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用人單位在什么情況下,應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金不設(shè)上限?
內(nèi)容:閱讀延伸: 勞動合同 [盧翠新律師 lucuixin@hotmail.com]那么用人單位在什么情況下,應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金不設(shè)上限?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
吳夢云律師
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林艷英律師
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不簽合同導(dǎo)致職工辭職 單位應(yīng)付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
內(nèi)容:《勞動合同法》第38條并未將不簽訂勞動合同可獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償列入其中,如果單位沒有簽訂勞動合同而主動辭職,主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償不會得到法律支持,況且用人單位已經(jīng)承擔(dān)了支付雙倍工資的法律責(zé)任,再要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償對單位不公平。已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。”按照上述法律、法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定,如果用人單位始終不與勞動者訂立書面勞動合同,將對證明勞動關(guān)系的是否存在設(shè)置障礙,勞動者主動提出解除勞動關(guān)系是迫于無奈之舉,即被迫解除勞動關(guān)系并非勞動者主觀意愿,如果該情形用人單位不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是對勞動者的再次傷害。那么不簽合同導(dǎo)致職工辭職。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
林艷英律師
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楊一凡律師
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擅長:債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、建設(shè)工程
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勞動合同解除后用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臅r間?
內(nèi)容:《勞動合同法》第五十條第二款規(guī)定:勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,在辦結(jié)工作交接時支付。實(shí)踐中有很多勞動者勞動合同解除或終止后往往一走了之,不履行工作交接的義務(wù),這時候用人單位可暫不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。那么勞動合同解除后用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臅r間?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
張旭律師
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孔孟廷律師
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擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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內(nèi)容:單位房改房是指享受國家房改優(yōu)惠政策的住房,在市場上很常見,那么單位房改的買賣流程是什么呢?單位房產(chǎn)房的買賣流程1、買賣雙方建立信息溝通渠道,買方了解房屋整體現(xiàn)狀及產(chǎn)權(quán)狀況,要求賣方提供合法的證件,包括房屋所有權(quán)證書、身份證件及其它證件。房產(chǎn)房買賣過程中的注意事項(xiàng)1、了解產(chǎn)權(quán)可靠性購買房改房首先要驗(yàn)證原產(chǎn)權(quán)人是否有產(chǎn)權(quán)證,房改房的產(chǎn)權(quán)證是否可靠,是否被用于抵押、典當(dāng)?shù)龋@可以通過房管部門查驗(yàn)便一目了然。因此,房改房上市交易必須經(jīng)原產(chǎn)權(quán)單位的同意方可進(jìn)行轉(zhuǎn)賣。在購買前一定要注意詳細(xì)了解房屋的各種情況,以及詳細(xì)了解單位房改房的買賣流程。那么單位房改房的買賣流程以及注意事項(xiàng)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
翁玉素律師
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任冰峰律師
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擅長:建設(shè)工程、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛
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用人單位辭退職工,哪些情形下可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
內(nèi)容:在這種情況下,用人單位如果提出解除勞動合同,可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)《勞動合同法》第39條規(guī)定,勞動者有下列六種情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:在試用期間被證明不符合錄用條件的。嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的。嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的。勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同,致使勞動合同無效的。被依法追究刑事責(zé)任的。那么用人單位辭退職工,哪些情形下可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
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李維律師
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擅長:物業(yè)費(fèi)糾紛、供暖費(fèi)用糾紛
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用人單位向勞動者支付賠償金后不再給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
內(nèi)容:用人單位向勞動者支付賠償金后不再給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償《條例》規(guī)定,用人單位違反勞動合同法的規(guī)定解除或者終止勞動合同,依照勞動合同法第八十七條的規(guī)定支付了賠償金的,不再支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。此外,用人單位依法終止工傷職工的勞動合同的,除依照勞動合同法第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外,還應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金?!稐l例》指出,用人單位或者其所屬單位出資或者合伙設(shè)立的勞務(wù)派遣單位,向本單位或者所屬單位派遣勞動者的,屬于勞動合同法第六十七條規(guī)定的不得設(shè)立的勞務(wù)派遣單位。那么用人單位向勞動者支付賠償金后不再給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
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郭銘芝律師
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擅長:建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、交通事故、合同糾紛
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用人單位需支付和無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾?/h4>
楊一凡律師
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李孟陽律師
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擅長:交通事故
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答社保需要到統(tǒng)籌地區(qū)社保主管部門進(jìn)行投訴,要求用人單位進(jìn)行補(bǔ)繳
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用人單位違反勞動合同應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)賠償
內(nèi)容:用人單位違反勞動合同應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)賠償 違反勞動合同的經(jīng)濟(jì)賠償,是指依據(jù)勞動法律、法規(guī)的規(guī)定中違反勞動合同的一方承擔(dān)賠償造成對方經(jīng)濟(jì)損失的責(zé)任。按照《勞動法》的規(guī)定,用人單位違反勞動合同應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)賠償主要有: 違反勞動法律、法規(guī)規(guī)定及勞動合同的約定,在支付勞動報(bào)酬、加班工資、保障最低工資等方面造成勞動者工資收入損失的,除按勞動者本人應(yīng)得工資收入支付勞動者外,還應(yīng)加付勞動者應(yīng)得工資收入25%的賠償費(fèi)用。那么用人單位違反勞動合同應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)賠償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
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姚平律師
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擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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答可以的,未簽訂勞動合同可以主張雙倍賠償,您可以再要9個月工資
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用人單位在什么情況下,應(yīng)支付不超過12個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?
內(nèi)容:有下列情形之一的,用人單位支付的補(bǔ)償總額一般不超過勞動者十二個月的工資收入,但當(dāng)事人約定超過的,從其約定:1、勞動者不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;2、用人單位提出并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;3、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;4、用人單位未按勞動合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的。那么用人單位在什么情況下,應(yīng)支付不超過12個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
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王學(xué)瑞律師
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答如果自己個人申請離職的,已經(jīng)簽訂離職申請,是沒有補(bǔ)償?shù)?。不過,如果沒有簽訂離職申請等材料,可以想起訴公司,要求支付加班費(fèi)、未休年假等費(fèi)用。
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單位辭退的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金多久能拿到
內(nèi)容:用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。在這種情況下,用人單位如果提出解除勞動合同,可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動者有下列六種情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:在試用期間被證明不符合錄用條件的。嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的。被依法追究刑事責(zé)任的。
王熙律師
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段建國律師
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擅長:債權(quán)債務(wù)、刑事辯護(hù)、建設(shè)工程、民間借貸
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答是不可以買賣的。購買經(jīng)濟(jì)適用住房不滿5年,不得直接上市交易,購房人因特殊原因確需轉(zhuǎn)讓經(jīng)濟(jì)適用住房的,由政府按照原價(jià)格并考慮折舊和物價(jià)水平等因素進(jìn)行回購。購買經(jīng)濟(jì)適用住房滿5年,購房人上市轉(zhuǎn)讓經(jīng)濟(jì)適用住房的,應(yīng)按照屆時同地段普通商品住房與經(jīng)濟(jì)適用住房差價(jià)的一定比例向政府交納土地收益等相關(guān)價(jià)款。《經(jīng)濟(jì)適用住房管理辦法》 第三十條 經(jīng)濟(jì)適用住房購房人擁有有限產(chǎn)權(quán)。購買經(jīng)濟(jì)適用住房不滿五年,不得直接上市交易,購房人因特殊原因確需轉(zhuǎn)讓經(jīng)濟(jì)適用住房的,由政府按照原價(jià)格并考慮折舊和物價(jià)水平等因素進(jìn)行回購。購買經(jīng)濟(jì)適用住房滿五年,購房人上市轉(zhuǎn)讓經(jīng)濟(jì)適用住房的,應(yīng)按照屆時同地段普通商品住房與經(jīng)濟(jì)適用住房差價(jià)的一定比例向政府交納土地收益等相關(guān)價(jià)款,具體交納比例由市、縣人民政府確定,政府可優(yōu)先回購;購房人也可以按照政府所定的標(biāo)準(zhǔn)向政府交納土地收益等相關(guān)價(jià)款后,取得完全產(chǎn)權(quán)。上述規(guī)定應(yīng)在經(jīng)濟(jì)適用住房購買合同中予以載明,并明確相關(guān)違約責(zé)任。
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企業(yè)買賣購銷合同案件如何舉證--公司法律顧問天津經(jīng)濟(jì)債務(wù)糾紛律師免費(fèi)咨詢風(fēng)險(xiǎn)代理
內(nèi)容:企業(yè)買賣購銷合同案件如何舉證--公司法律顧問天津經(jīng)濟(jì)債務(wù)糾紛律師免費(fèi)咨詢風(fēng)險(xiǎn)代理 第一、證明當(dāng)事人訴訟主體資格的證據(jù)1、當(dāng)事人為自然人的,應(yīng)提交其身份證明資料,如身份證或戶口本等。那么企業(yè)買賣購銷合同案件如何舉證--公司法律顧問天津經(jīng)濟(jì)債務(wù)糾紛律師免費(fèi)咨詢風(fēng)險(xiǎn)代理。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
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工作期間被辭退經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_單位辭退的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金多久能拿到
內(nèi)容:法律規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)在解除勞動合同時出具解除勞動合同的證明,然后再雙方辦理完工作交接之后,依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。并且,通常因?yàn)楣咀陨碓蜣o退員工的,比如對某個員工不滿意辭退的,那么便要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動者仍負(fù)有舉證責(zé)任最重要的證據(jù)就是合同關(guān)系證明辭退證明工資數(shù)額工作期限。
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許瑞林律師
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用人單位解除事實(shí)勞動關(guān)系是否支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
內(nèi)容:有人認(rèn)為沒有簽訂勞動合同不管是那一方的原因,雙方形成不定期的事實(shí)勞動關(guān)系,雙方都沒有 合同期限的約束。用人單位不得以不簽訂合 同來主張可以隨時解除事實(shí)勞動關(guān)系且不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果該理論成立的話,用人單位都將采取不簽訂勞動合同來規(guī)避其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的義務(wù),這既對勞動者 不公平,更是違反了勞動法保護(hù)勞動者合法權(quán)益的立法精神。那么用人單位解除事實(shí)勞動關(guān)系是否支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
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企業(yè)高管不用賠償單位經(jīng)濟(jì)損失為哪般
內(nèi)容:同時,該協(xié)議約定了王某的職責(zé)范圍等。庭審中,該公司提出反訴,要求王某承擔(dān)其任職期間因工作失誤造成的兩筆訂單的經(jīng)濟(jì)損失282104元,并提供了兩筆訂單的英文合同復(fù)印件及訂貨方青島某進(jìn)出口有限公司提出索賠的證明一份。勞動者在履行勞動合同過程中給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。同時,服裝公司與王某簽訂的勞動合同亦未對造成單位經(jīng)濟(jì)損失方面作出特別約定。因此,仲裁委依法支持了王某的申訴請求,駁回了服裝公司的反訴請求。那么企業(yè)高管不用賠償單位經(jīng)濟(jì)損失為哪般。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
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周春花律師
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用戶這樣評價(jià)她:
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
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單位不交社保離職后能否追討經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,離職前未補(bǔ)繳仍需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
內(nèi)容:單位不交社保以個人原因離職后能否再追討經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
趙金保律師
2023.04.1429人收看
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元甲交通律師律師
主任律師
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- 5 分鐘響應(yīng)
擅長:交通事故
- 非常細(xì)心
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- 很有耐心
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