zé)令用人單位支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金；（2）用人單位的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施不符合規(guī)定的，或者是未向勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)設(shè)施的，由勞動(dòng)行政部門或有關(guān)部門責(zé)令改正，可以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，提請(qǐng)縣級(jí)以上人民政府決定責(zé)令停業(yè)整頓；（3）對(duì)事故隱患不采取措施，致使發(fā)生重大事故給勞動(dòng)那么用人單位違反勞動(dòng)合同的賠償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
劉曉紅律師2022.01.11247人收看
-
李楠楠律師
主任律師
- 幫助過 1400 人
- 好評(píng)率 99.3%
- 5 分鐘響應(yīng)
擅長：交通事故
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗(yàn)豐富
用戶這樣評(píng)價(jià)她：
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗(yàn)豐富
-
答律師回復(fù)中...
-
用人單位拖欠勞動(dòng)報(bào)酬怎么賠償
內(nèi)容：用人單位未依照勞動(dòng)合同的約定支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬或勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，勞動(dòng)行政部門會(huì)責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。那么用人單位拖欠勞動(dòng)報(bào)酬怎么賠償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
陳宗瓊律師2022.01.08860人收看
-
元甲交通律師律師
主任律師
- 幫助過 1412 人
- 好評(píng)率 99.3%
- 5 分鐘響應(yīng)
擅長：交通事故
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗(yàn)豐富
用戶這樣評(píng)價(jià)她：
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗(yàn)豐富
-
答可以電話溝通
-
合同期內(nèi)單位解除勞動(dòng)合同怎么賠償
內(nèi)容：?jiǎn)挝辉诤贤趦?nèi)違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按照雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金來給予勞動(dòng)者賠償，勞動(dòng)者每在單位工作滿一年的，向其賠償二個(gè)月的工資；六個(gè)月以上不滿一年的，按二個(gè)月的工資計(jì)算；不滿六個(gè)月的，則賠償一月的工資。第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。那么合同期內(nèi)單位解除勞動(dòng)合同怎么賠償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
元甲交通律師律師2022.04.275008人收看
-
王熙律師
主任律師
- 幫助過 1941 人
- 好評(píng)率 99.3%
- 5 分鐘響應(yīng)
擅長：債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、民間借貸
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗(yàn)豐富
用戶這樣評(píng)價(jià)她：
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗(yàn)豐富
-
答工傷是在工作期間，從事與工作相關(guān)的事情受傷，用人單位自發(fā)生之日一個(gè)月，勞動(dòng)者一年內(nèi)上報(bào)。如果沒有交工傷保險(xiǎn)，需要向用人單位主張賠償
-
用人單位違反勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)賠償
內(nèi)容：用人單位違反勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)賠償 違反勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)賠償，是指依據(jù)勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定中違反勞動(dòng)合同的一方承擔(dān)賠償造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的責(zé)任。按照《勞動(dòng)法》的規(guī)定，用人單位違反勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)賠償主要有： 違反勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定及勞動(dòng)合同的約定，在支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班工資、保障最低工資等方面造成勞動(dòng)者工資收入損失的，除按勞動(dòng)者本人應(yīng)得工資收入支付勞動(dòng)者外，還應(yīng)加付勞動(dòng)者應(yīng)得工資收入25％的賠償費(fèi)用。那么用人單位違反勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)賠償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
林艷英律師2022.01.11583人收看
-
于海明律師
主任律師
- 幫助過 0 人
- 好評(píng)率 99.3%
- 5 分鐘響應(yīng)
擅長：婚姻家庭
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗(yàn)豐富
用戶這樣評(píng)價(jià)她：
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗(yàn)豐富
-
答工廠如果是公司的，父親年齡未超過退休年齡的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，確認(rèn)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，然后申請(qǐng)工傷認(rèn)定。具體的操作過程比較復(fù)雜，建議您找專業(yè)律師咨詢，請(qǐng)專業(yè)律師幫您維權(quán)。
-
用人單位違法解除勞動(dòng)合同賠償金如何計(jì)算
內(nèi)容：第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。
張嘉娛律師2022.04.114218人收看
-
任冰峰律師
主任律師
- 幫助過 54 人
- 好評(píng)率 99.3%
- 5 分鐘響應(yīng)
擅長：建設(shè)工程、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗(yàn)豐富
用戶這樣評(píng)價(jià)她：
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗(yàn)豐富
-
答律師回復(fù)中...
-
內(nèi)容：近日，福州某投資集團(tuán)公司就因未與原公司員工白小姐簽訂書面勞動(dòng)合同，而被福州鼓樓區(qū)法院判決必須向白小姐支付兩倍工資。直到2008年7月，公司忽然向白小姐送達(dá)了一份解聘通知書，雙方發(fā)生糾紛。發(fā)生爭(zhēng)議后，福州市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決，公司支付白小姐從2008年2月至7月8日的工資2萬余元，還有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等費(fèi)用。庭審中，公司提出，公司已向白小姐下發(fā)任免通知，并為她繳交社保，應(yīng)視為已與白小姐建立合同關(guān)系。根據(jù)新《勞動(dòng)合同法》第82條第一款的規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。那么沒簽勞動(dòng)合同單位被判賠償雙薪。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
龍珊律師2022.01.12898人收看
-
張旭律師
主任律師
- 幫助過 1462 人
- 好評(píng)率 99.3%
- 5 分鐘響應(yīng)
擅長：房產(chǎn)糾紛、建設(shè)工程
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗(yàn)豐富
用戶這樣評(píng)價(jià)她：
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗(yàn)豐富
-
答律師回復(fù)中...
-
單位違約解除勞動(dòng)合同賠償金按合同還是工資流水
內(nèi)容：勞動(dòng)合同對(duì)用人單位違法解除合同明確約定了違約責(zé)任條款的，勞動(dòng)者可以依據(jù)合同的約定要求用人單位承擔(dān)合同違約責(zé)任。用人單位違反法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)《勞動(dòng)法》第九十一條第（四）項(xiàng)、第九十八條和《違反〈中華人民共和國勞動(dòng)法〉行政處罰辦法》的規(guī)定，用人單位未按法定條件解除勞動(dòng)合同的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;對(duì)勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。那么單位違約解除勞動(dòng)合同賠償金按合同還是工資流水。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
任冰峰律師2022.01.06279人收看
-
李維律師
主任律師
- 幫助過 1174 人
- 好評(píng)率 99.3%
- 5 分鐘響應(yīng)
擅長：物業(yè)費(fèi)糾紛、供暖費(fèi)用糾紛
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗(yàn)豐富
用戶這樣評(píng)價(jià)她：
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗(yàn)豐富
-
答律師回復(fù)中...
-
單位違法解除勞動(dòng)合同的處理 違法解除勞動(dòng)合同的情形及賠償
內(nèi)容：用人單位要想解除某個(gè)員工的，必須要按照法律規(guī)定來操作，違法解除勞動(dòng)合同的，是要對(duì)勞動(dòng)者支付相應(yīng)的賠償金。那么，單位違法解除勞動(dòng)合同的處理?試用期解除勞動(dòng)合同需要賠償嗎?這個(gè)問題，大律網(wǎng)小編做了解答并介紹了相關(guān)內(nèi)容，希望對(duì)大家有所幫助。
陳明月律師2021.12.03963人收看
-
姚平律師
主任律師
- 幫助過 1916 人
- 好評(píng)率 99.3%
- 5 分鐘響應(yīng)
擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗(yàn)豐富
用戶這樣評(píng)價(jià)她：
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗(yàn)豐富
-
答是否是同一家單位？當(dāng)時(shí)改簽5年合約有沒有簽過其他資料？
-
勞動(dòng)者違反規(guī)定或約定解除勞動(dòng)合同應(yīng)賠償用人單位哪些損失？
內(nèi)容：按照《違法有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》第4條的規(guī)定，“勞動(dòng)者違反規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)用人單位造成損失的，勞動(dòng)者應(yīng)賠償用人單位下列損失：（一）用人單位招收錄用其所支付的費(fèi)用；（二）用人單位為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用，雙方另有約定的按照約定辦理；（三）對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；（四）勞動(dòng)合同約定的其他賠償費(fèi)用。那么勞動(dòng)者違反規(guī)定或約定解除勞動(dòng)合同應(yīng)賠償用人單位哪些損失？。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
吳夢(mèng)云律師2022.01.12227人收看
-
林艷英律師
主任律師
- 幫助過 343 人
- 好評(píng)率 99.3%
- 5 分鐘響應(yīng)
擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗(yàn)豐富
用戶這樣評(píng)價(jià)她：
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗(yàn)豐富
-
答律師回復(fù)中...
-
協(xié)商解除勞動(dòng)合同賠償失敗,單位取消打卡
內(nèi)容：公司和員工協(xié)商解除勞動(dòng)合同的，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡呤遣怀^十二年的。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。那么協(xié)商解除勞動(dòng)合同賠償失敗,單位取消打卡。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
李楠楠律師2022.01.06459人收看
-
張嘉娛律師
主任律師
- 幫助過 520 人
- 好評(píng)率 99.3%
- 5 分鐘響應(yīng)
擅長：建設(shè)工程、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗(yàn)豐富
用戶這樣評(píng)價(jià)她：
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗(yàn)豐富
.png)
2022.03.02 12:20:40
58人收看
