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2022.02.07 19:48:12
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被撤銷，并不使其民事主體資格立即喪失，在清算期間，企業法人的民事主體資格仍然存續。只有在清算結束后，辦理了注銷登記手續，才終止，其民事主體資格才消滅。
《中華人民共和國公司法》 第一百九十二條 公司違反法律、行政法規被依法責令關閉的，應當解散，由有關主管機關組織股東、有關機關及有關專業人員成立清算組，進行清算。
律師介紹
擅長處理建筑工程、債權債務、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產糾紛等
北京市元甲律師事務所
內容：沒有辦理公司注銷的公司或企業， 營業執照吊銷的全體股東在3年內沒有再任法人或監事資格，只能夠擔任股東。 如果該企業或公司沒有辦理企業代碼注銷的話，那么該法人將永遠不能夠再擔任法人資格。
于海明律師
擅長：交通事故
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北京市元甲律師事務所
內容：有限責任公司的股東以其認繳的出資額為限對公司承擔責任;股份有限公司的股東以其認購的股份為限對公司承擔責任。第四條公司股東依法享有資產收益、參與重大決策和選擇管理者等權利。公司的合法權益受法律保護，不受侵犯。公司股東濫用公司法人獨立地位和股東有限責任，逃避債務，嚴重損害公司債權人利益的，應當對公司債務承擔連帶責任。第二十一條公司的控股股東、實際控制人、董事、監事、高級管理人員不得利用其關聯關系損害公司利益。違反前款規定，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。那么企業債務能凍結法人個人財產嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李維律師擅長：物業費糾紛、供暖費用糾紛
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北京天用律師事務所
內容：企業法人有為犯罪單位擔保的責任嗎單位犯罪的情況嚴重來定，無重大違法犯罪記錄的，可以做擔保。企業法人作為主發起人，應當具備以下條件：管理規范、信用良好、實力雄厚。持續經營3年以上，最近連續2個會計年度盈利，近3年累計凈利潤在1000萬元以上，資產負債率不高于70%，凈資產不低于5000萬元，原則上實施本項投資后長期投資額不超過凈資產的60%。自然人作為主發起人，應當具備以下條件：擁有發起出資的經濟實力，具有一定的實業背景并在所在行業具有一定影響力，能夠出具相應的有效證明。那么企業法人有為犯罪單位擔保的責任嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
王熙律師
擅長：交通事故
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北京市元甲律師事務所
內容：一、企業訴訟期間是否可變更法人企業參與民事訴訟的，并不影響法人代表變更，公司要在變更決議或者決定作出之日起30日內申請法人代表變更登記。那么企業訴訟期間是否可變更法人。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
龍珊律師擅長：交通事故
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北京市元甲律師事務所
內容：當企業無法繼續經營下去的時候就會去申請破產，不然等企業的債務慢慢增多帶來的影響會更大，對于企業法人來說破產是個艱難的決定。有限公司形式的法人在負債時，由公司以全部財產承擔，不需股東個人承擔，成立時有出資瑕疵的情形除外。有前款規定情形的人員，自破產程序終結之日起三年內不得擔任任何企業的董事、監事、高級管理人員。因為法人代表必然具有董事、監事或者高級管理人員這些身份中的一個或者多個，如果被被認定為違反忠實義務、勤勉義務，致使所在企業破產，則可能承擔民事責任。綜上所述就是對此問題的具體闡述，所以如果真的有出現企業破產的現象法人也知道如何應對。那么企業破產債務清算中對法人是怎么處理的。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
龍珊律師
擅長：建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故
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北京市元甲律師事務所
內容：一些公司可能會為了逃避債務等風險，通過吹噓誘惑讓公司員工或者其他不相關的人擔任企業法定代表人的身份，卻對作為公司法人應承擔的責任和風險一無所知，等到發現自己被坑了，才追悔莫急,其實，相比擁有法定代表人的虛名，擔任法定代表人的后果要嚴重的多，一旦企業出現債務問題等，法人有義務承擔后果，給自己帶來很多不必要的麻煩，甚至就此背上巨額債務,企業貸款還不上不會直接導致法人坐牢，關鍵在于其中是否有違法行為，例如抽逃資金等。
陳明月律師
擅長：債權債務、建設工程、合同糾紛
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北京市元甲律師事務所
內容：現在是誠信社會，法律提倡人人要講誠信，如果公司或者個人借錢不還，被追債方告上法庭，法院會判決借款方還款并強制執行，嚴重者還可能被法院認定為失信被執行人。下面為大家詳細介紹：法人成為失信人會對公司產生哪些影響？非規定原因造成的逾期未抵進項，將不再進行抵扣。稅務局系統劃賬不成功，稅款沒有繳納成企業的財務人員一定要及時跟進關聯銀行卡的信息，保證關聯銀行卡資金充裕。那么法人成為失信人會對公司產生哪些影響？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
黃東潔律師擅長：婚姻家庭
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北京市元甲律師事務所
內容：1、工商營業執照變更公司的法人變更的流程首先就是先將公司的工商營業執照進行變更，準備好公司的企業變更登記申請書，以及公司法人代表登記表、企業營業執照正、副本、股東會決議、新法人身份證明、舊法人的免職證明及新法人的任職證明等等，到公司的工商管理部門進行公司營業執照的變更,如果公司社保有登記那么同樣也是需要攜帶相關的材料，進行公司的社保賬戶的變更，辦理完成這些變更之后，公司的變更就基本完成了,3、銀行賬戶變更然后攜帶公司的營業執照正副本、法人身份證、公司的印章、股東會決議等等資料進行公司的銀行基本賬戶的變更,2、稅務變更公司的營業執照變更完成后，就需要去辦理企業的稅務登記變更，攜帶變更后的公司營業執照正副本、新法人身份證明、稅務變更申請表、本年度的全套會計報表等等，辦理公司的稅務登記變更,總的來說，公司法人的變更涉及到的變更事項還是比較多的，如果對于一些事項忘了變更，那么后面還是會影響到公司的后續經營的，所以需要注意將以上的相關資料都進行變更,一起來了解一下。
李楠楠律師
擅長：合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故
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北京市元甲律師事務所
內容：作為一種法律上的實體，企業法人需要承擔一系列的責任和義務,最后，企業法人還需要承擔對員工和消費者的責任,此外，企業法人還需要承擔一系列社會責任,總結起來，企業法人作為一個法律實體，需要承擔多重責任,此外，企業法人還需要承擔合同責任,其次，企業法人需要履行其財務責任。
翁玉素律師擅長：交通事故
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內容：它是企業合法經營的重要憑證，一旦營業執照被吊銷，對法人會有諸多影響,總之，營業執照的吊銷對法人的影響是多方面的，包括法律責任、經濟損失、信譽受損以及失去其他權益和福利等,除了法律責任和經濟損失，營業執照吊銷還會對法人的信譽造成嚴重的影響,本文將詳細探討營業執照吊銷對法人的影響，包括法律責任、經濟損失以及信譽受損等方面,首先，營業執照吊銷會給法人帶來嚴重的法律責任,此外，營業執照吊銷還會導致法人失去其他一些權益和福利。
陳宗瓊律師
擅長：建設工程、合同糾紛、債權債務
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北京市元甲律師事務所
內容：清算組織依法清理企業財產，可以對外起訴主張債權并直接受償，可以應訴并以清理所得的財產償還債務。企業終止而沒有成立清算組織的，該企業不再享有民事訴訟地位，不能以原企業名義起訴應訴。作為被告、被上訴人、被申訴人、被執行人的企業法人終止而不依法清算時，這一怠于清算的行為不應影響法院和對方當事人的訴訟活動，不應因此而增加法院和對方當事人的訴累，亦即怠于清算的責任后果應歸于終止企業自身，而不能成為訴訟程序上的抗辯理由。那么企業終止債權債務有哪些處理原則。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
孔孟廷律師
擅長：交通事故
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北京市元甲律師事務所
內容：作為一個企業法人，其責任也越來越重大，需要承擔眾多的法律責任,作為一個企業法人，需要通過合法經營、創新發展、環保節能等多種方式，推動中國社會的經濟、文化、環境和社會等各個方面的發展，承擔起相應的社會責任,企業法人需要承擔合同責任，確保所簽訂的合同合法有效，并且能夠按照合同約定的要求履行合同義務,7. 法律環境影響雖然企業法人需要承擔各種責任，但是法律環境對企業法人的影響也是不容忽視,本文將詳細討論企業法人需要承擔哪些責任，以及如何避免或減少相關責任,3.知識產權責任如果企業法人涉及到知識產權領域，也需要承擔相應的責任。
孔孟廷律師
擅長：交通事故
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北京市元甲律師事務所
內容：法人獨資企業是指由一個自然人作為獨立的法人承擔全部責任，并直接對該企業的經營管理全權負責的企業形式,這種企業形式的特點包括：1. 單一所有者：法人獨資企業只有一個所有者，即投資的法人或經濟組織,2. 經驗和技能獨立掌握：如果個人創業者具有獨特的經驗和技能，并自信可以獨立運營一家企業，法人獨資企業可以更好地發揮個人的優勢,綜上所述，法人獨資企業作為一種企業類型，具有明確的優勢和劣勢,作為一種常見的企業類型，法人獨資企業在中國的經濟體系中占有重要的地位。
姚平律師擅長：債權債務、建設工程、民間借貸
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擅長：婚姻家庭
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如何培養和選擇企業接班人成為擺在很多民營企業家身上不得不面對和思考的問題，企業做得越大，在細分領域越有影響力，越是要考慮接班人問題，這個接班人可以是二代，也可以是職業經理人，而不管是誰，最重要的是要選擇一位合適的能夠帶領企業在新環境下邁上新臺階的人，如何選？如何傳？如何培養？都是需要企業慎重考慮的事。
50后、60后、70后創一代的課題，他們的企業正面臨著傳承和交班的困惑。 僅從財富傳承的角度講，富不過三代幾乎成了中國人的宿命。那么基業或企業呢？至少中國大陸的企業正面臨著前所未有的考驗。我們看到的是：很多50后、60后、70后的創一代正面臨這樣的尷尬，他們的兒女大都經歷過很好的教育，卻有很多都看不上父輩辛苦創下的基業，企業正面臨后繼無人的局面，創一代們不得不在自己創立的事業舞臺上苦苦支撐，至今都未能享受到事業和財富帶來的天倫之樂。 A企業，曾經是行業的奠基者，后來者早已經遠遠走在了前面，而自己的企業因理念老化、團隊老化、機制老化而后繼乏力，但接力棒怎么都交不出去，……； B企業，創業者曾經是行業的領頭羊，但兒女留學歸來立志要成為第一代，而不愿意活在富二代的光環下，……。 C企業，兒子還在美國的大學讀大二，老板去年剛剛做完手術的第三天，就回到工作崗位上了，因為企業一天都離不開他，……。 世界上有一種蝴蝶，叫帝王蝶，可能是世界上知名度最高的蝴蝶，體重不過6克重。 成就其美名不僅因為它的美麗，更因為它的遷徙，它是世界上唯一的遷徙性的蝴蝶，令人不可思議的是這個遷徙必須經過四代的接力才可能完成。 現在，越來越多的人都知道了，財富的傳承必須借助完善的信托機制，才可能富過三代；而基業的傳承，不僅僅財富傳承那么簡單，需要像帝王蝶那樣基因式安排來完成一代又一代的接力。這個基因從哪里來？ 日本企業傳承中“基因式的安排”包括：1、廠訓、家規+堅守；2、有兒傳兒，無兒傳婿，無兒無女立子以傳；3、固守本業，精益求精，持續改良。從日本企業的傳承中可以看出，他們把血緣關系當作傳承的法寶，尤其是以立子以傳為代表，同時也不難看出他們的傳承深受中國儒家文化的影響。 日本的經驗無法照搬中國來，因為儒家文化的影響雖然還在，但根基早已經動搖了。加之我們國家還遠沒有建立起西方社會那樣的外部保障機制和體系，卻也無法跳出以人為本的傳承脈絡，唯一可以做的功課就是團隊的傳承，關鍵是核心團隊的傳承。聯想、阿里和萬科的成功之處，其實都是核心團隊的傳承。 我們團隊的《企業結構治理》體系和課程，重中之重的是企業的組織結構治理，把傳統文化的經脈和現代企業結構融為一體，把核心團隊的培養和建設當作如生命的傳承一樣重要。為企業的基業長青保駕護航。
作為管理者離開公司一個季度，公司運營會受影響嗎？大多數人會回答，會受很大影響，甚至會倒閉。只有極少數人說沒有影響。這個背后就是沒有培養好接班人。對一家企業來說，能不能實現基業長青，核心就是對接班人的培養。大到整個公司，小到某個關鍵崗位，都需要培養接班人。那么該怎樣培養接班人？1.培養接班人一定要趁早；2.定，你的標準是什么？3.千里馬常有，如何識別千里馬；4.大量培訓，讓接班人快速成長。
《論語》中“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”的論述，強調了領導者的自身行為對團隊影響力的重要性。 “其身正”的本質，是要求領導者將自身視為企業最重要的“管理工具”——通過持續的行為校準，構建“信任-認同-追隨”的影響力鏈條。在VUCA（多變、不確定、復雜、模糊）時代，這種基于價值觀的領導力，比傳統威權管理模式更能適應柔性組織和知識型員工的需求。正如管理學家彼得•德魯克所言：“領導者的首要任務是定義并活出組織的價值觀。”
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