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答區分職務侵占罪與盜竊罪的關鍵在于行為人是否利用職務上的便利。參照1999年的《最高人民檢察院關于人民檢察院直接受理立案偵查立案標準的規定（試行）》關于貪污罪、受賄罪中“利用職務上的便利”的規定，行為必須是利用職務上主管、經管、經手公共財物的權力及方便條件取得財物才是職務侵占，如行為人并不具備上述權力與方便條件，只是利用工作上的便利如熟悉環境、容易混入現場、易于接近目標等取得財物應當認定為盜竊。就本案而言，王某并無主管、經管、經手其所在企業生產區原料、廢料、成品、半成品的權力，只是出于利用自己保安隊長的身份進出生產區并引導李某運走企業財產，無改王某秘密竊取的性質，故當以盜竊罪追究刑事責任。就李某而言，如李某與王某通謀，則構成盜竊罪共犯；如無通謀，則構成掩飾、隱瞞犯罪所得、犯罪所得收益罪。
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內容：降低企業融資法律風險的對策(一)進一步完善支持中小企業金融的法律法規。(二)中小企業自身也應從如下幾個方面著手降低風險：1、要著力提高法律意識，充分認識到融資過程中可能發生的法律風險。那么2022私營企業融資風險防控。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
吳夢云律師2022.02.06306人收看
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郭銘芝律師
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擅長：建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛
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答私營企業和民營企業只要符合破產條件的就能向法院申請破產。企業法人不能清償到期債務，并且資產不足以清償全部債務或者明顯缺乏清償能力的，債權人可以申請破產。只有不具備法人資格的企業、個體工商戶、合伙組織、農村承包經營戶不具備破產主體資格。法律依據：《中華人民共和國企業破產法》第二條
企業法人不能清償到期債務，并且資產不足以清償全部債務或者明顯缺乏清償能力的，依照本法規定清理債務。
企業法人有前款規定情形，或者有明顯喪失清償能力可能的，可以依照本法規定進行重整。
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企業支付給農民合同制工人的工資應納入繳納失業保險費的基數
內容：勞動仲裁委員會根據該市有關失業保險的規定裁定，農民合同制工人不在失業保險制度的覆蓋范圍之內，企業不應為他們繳納失業保險費。法院根據有關法律和行政規定，判決企業應當將支付給農民合同制工人的工資納入繳納失業保險費的基數，即為農民合同制工人繳納失業保險費。在此，勞動者既包括為城鎮勞動者和農民合同制工人。由于該企業在農民合同制工人就業時沒有將支付給他們的工資納入失業保險費繳費基數，不符合有關法律和行政法規的規定，因此，應當補繳應繳納的失業保險費，以保證在該企業工作的農民合同制工人失業后，能享受一次性生活補助。那么企業支付給農民合同制工人的工資應納入繳納失業保險費的基數。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
孔孟廷律師2022.01.07729人收看
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任冰峰律師
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擅長：建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛
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答您好，請描述您想咨詢的法律問題
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內容：１、基本工資工人按照工人資格定10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。２、工齡工資（含工齡）每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利于工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。４、績效工資月份和年獎金。這部分獎金，只能占工資的10％左右。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。退休金一律平等。那么2022企業退休工資如何計算。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
姚平律師2022.01.11854人收看
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元甲交通律師律師
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擅長：交通事故
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答私企有五險一金。按規定，私企都應該有五險一金，只要產生了勞動關系，單位就必須參保。不買五險一金的私企都是不合法的。《中華人民共和國勞動法》 第七十二條 社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
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內容：對于建筑工地來講，辦理社保的確有一定的難度，雖然建筑工地的民工沒有辦法辦理社保，但是對于建筑公司的職工，是必須辦理社保的。那么，建筑企業沒有工程工人社保繳費怎么辦?下面看下大律網專業律師的解答。
許瑞林律師2021.10.22519人收看
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黃東潔律師
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擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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答如果是具備了法人的資格的就可以申請了。《中華人民共和國企業破產法》 第八條 向人民法院提出破產申請，應當提交破產申請書和有關證據。破產申請書應當載明下列事項：1、申請人、被申請人的基本情況；2、申請目的；3、申請的事實和理由；4、人民法院認為應當載明的其他事項。債務人提出申請的，還應當向人民法院提交財產狀況說明、債務清冊、債權清冊、有關財務會計報告、職工安置預案以及職工工資的支付和社會保險費用的繳納情況。
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內容：根據《外商投資企業勞動管理規定》的規定，外商投資企業因訂立集體合同與工會或工人代表發爭議，爭議雙方協商不能解決的，可以由當地勞動行政部門組織爭議雙方協商處理;外商投資企業因履行集體合同發生的爭議，經雙方協商不能解決的，可以依法申請仲裁，提起訴訟。外商投資企業的勞動爭議、勞動安全衛生、工傷事故報告和處理工作時間、女職和未成年工的特殊保護等，按國家規定執行。勞動爭議處理機關在處理這類勞動糾紛時，要掌握好兩個標準：一是嚴格執行我國有關外商投資企業勞動管理規定及有關法律;二是在處理勞動糾紛時要積極疏通協商，促使外商投資企業合法用工。那么外商企業發生糾紛應如何處理。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
趙金保律師2022.01.09609人收看
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李楠楠律師
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擅長：交通事故
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答您好，建議您盡快通過訴訟解決你可以致電咨詢我們，我們有專業人員幫你解答。
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內容：2、法律依據：《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
張旭律師2022.03.29192人收看
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張旭律師
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擅長：房產糾紛、建設工程
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答男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年就可以退休。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿十年的可以退休。《國務院關于工人退休退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：1、男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年。2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也使用于工作條件與工人相同的基層干部。3、男年滿50周歲、女年滿45周歲，連續工齡10年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，4、因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
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內容：下面為大家詳細介紹：企業債權人利益應當如何維護一、建立公司滅失預警機制在私營經濟快速發展時期，處于激烈市場競爭中的任何公司都有可能因受內外因素的影響而遇到經營危機，從而侵害人的權益。公司保證金制度是指由公司注冊時繳納、工商行政主管部門管理、用于保障公司正常經營和債權人權益的專用款項。債權人權益是資產，企業存續期間內須償還;所有者權益是資本。企業對債權人和所有者分別承擔著不同的經濟責任，在會計上有必要對債權人權益和所有者權益分別進行核算，因此資產與權益的數量關系應進一步。那么企業債權人利益應當如何維護。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
周春花律師2022.02.0980人收看
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吳夢云律師
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擅長：合同糾紛、債權債務、建設工程
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內容：公司欠債有工人簽字欠款有效嗎無效。公司是屬于法人組織，公司欠款的應該由公司法定代表人簽字和加蓋公司公章，如果是公司員工簽字的，只代表個人借款，是不能向公司追討債務的。《中華人民共和國公司法》第三條公司是企業法人，有獨立的法人財產，享有法人財產權。公司以其全部財產對公司的債務承擔責任。有限責任公司的股東以其認繳的出資額為限對公司承擔責任；股份有限公司的股東以其認購的股份為限對公司承擔責任。所以，通常上，只有欠條起訴還錢，經審查確認后可以被支持。而出借人只提供欠條，法院經審查發現不符的，那么將難以確認存在借款關系，最終出借人可能拿不回欠款。那么公司欠債有工人簽字欠款有效嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張蕓律師2022.02.06220人收看
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周春花律師
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擅長：婚姻家庭
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答律師回復中...
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內容：企業要采取有效措施，開展定期的安全生產教育培訓，使員工充分了解勞動安全法律法規，以及如何正確使用工作工具或機器，避免發生事故,企業要采取有效的防護措施，保證員工在正常工作中不會遭受意外傷害，例如要使用合格的保險裝備,要求企業對勞動安全有明確的責任，并建立有效的管理制度，包括現場作業安全操作規程、事故處理制度、應急預案及相應的考核機制,但同時也需要根據法律規定，雇主必須提供一個安全保障的工作環境，如果雇主沒有盡到相關責任，也可能會被追究責任,雇主在一定情況下可以免責，如：1. 工人違反安全規定或不戴安全裝備,3. 工人在工作之外進行私人活動導致工傷。
王學瑞律師2023.04.1352人收看
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李孟陽律師
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擅長：交通事故
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答律師回復中...
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內容：但國有企業職工和與國家機關、事業組織、社會團體建立勞動合同關系的職工以及全民所有制企業招用的農民合同制工人，在勞動合同終止后，應執行其中有關經濟補償金的規定。本案中，被告李某、程某、魏某與原告簽訂勞動合同時，原告的性質是股份有限公司而非國有企業或其他應支付經濟補償金的企業。故被告辯解原告應保留其國有企業職工身份、要求原告支付其經濟補償金及額外經濟補償金、駁回原告訴訟請求的意見不予采信。額外經濟補償金是指用人單位解除勞動合同后，未按規定給予勞動者經濟補償的，除全額發給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數額的50﹪支付額外經濟補償金。那么國有企業改制后解除合同的經濟補償。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
馮清琴律師2022.01.11244人收看
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劉曉紅律師
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擅長：交通事故、合同糾紛、債權債務
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答被撤銷，并不使其民事主體資格立即喪失，在清算期間，企業法人的民事主體資格仍然存續。只有在清算結束后，辦理了注銷登記手續，才終止，其民事主體資格才消滅。《中華人民共和國公司法》 第一百九十二條 公司違反法律、行政法規被依法責令關閉的，應當解散，由有關主管機關組織股東、有關機關及有關專業人員成立清算組，進行清算。
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內容：(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。(在人才大廈一樓社保窗口收取；10、有副高級其以上職稱的退休人員，需供給職稱證書及批文的原件及復印件。
段建國律師2022.03.29210人收看
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姚平律師
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答私營企業的報稅辦法：私企可按年計算應繳稅額，按照分月或者分季的方式進行預繳，即自月份或者季度終了之日起十五日內，需要向稅務機關報送預繳企業所得稅納稅申報表，預繳稅款。法律依據：《中華人民共和國企業所得稅法》第五十四條
企業所得稅分月或者分季預繳。企業應當自月份或者季度終了之日起十五日內，向稅務機關報送預繳企業所得稅納稅申報表，預繳稅款。企業應當自年度終了之日起五個月內，向稅務機關報送年度企業所得稅納稅申報表，并匯算清繳，結清應繳應退稅款。企業在報送企業所得稅納稅申報表時，應當按照規定附送財務會計報告和其他有關資料。
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內容：2021上海退休工人喪葬費上海市企業離、退休人員因病、非因工死亡后，可以享受由養老保險統籌基金支付的下列待遇：喪葬補助金：喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準，以六個月總額計算;供養直系親屬一次性救濟金;供養直系親屬生活困難補助費。必須采用土葬的，則適當賠償安葬費。那么2022上海退休工人喪葬費。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李維律師2022.02.04567人收看
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段建國律師
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擅長：債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
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答律師回復中...
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內容：遇到有人欠錢不還真的是很令人揪心的一件事情，初次遇到這種情況可能我們會手忙腳亂不知道怎么處理，那么欠錢不還糾紛怎么處理呢?欠錢不還糾紛欠錢不還糾紛怎么處理企業和企業之間的債務糾紛是非常普遍的，遇到債務糾紛當然是要協商解決的，一般在簽訂合同的時候都會有協議，先按照協議上看是否能解決問題。欠錢不還糾紛個人和企業債務糾紛怎么辦個人和企業之間的債務糾紛主要還是工資的問題，這時候個人可以向勞動局申訴問題，勞動局都是維護工人的利益的，如果合理的話可以直接要回工資。那么欠錢不還糾紛怎么處理。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
邢穎律師2022.02.10221人收看
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趙金保律師
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私營企業是什么是民營企業嗎 私營企業交個人所得稅嗎
內容：國內有很多企業，不同類型的企業發展不同，民營企業是從公司的經營機制上來說的，而私營企業是從公司的產權上來說的。那么，私營企業是什么是民營企業嗎？關于私營企業是什么是民營企業嗎的法律問題，大律網房產糾紛小編為大家整理了相關的法律知識，希望能幫助大家。
王熙律師2021.11.23922人收看
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內容：法律賦予處于病假期間的職工一定的法律保護，即企業不能隨意與醫療期未滿的職工解除勞動合同，但當該職工存在嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度的，企業還是可以依據法律法規及規章制度行使解除權。那么工人病假期間可解除勞動關系嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
龍珊律師2022.01.13700人收看
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2021.11.19 18:39:46
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