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答您好，根據(jù)具體情況 建議先跟人事主管人員協(xié)商。
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李孟陽律師2023.04.1747人收看
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張蕓律師
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內(nèi)容：Part怎么用老公的生育險報銷準(zhǔn)備一下材料帶好這些資料的原件和復(fù)印件,直接去當(dāng)?shù)厣绫＞稚暾埦蚾k啦1、結(jié)婚證2、夫妻雙方身份證3、寶寶出生證和計劃生育證明4 、老公的社保卡5、老婆的失業(yè)證明6、銀行卡7、醫(yī)院收費收據(jù)、費用明細(xì)清單、醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷證明(原件就行）最后再提醒一下 目前部分城市可以用老公生育險報銷,不管是懷孕的準(zhǔn)媽媽,還是已經(jīng)生完的寶媽,趕緊看,錯過了血虧成千上萬塊呀Part老公的生育險1滿足以下3個條件就能用老公的生育險累計交滿1年自老婆做好了失業(yè)登記自符合國家計劃生育規(guī)定注意提醒大家,每個地方的申請時效不同,建議在產(chǎn)后1年內(nèi)申請喲老公的生育險能干啥,報銷生娃的錢產(chǎn)前檢查、生產(chǎn)費、計劃生育費都能報銷,北京為例,產(chǎn)后申請報銷,直接一次性最多給你3000,有的地方是產(chǎn)檢的時候就可以直接用了,護(hù)理假津貼=護(hù)理假津貼日支付標(biāo)準(zhǔn)x產(chǎn)假天數(shù)寶寶出生三個月內(nèi)就能申請,二胎還能繼續(xù)享受,自己沒交社保,用老公的生育險也能報銷,帶薪護(hù)理假一般是15天,直接就是白領(lǐng)半個月工資。
陳明月律師2023.06.29940人收看
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張嘉娛律師
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擅長：建設(shè)工程、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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答離職后是不能領(lǐng)生育津貼的，必須持續(xù)交納才可以的。要享受生育的相關(guān)報銷，必須同時具備兩個條件：1繳納生育保險時間累積滿一年(部分地區(qū)略有出入)。2是在生育期間必須處于在職狀態(tài)，并繼續(xù)繳生育保險費用。《中華人民共和國女職工勞動特別保護(hù)法》 第八條 女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付。對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標(biāo)準(zhǔn)，對已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付。對未參加生育保險的，由用人單位支付。
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內(nèi)容：也就是說，生育津貼出于對女職工勞動權(quán)益的保護(hù)，免征個人所得稅，保障女職工產(chǎn)假期間獲得生育津貼，減輕女職工因生育子女帶來的經(jīng)濟(jì)壓力。這種罰款在勞動法規(guī)定的范圍，因此，個人應(yīng)按自己實際取得的收入額計征個人所得稅，罰款沒有發(fā)給個人不需要并入收入，不繳納個人所得稅。所得為有價證券的，根據(jù)票面價格和市場價格核定應(yīng)納稅所得額。所得為其他形式的經(jīng)濟(jì)利益的，參照市場價格核定應(yīng)納稅所得額。因此，年終單位以實物、購物卡等形式發(fā)放給員工的福利，按規(guī)定需要合并工資、薪金所得扣繳員工的個人所得稅。那么員工福利哪些需要扣繳個人所得稅。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
吳夢云律師2022.01.10911人收看
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黃東潔律師
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擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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陪產(chǎn)假15天必須連續(xù)嗎，完善生育休假
內(nèi)容：委員們從生育假期間的權(quán)益保障、休假津貼準(zhǔn)備、陪產(chǎn)假落實和女性職業(yè)發(fā)展等多角度提出建議，保障公民真正享受到生育假延長的政策福利,去年11月26日，《北京市人口與計劃生育條例》修訂并公布實施，規(guī)定生育子女的夫妻，女方除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，享受延長生育假60日，男方享受陪產(chǎn)假15日,新修訂《條例》規(guī)定，夫妻雙方經(jīng)所在機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團(tuán)體和其他組織同意，可以調(diào)整延長生育假、育兒假的假期分配,父親在家庭生育支持中的缺位近年來得到重視，去年北京修訂《條例》也規(guī)定了15天男性陪產(chǎn)假。
李楠楠律師2023.01.0585人收看
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孔孟廷律師
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答你好，公司辭退員工是要給予相應(yīng)的補(bǔ)償金的。
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內(nèi)容：懷孕后離婚能拿生育金嗎女方懷孕后離婚的，離婚與能不能享受生育險是沒有關(guān)系的，只要職工繳納了生育險，就能享有生育金。相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國社會保險法》第五十三條 職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。所需資金從生育保險基金中支付。《中華人民共和國社會保險法》第五十五條 生育醫(yī)療費用包括下列各項：(一)生育的醫(yī)療費用；(二)計劃生育的醫(yī)療費用；(三)法律、法規(guī)規(guī)定的其他項目費用。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發(fā)。那么懷孕后離婚能拿生育金嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
崔玉君律師2022.02.1190人收看
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陳明月律師
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答西安女職工的生育津貼到賬時間一般在每月月底由醫(yī)保中心經(jīng)辦機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)入用人單位，次月月初由用人單位發(fā)放。具體的到賬時間可以咨詢醫(yī)療保障局或參保所屬醫(yī)療保障經(jīng)辦服務(wù)中心。《中華人民共和國社會保險法》 第五十四條 用人單位已經(jīng)繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。 生育保險待遇包括生育醫(yī)療費用和生育津貼。
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內(nèi)容：1、準(zhǔn)備資料2、社保中心生育科待遇支付計算3、社保中心財務(wù)科審核4、社保中心分管領(lǐng)導(dǎo)審核發(fā)放那么南京生育津貼怎么領(lǐng)取。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
陳宗瓊律師2022.01.08178人收看
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陳宗瓊律師
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內(nèi)容：根據(jù)有關(guān)規(guī)定，夫妻雙方均參保并且繳納了生育險，男方在女方生產(chǎn)前連續(xù)繳納6個月社保，可申報男方護(hù)理假津貼。那么教師帶薪休產(chǎn)假還有生育津貼嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
孔孟廷律師2022.04.29606人收看
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任冰峰律師
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內(nèi)容：根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》和《中華人民共和國勞動合同法》，公司應(yīng)當(dāng)為員工繳納五險一金，包括醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金,在協(xié)商時，員工應(yīng)當(dāng)強(qiáng)調(diào)公司未繳納五險一金的不合法性，并要求公司立即補(bǔ)繳,因此，公司不給員工繳納五險一金是不合法的,問題分析1.公司不給員工繳納五險一金是否合法,勞動監(jiān)察部門可以對公司進(jìn)行檢查，如果投訴情況屬實，會要求公司為員工補(bǔ)繳五險一金,（1）與公司協(xié)商首先，員工可以與公司協(xié)商，要求公司為其繳納五險一金。
姚平律師2023.06.29222人收看
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翁玉素律師
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答休產(chǎn)假期間要發(fā)基本工資，如果用人單位為女職工參加了生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)計算，由社會保險機(jī)構(gòu)發(fā)給生育津貼；如果未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。工作調(diào)崗屬于公司內(nèi)部工作調(diào)整，如感覺不合理可以整理出證據(jù)提出勞動仲裁。
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內(nèi)容：施行輸精管結(jié)扎的，計7天和輸精管復(fù)通手術(shù)的，計14天。上述兩個特殊情況男方才能申請生育津貼喲。所以一般情況下，女方分娩，男方是沒有生育津貼申請的，只有符合條件申請生育醫(yī)療費用喲！職工已經(jīng)享受生育津貼的,視同用人單位已經(jīng)支付相應(yīng)數(shù)額的工資。生育津貼高于職工原工資標(biāo)準(zhǔn)的,用人單位應(yīng)當(dāng)將生育津貼余額支付給職工；生育津貼低于職工原工資標(biāo)準(zhǔn)的,差額部分由用人單位補(bǔ)足。
張嘉娛律師2022.12.13117人收看
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姚平律師
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答您好，感謝您對我的信任，針對您咨詢的問題，有如下分析：產(chǎn)假期間公司經(jīng)營困難辭退員工的也需要支付補(bǔ)償金。《中華人民共和國勞動合同法》第四十一條 【經(jīng)濟(jì)性裁員】有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員：(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;(二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;(四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。裁減人員時，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用下列人員：(一)與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的;(二)與本單位訂立無固定期限勞動合同的;(三)家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。用人單位依照本條第一款規(guī)定裁減人員，在六個月內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。第四十二條 【用人單位不得解除勞動合同的情形】勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;(三)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第四十七條 【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎恪拷?jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。第八十七條 【違反解除或者終止勞動合同的法律責(zé)任】用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。如果還需要進(jìn)一步咨詢，您可以在平臺點擊【電話咨詢】致電，專業(yè)人員幫您答疑解惑。
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內(nèi)容：員工工傷家屬撫養(yǎng)費是否給予支付員工工傷家屬撫養(yǎng)費是不給予支付的，只有在工亡的情況下會給直系親屬發(fā)撫恤金，工傷賠償?shù)馁M用包括醫(yī)療費、一次性傷殘補(bǔ)助費等其他費用。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額;(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。那么員工工傷家屬撫養(yǎng)費是否給予支付。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
趙金保律師2022.02.12311人收看
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段建國律師
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答申請勞動仲裁
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內(nèi)容：除計劃外生育和非婚生育外，無論第幾胎，只要符合計劃生育政策，均可依法享受相應(yīng)的產(chǎn)假等福利待遇。所以，生二胎有產(chǎn)假，二胎產(chǎn)假是有法律規(guī)定的。
任冰峰律師2022.04.02349人收看
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林艷英律師
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答您好，新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在15個工作日內(nèi)，審核轉(zhuǎn)移接續(xù)申請，對符合本辦法規(guī)定條件的，向參保人員原基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)出同意接收函,并提供相關(guān)信息;對不符合轉(zhuǎn)移接續(xù)條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。
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邢穎律師
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馮清琴律師
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2022.01.30 13:52:41
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