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我今年44歲,公益崗位能退休嗎?

2021.12.28 09:12:22
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大律云律師團精英律師
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擅長領域:交通事故

公益性崗位人員 (女)一般到50歲可以退休。 根據1978年6月國務院頒發的《關于工人退休、退職的暫行辦法》和《關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》 (國發 104號)規定,下列幾種情況可以辦理退休:

《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》

第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工作,符合下列條件之一的應該退休。

1、男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。

2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。

本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。

3、男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,并經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。

4、因工致殘,由醫院證明,并經勞動鑒定委員長會確認,完全喪失勞動能力的。

第二條 工人退休以后,每月按下列標準發給退休費,直至去世為止。一)符合第一條第1、、2、、3、項條件,抗日戰爭時期參加革命工作的,按本人標準工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的,按本人標準工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立后參加革命工作,連續工齡滿二十年的,按本人標準工資的百分之七十五發給;連續工齡滿十年不滿十五年的,按本人標準工資的百分之六十發給。退休費低于二十五元的,按二十五元發給。2、符合第一條第4、項條件,飲食起居需要扶助的,按本人標準工資的百分之九十發給,還可以根據實際情況發給一定數額的護理費,護理費標準,一般不得超過一個普通工人的工資;飲食起居不需要人扶助的,按本人標準工資的百分之八十發給。同時具備兩項以上的退休條件,應當按最高的標準發給。退休費低于三十五元的,按三十五元發給。

第三條 患二、三期矽肺病離職休養的工人,如果本人自愿,也可以退休。退休費按本人標準工資的百分之九十發給,并享受原單位矽肺病人在離職休養期間的待遇。患二、三矽肺病離職休養的干部,也可以按照本條的辦法執行。

第四條 獲得全國勞動英雄、勞動模范稱號,在退休時仍然保持其榮譽的工人;省、市、自治區革命委員會認為在革命和建設中有特殊貢獻的工人;部隊軍以上單位授予戰斗英雄稱號的轉業、復員軍人,在退休進仍保持其榮譽的,其退休費可以酌情高于本辦法所定標準的百分之五至百分之十五,但提高標準后的退休費,不得超過本人原標準工資。

第五條 不具備退休條件,由醫院證明,并經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的工人,應該退職。退職后,按月發給相當于本人標準工資百分之四十的生活費,低于二十元的,按二十元發給。

第六條 退休工人易地安家的,一般由原單位一次發給一百五十元的安家補助費,從大中城市到農村安家的,發給三百元。退職工人易地安家的,可以發給相當于本人兩個月標準工資的安家補助費。

第七條 工人退休、退職的時候,本人及其供養的直系親屬前往居住地點途中所需的車船費、旅館費、行李搬運費和伙食補助費,都按照現行的規定辦理。

第八條 退休、退職工人本人,可以繼續享受公費醫療待遇。

第九條 工人的退休費、退休生活費,企業單位由企業行政支付,黨政機關、群眾團體和事業單位,由退休、退職工人居住地方的縣級民政部門另列預算支付。

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交通事故

擅長處理建筑工程、債權債務、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產糾紛等

  • 可以。自主創業小額擔保貸款。除從事非國家限制性行業外,自主創業退役士兵可在創業地申請最高不超過10萬元的小額擔保貸款;對合伙經營或創辦小企業的,可申請最高不超過50萬元的“捆綁式”貸款,并按規定享受財政貼息。勞動密集型小微企業當年新招用退役士兵達到企業現有在職職工30%以上,并與其簽訂1年以上期限勞動合同,依法繳納社會保險費的,按規定申請不超過200萬元的小額擔保貸款,按貸款基準利率的50%給予貼息。《個人貸款管理暫行辦法》 第十一條 個人貸款申請應具備以下條件:1、借款人為具有完全民事行為能力的中華人民共和國公民或符合國家有關規定的境外自然人;2、貸款用途明確合法; 3、貸款申請數額、期限和幣種合理;4、借款人具備還款意愿和還款能力;5、借款人信用狀況良好,無重大不良信用記錄;6、貸款人要求的其他條件。第十二條 貸款人應要求借款人以書面形式提出個人貸款申請,并要求借款人提供能夠證明其符合貸款條件的相關資料。
  • 下崗退休職工醫保補交多少錢_下崗退休職工醫保補交條件是什么

    郭銘芝律師

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    郭銘芝

    下崗退休職工醫保補交多少錢_下崗退休職工醫保補交條件是什么

    內容:已經實行退休費用統籌的地方企業和退出工作崗位休養的職工應當按照有關規定繳納基本養老保險費。內退職工享有以下權利,1、請求支付生活費的權利。

    郭銘芝律師
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  • 龍珊律師

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    擅長:交通事故

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  • 雙方退休后離婚養老金怎樣分割,養老金是共同財產嗎

    周春花律師

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    周春花

    雙方退休后離婚養老金怎樣分割,養老金是共同財產嗎

    內容:雙方退休后離婚養老金怎樣分割

    周春花律師
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  • 任冰峰律師

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    擅長:建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛

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  • 般來講用人單位調整工作崗位有四種情形:第一種,勞動者與用人單位協商一致。第二種情形,勞動者患病或非因工負傷,用人單位可以在不經勞動者同意的情況下調整工作崗位。第三種情形,勞動者不能勝任工作,用人單位可以在不經勞動者同意的情況下調整勞動者的工作崗位。第四種情形:員工因工致殘被鑒定為五、六級傷殘的,在勞動者與用人單位保留用工關系的情形下,用人單位可以調整員工工作崗位。《中華人民共和國勞動合同法》第35條的規定,用人單位與勞動者協商一致,可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同,應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。《勞動合同法》第40條第1款無過失性辭退的規定:【無過失性辭退】有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同:(一)勞動者患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;《中華人民共和國勞動合同法》第40條第2款:(二)勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;用人單位有權進行無過失性辭退;《工傷保險條例》第36條第2款,第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇:(二)保留與用人單位的勞動關系,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由用人單位按月發給傷殘津貼,標準為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由用人單位補足差額。
  • 退休人員傷殘鑒定賠償,退休人員的傷殘鑒定及賠償標準

    王學瑞律師

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    王學瑞

    退休人員傷殘鑒定賠償,退休人員的傷殘鑒定及賠償標準

    內容:綜上所述,退休人員發生工傷不一定能根據工傷賠償標準進行賠償,因為退休人員在退休接受返聘,是不能與單位建立勞動關系的,只能建立勞務關系,因此是不享受工傷保險的,單位需要根據人身損害賠償標準來對其進行賠償,4、退休人員工傷賠償標準需要分情況確定: 如果退休人員未辦理退休手續或者沒有依法享受養老保險待遇并且繼續在原單位工作的,在受到工傷事故后單位應當承擔工傷保險責任,工傷賠償標準應當按照《工傷保險條例》規定確定。

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  • 翁玉素律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 這個問題要看當地的政策規定
  • 一畝公益林補償多少錢,公益林補償政策的補償標準

    陳宗瓊律師

    陳宗瓊

    一畝公益林補償多少錢,公益林補償政策的補償標準

    內容:一畝公益林補償多少錢?這是近年來許多人關注的話題。隨著我國對生態環境保護的日益重視,公益林補償政策也越來越受到人們的關注。本文將從律師的角度為您進行法律分析,并通過案例介紹公益林補償政策的相關知識。

    陳宗瓊律師
    2023.08.252263人收看
  • 許瑞林律師

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    擅長:交通事故

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  • 快退休了能做貸款擔保人嗎

    林艷英律師

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    林艷英

    快退休了能做貸款擔保人嗎

    內容:快退休了能不能做貸款保證人依據我國民法典的規定,只要當事人具有債務償還能力,符合保證人條件的,就可以為債務提供保證。第六百八十二條保證合同是主債權債務合同的從合同。保證合同被確認無效后,債務人、保證人、債權人有過錯的,應當根據其過錯各自承擔相應的民事責任。第六百八十三條機關法人不得為保證人,但是經國務院批準為使用外國政府或者國際經濟組織貸款進行轉貸的除外。以公益為目的的非營利法人、非法人組織不得為保證人。那么快退休了能做貸款擔保人嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    林艷英律師
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  • 楊一凡律師

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    擅長:債權債務、合同糾紛、建設工程

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  • 退休老人去世后家屬可以領取的補貼有哪些

    張蕓律師

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    張蕓

    退休老人去世后家屬可以領取的補貼有哪些

    內容:退休老人去世后家屬可以領取的補貼有哪些

    張蕓律師
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  • 崔玉君律師

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    擅長:債權債務、合同糾紛、民間借貸

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  • 退役士兵公益性崗位申請條件:1、指符合政府安排工作條件且選擇安置工作的,未能就業或下崗失業且目前仍有就業能力但就業困難的退役士兵。2、退役士兵所在單位正常生產經營、正常繳納社會保險的,退役士兵自動離崗、主動辭職的,有違法犯罪或重大違紀行為的,因各種原因被單位開除的,有工商注冊信息的,身體狀況不符合上崗條件的,已達到法定退休年齡的,不得申請退役士兵公益性崗位。3、已在退役士兵公益性崗位上崗的;退役士兵申請公益性崗位后,因個人原因未到用人單位報到或與用人單位解除勞動合同的人員,不得再次申請退役士兵公益性崗位。《中華人民共和國兵役法》第二十一條 士兵服現役期滿,應當退出現役。因軍隊編制員額縮減需要退出現役的,經軍隊醫院診斷證明本人健康狀況不適合繼續服現役的,或者因其他特殊原因需要退出現役的,經師級以上機關批準,可以提前退出現役。士兵退出現役的時間為部隊宣布退出現役命令之日。第二十二條 士兵退出現役時,符合預備役條件的,由部隊確定服士兵預備役;經過考核,適合擔任軍官職務的,服軍官預備役。
  • 一畝公益林補償多少錢

    陳明月律師

    北京市元甲律師事務所

    陳明月

    一畝公益林補償多少錢

    內容:目前各地的公益林補償標準存在差異,下面分幾個地區進行介紹,公益林補償費用主要包括以下幾個方面: 1、土地征用補償費:根據不同地區的征收標準進行補償,一般包括土地價值、房屋、樹木等方面,其標準也有所不同,從上述數據來看,不同地區的公益林補償標準存在較大差異,一般來說,公益林補償標準包括土地征用補償、公益林種植費、公益林保護費和其他費用,經過以上分析,我們可以得出結論,一畝公益林補償多少錢取決于不同地區的征收標準和公益林保護補償機制。

    陳明月律師
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  • 張蕓律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 公司合同到期不續簽怎么賠償

    李楠楠律師

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    李楠楠

    公司合同到期不續簽怎么賠償

    內容:一般而言,公司合同到期后,賠償的標準包括但不限于以下幾個方面:1.工資福利如果合同到期而未續簽,員工有權利要求公司支付未到期的工資、獎金、五險一金等福利,以及應支付的年終獎金或其他應得的補償,需要注意的是,公司合同到期后的賠償標準不僅僅取決于法律法規和企業政策,還與員工與企業之間的協商和談判有關,4.其他補償合同到期而未續簽,員工還有權要求公司支付其他補償,例如過渡期的工資、補償金、退休金、離職金、崗位安置費等,總之,公司合同到期后不續簽,需要支付的賠償標準是多方面的,需要根據當地的法律法規和企業政策來進行處理,3.未休假期的補償員工在公司工作期間享有帶薪假期,如果合同到期而未續簽,員工有權要求公司支付未休假期的補償,公司合同到期不續簽怎么賠償如果一份公司合同到期了,但是員工和雇主都不想續簽,那么賠償問題就需要處理。

    李楠楠律師
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  • 黃東潔律師

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  • 男性不可以50歲退休,女性按照所在省份規定辦理。職工在公益崗位做了6年,繳納社會保險費滿15年的,男性是不可以年滿50歲退休的,女性則要看所在崗位和所在省、直轄市、自治區的規定:一、公益崗位屬于工人崗位的,以單位名義參加社會保險的,且屬于最后繳費年限的,可以按照50歲退休;二、公益崗位雖然屬于工人崗位,但不是以單位名義參保的,或者公益崗位不是最后參保年限,按當地靈活就業人員身份退休,一些省市規定為年滿55歲,一些省市規定為年滿50歲。《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休:1、男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。 本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。
  • 企業的退休金是如何計算的

    楊一凡律師

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    楊一凡

    企業的退休金是如何計算的

    內容:基礎養老金計算比例是指國家規定的根據個人養老保險繳費年限和個人賬戶儲蓄基數之和,由當地社會保險局決定的基礎養老金計算比例,2023年退休金最新計算公式根據最新的社會保險政策規定,2023年退休金的計算公式將有兩種,分別是個人賬戶累計儲存額基礎養老金計算公式和社會平均工資基礎養老金計算公式,個人賬戶累計儲存額是指個人在退休前的繳費中所儲存的養老保險費用總和,預發放養老保險期限是指個人退休后預計會領取退休金的期限,個人賬戶累計儲存額基礎養老金計算公式的具體公式為:個人賬戶累計儲存額基礎養老金=賬戶累計儲存額×,為了準確計算自己的退休金,建議大家到當地社保局、城鄉居民養老保險管理中心進行咨詢和了解相關政策。

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    2023.06.30326人收看
  • 王學瑞律師

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  • 工齡不足整年怎么算,不是整年的社保繳費年限如何計算影響退休待遇嗎?

    郭銘芝律師

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    郭銘芝

    工齡不足整年怎么算,不是整年的社保繳費年限如何計算影響退休待遇嗎?

    內容:長春市社保局工作人員表示,不論男女,目前,養老保險繳費年限是按年算的,12個月為一年,按整年算,程先生想問自己的繳費年限是按年算還是按月算,如果繳費年限不是整年,多交幾個月的保費也不白交,因為社保是以實際繳納的月數和個人賬戶的總金額來計算養老金的,沒到30年就按實際繳納月數來算,工作人員表示,工齡是按整年算的,12個月為一年不夠不算,檔案記載顯示,他于1993年12月1號上班,如果明年11月份退休,僅剩半個月左右繳費年限就可達到30年,不夠一整年12個月怎么算呢。

    郭銘芝律師
    2023.01.12152人收看
  • 馮清琴律師

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  • 返聘退休人員解除合同要賠償嗎

    任冰峰律師

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    任冰峰

    返聘退休人員解除合同要賠償嗎

    內容:退休返聘是近年來普遍出現的一種新型的勞動關系。由于返聘者與就業單位屬于特殊勞動關系,其唯一可以依靠的就是返聘協議、勞務合同。因此退休后受到返聘的人員,在與單位簽訂“退休返聘協議”的同時,并盡量細化各自的權利義務,這樣才能保障切身利益。

    任冰峰律師
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  • 劉曉紅律師

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    擅長:交通事故、合同糾紛、債權債務

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  • 退休返聘人員被辭退有補償嗎

    周春花律師

    北京市元甲律師事務所

    周春花

    退休返聘人員被辭退有補償嗎

    內容:總之,退休返聘人員被辭退是否可以得到補償,需要綜合考慮個人的勞動合同、公司內部相關規定以及相關法律法規等多方面因素,所以,退休返聘人員是否可以得到補償,需要根據公司內部相關規定進行判斷,但是,如果公司因為某些原因需要裁員,那么退休返聘人員是否可以得到補償呢,這個問題需要從退休返聘人員的勞動合同和相關法律法規進行了解,一般來說,公司內部規定會有針對裁員補償的明確規定,包括退休返聘人員在內,退休返聘人員如果被裁員,有的公司會根據員工工齡和職位等綜合因素進行補償。

    周春花律師
    2023.06.0243人收看
  • 元甲交通律師律師

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    擅長:交通事故

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  • 依據我國相關法律的規定,公益事業單位人員,符合一定條件的,是可以提前退休的,如工作年限滿三十年的、工作年限滿二十年的,距國家規定的退休年齡不足五年等。《中華人民共和國公務員法》 第九十三條 公務員符合下列條件之一的,本人自愿提出申請,經任免機關批準,可以提前退休:1、工作年限滿三十年的;2、距國家規定的退休年齡不足五年,且工作年限滿二十年的;3、符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。
  • 退休職工被提前解除合同還有經濟補償嗎?

    劉曉紅律師

    北京市元甲律師事務所

    劉曉紅

    退休職工被提前解除合同還有經濟補償嗎?

    內容:但是今年3月份由于公司的部門調整不再保留該崗位,因此想提前解除雙方的合同。該員工表示同意,但是要求公司支付經濟補償金,錢先生則認為,退休人員不應當有經濟補償金,雙方由此發生爭議。查閱雙方的工作協議,并沒有對解除合同的補償問題加以約定。”而《勞動法》第二十八條則是有關經濟補償金的規定:“用人單位依據本法第二十四條、第二十六條、第二十七條的規定解除勞動合同的,應當依照國家有關規定給予經濟補償。”也就是說,在合同沒有明確約定的情況下,用人單位解除與離退休人員聘用協議的,可以不支付經濟補償金。那么退休職工被提前解除合同還有經濟補償嗎?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    劉曉紅律師
    2022.01.11668人收看
  • 趙金保律師

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    擅長:交通事故

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  • 公益性崗位也是屬于職工的,所交的保險與一般職工的相同,有時候會根據各地政策的不同加保其他險種。 1、職工應當參加基本養老保險,由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費,一般來說養老保險:單位20%,個人8%; 2、職工應當參加職工基本醫療保險,由用人單位和職工按照國家國家規定共同繳納基本醫療保險費,醫療保險:單位8%,個人2%; 3、職工應當參加工傷保險,由用人單位繳納工傷保險費,職工不繳納工傷保險費,工傷保險是由企業承擔的,在1%左右,個人不需要繳納。單位所繳比例,各地區、不同的行業的企業略有差別,以當地規定為準。 4、職工應當參加失業保險,由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費,失業保險:單位2%,個人1%。 5、職工應當參加生育保險,由用人單位按照國家規定繳納生育保險費,職工不繳納生育保險費,生育保險是由企業承擔的,在1%左右,個人不需要繳納。單位所繳比例,各地區、不同的行業的企業略有差別,以當地規定為準。《社會保險法》第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
  • 于海明律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 50歲一般辦不了退休。因為現政策規定女干部55歲退休,除非你能提供下崗前你在工人崗位工作證明。《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休。(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,并經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。(四)因工致殘,由醫院證明,并經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。第二條 工人退休以后,每月按下列標準發給退休費,直至去世為止。(一)符合第一條第(一)、(二)、(三)項條件,抗日戰爭時期參加革命工作的,按本人標準工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的,按本人標準工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立后參加革命工作,連續工齡滿二十年的,按本人標準工資的百分之七十五發給;連續工齡滿十五年不滿二十年的,按本人標準工資的百分之七十發給;連續工齡滿十年不滿十五年的,按本人標準工資的百分之六十發給。退休費低于二十五元的,按二十五元發給。(二)符合第一條第(四)項條件,飲食起居需要人扶助的,按本人標準工資的百分之九十發給,還可以根據實際情況發給一定數額的護理費,護理費標準,一般不得超過一個普通工人的工資;飲食起居不需要人扶助的,按本人標準工資的百分之八十發給。同時具備兩項以上的退休條件,應當按最高的標準發給。退休費低于三十五元的,按三十五元發給。