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答根據醫藥費報銷的最新規定:副廳級離休干部可享受副省級待遇”,說的不準確,不是普遍提高享受副省(部)長級醫療待遇。享受副廳級的待遇的非抗日離休干部,不提高享受副省(部)長級醫療待遇。《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休。1、男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部3、男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,并經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。4、因工致殘,由醫院證明,并經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
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內容:用人單位應當自事故發生之日起的三十日內,向社會保險行政部門申請工傷認定,認定為工傷的,能不能依法享受工傷保險待遇。
于海明律師
2022.03.29420人收看
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吳夢云律師
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擅長:合同糾紛、債權債務、建設工程
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內容:2、用人單位支付以下工傷保險待遇:五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;治療工傷期間的工資福利;其他。
馮清琴律師
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王學瑞律師
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擅長:建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故
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內容:核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的,其近親屬享受本條第一款規定的待遇。
楊一凡律師
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崔玉君律師
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擅長:債權債務、合同糾紛、民間借貸
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內容:根據《工傷保險條例》規定,工傷職工可享受的各項工傷保險待遇包括:誤區2:參加了工傷保險的職工每個月也要按比例繳納工傷保險費。誤區4:參保人發生工傷后隨時向社保局報工傷都可以按規定享受工傷保險待遇。根據《工傷保險條例》第十條的規定,用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。
郭銘芝律師
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姚平律師
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擅長:婚姻家庭、房產糾紛
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一級戰斗英雄享受什么待遇,一級戰斗英雄的待遇與榮譽
內容:一級戰斗英雄以其勇敢和犧牲精神成為國家和人民的英雄,他們享受著特殊的待遇和榮譽,這些待遇包括:1. 特殊照顧和關懷:一級戰斗英雄在生活和醫療上享受國家提供的特殊照顧和關懷,包括優先就醫、免費醫療、特殊護理等,國家會舉行隆重的頒獎儀式,向他們頒發一級戰斗英雄的證書和獎章,以表彰他們的英雄事跡和犧牲精神,國家給予他們國家級榮譽、特殊待遇和優先權、物質獎勵和補助,以及精神慰藉和社會尊重,三、物質獎勵和補助為了表彰一級戰斗英雄的英勇行為,國家會給予他們一定的物質獎勵和補助,以滿足他們的基本生活需要和改善生活質量,一、國家級榮譽一級戰斗英雄是國家級的最高榮譽稱號,代表著國家對他們的崇高敬意和感激之情。
李孟陽律師
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周春花律師
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擅長:婚姻家庭
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內容:用人單位未參加工傷保險,其職工申請工傷認定并符合受理條件的,勞動保障部門應予受理。因工死亡可享受哪些待遇因工死亡可享受這些待遇:1、一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍;2、喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;3、供養親屬撫恤金按照職工本人工資的比例發放給親屬。
吳夢云律師
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邢穎律師
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擅長:合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故
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答“退居二線”是指領導干部從崗位上退下來,擔任非領導職務,或者只享受已經取得的級別待遇,不再行使領導職責,但并不是真的退休。等真正到了退休年齡,再辦理退休手續,才算真的退下來。通俗來講,退居二線只是退出“實權”,其他都不變,繼續享受領導干部待遇,繼續使用編制,工資級別正常晉升,只是不再發號施令,沒有了權力,相應也不再承擔責任。《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休:1、男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。3、男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,并經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。4、因工致殘,由醫院證明,并經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
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內容:舉報村干部必須確鑿無疑的證據為依據,選擇合適的舉報方式,根據《中華人民共和國治安管理處罰法》,有下列行為之一的,可以行政處罰:擾亂社會治安秩序的涉嫌販賣毒品或盜竊、搶劫、詐騙等刑事犯罪活動的涉嫌尋釁滋事、打架斗毆、故意毀壞財物、煽動民族仇恨、民族歧視、破壞民族團結等損害社會公共利益的其他違法犯罪行為同時,《中華人民共和國村民委員會組織法》、《中華人民共和國村民自治組織管理條例》等法規均明確規定了村干部的職責和權力,對其行為進行了規范,如何收集證據在舉報村干部之前,必須要有確鑿的證據,舉報村干部的法律依據在舉報村干部時,需要遵守相關法律法規,一般來說,舉報方式主要有以下幾種:口頭舉報書面舉報匿名舉報委托律師代為舉報在選擇舉報方式時,需要注意不同方式的優缺點,并綜合考慮自身情況做出選擇,如何有效地舉報村干部。
劉曉紅律師
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段建國律師
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擅長:債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
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內容:軍產房未取得房屋所有權證該如何判決案情簡介原告王某1、王某2、王某3與被告王某4物權確認糾紛一案中原告訴稱,原被告之父王某系1945年參加革命的軍隊干部1971年因病去世后母親劉某就一直住在總后勤部政治部當年分給王某的房子里并一直享受遺屬待遇由部隊供養,對于原告所述劉某的兩份遺囑被告并沒有列席家庭會議遺囑也不是劉某的真實意思表示而是王某1多次打電話給劉某要求購買該房屋但遭到拒絕王某1以自己也是親生孩子為由多次與劉某吵鬧故即使母親說出死后房屋人人有份的話也不是其真實意思表示。
元甲交通律師律師
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黃東潔律師
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擅長:婚姻家庭、房產糾紛
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內容:關于企業女干部的退休年齡規定 女職工退休待遇的法律問題,大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識,希望能幫助大家。
張嘉娛律師
2021.11.22508人收看
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林艷英律師
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擅長:婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛
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答首先是生活補助。掛職干部每人每月發放生活補助800元;在同城(市中心城區120平方公里范圍內)掛職的,每人每月發放生活補助400元;赴省外(不包括西藏、新疆的)掛職的,每人每月發放生活補助1500元,市外掛職的,每人每月發放生活補助1000元。其次是交通費。國家法定休息日和節假日往返兩地交通費,據實報銷(一般應以公共交通出行方式為主,原則上每月往返不超過4次,一往一返計一次);同城(市中心城區120平方公里范圍內)掛職的干部不報銷交通費。《中華人民共和國勞動法》 第三條 勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。勞動者應當完成勞動任務,提高職業技能,執行勞動安全衛生規程,遵守勞動紀律和職業道德。
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內容:4、法律問題分析:工傷職工與用人單位就工傷保險待遇的爭議屬于勞動爭議,申請仲裁的時效期間為一年,從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算,法律主觀:工傷賠償的訴訟時效既不是受傷日開始計算也不是訴訟之日起開始計算,而且從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算,工傷認定時效從受傷之日起算,與單位工傷保險待遇爭議時效從知道或者應當知道權利被侵害之日起算,5、因為工傷認定引起的勞動爭議,訴訟時效期間一般是三年,自權利人知道或者應當知道權利受到損害以及義務人之日起計算。
陳明月律師
2023.10.241052人收看
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李楠楠律師
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擅長:交通事故
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答1.進一步提高基層村干部、扶貧專干生活保障。2、解決50歲以上在職村干部離退養老保險保障問題,有助于提高此群體在職干部工作積極性,同時也是保障基層干部隊伍穩定、社會穩定的關鍵。3、為離職村干部提高生活補助標準,為離任村干部養老構筑更高保障,解決好基層干部養老后顧之憂。4、名級政府應制定農村干部綜合配套機制,具體解決離任村干部待遇,老人老辦法,新人新辦法,激勵今后年輕干部,同時要考慮即將到齡和已離任的老村干部。進入習近平新時代,扶貧攻堅是名級領導首要任務,全面建成小康社會,千萬不要把離任老村干這一群體丟在貧困線上。《關于基層村級組織離任和退崗干部享受生活補助的暫行規定》 ,第九條 1、累計正職工齡(含副職折算,下同)未滿5年的,每月基礎補助金為150元,按每任職1年每月增加70元標準予以補助;2、累計正職工齡在5-20年(含)的,每月基礎補助金為500元,以5年為基數,每超任1年每月增加10元;3、累計正職工齡20年以上的,每月基礎補助金為650元,以20年為基數,每超任1年每月增加20元,上不封頂。第十條 在職的村干部因公、因病或意外事故完全喪失勞動能力,經指定醫院檢查鑒定,并報區黨群工作部和區社會事業局審批,符合第二章第三條任職年限規定的,可提前享受退崗待遇。
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內容:離休后的待遇是,基本政治待遇不變,生活待遇略為從優。離休后工資照發,并按照參加革命工作的不同時間,每年增發1~2個月的本人標準工資作為生活補貼。享受上述待遇的離休干部,一律不再發給任何形式的獎金。另外,對老干部離休后的醫療、住房、用車、生活用品供應及其他有關生活待遇,都有相應規定。離休干部所需各項經費,由原工作單位列入預算。行政單位在其他行政經費列支;事業單位在事業費項下的離休退休人員費用項目列支;企業單位在營業外支出列支。上述專家提高退休費比例的幅度,由各省市、各部委具體確定。那么2022年離休干部待遇有哪些。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
李楠楠律師
2022.01.11654人收看
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答退休后是老干部局重點保障服務的對象,生活上有什么訴求在合理合法范圍可操作之內,組織上一般都會予以解決,不讓其有后顧之憂。《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休:1、男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。3、男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,并經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。4、因工致殘,由醫院證明,并經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
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關于印發深圳市機關事業單位補充養老保險方案實施前離退休人員養老待遇暫行計發辦法的通知
內容:深圳市機關事業單位補充養老保險方案實施前離退休人員養老待遇暫行計發辦法 根據《深圳市基本養老保險暫行規定》,制定本辦法。市社保局直屬保險處于每月5日前將基本養老金統一劃入退休人員個人儲蓄存折帳戶。六、從1996年7月1日起,至我市機關事業單位補充養老保險方案正式實施之月止,機關事業單位離休干部及建國前參加革命工作的老工人,其養老待遇仍按原基本工資的100%計發。那么關于印發深圳市機關事業單位補充養老保險方案實施前離退休人員養老待遇暫行計發辦法的通知。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
許瑞林律師
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內容:本文將介紹女職工在哺乳期間享受的各種待遇和權利,幫助有需要的女性更好地了解自己的權益,女職工在哺乳期享受什么待遇女性在工作和職業生涯中面臨的挑戰往往比男性多,企業應該充分關注和照顧女職工的需求和權利,讓她們安心工作,充分享受工作和家庭的美好,隨著員工福利政策和勞動法規的不斷完善,女職工在哺乳期間也可以享受到一些特殊的待遇和保障,除帶薪產假和哺乳時間外,女職工在哺乳期間還有很多其他的權益和福利,對于母乳喂養的女性,企業應在生育休假結束后為其提供至少一小時的哺乳時間,哺乳時間不算在工作時間內。
張旭律師
2023.06.16934人收看
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陳明月律師
主任律師
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內容:總之,職工與用人單位發生工傷待遇方面的爭議時,應首先協商解決,如果無法協商,可以通過法律途徑來維護自己的權益,首先,當職工與用人單位出現工傷待遇方面的爭議時,首先應該通過協商的方式進行解決,職工與用人單位發生工傷待遇方面的爭議如何處理工傷是指勞動者在用人單位的工作過程中,因工作原因而受到的人身傷害、疾病或者其他不幸事件,然而,在現實生活中,職工與用人單位之間常常會因為工傷待遇方面發生爭議,一旦職工發生了工傷,他們享有合法的權利要求用人單位提供合理的待遇和保障,最后,作為職工,我們應該注重自身的安全和健康,增強自我保護意識,防止工傷的發生。
趙金保律師
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楊一凡律師
主任律師
擅長:債權債務、合同糾紛、建設工程
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